三菱総合研究所のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など就活情報を解説

この記事では株式会社三菱総合研究所（三菱総研・MRI）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

三菱総合研究所は、三菱グループの大手シンクタンク、システム開発会社でシステムインテグレーター（ユーザー系）で、五大シンクタンク（三菱総合研究所、日本総合研究所、野村総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）の一つで、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

また、三菱総合研究所の内定確率を知りたい場合は「REALME」に登録して模擬面接を受けておくと、あなたが内定を取得できる確率が分かるのでおすすめです。

それでは三菱総合研究所のES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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三菱総合研究所のWEBテストについて

先ず、三菱総合研究所の適性検査はテストセンターでのSPIです。SPIはリクルートマネジメントソリューションズが独自に開発した適性検査で、多くの企業が採用しています。

三菱総合研究所のSPIの内容は言語、非言語、性格ですが、三菱総合研究所はライバルが多いので、対策はしっかりと行はなくてはいけません。

名称	検査対象	検査内容	能力検査	性格検査
SPI3-U	4大生	言語・非言語	35分	30分

三菱総合研究所のWEBテスト（テストセンター）【SPI】言語

種類	ポイント
2語の関係	与えられた2語の関係を見極める
語句の意味	文と語句を結びつける問題
語句の用法	多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する
長文読解	本文を論理的に読解する

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

• 2語関係は記号を使って語句の関係をビジュアル化して解くと、誤りを防ぐことができるのでおすすめです。
• 語句の意味は明らかに誤りと分かる選択肢を消去していく消去法を有効に使っていきましょう。
• 長文読解は、長文の長さはだいたい1200字程度です。設問と選択肢の内容をざっくり確認してから本文を読んでいくと解きやすいです。

三菱総合研究所のWEBテスト（テストセンター）【SPI】非言語

種類	ポイント
数表	様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる
順列・組み合わせ	順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列　並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ　並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り
確率	基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率
推理（位置）	問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y　（例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する
推理（順序・トーナメント）	記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった A＞B　AとBをひとかたまりにするマークをつける
推理（論理）	さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない
集合	A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意）
速さ	基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間　200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間　50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ　4時間＝200／50
売買損益	3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価　　　1×（1＋0.2）＝1.2 売価　　　1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益　1.08－1＝0.08
分割払い・割合	割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

三菱総合研究所のWEBテスト（テストセンター）【SPI】性格

三菱総合研究所で行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

テストセンターで行うSPIの注意点

テストセンターで行うSPIには問題ごとに制限時間があります。能力検査の出題画面に1問ずつ表示され、組問題の場合は移動タブによって組問題の中を移動できます。

「次へ」ボタンをクリックして次の問題（組問題）に移ってからは、前の問題には戻れません。また、問題ごとの制限時間を過ぎると次の問題に移ってしまいます。当てずっぽうでも良いので、制限時間内に選択肢を選んでおく事が大切です。

また、答えを選択肢から1つだけ選ぶ問題と複数を選んで良い問題があります。

人によって出る問題が違う

テストセンターではIRT（Item Response Theory）を使用しているため、受検者によって出題される問題が違います。

IRTは、ざっくり言うと受検者のレベルにあわせて問題難易度を変化させるもので、たとえば難易度5の問題に正解したらより難しい6の問題へ、5の問題を間違えたらより簡単な4の問題へ移るということを繰り返して、正解レベルが安定したところで検査を終了するというものです。

受検者それぞれで、出題される問題ジャンル、難易度、問題数までが異なります。心して挑むようにしましょう。

三菱総合研究所のSPIボーダー

三菱総合研究所の本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

三菱総合研究所のボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

三菱総合研究所のWEBテスト攻略

三菱総合研究所のWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

三菱総合研究所のES通過率と対策

三菱総合研究所のES通過率ですが、大手企業では良くある20％から30％前後となるので、通過率は非常に低いので油断はできません。

三菱総合研究所に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

三菱総合研究所の本選考のES対策

三菱総合研究所のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）
• 大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（解り易く簡潔に）（2）そのテーマを選択した背景・目的（3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと（4）その成果が社会にどのように還元できそうか
• 学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（2）取り組んだ背景・目的（3）あなたの役割（4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）（900文字以上1100文字以下）

三菱総合研究所のESはこのような内容になっています。かなり細かく指定があるので、それに沿って書く必要があります。

三菱総合研究所のESの設問にも書かれてますが、なるべく具体的に、あなたの価値観が伝わるように記載しましょう。

しかし、具体的に文章量が膨れ上がってしまうと論理性に欠けてしまうので、端的に論理的に記載する事は忘れないようにしましょう。

あなたの価値観を示すときは、三菱総合研究所が求める人物像に合わせて記載するようにしましょう。そうするとESの通過率は上がりますよ。

三菱総合研究所の面接対策

三菱総合研究所の面接対策ですが、過去にはグループディスカッションが行われていた事もあるので先ずはグループディスカッションの対策も行っておきましょう。

• 想定していない災害が起きた場合の対策を考える
• 東京オリンピック・パラリンピックに向けてのICTの導入について

過去には上記のようなお題が出されていました。オリンピックの事や、想定していない災害とは新型コロナウイルスの事で、その時の時事的な事がお題に出されやすいです。

三菱総合研究所の一次面接

三菱総合研究所の一次面接はオンラインの場合と対面の場合があり、どちらとも学生1人と社員3人から4人で個人面接形式で行われます。

• 志望理由について
• 事業戦略と経営戦略、どちらに興味があるか
• どのような業界に興味があるか
• 立場が違う多くの人と協働した経験はあるか
• 自身の強みと、それを示すエピソードについて

一次面接ではこのような事が聞かれます。主にあなたの事について聞かれるので、三菱総合研究所の事を踏まえた自己分析をしっかと行っておきましょう。

三菱総合研究所の面接は3回行われていた事もありますが、昨今ではおおむね2回なので、この一次面接を通過すると最終面接になるので、できる限り三菱総合研究所とマッチが高い価値観を持ち合わせている事をアピールしていきましょう。

ちなみに「REALME」に登録すると三菱総合研究所の模擬面接がAIで受けられるので事前にやっておいた方が良いですよ。

面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、対策をしましょう。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

三菱総合研究所の最終面接

三菱総合研究所の最終面接は対面で学生1人と社員3人で個人面接形式で行われます。

• キャリアプランを教えてください
• 最近気になっているニュースは？
• リーダーシップを発揮した経験はあるか
• あなたの長所と短所を教えてください

最終面接ではこのような事が聞かれます。最終面接なので志望度の高さが見られるので、しっかり企業研究が出来ている事を必ずアピールしてください。

企業理解を深めるにはOB訪問などで実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観を把握しておく必要があります。

また、インターンシップに参加した経験がある場合は、インターンシップに関してもいろいろと聞かれるのでインターンシップの事もしっかりと振り返っておきましょう。

長所と短所に関しては、短所は実務を行うにあたって致命的にならないような事を話すようにしましょう。

また、短所は必ず改善点がある事を話すようにしてください。短所をそのままにしておくような学生はほぼ必ず落とされるので注意しましょう。

三菱総合研究所は早期選考があるので2度挑戦できる

インターンシップの優遇で早期選考がある企業はありますが、この三菱総合研究所もその企業の一つです。

早期選考に参加する場合、三菱総合研究所は選考の一部がカットされるので、三菱総合研究所の早期選考に参加できれば内定率は高いです。

例えば早期選考に参加して面接で落とされてしまったとしても、また本選考にエントリーできるので、三菱総合研究所の内定を取得できるチャンスは2度あります。

三菱総合研究所が求める人物像

三菱総合研究所は求める人物像として以下のように発言しております。

三菱総合研究所の求める人物像というのは、ハードルが高めですね。

• 協調性
• 課題解決力
• コミュニケーション力
• 成長意欲
• 考え抜く思考力

ビジネスを行うにあたり、当然といえば当然の内容ではありますが、これを見る限り、三菱総合研究所が求めている人物のレベルが見えてきますよね。

上記の求める人物像はガクチカなどでも言いやすい部分しかないので、ガクチカなどで三菱総合研究所が求めるこの人物像と照らし合わせるようにしましょう。

【就活】三菱総合研究所のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

三菱総合研究所のWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

三菱総合研究所が求めているのは言ってしまえば完璧なビジネスパーソンなので、なるべくそれに近づけられるように対策はしっかりと行いましょう。

相手が求めている事が分かれば、あとはそれに答えるだけなので、三菱総合研究所が求めている人物像はこういう価値観だろう・・・というのをイメージしながら選考対策を行っていきましょう。

三菱総合研究所の企業情報

会社名	株式会社三菱総合研究所
フリガナ	ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日	1970年5月
資本金	63億3600万円
従業員数	4,583人
売上高	1221億2600万円
決算月	9月
代表者	籔田健二
本社所在地	〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢	41.7歳
平均給与	1103万円
電話番号	03-5157-2111
URL	https://www.mri.co.jp/