この記事では三菱UFJニコス株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ (MUFG) の中核企業で、日本の大手クレジットカード会社で、人気企業なので油断は禁物です。
このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
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それでは三菱UFJニコスのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。
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三菱UFJニコスのWEBテストについて
先ず三菱UFJニコスのWEBテストの種類はSPIが行われます。
SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。
SPIで大切なのはとにかく慣れです。
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年SPIはアップデートされるので、SPIのアップデートに対応した26卒用のSPIの無料問題集をやっておくと良いですよ。
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こちらの記事も参考にしてくださいね。
三菱UFJニコスのWEBテスト【SPI】言語
言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。
次の中で「試行錯誤」の意味として最も適切なものを選びなさい。
選択肢：
A) 失敗しながら最善策を探ること
B) 正しい答えを直感で導き出すこと
C) 他人の意見を受け入れて調整すること
D) 決定的な方法を一度で見つけること
解答と解説を見る
解答：A) 失敗しながら最善策を探ること
解説：「試行錯誤」は、間違いを繰り返しながら適切な解決策を見つけることを意味します。
以下の文章を読んで質問に答えなさい。
「日本における少子化は深刻な社会問題となっています。出生率の低下により、労働力の減少や年金制度の維持が課題となっています。一方で、育児支援や働き方改革などの政策が進められていますが、これだけでは十分ではありません。企業文化や社会全体での意識改革が求められており、特に男女ともに育児と仕事を両立できる環境作りが重要です。また、移民政策の導入も議論されていますが、文化的な違いや地域社会の受け入れ体制が課題となっています。」
質問：少子化対策として挙げられていないものを選びなさい。
選択肢：
A) 育児支援の拡充
B) 移民政策の議論
C) 企業文化の改革
D) 税収の増加
解答と解説を見る
解答：D) 税収の増加
解説：文章では「税収の増加」についての記述はなく、他の選択肢はすべて対策として挙げられています。
以下の文章を読んで質問に答えなさい。
「近年、人工知能（AI）の発展が著しく、社会に多大な影響を与えています。特に医療分野では、診断の精度向上や患者データの管理が効率化されています。一方で、AIに頼りすぎることで、医療従事者のスキル低下や倫理的な課題も懸念されています。教育分野では、個別最適化された学習プランが提供される一方で、教師の役割や人間同士のコミュニケーションの重要性が再認識されています。こうした技術革新に対応するため、社会全体でAIの活用に関するルール作りが求められています。」
質問：AIの課題として挙げられていないものを選びなさい。
選択肢：
A) 医療従事者のスキル低下
B) 教師の役割の再認識
C) 患者データの管理効率化
D) AI活用のルール作り
解答と解説を見る
解答：C) 患者データの管理効率化
解説：文章では「患者データの管理効率化」はAIの利点として挙げられていますが、課題には含まれていません。
三菱UFJニコスのWEBテスト【SPI】非言語
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 数表 | 様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる |
| 順列・組み合わせ | 順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列 並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ 並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り |
| 確率 | 基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率 |
| 推理（位置） | 問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y （例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する |
| 推理（順序・トーナメント） | 記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった |
| 推理（論理） | さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない |
| 集合 | A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意） |
| 速さ | 基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間 200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間 50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ 4時間＝200／50 |
| 売買損益 | 3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価 1×（1＋0.2）＝1.2 売価 1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益 1.08－1＝0.08 |
| 分割払い・割合 | 割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍 |
積み木が次のように配置されています。1段目に4個、2段目に3個、3段目に2個、4段目に1個の積み木が置かれています。この積み木を上から見た場合に、見える面の数を選びなさい。
選択肢：
A) 7面
B) 8面
C) 9面
D) 10面
解答と解説を見る
解答：C) 9面
解説：上から見える積み木の面数を考慮すると、9面が見えます。
1個2kgの袋に入った米を、3人の家族で1週間分として分ける場合、1人あたりに割り当てられる重さは何kgですか？
選択肢：
A) 0.5kg
B) 0.6kg
C) 0.66kg
D) 0.7kg
解答と解説を見る
解答：C) 0.66kg
解説：2kg÷3人=0.66kg/人
※割り切れないため、小数点以下切り捨て
次の数列に当てはまる法則を選びなさい。
数列：2, 4, 8, 14, 22, __?
選択肢：
A) 30
B) 32
C) 36
D) 38
解答と解説を見る
解答：B) 32
解説：差分が+2, +4, +6, +8, +10となっているため、次は
22+10=32
非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。
非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。
三菱UFJニコスのWEBテスト【SPI】性格
三菱UFJニコスで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。
行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。
| 質問数 | 出題形式 | |
| 第一部 | 90問ほど（約12分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
| 第二部 | 130問ほど（約13分） | 「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ |
| 第三部 | 70問ほど（約10分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。
三菱UFJニコスのSPIボーダー
三菱UFJニコスの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。
三菱UFJニコスのボーダーは6割から7割になります。ライバルが多くなると6割では不安なので、7割は取っておかないと不安です。
SPIの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
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三菱UFJニコスのWEBテスト攻略
三菱UFJニコスのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。
SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる
SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。
市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。
最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。
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「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。
更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！
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キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
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SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業！ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱をESなしで受けられる練習企業2025-2026！練習サイトやアプリも解説
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
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- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
- TG-WEBの例題まとめ│言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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3/7…三菱電機、Mizkan J plus Holdings、ハウス食品
3/9…東芝、JR東海、TOTOエムテック、東邦ガス、住友金属鉱山、ドコモCS九州、ドコモCS四国
3/10…日本総合研究所、アサヒビール、ファンケル、協和キリン、富士フイルム、イオンリテール、森永乳業、近畿日本鉄道、ドコモCS、富士フイルムソフトウエア
3/10…JR東日本、楽天カード、三井住友銀行、キユーピー、読売新聞東京本社、ロッテ、博報堂、キヤノン、NTTドコモ
3/11…ゆうちょ銀行、伊藤忠テクノソリューションズ
3/14…Mizkan J plus Holdings、アストラゼネカ、サントリー、JCB、東急建設
【選考突破の近道ツール一覧】
ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
三菱UFJニコスの選考フローについて
三菱UFJニコスの選考フローから先ずはWEBテストについて紹介しました。
三菱UFJニコスの選考フローは以下になります。
- ES（エントリーシート）提出
- ※録画面接が入る場合あり
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 面接3回
三菱UFJニコスの本選考フローは主にこれだけになります。ESの前に任意の説明会も実施されます。
三菱UFJニコスの選考は録画面接やグループディスカッションがあるので、面接系など対面でのコミュニケーションが苦手な学生にはかなり重い選考になります。
三菱UFJニコスの選考の通過率はどれも平均的なので、足切りの選考はないと思って良いでしょう。
それではこれから紹介する三菱UFJニコスのES対策や面接対策をしっかりとしていただけたらと思います。
三菱UFJニコスのES通過率と対策
三菱UFJニコスのES通過率ですが、一般的な人気大手企業と同程度で、50％前後になります。
三菱UFJニコスの本選考のES対策
三菱UFJニコスのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。
- 当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで
- 学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで
- 上記経験から得たもののうち、当社で活かせる”チカラ”（スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。 ※全角20字まで
- 仕事を選ぶ上で最も大切にしていることは何ですか。
三菱UFJニコスのESはこのような内容になります。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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ESを書く段階で三菱UFJニコスの面接対策も兼ねて書く必要があるのでOB訪問も済ませて企業理解を出来る限り深めておき、三菱UFJニコスの実務内容などを出来る限り鮮明に理解しておくようにしてください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
良いESと悪いESの違いは理解してますか？ESの出来具合によって、採用担当者が抱く印象は大きく異なります。
良いESは内容が〇〇で〇〇があり、企業とのマッチングが感じられる一方で、悪いESは〇〇で、〇〇が伝わりにくく、基本的なチェックが甘い場合が多いです。
このESの〇〇の内容は「ABABA」に登録すると無料でもらえる「就活攻略大全」に記載があるので確認しておいてください。※最終面接まで進んだ経験がなくても登録可能です。
「就活攻略大全」には上記画像のように自己PRの方法やガクチカの【ポイント】や【採用担当が見ているポイント】が全て細かく記載されているので、これを読むだけでかなりESの通過率が向上します。
「ABABA」は最終面接まで進んだ事がなくても登録可能ですし、「就活攻略大全」を受け取る事ができるのでES対策のために今のうちに登録し、「就活攻略大全」を受け取っておきましょう！
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また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱UFJニコスの面接対策
三菱UFJニコスの面接は3回行われます。そして面接の前にグループディスカッションが行われます。
- 自動運転の導入について賛成か反対か
- フードロスを削減するにはどうしたらよいか
- サブスクリプション化に向かないサービスは何か
このようなお題が出されます。企業の事というよりは、現代社会における何かが出されるイメージなので、時事問題などを一通り頭に入れておきましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
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三菱UFJニコスの動画・録画面接
三菱UFJニコスの動画、録画面接では以下のお題が出されます。
- 当社で挑戦したい事を教えてください。続いてその挑戦で活かせると思う、自身の強みについて、根拠となる実体験を含めて教えてください。
このお題を60秒以内で話す必要があります。録画面接は話せる時間が明確に決まっているので、時間をオーバーしないように、60秒以内であれば約300文字程度なので、300文字以内のESを記載するつもりで文言を考えましょう。
録画環境によっては声が聞き取りにくくなってしまう事も考えられるので、多少は発声の練習をしておきましょう。
表情が暗かった・・・など後からフィードバックをもらう事もありますよ。
三菱UFJニコスの一次面接
三菱UFJニコスの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人で個人面接形式で行われます。
- 入社後に取り組みたい内容
- 学生時代に力を入れてきたこと
- なぜカード会社を志望しているのか
一次面接ではこのような事を聞かれます。
なので少なくともこの一次面接までにはOB訪問などでしっかりと三菱UFJニコスの企業理解を深めておいてください。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。〇〇や〇〇を与える言動は、面接の印象を大きく左右し、通過率を向上させてくれます。
上記の〇〇の部分や、面接通過のための必須事項、面接対策が完璧に書かれた「就活攻略大全」が、今「ABABA」に登録すると無料で受け取れます。
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三菱UFJニコスの二次面接
三菱UFJニコスの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に力を入れたことは何か
- ESに書いてあることの他に強みがあれば教えてください
- 弱みも教えてください
- これまでの人生で一番の挫折経験はなんですか
三菱UFJニコスの二次面接ではこのような事を聞かれます。
弱みを話す際は、必ず改善策がある事を話す事と、「集中力がない」「飽きやすい」などの実務を行う上で致命傷になりかねない事は言わないように心掛けましょう。
三菱UFJニコスの最終面接
三菱UFJニコスの最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- あなたの就活の軸を教えてください
- 短所があれば教えてください
- 希望している職種に就くことができなかったらどうしますか
- 集団の中でどのような立場が多かったですか
- 他に志望している企業と、その理由は何か
三菱UFJニコスの最終面接ではこのような事を聞かれます。
集団の中でどのような立場であっても、三菱UFJニコスが求める人物像のような行動を取っていた事をアピールすると良いでしょう。
他に志望している企業の事を聞かれた場合、出来る限り同じ業界か近い業界の企業名を言い、その理由を述べながらも、一番やりたい事は三菱UFJニコスが行っている〇〇だから、三菱UFJニコスが第一志望だというように話しましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
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【就活】三菱UFJニコスのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ
三菱UFJニコスのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
三菱UFJニコスは録画面接やGDなど、選考としては満載なので一つ一つ丁寧にこなしていきましょう。
WEBテストを除けば、企業研究がしっかり出来ていれば通過率が上がるので、本気で三菱UFJニコスの内定が欲しいという気持ちがあれば、その気持ちの限り企業研究をしっかりと行ってください。
それが一番の内定への近道ですよ。
三菱UFJニコスの企業情報
| 商号 | 三菱UFJニコス株式会社 Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd. |
|---|---|
| 設立年月 | 1951年6月7日（旧日本信販） 2007年4月1日（三菱UFJニコス） |
| 本社 | 〒101-8960 東京都千代田区外神田4－14－1 秋葉原UDX |
| 本店所在地 | 東京都文京区本郷3－33－5 |
| 貸金業者登録番号 | 関東財務局長（14）第00115号 （登録有効期間：令和5年2月18日～令和8年2月17日） |
| 包括信用購入あっせん業者登録番号 | 関東（包）第1号 |
| クレジットカード番号等 取扱契約締結事業者登録番号 | 関東（ク）第49号 |
| アクセス | JR山手線/京浜東北線/総武・中央線「秋葉原」駅 電気街口から徒歩3分 |
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