この記事では2027卒・2026卒向けにNECネッツエスアイ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の内容や選考フロー、インターンシップによる優遇や早期選考、新卒の倍率はやばいのか、年収などについても解説していきます。
NECネッツエスアイは略称はNESICで、NECグループに所属している情報通信ネットワークや業務系ICT（情報通信技術）システムの構築、施工、運用・保守サービスのシステムインテグレーター（SIer）、通信工事会社です。
結論から言うとNECネッツエスアイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NECネッツエスアイを含む大手システムインテグレーター業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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それではNECネッツエスアイについて紹介していきます。
NECネッツエスアイのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはNECネッツエスアイのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| NECネッツエスアイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術職】 職場受入型インターンシップ | 8月～9月中旬の夏季休暇期間 | 5 ～ 10人未満 1コースあたりの参加者数は3～10名程度です。 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 【営業職】 職場受入型インターンシップ | 8月～9月中旬の夏季休暇期間 | 5 ～ 10人未満 1コースあたりの参加者数は3～10名程度です。 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップ | 2024年9月 週3～5日の勤務を想定しております。 ※勤務日数は、相談可能です | 5人未満 1コースあたりの参加者数は3名程度です。 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体 | 4月下旬～2月上旬 ※月に1回以上開催 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験 | 4月下旬～9月時下旬 ※月に1回以上開催 | 50 ～ 100人未満 1開催あたり50名～80名程度 | ・エントリーシート提出 ・選考あり | 詳細を見る |
| NECネッツエスアイ入門セミナー | 6月下旬～2月上旬 ※月に1回以上開催 | 100人以上 | 選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【技術職】 職場受入型インターンシップの内容
【技術職】 職場受入型インターンシップは、お客様の課題、ニーズなどを把握したうえで商品・サービスを企画、提案する経験ができるプログラムです。
- スマートファクトリー実現に向けたSEの提案・設計業務体験
- DXを利用したハイブリットコミュニケーションの体験（デジタルツインを用いた会議体験）
- 太陽光発電設備、蓄電設備、エネルギーマネージメントシステムの設計・提案業務体験
- ローカル5Gのアーキテクチャ・構築・無線測定の業務体験
- キャリア市場における先端技術を活用したソリューションの取り組み（Javaのプログラム体験）～衛星画像AI、OSS活用、VR(メタバース空間)活用～
- 最先端技術（ロボティクス・AI等）を活用した新規サービス企画立案
- 大手企業等の電話・情報通信ネットワークのサポートサービスの提案体験
【営業職】 職場受入型インターンシップの内容
【営業職】 職場受入型インターンシップは、お客様の課題、ニーズなどを把握したうえで商品・サービスを企画、提案する経験ができるプログラムです。
- NECグループの 働き方改革支援/コミュニケーション基盤提供/サポート運用保守などを提案するパートナーアライアンス事業の営業現場を体験
- 中央官庁や空港・道路・宇宙・防衛等の社会インフラ向け営業活動の体験
- 新しい働き方の体験と、自治体・大学・病院マーケットにおけるカーボンニュートラル実現に向けたソリューションの企画・提案
- デジタルマーケティングを活用した商談づくりの体験と、働き方改革に関する提案活動の疑似体験
- 流通小売サービスマーケットの新事業をICTで創る営業現場を体験（数値分析を行うロープレ）
- 地方拠点での営業業務を体験し、仕事を通じて地域に貢献するやりがいを体感しよう！（北海道・東北・中部・関西・中国・四国・九州エリア）
【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップの内容
【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップは、DX推進チームの社員とともに、DX技術を活用した業務改善における企画立案・実装・効果測定までを体験できる就業型インターンシッププログラムです。
- 調査研究・マーケティング、企画・商品開発、データサイエンティスト、プログラマー、システムコンサルタント
- 社内業務の改善案の企画・立案経験
- 企画実現において必要となるデータ分析・データベースに対する理解
- 生成AI/機械学習領域の知識習得
NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体の内容
NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体は、「オープンキャンパス」のように参加し、「体感」と「納得」をしていく”インタラクティブ”なプログラムとなっております。
- ”海底から宇宙まで” 当社事業の紹介
- ZOOMオフィスツアー
- Slido（※）セッション セミナーなどで多く活用されている、インタラクティブなツール「Slido」を用いたセッションを行います。
- NESICを体感するグループワーク 等（※グループワークでは、実際の過去事例をもとに営業体感ワークをロープレで行います。
【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験の内容
【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験は、海底から宇宙まで、幅広い事業領域を誇る当社の社員はどんな仕事をしているのか、ご自分がどう活躍できるのかワークショップを通じて体感いただけるプログラムです。
- 調査研究・マーケティング
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
- 技術営業・システム営業
- ネットワークエンジニア
- システムエンジニア
ワークショップを通じて、自分を知り、ＩＴ業界・ＳＩ’ｅｒの仕事の流れを体感できる内容となっております。
NECネッツエスアイ入門セミナーの内容
NECネッツエスアイ入門セミナーは、「オープンキャンパス」のように参加し、「体感」と「納得」をしていく”インタラクティブ”なプログラムとなっております。
- 業界研究
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、ネットワークエンジニア、カスタマーエンジニア、システムエンジニア
NECネッツエスアイのインターンシップの優遇や早期選考について
NECネッツエスアイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NECネッツエスアイのインターンシップによる優遇は早期選考の案内や、本選考のフローにあるグループディスカッションの免除などです。
NECネッツエスアイの選考フローは会社説明会への参加、エントリーシート提出、適性検査、グループディスカッション、面接（個別）2回で内々定です。なのでグループディスカッションまで免除になると、残るは面接だけなので、かなりの確率で内定に近づきます。
早期選考のフローはエントリーシートを提出、SPI、面接2回になり、どちらもグループディスカッションは行われないので、かなり有利です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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NECネッツエスアイのESの設問は志望動機など
NECネッツエスアイで出されるES（エントリーシート）の設問は志望動機や専攻、研究の内容や周囲から見た自分の印象などです。
この手のESには自己分析と企業研究が必要です。自己分析で割り出した自分の強みと志望動機を結びつけるように書きましょう。そして周囲から見た自分の印象は客観性が必要なので、自己分析の結果と、周囲から自分の事を聞いて総合的な自分像を書くようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
NECネッツエスアイの適性検査はSPI
NECネッツエスアイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてNECネッツエスアイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
NECネッツエスアイのインターンシップや新卒本選考の倍率や年収がやばい？
NECネッツエスアイのインターンシップの倍率ですが、優遇がもらえるインターンシップの募集人数は少ないです。それもあり、回数はそれなりに行われますが、対策は必須です。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の12874名で倍率を出すと、一度のインターンシップの参加人数が多くて10名なので、約1287倍です。
実際にはこのやばい倍率よりは低いと思いますが、それでもかなり高い倍率になると思うので、対策はしっかりと行いましょう。また、新卒本選考の募集人数は101名から200名なので、本選考の倍率は約64倍です。
ただ、この募集人数はインターンシップからの早期選考でも埋まってしまうので、やはりインターンシップに参加して早期選考を勝ち取る事が一番有利だと思われます。
NECネッツエスアイの年収はやばい？
NECネッツエスアイの年収ですが、enライトハウスの情報を見ると平均年収はやはり高いです。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 647万円（平均年齢33.4歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 604万円（平均年齢39.3歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 612万円（平均年齢32.6歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 606万円（平均年齢33.9歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 598万円（平均年齢36.5歳） |
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25~29歳 | 504万円 | 650万円 | 19人 |
| 30~34歳 | 626万円 | 1100万円 | 25人 |
| 35~39歳 | 709万円 | 900万円 | 14人 |
| 40~44歳 | 893万円 | 1000万円 | 8人 |
このように年齢別の平均年収を見ても、20代でこれだけの年収をもらえているのは多いです。しかし最高年収で見れば、もっと高額な年収を得ている業種もあるので、飛びぬけて年収が高いというわけではありません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
NECネッツエスアイのインターン優遇や早期選考！倍率や年収まとめ
NECネッツエスアイのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
NECネッツエスアイのインターンシップにはしっかりとした優遇があるので、積極的にインターンシップに参加し、優遇を勝ち取れるようにしましょう。
それでは志望する業種の内定を勝ち取ってくださいね！
NECネッツエスアイの企業情報
| 商号 | NECネッツエスアイ株式会社 定款[205KB] |
|---|---|
| 英文商号 | NEC Networks & System Integration Corporation |
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員会長 兼 CEO 牛島 祐之 代表取締役執行役員社長 兼 COO 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞ |
| 売上高 | 3,595億円（2024年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,774人（2024年3月31日現在：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表） アクセスマップ |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行、三井住友信託銀行、三菱UFJ銀行 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | ・届出番号：A－07－1034 |
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