NECネッツエスアイのインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにNECネッツエスアイ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、新卒の倍率はやばいのかについて解説していきます。

NECネッツエスアイのインターンシップの内容やES、適性検査や面接など選考フロー攻略や年収などについても紹介していくので参考にしてくださいね。

また、NECネッツエスアイを含む大手システムインテグレーター業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そしてNECネッツエスアイにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

NECネッツエスアイは略称はNESICで、NECグループに所属している情報通信ネットワークや業務系ICT（情報通信技術）システムの構築、施工、運用・保守サービスのシステムインテグレーター（SIer）、通信工事会社です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

またNECネッツエスアイのインターンシップの鬼門となるSPIで落とされないようにNECネッツエスアイで出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

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それではNECネッツエスアイのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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NECネッツエスアイのインターンシップの内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずはNECネッツエスアイのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。

NECネッツエスアイのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【技術職】 職場受入型インターンシップ	8月～9月中旬の夏季休暇期間	5 ～ 10人未満 1コースあたりの参加者数は3～10名程度です。	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
【営業職】 職場受入型インターンシップ	8月～9月中旬の夏季休暇期間	5 ～ 10人未満 1コースあたりの参加者数は3～10名程度です。	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップ	9月 週3～5日の勤務を想定しております。 ※勤務日数は、相談可能です	5人未満 1コースあたりの参加者数は3名程度です。	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る
NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体	4月下旬～2月上旬　※月に1回以上開催	100人以上	・選考なし(先着順)	詳細を見る
【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験	4月下旬～9月時下旬　※月に1回以上開催	50 ～ 100人未満 1開催あたり50名～80名程度	・エントリーシート提出 ・選考あり	詳細を見る
NECネッツエスアイ入門セミナー	6月下旬～2月上旬　※月に1回以上開催	100人以上	選考なし(先着順)	詳細を見る

【技術職】 職場受入型インターンシップの内容

【技術職】 職場受入型インターンシップは、お客様の課題、ニーズなどを把握したうえで商品・サービスを企画、提案する経験ができるプログラムです。

【営業職】 職場受入型インターンシップの内容

【営業職】 職場受入型インターンシップは、お客様の課題、ニーズなどを把握したうえで商品・サービスを企画、提案する経験ができるプログラムです。

【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップの内容

【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップは、DX推進チームの社員とともに、DX技術を活用した業務改善における企画立案・実装・効果測定までを体験できる就業型インターンシッププログラムです。

NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体の内容

NECネッツエスアイ入門セミナー・1day仕事体は、「オープンキャンパス」のように参加し、「体感」と「納得」をしていく”インタラクティブ”なプログラムとなっております。

【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験の内容

【対面開催】業界研究＆SI’erの仕事を体感する1day仕事体験は、海底から宇宙まで、幅広い事業領域を誇る当社の社員はどんな仕事をしているのか、ご自分がどう活躍できるのかワークショップを通じて体感いただけるプログラムです。

NECネッツエスアイ入門セミナーの内容

NECネッツエスアイ入門セミナーは、「オープンキャンパス」のように参加し、「体感」と「納得」をしていく”インタラクティブ”なプログラムとなっております。

NECネッツエスアイのインターンシップの優遇や早期選考について

NECネッツエスアイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

NECネッツエスアイのインターンシップによる優遇は早期選考の案内や、本選考のフローにあるグループディスカッションの免除などです。

NECネッツエスアイの選考フローは会社説明会への参加、エントリーシート提出、適性検査、グループディスカッション、面接（個別）2回で内々定です。

なのでグループディスカッションまで免除になると、残るは面接だけなので、かなりの確率で内定に近づきます。

早期選考のフローはエントリーシートを提出、SPI、面接2回になり、どちらもグループディスカッションは行われないので、かなり有利です。

それではここからはNECネッツエスアイの選考を突破するための方法を紹介していきます。

NECネッツエスアイのESの設問は志望動機など

NECネッツエスアイで出されるES（エントリーシート）の設問は志望動機や専攻、研究の内容や周囲から見た自分の印象などです。

この手のESには自己分析と企業研究が必要です。自己分析で割り出した自分の強みと志望動機を結びつけるように書きましょう。

そして周囲から見た自分の印象は客観性が必要なので、自己分析の結果と、周囲から自分の事を聞いて総合的な自分像を書くようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

NECネッツエスアイの適性検査はSPI

NECネッツエスアイの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

NECネッツエスアイの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技としてNECネッツエスアイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

NECネッツエスアイのインターンや新卒本選考の倍率や年収がやばい？

NECネッツエスアイのインターンシップの倍率ですが、優遇がもらえるインターンシップの募集人数は少ないです。それもあり、回数はそれなりに行われますが、対策は必須です。

ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の12874名で倍率を出すと、一度のインターンシップの参加人数が多くて10名なので、約1287倍です。

実際にはこのやばい倍率よりは低いと思いますが、それでもかなり高い倍率になると思うので、対策はしっかりと行いましょう。また、新卒本選考の募集人数は101名から200名なので、本選考の倍率は約64倍です。

ただ、この募集人数はインターンシップからの早期選考でも埋まってしまうので、やはりインターンシップに参加して早期選考を勝ち取る事が一番有利だと思われます。

NECネッツエスアイの年収はやばい？

NECネッツエスアイの年収ですが、enライトハウスの情報を見ると平均年収はやはり高いです。

職種	平均年収
営業系 （営業、MR、営業企画 他）	647万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他）	604万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他）	612万円（平均年齢32.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他）	606万円（平均年齢33.9歳）
建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他）	598万円（平均年齢36.5歳）

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	650万円	19人
30~34歳	626万円	1100万円	25人
35~39歳	709万円	900万円	14人
40~44歳	893万円	1000万円	8人

このように年齢別の平均年収を見ても、20代でこれだけの年収をもらえているのは多いです。しかし最高年収で見れば、もっと高額な年収を得ている業種もあるので、飛びぬけて年収が高いというわけではありません。

ただ、上記の表には記載していない年収301万円から400万円の年収の人もそれなりの数がいるという事も理解しておきましょう。

NECネッツエスアイのインターンによる早期選考のデメリット

インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。

しかし、早期選考にはデメリットがあります。このデメリットはNECネッツエスアイに限った話ではないので、予め理解しておいてください。

NECネッツエスアイのインターンの早期選考がデメリットと言える理由

NECネッツエスアイのインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。

早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。

早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。

本選考よりも早期選考の方が参加人数が少ないのでメリットでもありますが、企業が求める“優秀な人材”というハードルを超えられるかどうかがカギになります。

NECネッツエスアイの早期選考は鬼門となるグループディスカッションが免除になるので、安心感はありますよね。

少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。

NECネッツエスアイのインターン優遇や早期選考！倍率や年収まとめ

NECネッツエスアイのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

NECネッツエスアイのインターンシップにはしっかりとした優遇があるので、積極的にインターンシップに参加し、優遇を勝ち取れるようにしましょう。

それでは志望する業種の内定を勝ち取ってくださいね！

NECネッツエスアイの企業情報

商号	NECネッツエスアイ株式会社 定款
英文商号	NEC Networks & System Integration Corporation
創立	1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
代表者	代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之 代表取締役執行役員社長 兼 COO　　大野　道生
資本金	131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
売上高	3,595億円（2024年3月期：連結）
従業員数	7,774人（2024年3月31日現在：連結）
本社所在地	〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表） アクセスマップ
事業内容	ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
主要取引銀行	三井住友銀行、三井住友信託銀行、三菱UFJ銀行
一級建築士事務所登録	登録番号　東京都知事登録17563号
建設業許可	【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設
電気通信事業者	・届出番号：A－07－1034