野村證券のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

野村證券のWEBテスト（玉手箱）を受験した際は、処理スピードと集中力が特に重要だと感じました。計数は表の読み取りに慣れておくことで時間短縮につながり、言語は設問パターンを事前に覚えておくと解きやすかったです。また、証券業界は高得点勝負の印象が強く、ミスを減らして安定して解き切る意識がボーダー突破に必要だと感じました。

その経験から、この記事では27卒や28卒向けに野村證券株式会社（野村証券）のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回し、ES通過率や面接対策など実際に受験して分かった出題傾向や短期間で突破するための具体的対策を詳しく解説します。

野村證券は、1918年設立の大阪野村銀行を基盤に、野村ホールディングス傘下の子会社で証券会社。野村グループの証券業務における中核会社で、人気の企業です。

野村證券のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気の野村證券のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

野村證券のインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒野村證券のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報

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野村證券のWEBテスト（適性検査）について

野村證券のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。

野村證券のWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

当サイトが無料で公開している玉手箱の練習問題や言語・非言語の頻出問題や過去問の記事を貼っておくので、是非下記記事から玉手箱対策を行ってくださいね。

• 玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集│玉手箱の問題集を無料公開中です。最新状態にアップデートしているので、今の玉手箱対策が可能です。
• 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開│玉手箱の言語の練習問題に特化しているので、言語の長文読解などが苦手な場合は必ず練習しておきましょう。
• 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題│玉手箱の計数の練習問題に特化しているので、計数の時間配分などが苦手な場合は積極的にこの記事を活かして練習してください。

玉手箱には解答集が出回っていますが、解答集の利用は明確な違反行為になるのでおすすめできません。しかし、どうしても玉手箱の解答集が気になるという場合はこちらの記事で玉手箱の解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。

• 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説│解答集は不正行為ですが、毎年必ず解答集に頼る学生がいるので、最新の玉手箱の解答集事情をここから確認してください。

野村證券のWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

野村證券で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

野村證券で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

野村證券のWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

野村證券で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。

野村證券で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。

野村證券のWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

野村證券のWEBテストでは、玉手箱の計数・言語に加えて性格検査もかなり重視されていると感じました。実際に受験した際は「性格検査だから対策不要だろう」と思っていましたが、選考体験談や口コミを見ると、性格検査で落ちたと感じている人も多く、単なる形式的な確認ではない印象でした。特に証券業界は営業職の比重が高く、ストレス耐性や対人力、粘り強さを見られているという声が多かったです。

野村證券の性格検査でまず重要なのは、「回答の一貫性」です。玉手箱の性格検査では、似た内容の質問が角度を変えて何度も出題されます。例えば「周囲を引っ張るタイプですか」という設問のあとに、「目立つ役割は避けたいですか」といった逆方向の質問が出ることがあります。ここで自分を良く見せようとして回答を変えると、矛盾が発生しやすくなります。口コミでも「理想の自分を演じるより、軸を決めて答えた方が通過しやすかった」という声が多く見られました。

実際に私が受験した際も、「営業向きに見せよう」と意識しすぎた結果、途中で回答の整合性が分からなくなり焦りました。その経験から、本番では無理に“陽キャ”や“リーダータイプ”を演じる必要はないと感じました。野村證券では確かに行動力やバイタリティは重視されますが、それ以上に「誠実さ」や「顧客と長く信頼関係を築ける人物か」が見られている印象です。金融業界ではコンプライアンス意識も重要視されるため、極端な回答は避けた方が安全だと思いました。

また、野村證券の性格検査では、回答スピードも意外と大切だと感じました。考え込みすぎると設問ごとにブレやすくなります。玉手箱はテンポ良く回答する形式なので、「最初に感じた回答を選ぶ」くらいの感覚の方が安定しやすいです。実際に通過者の体験談でも、「深読みしすぎず直感的に答えた」という意見が目立ちました。

さらに、野村證券ではESや面接との整合性も重要だと思います。例えば、ESで「挑戦を恐れず行動するタイプ」と書いているのに、性格検査で「慎重すぎる」「指示待ち傾向」が強く出ると違和感につながります。逆に、ESで「周囲を支える役割が得意」と書いているなら、性格検査でも協調性やサポート志向が出ていれば自然です。性格検査単体というより、選考全体を通して人物像を見られている感覚でした。

ネット上の口コミを見ても、野村證券は「体育会系気質」「成果主義」「プレッシャー耐性重視」といった印象を持たれることが多いです。そのため、性格検査でも「ストレスに弱すぎる」「消極的すぎる」と判断される回答は不利になりやすいと思います。ただし、無理に強気な人物像を作る必要はありません。重要なのは、「困難があっても粘り強く取り組めるか」「顧客対応を継続できるか」が伝わることです。

今すぐ実践できる対策としては、まず自己分析を簡単に整理することがおすすめです。「自分はリーダー型かサポート型か」「挑戦型か慎重型か」「個人プレーかチーム重視か」を事前に言語化しておくと、回答がブレにくくなります。また、OB訪問や企業研究を通じて、野村證券が求める人物像を把握しておくと回答の方向性も定めやすいです。

加えて、玉手箱の模擬問題を一度解いておくことも効果的でした。性格検査は対策不要と思われがちですが、実際に形式を知っているだけでかなり落ち着いて回答できます。特に玉手箱は質問数が多いため、慣れていないと途中で疲れてしまいます。本番前に一度でも流れを体験しておくと、最後まで一定のテンポで回答しやすかったです。

最終的に感じたのは、野村證券の性格検査は「完璧な性格」を求めているわけではなく、「営業現場で継続的に成果を出せそうか」を見極めるためのものだということです。自分を大きく作り込むよりも、「行動力」「誠実さ」「ストレス耐性」の軸を意識しながら、自然体で一貫した回答をすることが、通過率を上げるコツだと感じました。

野村證券のWEBテスト玉手箱ボーダー

野村證券の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

野村證券の玉手箱ボーダーは7割から8割は必要になります。なので8割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

野村證券の玉手箱は、証券会社の中でも「かなりボーダーが高い側」という口コミが多く、実際に受験した就活生の間でも「思ったより簡単に落ちる」という声が目立ちます。特に野村證券はエントリー数が非常に多いため、ESが普通レベルでもWEBテストでかなり絞り込まれている印象があります。ネット上でも「7〜8割は欲しい」「インターン経由組や高学歴層が多く、普通の出来では埋もれる」といった体験談が多く見られました。

実際、他の大手証券会社と比較しても、野村證券は“高得点前提”の空気感があります。例えば大和証券では「6〜7割程度が目安」とされる口コミもありますが、野村證券は「最低7割、安心圏は8割近い」という見方がかなり多いです。もちろん公式発表ではありませんが、就活コミュニティでは「大和は通ったのに野村は落ちた」という話も珍しくありません。

しかも厄介なのは、野村證券の玉手箱は“問題自体が超難問”というより、“制限時間による圧迫感”が非常に強い点です。特に計数は、少しでも手が止まると最後まで終わりません。SPI感覚で丁寧に解いていると、途中で時間が溶けます。口コミでも「解けない問題より、処理速度不足で落ちた感覚だった」という声が多く、これはかなり共通しています。

さらに不安を感じやすいのが、「周囲が対策済みで受けてくる」という点です。証券業界志望者は比較的早い段階から玉手箱を繰り返し練習しているケースが多く、無対策で受けるとかなり差が出やすいです。特に野村證券は、インターン経験者や外資系金融も併願している層が多く、WEBテストの平均点そのものが高いと言われています。そのため、「普通にできた感覚だったのに落ちた」という事態が起きやすいです。

ただ、逆に言えば、今からでも対策すれば十分巻き返せます。玉手箱はSPIより“慣れゲー”の側面が強く、同じ形式を何度も解くことで処理速度がかなり改善します。特に野村證券で頻出と言われる「表の読み取り」「四則逆算」「長文読解」は、問題パターンがかなり固定されています。つまり、初見だと焦りますが、2〜3周対策すると急に解けるようになる人が多いです。

今すぐ実践するなら、まずは「時間を測ること」が重要です。玉手箱対策で伸びない人は、問題集を“普通に解いている”ケースが多いです。しかし野村證券レベルになると、「正解できるか」より「時間内に終わるか」が勝負になります。特に計数は、電卓操作まで含めて反射的にできる状態に近づける必要があります。

また、野村證券は性格検査も軽視できません。営業色が強い企業なので、ストレス耐性や主体性、行動力が見られていると言われています。ここで矛盾回答が多いと、能力が高くても落ちる可能性があります。「営業向きに見せよう」と盛りすぎるより、一貫性を意識した方が安全です。

実際、ネット上でも「玉手箱対策を始めたら通過率が一気に変わった」という体験談はかなり多いです。一方で、「SPIしかやっていなかった」「問題形式を知らなかった」という人ほど苦戦しています。野村證券は国内証券トップクラスの人気企業なので、“なんとなく受験”では通りづらいのが現実です。だからこそ、今の段階で危機感を持って玉手箱形式に特化した対策を始めるだけでも、かなり差を縮められると思います。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている玉手箱で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

野村證券のWEBテスト（適性検査）攻略

野村證券のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、野村證券のボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

野村證券のWEBテストの玉手箱を受けて分かった受かるための対策

私が野村證券のWEBテストで最も強く感じたのは、「地頭勝負」というよりも、どれだけ玉手箱形式に慣れているかが重要だということです。受験前は「国内トップ証券だから問題もかなり難しいのではないか」と身構えていました。しかし実際に受けてみると、一問一問の難易度自体はそこまで極端ではありませんでした。むしろ苦しかったのは、圧倒的な時間制限です。

特に計数問題では、「解き方が分からない」というより、「時間が足りない」という感覚が非常に強かったです。最初の数問を丁寧に解きすぎた結果、後半でかなり焦りました。実際に受験後に就活サイトや口コミを確認すると、「野村證券の玉手箱はスピード勝負」「完答できなかった」という体験談が非常に多く、自分だけではなかったのだと感じました。

つまり、野村證券の玉手箱では、「全問を完璧に理解して解く」より、「瞬時に処理する能力」が求められている印象でした。これは証券会社の業務とも近い部分があると思います。営業現場では短時間で数字を処理し、相場や顧客状況を即座に判断する場面が多いため、WEBテストの段階でも処理能力を見ているのだと感じました。

野村證券の玉手箱は他社よりボーダーが高い空気を感じました

実際に複数の証券会社を受けて感じたのは、野村證券は明らかにWEBテストの競争レベルが高いということです。大和証券やSMBC日興証券も決して簡単ではありませんでしたが、野村證券は「少しミスしたかも」と感じた時点でかなり不安になるレベルでした。

口コミでも、「7割では厳しい」「高得点前提」という意見が多く、特にインターン経由の学生や外資系金融を併願している層が多いため、全体の平均点が高いのだと思います。私自身、他社では通過した感覚の出来でも、野村證券だけ落ちた経験がありました。その時に初めて、「野村は別格かもしれない」と感じました。

特に怖かったのは、「普通にできたつもり」でも安心できないことです。野村證券は受験者数が非常に多いため、少しの差で簡単に埋もれます。そのため、「SPIを少しやった程度」ではかなり危険だと思いました。

計数問題は「正確に解く」より「高速処理」が重要でした

玉手箱の中でも、特に重要だと感じたのが計数です。野村證券では、この部分でかなり差がついている印象でした。実際に受けた際も、表の読み取り問題が大量に出題され、数字を見た瞬間に処理する能力が求められました。

ここで強く感じたのは、「数学力」より「作業慣れ」が重要だということです。例えば、割合計算や増減率などは高校数学レベルではありません。しかし、制限時間が厳しいため、一つ一つ考えている余裕がありませんでした。

私は最初、普通に問題集を解いていました。しかし、それでは全く間に合いませんでした。改善したきっかけは、「時間を測って反復する」ことでした。特に効果があったのは、同じ形式を繰り返し解くことです。玉手箱は出題パターンがかなり固定されています。そのため、初見では苦しくても、何周かすると「あ、このタイプか」と瞬時に反応できるようになります。

また、電卓操作も非常に重要でした。野村證券レベルになると、計算ミスというより、電卓入力の遅さで時間を失います。私は途中から、問題演習と同時に電卓操作も練習しました。すると、かなり時間感覚が変わりました。

言語問題は「読解力」より設問処理能力が問われていました

言語問題についても、一般的な読解試験とはかなり違う印象でした。長文自体はそこまで難解ではありません。しかし、一つ一つ丁寧に読んでいると確実に時間が足りなくなります。

私が最初に失敗したのは、「全部理解しよう」としたことでした。しかし玉手箱では、それをやると終わりません。重要なのは、「設問に必要な部分だけを拾う」ことです。

実際、本番では文章を全て精読するのではなく、設問を先に確認し、該当箇所を探しながら読むスタイルに切り替えました。するとかなり解きやすくなりました。

また、口コミでも「玉手箱の言語は慣れでかなり変わる」という声が多かったです。特に野村證券はスピード感が重要なので、「文章を楽しむ」のではなく、「情報を瞬時に抜き出す」感覚が必要だと思いました。

性格検査は軽視すると危険だと感じました

受験前は、「性格検査は落ちないだろう」と思っていました。しかし実際には、かなり見られていると感じました。

特に野村證券は営業色が強いため、行動力やストレス耐性、一貫性などを重視している印象でした。実際、ネット上でも「性格検査で落ちた気がする」という声が少なくありません。

私自身、最初は「営業向きに見せた方がいいだろう」と思い、少し無理をした回答をしていました。しかし途中で設問の整合性が取れなくなり、かなり焦りました。

玉手箱の性格検査は、似た質問が何度も出ます。そのため、無理に理想像を作ると矛盾しやすいです。むしろ重要なのは、「軸を持って自然に答えること」だと感じました。

また、野村證券ではESや面接との一貫性も見られていると思います。例えば、ESで「挑戦が好き」と書いているのに、性格検査で極端に慎重な回答ばかりだと違和感が出ます。

そのため、性格検査も事前にある程度意識しておくべきだと思いました。

玉手箱対策は「量」より「反復」が重要でした

私が途中で気づいたのは、「問題集をたくさんやる」より、「同じ形式を高速で反復する」方が効果的だということです。

玉手箱は出題形式がかなり固定されています。つまり、知らない問題が出るというより、「慣れているかどうか」で差がつきます。

特に野村證券では、周囲の受験者もかなり対策しています。そのため、無対策だと処理速度で大きく負けます。

私は最初、SPI中心に勉強していました。しかしSPIと玉手箱では時間感覚がかなり違いました。SPIは思考力寄りですが、玉手箱は処理力寄りです。

途中から玉手箱専用の問題演習に切り替えたところ、一気に安定しました。特に効果を感じたのは、「毎日少しずつ触れること」です。

玉手箱は筋トレに近い感覚があり、数日空けると処理速度が落ちます。逆に毎日少し触れるだけでも、かなり感覚が維持されました。

本番は「焦らない人」が強いと感じました

実際に受験して最も痛感したのは、焦りが最大の敵だということです。

野村證券の玉手箱は、途中で「終わらない」と感じる瞬間があります。特に計数は、かなりの確率で焦ります。

しかし、そこでパニックになると一気に崩れます。私も一度、途中で時間不足を意識しすぎて、簡単な問題でミスを連発しました。

逆に、後日受け直した際は、「多少解き切れなくてもいい」と割り切ったことで、かなり安定しました。

実際、口コミでも「完答できなかったけど通過した」という人は多いです。つまり、重要なのは満点ではなく、「短時間で安定して得点すること」なのだと思います。

野村證券の玉手箱は早めに対策した人ほど有利だと思いました

最終的に感じたのは、野村證券のWEBテストは「才能」より「準備量」がかなり反映される試験だということです。

もちろん地頭が良い人は有利ですが、それ以上に「形式慣れ」が大きいです。特に野村證券レベルになると、受験者の多くが既に対策済みなので、準備不足の人だけが取り残されます。

逆に言えば、早めに玉手箱形式へ慣れておけば、十分戦えると思いました。

私自身、最初はかなり苦戦しました。しかし、問題形式を反復し、時間感覚に慣れてからは、明らかに通過率が変わりました。

野村證券の玉手箱は確かに難しいです。しかし、それは「超難問だから」ではなく、「対策不足だと処理速度で負けるから」だと思います。

だからこそ、今からでも毎日少しずつ玉手箱形式に触れ、時間制限込みで演習を重ねることが最も重要だと感じました。特に計数は、慣れた人と未経験者で別の試験レベルになるので、早めに始めるほど有利になると思います。

野村證券のES通過率

それではここからは野村證券のES通過率や、ES対策について解説していきます。

野村證券のES通過率は一般的な人気企業の通過率である30％から40％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

野村證券の本選考のES対策

野村證券のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

【総合職：オープンコース】

• 野村證券への志望動機を記述してください
• 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください

【総合職：グローバル・マーケッツコース】

• なぜ野村證券？
• 大学で何を学んだ？
• 大学で一番頑張ったこと

【総合職：インベストメント・バンキングコース】

• 野村證券への志望動機を記述してください
• 志望コースを選択した理由を記述してください
• 最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイント、今後の見通しを記述してください
• 困難を克服した経験について記述してください。克服するためにどのような行動、工夫をしたかについても併せて記述してください
• チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください

などなど、野村證券のESはコースによって異なりますが、共通しているのは志望動機です。

他にも色々と設問がありますが、大切なのは野村證券が求める人材を予め把握しておく、野村證券が求める人材はどんな価値観を持った人物だろうか・・・と考え、そこに自分の価値観を合わせていき、「野村證券を志望する自分」という軸を形成しましょう。

その上で各設問に結論ファーストで記載し、それにまつわるエピソードや経験を野村證券が求める人材にふさわしい価値観を添えて具体的に記載しましょう。

また、野村證券の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

野村證券の面接対策

野村證券の面接は非常に特殊です。

• リクルーター面談
• 社員面談
• 本社面談
• 総務面談
• リクルーター面談
• 支店長面接
• 最終面接

このような流れで面談形式の面接が行われるのですが、選考要素はあるので、緊張して臨まないと落とされてしまいます。

野村證券のリクルーター面談①

リクルーター面談はオンラインで社員1人と学生1人で一時間程行います。人によってはこの面談が複数回行われる事もあります。

• なぜ金融ではなく証券なのか
• 学生時代何をしていたか
• 入社する事が出来たら成し遂げたい事

などについて聞かれます。ESの段階では最低限の企業研究で良かったのですが、このリクルーター面談から企業理解、業界理解を深めていかないと厳しくなってきます。

ESで記載した志望動機と齟齬が出ないように結論ファーストで答え、あなたの価値観を具体的に話すのが突破のカギです。

野村證券の社員面談

社員面談はオンラインで学生1人と社員1人の個人面談形式で、50分程行われます。

この社員面談では特定の聞かれる事はなく、全て逆質問で構成される事があるので、この社員面談をピークにするように企業研究を行っておきましょう。

もちろん予めOB訪問を行い、野村證券の実務内容なども深く聞いておく事が大切です。

どれだけ深い質問が行えるかで志望度の高さを測っているので、質問する内容も段階を踏み、逆質問に対しての社員の答えを深掘りしていけるようにしましょう。

こういった逆質問をメインとした面接や面談では、社員を感心させる事が出来れば勝ちなので、最初はジャブのようにゆるい質問をしていき、後半に差し掛かるに連れて深い質問をするようにしましょう。

野村證券の本社面談

この本社面談では担当リクルーターとリクルーターリーダーの社員2人と学生1人で行う面談です。

この本社面談でも逆質問の機会があるので、前回の社員面談の内容も踏まえ、新たに質問できる内容を用意しておきましょう。

• 今後のキャリア観
• 社会人として必要な力は人を頼る力か、人から頼られるような実力を持つ事か

などについても聞かれます。二つ目の質問に関しては明確な答えはありません。

どちらを選択しても正解な内容なので、大切なのは「何故そう思うのか」という理由付けなので、自分が経験してきたエピソードなども踏まえ、あなたの価値観や人間力を示していくようにしましょう。

野村證券の総務面談

総務面談は社員1人と学生1人の個人面談形式で行われます。

• ケース面接
• 逆質問

総務面接で行われるのは上記の通りケース面接と逆質問なので、ここにきてケース面接がある事を覚悟しておきましょう。

野村證券のケース面接は、ケース面接とはいえフェルミ推定が必要となる外資コンサルで出されるものとは違い、グループディスカッションのお題のようなものが出されます。

• シェア2位の作業服メーカーを1位にするにはどうしたらよいか
• 社会人に必要な要素は何か
• 学生と社会人の違いは
• プロフェッショナルとはなにか

このように、一般的なケース面接とは違い、倫理観を見られる内容になります。

私はこう思います→何故そう思うのか（体験談など）→客観的データや世論など→結論

などのように話を組み立てていくようにしましょう。

野村證券のリクルーター面談②

二回目のリクルーター面談は対面で社員1人と学生1人の個人面談形式で行われます。

この二回目のリクルーター面談ではこれまでのフィードバックをもらう事ができます。ここまで面談を繰り返してきた事によって、学生はそれぞれ五段階評価で評価されているので、ここでリクルーターから「推薦する」などのポジティブな言葉をもらえれば、内定に近づく事が出来ます。

野村證券はこれだけ面談を繰り返して、ようやく推薦をもらえるかどうか・・・というレベルなので、面接や面談が不得意な学生はとにかく面接の練習を繰り返す必要があります。

少しでも良い評価をもらうために、リクルーターとの関係値を築いておく事も大切なので、緊張して畏まるのは当然ですが、リクルーターが話しやすいような受け答えや表情も意識しておきましょう。

野村證券の支店長面接

野村證券の支店長面接ではオンラインで社員1人と学生1人の個人面接形式で30分程度行われます。

この支店長面接では志望動機などの志望度の高さが強く見られるので、これまでの面談での逆質問で分かった事や共感した事などを引き合いに出し、これまで以上に志望度が高くなった事をアピールしましょう。

支店長というのは実務でも多くの部下などと接しており、人を見る力が自然と養われています。

そんな支店長に好かれるポイントは一般的には仕事の早さや、言われる前にやっておく、支店長の痒い所に手が届く人材なので、これまでの経験でそういったエピソードがある場合は話しておくと良いでしょう。

野村證券の最終面接

野村證券の最終面接はオフィスで社員3人と学生1人の個人面接形式で行われます。

面接の前に「働く上で大切な事」などをテーマにした小論文を記載する試験もあるので、上記の面談でもお伝えした通り、予め野村證券の実務で大切にされている価値観などを把握しておけば、それに準ずる内容で記載すれば問題ないでしょう。

• リーダーシップを発揮した経験
• ジョブローテーションがあるが大丈夫か
• 野村證券が提供する幅広いソリューションとはどういうものか
• あなたを3つの要素で説明してください
• 学部では何を学んでいたか

最終面接で聞かれる事は極々ありふれた内容なので、これまでの面談を切り抜けてきた経験を活かしてしっかりと話しましょう。

野村證券とのマッチ度の高さや志望度の高さをアピールしてくださいね。

野村證券のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ

野村證券のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

野村證券はとにかく面談が多いので、OB訪問を何度か行ってとことん話を聞いておく事が大切です。ここの努力を怠ると通過率は極端に下がってしまう恐れがあるので、野村證券が大切にしている価値観などを複数の社員から聞いておきましょう。

それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策は徹底的に行ってくださいね。

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野村證券の企業情報

会社名	野村證券株式会社
英文社名	Nomura Securities Co.,Ltd.
登録番号等	金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第142号
本店所在地	東京都中央区日本橋1-13-1
設立日	2001年5月7日
沿革	沿革について（野村ホールディングス）創業者「野村徳七翁」について
代表取締役社長	奥田 健太郎
資本金	100億円
大株主（持株比率）	野村ホールディングス株式会社（100％）
事業内容	証券業
経営体制	経営体制について
役員一覧	取締役について執行役員について
組織機構図	組織機構図について
国内口座数	オンライン口座数について残あり顧客口座数について
加入協会	日本証券業協会、一般社団法人日本投資顧問業協会、一般社団法人金融先物取引業協会、一般社団法人第二種金融商品取引業協会、一般社団法人日本STO協会
貸金業者に関する事項	登録番号：関東財務局長（7）第01372号登録有効期間：2022年9月22日～2025年9月21日貸付条件表の内容