この記事では2027卒・2026卒向けにエヌ・ティ・ティ都市開発株式会社（NTT都市開発）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
NTT都市開発は、1986年にNTTグループの電話局跡地などの遊休地開発を目的に設立されたNTTグループ唯一の総合不動産会社で、全国主要都市でのオフィスビル賃貸を主力業務としており、近年ではマンションなどの分譲事業にも参入し、総合不動産で売上高が全国12位となっています。
結論から言うとNTT都市開発にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NTT都市開発を含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではNTT都市開発について紹介していきます。
NTT都市開発のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはNTT都市開発の夏や冬のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| NTT都市開発のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 3days Summer Program | 8月下旬から9月 | 100名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 4days Winter Program | 1月から2月 | 60～90名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・動画選考（WEB） ・グループディスカッション（WEB） ・WEB面接 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
3days Summer Programの内容
3days Summer Programは、職場受入型のプログラムなので、「実際のデベロッパー社員の働き方を生で体験」する事ができます。
【東京】8月21日～8月23日：「都心で描く、地域の魅力・課題に寄り添う街づくり」
【東京】8月28日～8月30日：「地域の魅力を未来へ繋ぐ、次世代の住みよい街づくり提案」
【札幌】9月4日～9月6日：「札幌で描く新たな街づくり～地域に寄り添う地方都市の開発～」
【福岡】9月4日～9月6日：「天神での大規模開発を通して、福岡の活力ある未来を考えよう」
【大阪】9月11日～9月13日：「人と街を結ぶ関西の街づくり～ええ街作らへん？～」
【東京】9月18日～9月20日：「新時代への架け橋となる街づくり ～地域の課題を解決し、その街ならではの未来づくりの実現へ～」
【広島】9月25日～9月27日：「広島×N都市だからできる！ ～Urban Park Life Hiroshima実現に向けて～」
【名古屋】9月25日～9月27日：「栄再興～エリア一体で取り組む再開発検討～」
８コースそれぞれ、実際のプロジェクトを題材にチームで街づくりの課題に取り組んでいきます。
コースによって様々なテーマ（再開発、商業開発、エリアマネジメントなど）があり、デベロッパー社員の働き方を生で体験することができるとともに、NTT都市開発の街づくりを体感いけます。
・課題解決型グループワーク
実際のプロジェクトを題材にチームで街づくりの課題に取り組んでいきます。
コースによって様々なテーマ（再開発、商業開発、エリアマネジメントなど）があり、デベロッパー社員の働き方を生で体験することができるとともに、NTT都市開発の街づくりを体感する事ができます。
・物件見学、フィールドワーク
当社が手掛けた、もしくはこれから着手する現場を社員と一緒に訪れるフィールドワークを行います。街づくりのプロの視点や「その街ならではの未来づくり」の原点を体験していけます。
・社員交流会
・最終成果発表
4days Winter Programの内容
4days Winter Programは、実際のビジネスに基づくオリジナルのプログラムを通して、その街ならではの未来づくりを担う仕事の難しさ、面白さを感じていける内容です。
会場は東京、大阪。職場受入型のプログラムなので、「実際のデベロッパー社員の働き方」が生で体験できます。サマープログラムから街づくりのアセット・エリアを一部更新（オフィスビル商品企画、グローバル事業など）し、計5タームの期間で多数のコースを用意しています。
・課題解決型グループワーク
実際のプロジェクトを題材にチームで街づくりの課題に取り組んでいきます。
コースによってさまざまなテーマ（再開発、グローバル事業など）があります。
・物件見学、フィールドワーク
当社が手掛けた、もしくはこれから着手する現場を社員と一緒に訪れるフィールドワークを行います。街づくりのプロの視点や「その街ならではの未来づくり」の原点を体験していけます。
・社員交流会
・最終成果発表
終了後、現場社員と人事担当者から個人フィードバックを行います。
NTT都市開発のインターンシップの優遇や早期選考！
NTT都市開発のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NTT都市開発のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があり、選考のGDが免除されます。しかし気を付けないといけないのは、全員が早期選考の案内をもらえるわけでなく、優秀な学生など約半数くらいにしか早期選考の案内はきません。
早期選考の案内がもらえない学生の特徴としては、協調性に欠けるなどの理由があるようで、早期選考をもらえない学生は本選考でも厳しいかもしれません。また、GD免除がない早期選考の案内ももらえたりするので、この優遇を獲得できるように真剣にインターンシップに臨みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではNTT都市開発のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
NTT都市開発のES対策
NTT都市開発のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものです。
- チームワークで成し遂げたこと
- 個人で成し遂げたこと
- インターンでどういった目標を持って何にチャレンジしたいか
- 好きな町とその理由
- デベロッパーとして大切にしたい想いや考え
NTT都市開発はインターンシップの優遇も協調性などに欠ける人材はもらえないので、チームワークを大切にしている節があります。しかし、NTT都市開発が求める人材は「その街ならではの未来づくりを担う、自ら考えて行動できる人」なので、行動力や考える力も求めているので、この辺のバランスを取っていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
NTT都市開発の適性検査はミキワメ
NTT都市開発が採用しているミキワメは適性検査の中でも性格診断に力を入れている適性検査で、受検者が企業で活躍できる人材かを見極める事ができる適性検査として導入されています。
ミキワメは性格診断に力を入れている適性検査ですが、能力診断で言語と非言語も行われるので、ここはSPIで対策を行う事をおすすめします。
実は裏技としてNTT都市開発のミキワメに近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ミキワメで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、ミキワメとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
NTT都市開発の動画選考とGD
NTT都市開発の動画選考は自己紹介を30秒で行うものです。
自己紹介を30秒で行うというのは、話せる内容が限られるので、ガクチカなどに合わせて話せると良いと思います。服装もスーツに限らず、ガクチカに合わせた服装などで伝わりやすさとインパクト、差別化をはかっても良さそうです。
また、NTT都市開発のグループディスカッションですが、設問が口外禁止のため、内容は出せませんが、街作りに関する内容で行われると思います。
ビルにはどんな機能を入れるか、土地を有効活用するにはどうするべきか、これからのデベロッパーで必要にされるものは何か・・・など、どんなお題がきても答えられるように予め予習しておきましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
NTT都市開発の面接対策
NTT都市開発の面接は主にガクチカや志望動機についてです。また自分の強みや弱みも聞かれる事があるので、自己分析もしっかり行っておきましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTT都市開発のインターンシップや本選考の倍率
NTT都市開発のインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれなりに多めなのですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が7766名なので、この数字で倍率を出すと、NTT都市開発のインターンシップの倍率は約97倍です。
しかし、NTT都市開発の本選考は募集人数が41名から45名と少ないです。なので本選考の倍率は約189倍ですが、早期選考組がいるので、実質的に本選考で内定が出る人数は一桁程度かもしれませんので、倍率は更に跳ね上がる見込みなので、何としてもインターンシップからの早期選考の優遇を得られるようにしましょう。
そうしないと正直キツイです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
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- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
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自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
NTT都市開発インターンシップ優遇や早期選考！夏や冬の倍率まとめ
NTT都市開発のインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。
NTT都市開発は正直本選考は厳しいのでインターンシップの早期選考枠をゲットできるようにインターンシップの対策を行いましょう。インターンシップで早期選考の優遇がもらえるかどうかもキモになるので、協調性をもって積極的にアピールするようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように本気で対策を行っていきましょう！
このNTT都市開発のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、NTT都市開発の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
NTT都市開発の企業情報
| 会社名 | NTT都市開発株式会社（商号 エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社） |
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 総合受付：11階南側 TEL：（03）6811-6300（代表） FAX：（03）5294-8500 |
| 設立 | 1986年1月21日 |
| 登録 | 一級建築士事務所━━━━東京都知事登録第60660号 一般建設業━━━━━━━国土交通大臣許可(般-3)第19244号 宅地建物取引業━━━━━国土交通大臣(6)第5856号 |
| 資本金 | 488億円 |
| 売上高［連結］ | 1933億円（2023年度） |
| 事業内容 | (1)不動産の取得、開発、販売及び管理 (2)不動産の貸借、仲介 (3)建築物の設計、施工、工事監理及びその受託 (4)ビル及び住宅の事務機器、通信機器他什器備品及び建物内装品の販売並びに貸付 (5)住宅の建設及び販売 (6)土木建築エンジニアリング及び不動産に関する情報の収集、管理、調査並びにコンサルティング業務 (7)有料老人ホーム事業ならびに介護保険法に基づく居宅介護サービス事業および介護予防サービス事業 (8)警備業法に基づく警備業 |
| 社員数 | 約600名（2024年7月1日現在） |
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