この記事では27卒や28卒向けにオリックス銀行株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやクレペリン検査、ES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
オリックス銀行は、オリックス傘下の銀行で、信託業務を兼営しています。主力商品は、インターネット専用定期預金「eダイレクト預金」、カードローン、投資用不動産ローンの銀行で、就活生にも人気の企業です。
オリックス銀行のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
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また、WEBテストで玉手箱が出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
それでは毎年人気のオリックス銀行のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
【関連記事】
オリックス銀行のWEBテスト（適性検査）について
オリックス銀行のWEBテストは玉手箱と、職種によってはクレペリン検査も行われます。玉手箱の出題科目は言語・計数・性格テストです。
今選考で出題されている玉手箱の頻出問題集は当サイト［就活マップ］で公開しているこちら玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集から会員登録なしで利用する事ができるので、是非活用してください。
また、玉手箱の対策は効率的に行う必要があるので、こちらの玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策まとめも併せて読みながら玉手箱対策を行ってください。
玉手箱に関しては解答集もあります。もし解答集が気になる場合はこちらの玉手箱の解答集（無料）はバレる？ダウンロード版の記事を参考にしてください。
オリックス銀行のWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
近年、「クリーンエネルギー」への移行が世界的に進められている。クリーンエネルギーとは、地球温暖化の原因となる二酸化炭素などの温室効果ガスをほとんど排出しない、あるいは排出量が少ないエネルギー源を指し、太陽光、風力、水力、地熱などが代表的な例である。
この移行は、化石燃料への依存を減らし、持続可能なエネルギー供給を実現するための鍵とされている。特に先進国では、再生可能エネルギーの導入目標が政策として明確に掲げられており、企業や自治体が積極的に発電設備の導入を進めている。発電以外でも、蓄電技術やスマートグリッドなど、電力供給の効率化に向けた技術開発も加速している。
一方で、クリーンエネルギーの拡大には課題も多い。発電量が天候などの自然条件に左右されやすいことや、大規模設備の建設に伴う景観や生態系への影響、既存インフラとの整合性の問題などが指摘されている。さらに、発展途上国では導入コストの高さが普及を妨げており、国際的な支援や技術移転の必要性が叫ばれている。
それでもクリーンエネルギーは、環境負荷を減らしつつ経済成長を実現する鍵として、世界中で注目されており、今後のエネルギー政策において中心的な役割を担うと見られている。
A：文脈の論理から明らかに正しい。または正しい内容を含んでいる。
B：文脈の論理から明らかに間違っている。または間違った内容を含んでいる。
C：問題文の内容だけからでは、設問文は論理的に導けない。
（1）クリーンエネルギーとは、温室効果ガスの排出が少ないエネルギー源である。
（2）クリーンエネルギーは、化石燃料と同様にすべての国で安定した供給が保証されている。
（3）クリーンエネルギーの普及において、地域住民の満足度が高まっている。
（4）クリーンエネルギーは、今後のエネルギー政策の中心となると見られている。
解答と解説を見る
（1）解答：A
「温室効果ガスをほとんど排出しない、あるいは排出量が少ないエネルギー源」と本文に記載されている。
（2）解答：B
「発電量が自然条件に左右されやすい」などの制約があり、安定供給が保証されているとは言えない。
（3）解答：C
地域住民の満足度については本文で言及されておらず、論理的に導くことはできない。
（4）解答：A
「今後のエネルギー政策において中心的な役割を担うと見られている」と本文に明記されている。
次の文を読み、続く設問それぞれについて、以下のA、B、Cのいずれに当てはまるか判断し、その記号を1つ選びなさい。
A：筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B：本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C：この本文とは関係ないことが書かれている。
グローバル化が進展する現代社会において、異文化理解の重要性がかつてなく高まっている。国境を越えた人々の交流が日常化し、多国籍企業における職場環境や、外国人観光客との接点など、異文化と接する機会は増えている。その一方で、異なる価値観や習慣に対する無理解や偏見が、軋轢やトラブルを生む原因にもなっている。
異文化理解とは、単に外国の言葉や風習を知ることにとどまらない。背景にある歴史や宗教、社会制度への理解を含めて、総合的な知見と寛容さが求められるものである。例えば、ある国では沈黙が敬意の表れとされる場面でも、別の国では同じ沈黙が無関心と受け取られることがある。
こうした認識の違いを前提に、互いの文化的背景を尊重し合う姿勢が必要である。特に、これから社会に出ていく若者にとっては、異文化理解力がビジネスや人間関係を円滑にする大きな武器となるだろう。偏見を捨て、柔軟な思考で多様な価値観を受け入れることが、グローバル社会で活躍する第一歩である。
【設問】
（１）異文化理解とは、外国の風習を学ぶことに限られる。
（２）文化的背景の違いは、誤解や軋轢を生む原因にもなる。
（３）異文化理解力は、現代の若者が社会で活躍するための重要な力である。
解答と解説を見る
（１）C
本文では「異文化理解とは、単に外国の言葉や風習を知ることにとどまらない」と明言されており、この記述は本文と真逆の内容である。
（２）B
「異なる価値観や習慣に対する無理解や偏見が、軋轢やトラブルを生む原因にもなっている」と述べられており、本文の内容だが趣旨そのものではない。
（３）A
「異文化理解力がビジネスや人間関係を円滑にする大きな武器となる」「グローバル社会で活躍する第一歩」として、筆者が一番訴えたい主旨内容に合致している。
オリックス銀行のWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
以下の表は、ある企業の令和5年度における部門別売上構成比を示したものである。
| 部門 | 売り上げ構成比 |
| 営業部門 | 32% |
| 製造部門 | 25% |
| 開発部門 | 18% |
| 管理部門 | 15% |
| その他 | 10% |
令和5年度の全社売上高が2,400万円であり、「開発部門」と「管理部門」の売上高の合計はいくらか。
最も近いものを以下の選択肢の中から1つ選びなさい。
- 648万円
- 756万円
- 792万円
- 804万円
- 840万円
解答と解説を見る
【解答】3. 792万円
【解説】
開発部門は全体の18％、管理部門は15％なので、合計は33％。
全体売上高の33％を計算すると、
2,400 × 0.33 = 792万円
以下の表は、3種類の商品の1個あたりの価格と、ある顧客が1週間で購入した個数を示している。
| 商品 | 単価（円） | 購入個数 |
| Ａ | 250 | 12 |
| Ｂ | 400 | 6 |
| Ｃ | 150 | 20 |
この顧客の合計購入金額として最も近いものを選びなさい。
- 8,000円
- 8,500円
- 9,000円
- 9,500円
- 10,000円
解答と解説を見る
【解答】2. 8,500円
【解説】
A: 250 × 12 = 3,000円
B: 400 × 6 = 2,400円
C: 150 × 20 = 3,000円
合計：3,000 + 2,400 + 3,000 = 8,400円 → 最も近いのは8,500円
オリックス銀行のWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
オリックス銀行のWEBテスト【クレペリン検査】
日本で開発された心理検査のなかでは、もっとも長く使われている検査のひとつです。90年近くにわたって、産業や教育、そして医療の現場で使われ続けています。それだけ長く、広い分野で使われているということは、人の心理の普遍的な部分を判定できる検査といえるでしょう。いまでも年間70万人の人が内田クレペリン検査を受検しており、その利用価値は依然として高く評価されています。
そして現在、内田クレペリン検査は日本の代表的な検査という位置づけを超え、アジアを中心に世界に広まりつつあります。多様性が尊重される時代だからこそ、言語や文化的な背景に影響を受けにくい内田クレペリン検査の強みに、あらためて注目が集まっています。
そもそもクレペリン検査は、心理学者・心理検査開発者の内田勇三郎氏が1920年代から1930年代にかけて開発した国産の心理検査です。
クレペリン検査の詳細はこちらの記事を参考にしてください。⇒意味ない？クレペリン検査のやり方（計算方法）と合格ライン！練習アプリで良い結果を出す方法
オリックス銀行のWEBテスト玉手箱ボーダー
オリックス銀行の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
オリックス銀行のWEBテスト（適性検査）攻略
オリックス銀行のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、オリックス銀行のボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集についてはこちらの今出題されているWEBテストのダウンロードPDFやアプリ専用ページを参考にしてくださいね。
玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を7月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、今年のWEBテストの解答集が気になる場合はこちらのSPIの解答集（完全版）まとめをご覧ください。SPIのみに限らず解答集について網羅しています。
今年の玉手箱の解答集について詳しく知りたい場合は玉手箱の解答集（完全版）まとめを参考にしてくださいね。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記の解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、WEBテストの不安を少しでも軽減させるために［簡易合否チェッカー］を用意しました。
これからの就活をスムーズに進めて行けるように是非この［簡易合否チェッカー］を試してみてくださいね。
※下記の「テストをはじめる」のボタンを押すとチェッカーが動き始めます。一度押して問題が出ない場合は2回押してください。
▼簡易合格チェッカーは下記ボタンをクリック▼
結果
【合格可能性：高】
対策は完璧に近づいています！あとは本番のプレッシャーに負けないよう、今すぐ本番仕様のカウントダウンタイマーで最終調整（模試）を執行してください！
【SPI】
【玉手箱・C-GAB】
- 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問
- 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問
【TG-WEB】
- 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問
【WEB-CAB】
- 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問
【SCOA】
- 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問
【CUBIC適性検査】
- 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき
【不適性検査スカウター】
- 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題
【ミキワメ適性検査】
- 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題
【アドバンテッジインサイト】
- 【解説・過去問】aip.armg.jpのWEBテストとは？例題・練習問題と対策
【アッテル適性検査】
- 【解説・過去問】アッテル適性検査の練習問題・例題・過去問
【Compass適性検査】
- 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題
【TAP適性検査】
- 【実践ツール】【TAP適性検査の模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】採用適性検査TAP対策用の無料練習問題や例題・過去問
【eF-1G適性検査】
- 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問
【合格可能性：低】
このまま本番を迎えると、時間切れで爆死するリスクが極めて高いです。今すぐ各WEBテストの練習問題集で傾向を掴み、専用タイマーで1問30秒の練習を積んでください！
【SPI】
【玉手箱・C-GAB】
- 【解説・過去問】玉手箱の例題・過去問144問
- 【解説・過去問】C-GABの練習問題・過去問
【TG-WEB】
- 【解説・過去問】TG-WEBの例題・過去問141問
【WEB-CAB】
- 【実践ツール】【WEB-CAB模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】WEB-CABの練習問題・過去問
【SCOA】
- 【解説・過去問】SCOAの練習問題・過去問106問
【CUBIC適性検査】
- 【解説・過去問】CUBIC適性検査の練習問題・答え・解説つき
【不適性検査スカウター】
- 【解説・過去問】不適性検査スカウターTRACSの例題！NR検査の練習問題
【ミキワメ適性検査】
- 【解説・過去問】ミキワメ適性検査対策の答え付き能力検査の例題・過去問・練習問題
【アドバンテッジインサイト】
- 【解説・過去問】aip.armg.jpのWEBテストとは？例題・練習問題と対策
【アッテル適性検査】
- 【解説・過去問】アッテル適性検査の練習問題・例題・過去問
【Compass適性検査】
- 【解説・過去問】Compass適性検査の例題・練習問題
【TAP適性検査】
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【eF-1G適性検査】
- 【実践ツール】【eF-1G模擬試験】タイマー付き無料模試はこちら
- 【解説・過去問】適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問
また、解答集についても掲載しておくので、こちらも参考にしてください。
【WEBテスト解答集一覧】
#1. この企業の過去のWEBテスト形式（例：SPIや玉手箱など）を解くための練習を既におこなっていますか？
#2. 本番と同じ時間制限（1問30秒ペース）で解く練習をすでにやっていますか？
#3. 【この問題を30秒以内に解けますか？】
A・B・Cの3人が、赤・青・緑のいずれか1色のボールを1つずつ持つ。色の重複はない。次の条件がある。
・Aが緑を持つ場合、Cは赤を持つ。
・Bが赤を持つ場合、Aは青を持たない。
・Cは青を持たない。
確実に言えることはどれか。
ア：Aは赤を持たない。
イ：Bは青を持つ。
ウ：Cは赤を持つ。
エ：Aは緑を持つ。
オ：Bは赤を持たない。
?
【解答】オ
【解説】
Cは青を持たない。
Bが赤を持つと仮定すると、Aは青を持てないため緑を持つ。このとき条件よりCは赤を持つことになるが、赤はすでにBが持っており矛盾する。
したがってBが赤を持つことは不可能であり、Bは必ず赤を持たない。よって正解はオである。
#4. WEBテストの解答集や解説集をいつでも見られる状態にしていますか？
オリックス銀行のES通過率
それではここからはオリックス銀行のES通過率や、ES対策について解説していきます。
オリックス銀行のES通過率は一般的な人気企業の通過率よりもやや高めで40％から50％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあります。
ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
オリックス銀行の本選考のES対策
オリックス銀行のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- これまでの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）
- 志望動機を教えてください。（400文字以内）
- オリックス銀行を一言で表すとどのような言葉になりますか。 その当社に入社してあなたが実現したいことを理由を含めて教えてください。（400文字以内）
オリックス銀行のESの設問はこのような内容になります。
リーダーシップを発揮して成し遂げたエピソードでは、あなたが何故そのような行動をしたのか、その考えを必ず記載するようにしてください。
400文字まで記載できるので、周囲を巻き込んで成し遂げた結果何を得たのか、困難にはどのように立ち向かったのか、あなたの価値観や行動原理が伝わるように記載するようにしましょう。
この志望動機と、あなたが周囲を巻き込んで成し遂げた事、これをオリックス銀行で実現したい事に繋げられるように記載する事を意識しましょう。
大切なのは一貫性です。設問はそれぞれ別であっても全てに繋がりを持たせ、オリックス銀行を志望するあなたの軸を主張しましょう。
このような一貫性を持てればESの通過率は上がるので、ESを記載する前にオリックス銀行が求める人物像を調べて、その人物像に合うようにあなたの価値観や強みに一貫性を持たせて記載すると良いでしょう。
オリックス銀行の面接対策
オリックス銀行の面接は主に2回から3回行われます。そしてオリックス銀行の選考ではグループディスカッションも行われるのでグループディスカッション対策も必ず行うようにしましょう。
- 成績に伸び悩む飲食店について経営方法等を変える方法
- コンビニにおいての雨の時の対応法
- 飲食店の売り上げを伸ばすには
- 田舎の街を盛り上げるためには
オリックス銀行のグループディスカッションではこのようなお題が出される他、特殊なグループディスカッションがあり、グループで出した結論に応じて次のテーマが決まるというように、ストーリー性があるディスカッションも行われます。
つまり、どのように動けば評価されるのか、採用担当がどのようなところを見ているのかを予め理解しておく必要があります。
オリックス銀行の一次面接
オリックス銀行の一次面接はオンラインで学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。
- 信託銀行を志望している理由、またその中でどうしてオリックス銀行なのか
- はたらく上でどのような能力が求められるか
- 学生時代に注力したことを教えてください
- アルバイトで何をしていましたか。そのバイトのやり甲斐や大変さについて教えてください
- あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください
オリックス銀行の一次面接ではこのような事が聞かれます。
一次面接は担当する社員も2年目の若手人事や、中堅社員など、担当する社員は固定的ではなく、時間も30分から60分と、時間も一定ではなく一次面接にしては長く行われる場合があります。
聞かれる事も殆どがESからの延長線上のようなものなので、ESで誇張した事を記載していると誇張がバレて通過率が下がってしまうので、ESとの一貫性を意識して齟齬が出ないように話しましょう。
また、銀行を志望する学生は文系が多いと思うのですが、文系はアルバイト経験がとにかく面接でのキモとなるので、アルバイトでどのような仕事をし、何を任されていたのか、必ず自分のアルバイト経験を振り返っておくようにしましょう。
オリックス銀行の最終面接
オリックス銀行の最終面接は対面で学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に力を入れたことはなんですか
- なぜ銀行を志望しているのか
- なぜ志望部署を志望しているのか
- 営業ロールプレイング
- 組織がよくなるために働きかけた経験でガクチカ以外に何かありますか
- 現在志望されている企業と、その中でのオリックス銀行の志望順位を教えてください
オリックス銀行の最終面接ではこのような事が聞かれます。
場合によっては最終面接では営業のロールプレイングもあるので、ここに関しては必ずOB訪問でオリックス銀行の実務内容や、営業するにあたって大切にしている事、その価値観を聞いておくようにしましょう。
最終面接ではとにかく「なぜオリックス銀行なのか」自分がどれだけオリックス銀行に向いているのか、志望度の高さとマッチ度の高さをアピールするようにしましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
業界理解度テストはこちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方から行えるのでチェックしておいてください。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる方法があります。
正直、AI面接はかなりリアルで、人間との面接よりも難しい事があります。
面接で絶対に落とされたくない場合は、こちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方にAI面接についても記載しているので必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
オリックス銀行のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策まとめ
オリックス銀行のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
オリックス銀行ではクレペリン検査が行われる事が多いので、ここでストレス耐性などが強く見られます。
これは営業にはストレス耐性が必要だから・・・という思惑が強いと思うので、クレペリン検査の長時間同じ計算を繰り返す問題にも耐えられるように練習を必ず行っておきましょう。
それではオリックス銀行の内定が取れるようにWEBテストからES、面接対策までしっかりと行っていきましょう。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
玉手箱の役立つ徹底攻略ガイド
【総合練習問題】
【科目別練習問題】
- 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開！例題やコツを参考にしよう
- 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題！35分どっちでも解答・答えを出す方法
- 玉手箱の英語対策に！解答集（答え）つき無料練習問題を公開
【対策情報】
- 玉手箱対策はいらない？対策アプリや本で1週間で仕上げるおすすめの方法
- 玉手箱の四則逆算のコツ！アプリや自動計算は？時間足りない問題を解消する方法
- 玉手箱の図表の読み取りのコツを私の体験談とともに解説
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【役立つ情報】
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【悩み解決】
- 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説
- 玉手箱はchatGPTを使うとバレる？監視型でも結果を出すための考え方
- 玉手箱が解き終わらない！言語も計数も時間が足りない時の時間配分とボロボロでも通過する理由
- 玉手箱ノー勉で落ちる確率は？難しすぎるWEBテストを通過する対策
- 玉手箱の英語は難しいから無理！できない！英語を捨てても通過できるか解説
【性格検査情報】
【WEBテスト比較】
オリックス銀行の企業情報
| 会社名 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスギンコウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 450億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 売上高 | 643億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織雄一 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-6722-3600 |
| URL | https://www.orixbank.co.jp/ |
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