リコーのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社リコー（RICOH）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

リコーは、事務機器、光学機器などを製造しているメーカーで、主な製品は複写機、ファクシミリ、レーザープリンターやそれらの複合機、カメラ（デジタルカメラなど）です。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがリコーの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、リコーを含む大手製造メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではリコーについて紹介していきます。

リコーのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずはリコーのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

リコーのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【DS-1】プリンティングソリューション製品開発の体験	9月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【DS-2】地域課題解決ソリューションの開発現場にきんしゃい	9月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【DS-3】デジタルサービスを活用した課題解決体験	8月	5 ～ 10人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【DS-4】新規デジタルサービスの企画・マーケティングを体験	8月	5 ～ 10人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【DX-1】プロセスDXの実践で自身も楽しく、感謝もされよう	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【LEG-1】予測不能な時代の法務リスクマネジメントを体験する	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【OP-2】ニーズを捉えろ！顧客起点のソフトウェア開発体験	9月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【PA-1】リコーにおける知財業務の理解と体験	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【PU-1】買うで会社を支え社会を変える！購買業務を体験しよう	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【RGC-1】商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験	8月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【RGC-2】インクジェットヘッドの吐出制御設計体験	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
【SV-1】RICOH360のアプリデザインを体験	8月	5人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
あなたの知らないリコーを知る～1dayプログラム	8月、9月	10 ～ 30人未満	選考なし(先着順)	詳細を見る
リコーの仕事の全貌を知る～1dayプログラム	12月、1月	30 ～ 50人未満	選考なし(先着順)	詳細を見る
社員とのオンライン座談会	8月	30 ～ 50人未満	選考なし(先着順)	詳細を見る

【DS-1】プリンティングソリューション製品開発の体験の内容

【DS-1】プリンティングソリューション製品開発の体験は、複合機及び周辺機器を用いたプリティングソリューション開発を体験できます。

【DS-2】地域課題解決ソリューションの開発現場にきんしゃいの内容

【DS-2】地域課題解決ソリューションの開発現場にきんしゃいは、地域課題解決ソリューションを開発する現場を体験する事が出来ます。

【DS-3】デジタルサービスを活用した課題解決体験の内容

【DS-3】デジタルサービスを活用した課題解決体験は、CMでお馴染みのRICOH kintone plusを使って、ノーコード開発を体験し、オフィスツアーや座談会など、部署の雰囲気を体感できるプログラムです。

【DS-4】新規デジタルサービスの企画・マーケティングを体験の内容

【DS-4】新規デジタルサービスの企画・マーケティングを体験は、アプリやAI等、デジタルサービスの中核となる商品・サービス価値を自分の手で想像することを体験する事ができます。

また、ワールドワイド規模で、お客様の働く歓びを支援するための商品企画・マーケティングの力を獲得できます。

【DX-1】プロセスDXの実践で自身も楽しく、感謝もされようの内容

【DX-1】プロセスDXの実践で自身も楽しく、感謝もされようは、デジタル技術とデータ利活用により、社内の業務プロセスを変革する”プロセスDX”。現状の業務の可視化、問題点抽出、デジタル化による問題点解消(プロセスDXの型)を体験する事ができ、変革の歓びを味わえます。

【LEG-1】予測不能な時代の法務リスクマネジメントを体験するの内容

【LEG-1】予測不能な時代の法務リスクマネジメントを体験するは、実際のビジネスの場面で生じる課題に対し、論理的に解決策を見つける難しさ・面白さと、リコーのDX化された業務を体験していきます。

【OP-2】ニーズを捉えろ！顧客起点のソフトウェア開発体験の内容

【OP-2】ニーズを捉えろ！顧客起点のソフトウェア開発体験は、複合機に新たな価値を与えるアプリの開発業務を体験するプログラムです。

データの分析・価値提案・開発を通して、自ら考え自ら形にするというものづくりの醍醐味を感じることができます。

【PA-1】リコーにおける知財業務の理解と体験の内容

【PA-1】リコーにおける知財業務の理解と体験は、先輩社員の指導を受けながら、実案件を題材に企業における知財業務を体験できます。

【PU-1】買うで会社を支え社会を変える！購買業務を体験しようの内容

【PU-1】買うで会社を支え社会を変える！購買業務を体験しようは、交渉、データ分析、業務改善またESGに興味のある方におすすめです。

【RGC-1】商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験の内容

【RGC-1】商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験は、リコーの商用・産業印刷商品とはどういうもので、その開発ではどのように行われているのか、普段なかなか目にする機会のない商用・産業用の商品を実際に見て、触れる事が出来るプログラムです。

【RGC-2】インクジェットヘッドの吐出制御設計体験の内容

【RGC-2】インクジェットヘッドの吐出制御設計体験は、リコーのインクジェットを支えるコア技術であるインクジェットヘッドの吐出制御設計を体験できるプログラムです。

【SV-1】RICOH360のアプリデザインを体験の内容

【SV-1】RICOH360のアプリデザインを体験は、360°撮影できるカメラアプリのUIUXデザイン業務を体験できます。

実際にアプリが開発される上でどのように進められているのか体験し、Figmaを使用し業務の流れ経験することができます。

あなたの知らないリコーを知る～1dayプログラムの内容

あなたの知らないリコーを知る～1dayプログラムは、コピー機やカメラだけではない、リコーの様々な取り組みを見聞きできるリアルイベントです。

以下の2つのコンテンツを通して、きっとあなたの知らないリコーが見つかります。

リコーの仕事の全貌を知る～1dayプログラムの内容

リコーの仕事の全貌を知る～1dayプログラムは、リコーの技術系・事務系の様々な仕事について知識を深め、今の自分と本気で向き合い、ご自身がこれからやりたいこと、できることを考えることができるプログラムです。

社員とのオンライン座談会の内容

社員とのオンライン座談会は、オンラインで気軽にリコー社員に質問できる機会です。各回、3～4名の社員と交流できます。

リコーのインターンシップの優遇や早期選考

リコーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。

リコーのインターンシップに明確な優遇などはありませんが、インターンシップに参加する事によって得られる体験や情報は多いです。

なのでインターンシップに参加する事で必ず本選考に役に立ちますし、本選考でのESや面接での志望動機などでも語れるので、是非インターンシップに参加して本選考に役立ててください。

それではリコーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

リコーのES対策

リコーのES（エントリーシート）で過去に出された設問を紹介します。

• プログラムに応募する理由、および期待する事、学びたい事

こちらの設問がリコーでは良く出されます。以前にも志望動機やリコーに興味をもった切っ掛けなどの設問が出ていたので、何故リコーなのか、何故この職種なのか、何を期待して何を学びたいのか・・・という事をリコーは毎年聞いてきているので、企業研究と自分を結びつけるための自己分析をしっかりと行っていきましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

リコーの適性検査はSPI

リコーの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

リコーの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

リコーのSPIボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてリコーのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【就活】リコーのインターンシップや本選考の倍率

リコーのインターンシップの倍率ですが、募集人数がどれも5名程度と少ないです。

その分インターンシップでは濃い内容を体験できるのですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数を見ると3768名なので、リコーのインターンシップの倍率は約753倍です。

しかし、リコーはコースも多いですし、実際の倍率はもっと低めだと予想できます。

また、本選考の倍率ですが、過去3年間の数字を見ると、70名前後の時もあれば100名超えの時もあるので何とも言えませんが、採用人数を多く見積もって倍率を出すと、本選考の倍率は約37倍で、インターンシップよりは随分と低くなります。

リコーは早期選考などもないので、みんな同じところからスタートの本選考になるので、インターンシップに参加しておくと、企業理解が深まってかなり有利なので、是非インターンシップに参加してみてください。

リコーのインターンに優遇がなくても焦る必要はない

リコーのインターンシップに優遇はありませんが、だからと言って悲観になったり、インターンシップに参加する意味がないと思うのは間違いです。

インターンシップの優遇というのは本選考での選考の一部免除や、限定イベントの招待、早期選考などがあり、一番喜ばれるのが早期選考だと思います。

優遇一番人気の早期選考にはデメリットが多い

早期選考は、そのまま内定が取れれば早くから内定を取得できるのでメリットですが、逆に選考時期が早いため、選考対策が疎かになってしまい、落ちてしまう学生が本当に多いです。

早期選考で喜んだものの、結果として落ちてしまうと余計にショックが大きく、そのまま本選考も諦めてしまうパターンもあります。

しかし、元々早期選考は半数以上が落ちてしまうものなので、リコーのように特別な優遇がなくてもインターンシップに参加する事により企業理解が深まりますし、そこにプラスしてOB訪問を行えば、かなりリコーに対しての理解が深まり、しっかりと対策を行えばESや面接で有利になります。

なのでリコーのインターンシップに優遇はありませんが、だからと言ってインターンシップの参加を辞めてしまうのは勿体ない行為なので、リコーへの就職を少しでも考えているのであれば、積極的に参加しましょう。

インターンシップというのは本選考の役に立てる知識を付ける場所でもあるので、そこを見誤らないようにする事が大切です。

【就活】リコーのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ

リコーのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

リコーのインターンシップには優遇はありませんが、インターンシップの内容が濃いため、参加して損はありません！メーカーや製造系に興味がある学生には本当におすすめのインターンシップです。

それでは志望する業界の内定が取れるようにしっかりと対策、準備を行っていきましょう！

リコーの企業情報

会社名	株式会社リコー
フリガナ	リコー
設立日	1936年2月
資本金	1353億円
従業員数	79,544人
売上高	2兆3489億8700万円
決算月	3月
代表者	山下良則
本社所在地	〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢	45.7歳
電話番号	03-3777-8111
URL	https://www.ricoh.co.jp/
採用URL	https://jp.ricoh.com/jobs/about