この記事では2027卒、2026卒向けに損害保険ジャパン株式会社（損保ジャパン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
損保ジャパン（損害保険ジャパン）は、SOMPOホールディングスの中枢を担う損害保険会社で、安田火災海上保険と日産火災海上保険の合併により発足され、それからも日本興亜損害保険との株式移転などがあり、社名変更を繰り返し、現在の損害保険ジャパンとなりました。
結論から言うと、損保ジャパンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、損保ジャパンを含む大手金融・保険会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは損保ジャパンについて紹介していきます。
【26卒】損保ジャパンのインターンシップの内容や選考フロー
先ずは損保ジャパンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 損保ジャパンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 総合コース【SOMPO Academy】Basic 3days | 7月～10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1day | 10月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2day | 12月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験 | 7月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会 | 8月 | 先着30名 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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総合コース【SOMPO Academy】Basic 3daysの内容
総合コース【SOMPO Academy】Basic 3daysは、３つのフィールド区分があります。「限定なし」「ブロック限定」「地域限定」特定のエリアで地域に貢献できる仕事がしたい方にも、キャリアに合わせて働く場所やポジションを変えていきたい方にも、幅広い選択肢を知る機会を得られるプログラムです。
1.損害保険業界っって何？
損害保険業界の仕組みや他の業界との違いを知る「企業研究講座」
2.自己分析に役立つ！
損保ジャパンで実際に行われている「強み分析ワーク」を体験
3.周囲を巻き込み、お客様のために解決策を導き出す
「保険金サービス部門業務体感」
事故の受付から保険金のお支払いまでを対応する業務をグループワークを通して、模擬体験します。業務体感を通して、当社にある「SCクレド」という「信条」、判断・思考・行動の源も体感できます。
4.お客様の挑戦を支えるため、最適なソリューションを提案する
「営業部門業務体感（リスクコンサルティング）」
架空のお客様のリスクを分析・想定し、最適なソリューションを提供する業務をグループワークを通して、模擬体験します。
営業部門の社員として、企業のリスク分析やヒアリングをおこない、他部署とも連携しながら、お客さまのビジネスに適した保険商品やサービスを提案することが本プログラムのミッションです。
総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1dayの内容
総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1dayは、損保ジャパン採用グループの一員となり「面接官」となって、
損保ジャパンの社員に面接をしていく人事業務の疑似体験を通じて、面接の本質を理解することができます。
また、損保ジャパンの社員の雰囲気を感じながら、実際の仕事の話を聞くことで、損保ジャパンで仕事をするイメージを深めていくこともできます。
- 総務・人事・労務、宣伝・広報
- 調査研究・マーケティング
- 営業(個人向け既存顧客メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2dayの内容
総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2dayは、以下のどちらかのコースを選択して行うプログラムです。
＜新規事業編＞
損保ジャパンにおける新規事業の取り組みをお伝えした後に、損保ジャパンとしてどのようにして世の中に新しい価値を提供できるのか徹底的に考え抜くプログラムです。実際の社員になりきり、新規事業立案の提案をしていきます。
ビジネスコンテスト形式で仲間と切磋琢磨しながらワークに取り組んでいきます。
当社で新規事業の立案や商品開発を過去に行った社員がフィードバックをしますので皆さんの成長にもつながります。
＜地方創生編＞
「生まれ育った地域で貢献したい。」そんな想いを実現するプログラムです。日本社会・経済を支える地方自治体はさまざまな課題を抱えています。地方自治体の抱える課題を解決するためにどのようなことができるか、2日間で考えていきます。
企業や自治体を相手に日々仕事をしている法人営業部の社員になりきり、実際の課題に対して提案をしていきます。
その後社員からのアドバイスや交流を通し、地域に根差した働き方を体感いただくとともに損害保険会社の事業領域の広さに触れていきます。
技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験の内容
技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験は、実際の仕事である、車の損傷診断や、修理費の計算など体験できるプログラムです。
損保ジャパンの技術アジャスター職の仕事体験として、グループワーク形式で自動車事故に関する「保険事故」の損害保険調査業務の一部である車の損傷診断や、修理費の計算などを体験いきます。
【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会の内容
【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会は、岡山で働く社員が登場し、普段触れる機会の少ない「損害保険業界の仕事（営業・保険金サービス）」を１日で体験していけるイベントです。
・損害保険業界の仕事について学び体験できる
営業部門：リスクマネジメントにもとづく仕事を体験
保険金サービス部門：事故受け付け～保険金お支払いに対応する仕事を体験
・岡山ビルに勤務する社員とのランチ座談会
【26卒】損保ジャパンのインターンシップの優遇や早期選考
損保ジャパンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
損保ジャパンのインターンシップによる優遇はないものの、インターンシップが変わっていて、面接体験ができたり、通常の仕事体験はもちろんの事、グループディスカッションがメインのプログラムもあり、就活に役立つ内容となっているので、このインターンシップで得た学びや体験は必ず選考に役に立つと思います。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは損保ジャパンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
損保ジャパンのES対策
損保ジャパンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、その取り組みを通して、学んだことや得たものについて
- 就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に
- 今はまだ流通・登場していないが、10年後には世の中の当たり前になっていたらいいなと思う商品・サービス（保険に限らず）について、その「内容」と「理由」を自由に記載
- これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて
損保ジャパンの選考には面接がないぶん、ESでしっかりと自分を伝えていかなくてはいけません。就活以外で悩んだ事はネガティブにならないように、決めるにあたって大切にした事を気づきと共にポジティブに記載しましょう。
一つの設問につき複数の回答が必要なものが多いので、文章が取っ散らからないように論理的に記載しましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
損保ジャパンの適性検査はSPI
損保ジャパンの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。損保ジャパンのボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として損保ジャパンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
損保ジャパンのGD対策
損保ジャパンのグループディスカッションはオンラインで、時間は1時間30分程度行われ、内容は以下の通りです。
- 説明
- テーマ発表
- ディスカッション
- 代表者が発表
グループディスカッションの難しい点は、ただ出しゃばって喋れば良いというわけでもなりません。他の学生の発言に耳を傾けたり、話を促したりなど、協調性を持ち、場が崩れない程度に和やかにディスカッションを行えるように心がけましょう。
【26卒】損保ジャパンのインターンシップや本選考の倍率
損保ジャパンのインターンシップの募集人数は30名程度から50名、100名程度と様々です。これでにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である5235名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約52倍から174倍という事になります。
また本選考の募集人数は170名から220名程度なので、本選考の倍率は約26倍程度となります。
本選考の募集人数は多いので、インターンシップの優遇はありませんが、インターンシップで得られる経験をESや面接で発揮して、内定を勝ち取りましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】損保ジャパンのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
損保ジャパンのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
損保ジャパンは毎年経験になるインターンシップを行っているので、損保ジャパンに就職を考えていない学生も経験のために参加しても良いかもしれません。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策を行っていきましょう。
損保ジャパンの企業情報
| 名称 | 損害保険ジャパン株式会社 Sompo Japan Insurance Inc. |
|---|---|
| 創業 | 1888年（明治21年）10月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 総資産 | 7兆2,666億円 |
| 正味収入保険料 | 2兆2,255億円（2022年度） |
| 本社所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 本社大代表 | 03-3349-3111 |
| 代表取締役社長*2 | 石川 耕治 |
| 社員数 | 21,705名 |
| 代理店数 | 45,273店 |
| 国内拠点*1 | 支店・営業部－124 営業課・支社・営業所－502 保険金サービス拠点－279 |
| 海外拠点 | 27か国・地域 |
*2 2024年2月1日現在
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