この記事では2027卒、2026卒向けに損害保険ジャパン株式会社（損保ジャパン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
損保ジャパン（損害保険ジャパン）は、SOMPOホールディングスの中枢を担う損害保険会社で、安田火災海上保険と日産火災海上保険の合併により発足され、それからも日本興亜損害保険との株式移転などがあり、社名変更を繰り返し、現在の損害保険ジャパンとなりました。
結論から言うと、損保ジャパンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、損保ジャパンを含む大手金融・保険会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それでは損保ジャパンについて紹介していきます。
損保ジャパンのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは損保ジャパンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 損保ジャパンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 総合コース【SOMPO Academy】Basic 3days | 7月～10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1day | 10月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2day | 12月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験 | 7月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会 | 8月 | 先着30名 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
総合コース【SOMPO Academy】Basic 3daysの内容
総合コース【SOMPO Academy】Basic 3daysは、３つのフィールド区分があります。「限定なし」「ブロック限定」「地域限定」特定のエリアで地域に貢献できる仕事がしたい方にも、キャリアに合わせて働く場所やポジションを変えていきたい方にも、幅広い選択肢を知る機会を得られるプログラムです。
1.損害保険業界っって何？
損害保険業界の仕組みや他の業界との違いを知る「企業研究講座」
2.自己分析に役立つ！
損保ジャパンで実際に行われている「強み分析ワーク」を体験
3.周囲を巻き込み、お客様のために解決策を導き出す
「保険金サービス部門業務体感」
事故の受付から保険金のお支払いまでを対応する業務をグループワークを通して、模擬体験します。業務体感を通して、当社にある「SCクレド」という「信条」、判断・思考・行動の源も体感できます。
4.お客様の挑戦を支えるため、最適なソリューションを提案する
「営業部門業務体感（リスクコンサルティング）」
架空のお客様のリスクを分析・想定し、最適なソリューションを提供する業務をグループワークを通して、模擬体験します。
営業部門の社員として、企業のリスク分析やヒアリングをおこない、他部署とも連携しながら、お客さまのビジネスに適した保険商品やサービスを提案することが本プログラムのミッションです。
総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1dayの内容
総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1dayは、損保ジャパン採用グループの一員となり「面接官」となって、
損保ジャパンの社員に面接をしていく人事業務の疑似体験を通じて、面接の本質を理解することができます。
また、損保ジャパンの社員の雰囲気を感じながら、実際の仕事の話を聞くことで、損保ジャパンで仕事をするイメージを深めていくこともできます。
- 総務・人事・労務、宣伝・広報
- 調査研究・マーケティング
- 営業(個人向け既存顧客メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2dayの内容
総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2dayは、以下のどちらかのコースを選択して行うプログラムです。
＜新規事業編＞
損保ジャパンにおける新規事業の取り組みをお伝えした後に、損保ジャパンとしてどのようにして世の中に新しい価値を提供できるのか徹底的に考え抜くプログラムです。実際の社員になりきり、新規事業立案の提案をしていきます。
ビジネスコンテスト形式で仲間と切磋琢磨しながらワークに取り組んでいきます。
当社で新規事業の立案や商品開発を過去に行った社員がフィードバックをしますので皆さんの成長にもつながります。
＜地方創生編＞
「生まれ育った地域で貢献したい。」そんな想いを実現するプログラムです。日本社会・経済を支える地方自治体はさまざまな課題を抱えています。地方自治体の抱える課題を解決するためにどのようなことができるか、2日間で考えていきます。
企業や自治体を相手に日々仕事をしている法人営業部の社員になりきり、実際の課題に対して提案をしていきます。
その後社員からのアドバイスや交流を通し、地域に根差した働き方を体感いただくとともに損害保険会社の事業領域の広さに触れていきます。
技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験の内容
技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験は、実際の仕事である、車の損傷診断や、修理費の計算など体験できるプログラムです。
損保ジャパンの技術アジャスター職の仕事体験として、グループワーク形式で自動車事故に関する「保険事故」の損害保険調査業務の一部である車の損傷診断や、修理費の計算などを体験いきます。
【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会の内容
【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会は、岡山で働く社員が登場し、普段触れる機会の少ない「損害保険業界の仕事（営業・保険金サービス）」を１日で体験していけるイベントです。
・損害保険業界の仕事について学び体験できる
営業部門：リスクマネジメントにもとづく仕事を体験
保険金サービス部門：事故受け付け～保険金お支払いに対応する仕事を体験
・岡山ビルに勤務する社員とのランチ座談会
損保ジャパンのインターンシップの優遇や早期選考
損保ジャパンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
損保ジャパンのインターンシップによる優遇はないものの、インターンシップが変わっていて、面接体験ができたり、通常の仕事体験はもちろんの事、グループディスカッションがメインのプログラムもあり、就活に役立つ内容となっているので、このインターンシップで得た学びや体験は必ず選考に役に立つと思います。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは損保ジャパンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
損保ジャパンのES対策
損保ジャパンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、その取り組みを通して、学んだことや得たものについて
- 就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に
- 今はまだ流通・登場していないが、10年後には世の中の当たり前になっていたらいいなと思う商品・サービス（保険に限らず）について、その「内容」と「理由」を自由に記載
- これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて
損保ジャパンの選考には面接がないぶん、ESでしっかりと自分を伝えていかなくてはいけません。就活以外で悩んだ事はネガティブにならないように、決めるにあたって大切にした事を気づきと共にポジティブに記載しましょう。
一つの設問につき複数の回答が必要なものが多いので、文章が取っ散らからないように論理的に記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
損保ジャパンの適性検査はSPI
損保ジャパンの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。損保ジャパンのボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として損保ジャパンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
損保ジャパンのGD対策
損保ジャパンのグループディスカッションはオンラインで、時間は1時間30分程度行われ、内容は以下の通りです。
- 説明
- テーマ発表
- ディスカッション
- 代表者が発表
グループディスカッションの難しい点は、ただ出しゃばって喋れば良いというわけでもなりません。他の学生の発言に耳を傾けたり、話を促したりなど、協調性を持ち、場が崩れない程度に和やかにディスカッションを行えるように心がけましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
損保ジャパンのインターンシップや本選考の倍率
損保ジャパンのインターンシップの募集人数は30名程度から50名、100名程度と様々です。これでにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である5235名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約52倍から174倍という事になります。
また本選考の募集人数は170名から220名程度なので、本選考の倍率は約26倍程度となります。
本選考の募集人数は多いので、インターンシップの優遇はありませんが、インターンシップで得られる経験をESや面接で発揮して、内定を勝ち取りましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
損保ジャパンのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
損保ジャパンのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
損保ジャパンは毎年経験になるインターンシップを行っているので、損保ジャパンに就職を考えていない学生も経験のために参加しても良いかもしれません。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策を行っていきましょう。
この損保ジャパンのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、損保ジャパンの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
損保ジャパンの企業情報
| 名称 | 損害保険ジャパン株式会社 Sompo Japan Insurance Inc. |
|---|---|
| 創業 | 1888年（明治21年）10月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 総資産 | 7兆2,666億円 |
| 正味収入保険料 | 2兆2,255億円（2022年度） |
| 本社所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 本社大代表 | 03-3349-3111 |
| 代表取締役社長*2 | 石川 耕治 |
| 社員数 | 21,705名 |
| 代理店数 | 45,273店 |
| 国内拠点*1 | 支店・営業部－124 営業課・支社・営業所－502 保険金サービス拠点－279 |
| 海外拠点 | 27か国・地域 |
*2 2024年2月1日現在
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