ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けにソニー生命保険株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

ソニー生命保険の販売チャネルは、ライフプランナーと呼ばれる保険外交員によるコンサルティング営業及び募集代理店です。1990年代以降は、現役引退した元プロ野球選手を営業マン等の社員として採用しており、業界全体が伸び悩む中、死亡保障商品を筆頭に順調に新契約高、保有契約高を伸ばしている会社で、人気の企業です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

また、ESに関しては内定者のESを見て効率的にES通過することも可能なので、こちらの内定者のESまとめを活用してください。

ちなみに玉手箱のボーダーというのは明確に開示されているわけではないので、この記事では過去の通過率や最新の倍率などの情報から割り出した玉手箱のボーダーを紹介します。

このボーダーを突破するために活用できる無料で手に入る玉手箱の問題集があるので、玉手箱対策の時間を短縮したい時におすすめです。

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練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれているので、これを一度使うだけで玉手箱は7割は狙えます。

今まさに出題されている玉手箱の問題があるのでチェックしておいてください。

上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、26卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。

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それでは毎年人気のソニー生命保険のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

ソニー生命保険のインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒ソニー生命保険のインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率や新卒採用情報

目次

ソニー生命保険のWEBテストについて

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

ソニー生命保険のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語非言語・性格テストです。

ソニー生命保険のWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

玉手箱の頻出問題を紹介

ESや企業研究で玉手箱に時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されている玉手箱の練習が無料でできる26卒用の玉手箱の無料問題集をやっておいてください。

実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます

無料でダウンロードできるので、玉手箱に時間をかけたくない場合は使ってみてください。

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参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。

とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や四則逆算などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。

一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

併せて今まさに出題されている玉手箱の問題が出ると評判なのが「Lognavi」です。

Lognavi」はスマホアプリなので、スマホで試してみてくださいね。この2つで玉手箱の練習をしておけばかなり理解が深まりますよ。

Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/

こちらの記事も参考にしてくださいね。

ソニー生命保険のWEBテスト【玉手箱】言語問題

  • 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
言語問題

グローバルな視点に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。

グローバルな視点を持つことは、競争力を高める重要な要素である。これは、多様な文化や価値観を理解する能力を含む。

A. グローバルな視点は競争力に影響しない
B. グローバルな視点が競争力を高める
C. グローバルな視点は重要ではない
D. 文化や価値観の理解は競争力に関係ない

解答と解説を見る

解答: B

解説: 文中では、グローバルな視点が競争力を高める要素として述べられています。

言語問題

失敗と挑戦について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。

失敗を恐れずに挑戦する姿勢が、成功への道を切り開く。挑戦の過程で得られる経験が、次の成功の礎となる。

A. 挑戦は成功に繋がらない
B. 失敗を恐れない挑戦が成功を導く
C. 失敗は避けるべきである
D. 挑戦の経験は将来に役立たない

解答と解説を見る

解答: B
解説: 文中では、失敗を恐れず挑戦することが成功に繋がると述べられています。

言語問題

社会的な成功に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。

“社会的な成功は、個人の努力だけでなく、ネットワークの強さにも依存する。ネットワークの強さとは、人脈の広さや関係性の深さを指す。”

A. 成功は個人の努力のみで達成される
B. ネットワークは成功に不可欠であるが、人脈の広さは関係ない
C. 成功には努力とネットワークの両方が必要である
D. ネットワークの強さは関係性の深さではなく頻度に依存する

回答: C
解説: 文中では、成功には努力とネットワークの両方が影響を与えると述べられています。

言語問題

以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。

技術革新は社会に多大な影響を与えるが、その恩恵は均等ではない。

A. 技術革新は社会全体に均等に影響を与える。
B. 技術革新の恩恵は、すべての人に平等に行き渡る。
C. 技術革新の恩恵には不均等さがある。
D. 技術革新は社会に影響を与えない。

解答と解説を見る

解答: C
解説: 文中では、技術革新の恩恵が均等でないことが明確に述べられています。

言語問題

以下の文を読み、正しい答えを選びなさい。

企業の成功は、内部の効率だけでなく、外部環境への適応能力にも依存する。

A. 企業の成功は内部の効率だけに依存する。
B. 外部環境への適応能力は企業の成功に重要でない。
C. 企業の成功には効率と適応能力の両方が必要である。
D. 企業の成功は外部環境にのみ依存する。

解答と解説を見る

解答: C
解説: 文中では、企業の成功が効率と適応能力の両方に依存すると述べられています。

ソニー生命保険のWEBテスト【玉手箱】非言語

  • 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面(説明画面)において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

非言語

次の式の空欄に当てはまる数値を選びなさい。

18 − (□ × 3) = 6

A. 4
B. 5
C. 6

解答と解説を見る

解答: A
解説: 18 − (4 × 3) = 6 になります。したがって答えは4です。

非言語

(7 × □) − 15 = 20

A. 5
B. 6
C. 7

解答と解説を見る

解答: A
解説: 7 × 5 − 15 = 20 になります。したがって答えは5です。

非言語

以下のデータを基に、割合が最も大きい項目を選びなさい。ただし、1つのみ選択してください。

スクロールできます
項目合計費用(万円)
広告費用400
研究開発300
給与200

A. 広告費用
B. 研究開発
C. 給与

解答と解説を見る

解答: A
解説: 広告費用は400万円で、他の項目に比べて最も大きな割合を占めています。

非言語

以下のグラフを基に、最も多く販売された商品のカテゴリーを選びなさい。

スクロールできます
商品カテゴリー販売数(個)
電子機器150
家庭用品120
書籍80

A. 電子機器
B. 家庭用品
C. 書籍

解答と解説を見る

解答: A
解説: 電子機器が150個で最も多く販売されています。

非言語

以下の表を基に、平均売上が最も高い四半期を選びなさい。

スクロールできます
四半期売上(万円)
Q1900
Q21000
Q3850
Q41100

A. Q1
B. Q2
C. Q4

解答と解説を見る

解答: C
解説: Q4の平均売上が最も高いです。

ソニー生命保険のWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

  • 性格問題は性格(パーソナル)と意欲(モチベーション)の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格(パーソナリティ)

スクロールできます
問題形式問題数時間
本格板各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。68問約20分
簡易版30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。30問制限なし
出典:スピード攻略WEBテスト 玉手箱

意欲(モチベーション)

スクロールできます
問題形式問題数時間
本格板1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。36問約15分
簡易版36問(18問×2)、48問(24問×2)の2つのタイプがある(内容的には変わらない)。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。36問あるいは48問制限なし
出典:スピード攻略WEBテスト 玉手箱

玉手箱は適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。

だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのが玉手箱です。

25卒は玉手箱で悔しい想いをした学生が多かったので

「玉手箱くらい余裕」

と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入る玉手箱の問題集で練習を行っておいた方が良いです。

今まさに出題されている玉手箱で練習ができるので、解答集と変わらないような内容なので是非一度試しておいてください。

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何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。

玉手箱の解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/

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ソニー生命保険のWEBテスト玉手箱ボーダー

ソニー生命保険の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

ソニー生命保険の玉手箱ボーダーは5割から6割は必要になります。6割は難しくても5割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります

玉手箱の偏差値を知る方法はある?

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi(ログナビ)」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

「Lognavi(ログナビ)」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi(ログナビ)」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi(ログナビ)」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

しかし、「Lognavi(ログナビ)」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi(ログナビ)」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

玉手箱偏差値がすぐにわかる

ボーダークリア目安問題

A地点からB地点まで直線で12km、B地点からC地点まで直線で9kmです。A地点からC地点までの最短距離を求めなさい(B地点を経由しない)。

選択肢:
A) 15km
B) 16km
C) 20km
D) 分からない

この問題が20秒から40秒以内に解けなかったらこちらからWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

一応貼っておきますね。https://lognavi.com/

※スマホ・タブレット推奨

上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。

URL⇒https://kimisuka.com/

もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。

「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

玉手箱偏差値がすぐにわかる

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

ソニー生命保険のWEBテスト攻略

ソニー生命保険のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね?そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ソニー生命保険のボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。

↓4月2日から以下企業からのスカウトが届きます↓

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

「ABABA」は三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、提携している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

ABABAは最終面接まで進んでなくても登録できるから安心して登録してくださいね。今登録しておくと大手からオファーが一番多くもらえます!

今のうちに「ABABA」に登録して選考突破の内定マニュアルをもらいながら確実に内定を取っていきましょう!

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直近本選考締め切り大手企業一覧

3/30…キヤノン、オリックス生命保険、東宝

3/31…信金中央金庫、伊藤忠丸紅鉄鋼、KDDI

4/6…古河電工

4/7…ベネッセ、三井不動産、商船三井

【選考突破の近道ツール一覧】

ES…内定者のESまとめAIが作成する通過するES就活攻略大全

WEBテスト…SPIの無料問題集玉手箱・TG-WEBの無料問題集WEBテストの偏差値診断WEBテストボーダー判定

面接…面接力診断就活攻略大全

本選考で内定を取るためには何よりも情報が必要です。

どれだけ多くの情報を集められるかで内定の獲得率が上がるので、情報を得るためにも就活エージェントを利用すると良いでしょう。

大手企業の情報や、大手企業を積極的に紹介してくれる「キャリアパーク就職エージェント」は登録しておいて損はないので、今のうちに登録しておくようにしましょう。

【キャリアパーク就職エージェント紹介実績】

一つでも多くの情報を集めた学生が就活を制するので、今のうちに「キャリアパーク就職エージェント」を利用して情報を集めておいてくださいね。

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キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミはこちら

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

ソニー生命保険の選考フローについて

ソニー生命保険の選考フローから先ずはWEBテストについて紹介しました。

ここからはソニー生命保険の選考フローを順を追って紹介していきます。

ソニー生命保険の選考フローは以下になります。

  • ES(エントリーシート)提出
  • WEBテスト
  • GDがある場合あり
  • 面接3回

ソニー生命保険の本選考フローは主にこれだけになります。

グループディスカッションが行われる場合があるので、グループディスカッションの対策もしておいて損はありません。

ソニー生命保険のWEBテストはボーダーがそこまで高くないですし、ESの通過率も極端に低いわけではないので、GDや面接で足切りされる可能性があるので、ここを徹底的に対策しておきましょう。

もちろん面接対策はESを作成する時点で考えておく必要があります。

ソニー生命保険のES通過率

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策など解説

それではここからはソニー生命保険のES通過率や、ES対策について解説していきます。

ソニー生命保険のES通過率は一般的な人気企業の通過率である40%から50%前後です。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

ソニー生命保険の本選考のES対策

ソニー生命保険のES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内)
  • 自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。(20字以内)
  • あなたが会社選びで大切にするポイントをお選びください。※最大3つ

ソニー生命保険のESではこのような設問が出されます。

上記設問にプラスして、趣味・特技や、自分らしさを表す写真提出、あなたはどんな人ですか (400~600字)という設問がプラスされる場合もあります。

どんな設問が出されたとしてもここで求められるのはソニー生命保険に合う人材かどうかなので、予め面接での深掘りの事も考えてOB訪問も行ってソニー生命保険の実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観を聞いておき、自分の価値観などの軸をソニー生命保険に合わせておきましょう。

力を入れたトピックなど結論ファーストで記載し、「なぜそれに力を入れたのか」その理由をエピソードなどを交えてあなたらしさが伝わるように記載してください。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe(ベイスミー)」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「BaseMe」公式⇒https://baseme.app/

「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

ソニー生命保険の面接対策

ソニー生命保険の面接は主に2回から3回行われます。そしてグループディスカッションが行われる可能性もあるのでグループディスカッション対策も行いましょう。

ソニー生命保険のグループディスカッションは学生6人から50人までの規模があり、行われる時間も30分から90分です。

  • 保険の営業は対面か非対面のどちらがいいか
  • ソニー生命が力を入れていくべき生命保険は何か
  • オーダーメイドの良い点、悪い点を挙げよ
  • 与えられた情報から、会社の方針を決める

ソニー生命保険のグループディスカッションは行われない可能性はありますが、対策しておいて損はないので、どのような学生と同じグループになっても動けるように立ち回り方を予習しておきましょう。

上記のお題を対策する事は企業理解や業界理解にも繋がるので、絶対に対策をしておいて損はありません。

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

ABABA」に登録すると無料でもらえる「就活攻略大全」にもGD対策が詳しく書かれているので、こちらも参考にするとより完璧なグループディスカッション対策になるでしょう。

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ソニー生命保険の一次面接

ソニー生命保険の一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

  • なぜ生命保険を志望しているのか
  • 現在の大学・学部学科に進学した理由
  • 就職活動の軸はなんですか
  • 社会人として取り組むうえで大事だと思うことはなんですか
  • 弊社のどこに魅力を感じていますか

ソニー生命保険の一次面接ではこのような事を聞かれます。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

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ソニー生命保険はコミュニケーション力などを重視して見られるので、話す内容もそうですが、話をする姿勢なども注意しましょう。

社会人として取り組むうえで大事だと思うことは、実にアピールしやすい内容なので、ソニー生命保険が求める人物像と自分の価値観を合わせてアピールするようにしましょう。

一次面接はとくに誠実さも求められるのでESで記載した内容と齟齬が出ないように気を付けてくださいね。

一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。〇〇や〇〇を与える言動は、面接の印象を大きく左右し、通過率を向上させてくれます。

上記の〇〇の部分や、上記画像の全文など面接通過のための必須事項、面接対策が完璧に書かれた「就活攻略大全」が、今「ABABA」に登録すると無料で受け取れます。

※最終面接まで進んだ経験がなくても登録できるので、「就活攻略大全」だけでも受け取っておくと良いでしょう。

これから最終面接に進むためにも登録しておくと安心できますよ。

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ソニー生命保険の二次面接

ソニー生命保険の二次面接はオンラインで学生1人から4人と社員1人から3人の個人面接の場合とグループ面接の場合があります。

  • 学生時代に力を入れたことは何か
  • 金融のなかで証券などではなく保険である理由はなんですか
  • 周りからどういう人だと言われますか
  • 友達といる時どういったポジションになりますか
  • 小学生のころはどんな子供でしたか
  • 人生最大の挫折はなんですか

ソニー生命保険の二次面接ではこのような事を聞かれます。

二次面接では企業とのマッチ度が見られるので、自分がどのようにソニー生命保険に合っているのかをアピールしましょう。

挫折経験などは課題解決力をアピールするチャンスでもあるので、再現性がある課題解決方法を話すようにしましょう。

そして終始誠実な対応をする事が必須なので、どれだけしつこい深掘りが行われても負けないようにしましょう。

グループ面接の場合は端的に、伝えたいポイントを確実に伝えられるように話す内容を論理的に組み立ててください。

二次面接はあなたの事について深掘りされるので、深掘り対策はしっかりとしましょう。

面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。

そのために心理テストのような自己分析ではなく、あなたの価値観を明確化するためのAIチャットである「BaseMe(ベイスミー)」を利用するのがおすすめです。

BaseMeは価値観の検索エンジンと言われる程、あなたの価値観を深掘りして隠れた強みや弱みもあぶり出してくれるので、自分の価値観にイマイチ自信がない二次面接で絶対に落ちたくないという時はBaseMeを利用してみてください。

BaseMe公式⇒https://baseme.app/

ソニー生命保険の最終面接

ソニー生命保険の最終面接はオンラインか対面の場合があり、学生1人と社員1人から3人の個人面接形式で行われます。

  • チームの中でどの役割りにいますか
  • ESのキャッチコピーの意図や意味
  • 自分のことは好きですか
  • 逆質問

ソニー生命保険の最終面接ではこのような事が聞かれます。

最終面接の大部分を逆質問が占める事もあるので、逆質問で聞ける内容もしっかり用意をしましょう。

内定に繋がりやすい逆質問の内容などは「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」を読んでおきましょう。

最終面接は志望度の高さが見られるので、「なぜソニー生命保険なのか」が伝わるように話を組み立てていくようにしましょう。

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。

最終面接のお守りにもなるので「ABABA」はおすすめです。

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また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。

内定者のデータが詰まったAIなので、内定者のデータと比較して通過できるポイントを教えてくれますよ。

AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/

面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

ソニー生命のWEBテスト玉手箱ボーダーと選考フロー!ES通過率や面接対策まとめ

ソニー生命保険のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

ソニー生命保険のそれぞれの選考の通過率は平均的なので、それぞれの選考で半分近くが落とされていくと思って対策をしてください。

ソニー生命保険の内定を取るために色々なツールがあるので、フル活用して少しでも内定に近づけるようにしましょう。もちろんOB訪問も忘れずに行ってくださいね。

ソニー生命保険の企業情報

スクロールできます
社名ソニ-生命保険株式会社
社名英語表記Sony Life Insurance Co., Ltd.
本社所在地〒100-8179
東京都千代田区大手町一丁目9番2号
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
設立1979(昭和54)年8月10日
代表取締役社長髙橋 薫
従業員数9,156名(ライフプランナー数 5,402名)※2023年3月末現在
資本金700億円
営業拠点数支社133拠点※2024年5月1日現在
代理店拠点39営業所※2024年5月1日現在
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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