この記事では2027卒向けに東レ株式会社(旧社名:東洋レーヨン)のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。※東レに夏のインターンはないので、冬のみ紹介致します。
東レは、合成繊維・合成樹脂をはじめとする化学製品や情報関連素材を取り扱う大手化学企業で、炭素繊維の開発・販売で世界首位。三井グループの中核企業の一つです。
結論から言うと東レにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、東レを含む大手化学業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは東レについて紹介していきます。
【関連記事】
東レのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは東レのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
東レのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
【事務系】東レ営業職を知る仕事体験 | 1月・2月 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)2回実施 | 詳細を見る |
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化学系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・説明会(任意参加) ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施 | 詳細を見る |
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化工系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/機械・電気系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施 | 詳細を見る |
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/情報系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional(ビズリーチ)、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー(JCB)、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【事務系】東レ営業職を知る仕事体験の内容
【事務系】東レ営業職を知る仕事体験は、顧客のニーズや市場の方向性を読みとり、生産や技術スタッフと協働しながら素材をカスタマイズ・開発して世界を拡げていく東レの「ものづくり営業(提案・企画型営業)」を営業体験ワーク、そして実際の社員の生の声を通して体感する事ができます。
【実施プログラム】
1DAY仕事体験では、職種に限らず午前、午後に分けて下記のコンテンツを実施予定です。
午前:会社説明(会社制度・東レで描けるキャリアビジョン等を紹介)
午後:業務体験ワーク、社員座談会
【業務体感ワーク概要】
営業回:東レは顧客のニーズや市場の方向性を読みとり、生産や技術スタッフと協働しながら素材をカスタマイズ・開発して世界を拡げていく
「ものづくり営業(提案・企画型営業)」をしています。
業務体感ワークでは、当社の繊維事業の実例をもとに作成した営業体験ワークを行う他、社員の生の声を通して、東レの営業を体感していきます。
財経回:東レの経理財務職は国内外の幅広いフィールドに加えて、管理会計、制度会計の両方を経験する中でプロフェッショナル人材として育成/活躍しています。
業務体感ワークでは、管理会計と制度会計のそれぞれのケーススタディを通じて、東レ財経職の視点を知っていく他、グローバルメーカー経理ならではのダイナミックさや魅力に触れていきます。
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化学系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化学系専攻)は、東レの研究・開発者がどのような想いで業務に向き合っているのかを、座談会を通して体感していく事ができるプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化工系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/化工系専攻)は、東レにおけるケミカルプロセスエンジニアの仕事のやりがいやフィールドの広さを体感する事ができるプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/機械・電気系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/機械・電気系専攻)は、東レの機電系エンジニアがどのような想いで業務に向き合っているのかを知る事ができるプログラムです。
東レの機械系、電気系エンジニアが複数登壇し、具体的な業務内容を紹介したうえで、東レのエンジニア業務を体感できるようなワークを実施する予定です。素材メーカーである東レにおける、機械系・電気系社員の活躍フィールドややりがいについて体感する事ができます。
機械・電気エンジニアの業務を疑似体験できるワークを行う予定です。
生産現場の機材・設備における実際のトラブル事例や設備上の課題を提示し、その解決策を考えてもらう、というワークとなっています。
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/情報系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー(技術系/情報系専攻)は、有数のグローバル企業であり、世界トップクラスの総合素材メーカーである東レで、情報部門がどんな役割を担っているかを知る事ができるプログラムです。
東レの情報システム職の業務は多岐に渡ります。会社の基盤となるコミュニケーションツール・ネットワークの整備、事業を推し進めるアプリケーションの開発・運用、AIを用いた研究開発・生産・営業活動の支援など、若手社員が中心となって紹介してくれます。
東レのインターンシップの優遇や早期選考
東レのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東レのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内と、選考でのESとWEBテストの実質免除です。早期選考でもESとWEBテストはあるのですが、ここで落とされる事はありません。つまり東レのインターンシップに参加し、早期選考に乗れるとかなり内定に近づきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それでは東レのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
東レのES対策
東レのES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。
【営業職】
- インターンの志望動機
- 提示されたキーワードから二つ選び、それについてエピソードを交えながら強みを記入
【技術職】
- 研究テーマとその内容
- 当社のインターンシップを希望した理由
- 将来企業で仕事をする場合、やってみたいこと、成し遂げたいことについて
東レのESは営業職と技術職で内容が違います。とくに技術職では研究テーマとその内容を東レは選考ポイントとして見ているので、しっかりと書きましょう。
インターンの志望動機は他社の使い回しにならないように東レに合わせて記載してください。
東レが求める人材は、「高い目標に向かい挑戦できる人 バイタリティ溢れる人」なので、ここを意識してエピソードを交えながら書きましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe(ベイスミー)」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東レの適性検査はSPI
東レの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。
東レの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。
東レのSPIボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として東レのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ SPIの偏差値がすぐにわかる /
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ?参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業!ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う!結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開!構造的把握力検査にコツはある?
- SPI非言語の公式一覧!暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ!例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる!最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない?無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開!数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧!熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ!例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ!でも捨てるのは危険!練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集(本・参考書・アプリ)はこれ!必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧!SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり?なし?スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い&カンニングはNG?バレた結果も解説
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧!ボロボロで時間足りない場合は適当でいい?
- 玉手箱をESなしで受けられる練習企業2025-2026!練習サイトやアプリも解説
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- デザイン思考テスト解答例と過去問!コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる?適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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東レの面接対策
東レの面接は、営業職のみ2回行われます。それでは設問について紹介していきます。
【営業職】
- 就職活動の軸について
- 東レのインターンを志望した理由
二回目の最終面接は以下のような設問です。
- 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと
- 海外での仕事に興味はあるか
このような内容です。志望理由とガクチカがあるので、ここは自己分析必須です。そして就職活動の軸について、こちらはたまに面接で聞かれる内容ですが、軸がぶれていると、すぐに面接官に伝わってしまうので、軸をしっかりとさせましょう。
【技術職】
- 研究内容のプレゼン
- プレゼン内容の深掘り
技術職はこのようにシンプルな設問なので、深掘りされる時間が長いです。というかほぼ深掘りなので、沢山話せるネタを用意しておく必要があります。
東レが面接で見ているポイントは総合的な人物評価はもちろんの事、研究・技術開発者としての専門的な基礎能力なので、ここの深掘りで言葉に詰まってしまわないように気を付けましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。

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他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】東レのインターンシップや本選考の倍率
東レのインターンシップの倍率ですが、営業職は10名から30名未満と少ないですが、技術系は100名以上と多いです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の8003名で倍率を出すと、東レのインターンシップの倍率は約80倍から266倍です。
職種によっても異なりますが、とくに営業職は選考が重めなのでしっかりと行いましょう。
また、東レの本選考の倍率ですが、募集人数が201名から300名なので、職種問わず倍率を出すと、本選考の倍率は約26倍です。
ただ、インターンシップからの早期選考組が書類審査通過確約なので、本選考からだと辛い戦いになります。ですのでインターンシップから参加できるようにしっかりと選考対策を行いましょう。
【就活】東レのインターン攻略と優遇や早期選考の条件!倍率まとめ
東レのインターンシップに関する情報や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。
東レのインターンシップは、オープンカンパニーにしては選考がしっかりとしているものもありますし、油断ができません。その分早期選考などの優遇があるので、しっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように自己分析を中心にしっかりと対策を練りましょう!
東レの企業情報
会社名 | 東レ株式会社 |
設立 | 1926年 (大正15年) 1月 |
代表取締役社長 | 大矢 光雄 |
(2024年3月末現在) | 資本金147,873,030,771円 |
本社 | 〒103-8666 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
(2024年3月末現在) | 関係会社数国内:112社 海外:194社 合計:306社 |
(2024年3月末現在) | 従業員数東レ: 6,995人 国内関係会社: 10,432人 海外関係会社: 30,713人 合計: 48,140人 |
売上収益 | 24,646億円 (2023年度) |
事業利益 | 1,026億円 (2023年度) |
主要事業内容 | 繊維 ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等 機能化成品 ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料等 炭素繊維複合材料 炭素繊維・同複合材料および同成形品等 環境・エンジニアリング 水処理用機能膜および同機器、総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、情報関連機器、住宅・建築・土木材料等 ライフサイエンス 医薬品、医療機器等 その他 分析・調査・研究等のサービス関連事業等 |
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