この記事では2027卒、2026卒向けに東レ株式会社（旧社名：東洋レーヨン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。東レに夏のインターンはないので、冬のみ紹介致します。
東レは、合成繊維・合成樹脂をはじめとする化学製品や情報関連素材を取り扱う大手化学企業で、炭素繊維の開発・販売で世界首位。三井グループの中核企業の一つです。
結論から言うと東レにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、東レを含む大手化学業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは東レについて紹介していきます。
【26卒】東レのインターンシップの内容や選考フロー
先ずは東レのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 東レのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【事務系】東レ営業職を知る仕事体験 | 1月・2月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）2回実施 | 詳細を見る |
| 東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化学系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・説明会（任意参加） ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化工系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／機械・電気系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／情報系専攻) | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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【事務系】東レ営業職を知る仕事体験の内容
【事務系】東レ営業職を知る仕事体験は、顧客のニーズや市場の方向性を読みとり、生産や技術スタッフと協働しながら素材をカスタマイズ・開発して世界を拡げていく東レの「ものづくり営業（提案・企画型営業）」を営業体験ワーク、そして実際の社員の生の声を通して体感する事ができます。
【実施プログラム】
１DAY仕事体験では、職種に限らず午前、午後に分けて下記のコンテンツを実施予定です。
午前：会社説明（会社制度・東レで描けるキャリアビジョン等を紹介）
午後：業務体験ワーク、社員座談会
【業務体感ワーク概要】
営業回：東レは顧客のニーズや市場の方向性を読みとり、生産や技術スタッフと協働しながら素材をカスタマイズ・開発して世界を拡げていく
「ものづくり営業（提案・企画型営業）」をしています。
業務体感ワークでは、当社の繊維事業の実例をもとに作成した営業体験ワークを行う他、社員の生の声を通して、東レの営業を体感していきます。
財経回：東レの経理財務職は国内外の幅広いフィールドに加えて、管理会計、制度会計の両方を経験する中でプロフェッショナル人材として育成/活躍しています。
業務体感ワークでは、管理会計と制度会計のそれぞれのケーススタディを通じて、東レ財経職の視点を知っていく他、グローバルメーカー経理ならではのダイナミックさや魅力に触れていきます。
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化学系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化学系専攻)は、東レの研究・開発者がどのような想いで業務に向き合っているのかを、座談会を通して体感していく事ができるプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化工系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／化工系専攻)は、東レにおけるケミカルプロセスエンジニアの仕事のやりがいやフィールドの広さを体感する事ができるプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／機械・電気系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／機械・電気系専攻)は、東レの機電系エンジニアがどのような想いで業務に向き合っているのかを知る事ができるプログラムです。
東レの機械系、電気系エンジニアが複数登壇し、具体的な業務内容を紹介したうえで、東レのエンジニア業務を体感できるようなワークを実施する予定です。素材メーカーである東レにおける、機械系・電気系社員の活躍フィールドややりがいについて体感する事ができます。
機械・電気エンジニアの業務を疑似体験できるワークを行う予定です。
生産現場の機材・設備における実際のトラブル事例や設備上の課題を提示し、その解決策を考えてもらう、というワークとなっています。
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／情報系専攻)の内容
東レを知るオンラインオープン・カンパニー（技術系／情報系専攻)は、有数のグローバル企業であり、世界トップクラスの総合素材メーカーである東レで、情報部門がどんな役割を担っているかを知る事ができるプログラムです。
東レの情報システム職の業務は多岐に渡ります。会社の基盤となるコミュニケーションツール・ネットワークの整備、事業を推し進めるアプリケーションの開発・運用、AIを用いた研究開発・生産・営業活動の支援など、若手社員が中心となって紹介してくれます。
【26卒】東レのインターンシップの優遇や早期選考
東レのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東レのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内と、選考でのESとWEBテストの実質免除です。早期選考でもESとWEBテストはあるのですが、ここで落とされる事はありません。つまり東レのインターンシップに参加し、早期選考に乗れるとかなり内定に近づきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それでは東レのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
東レのES対策
東レのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【営業職】
- インターンの志望動機
- 提示されたキーワードから二つ選び、それについてエピソードを交えながら強みを記入
【技術職】
- 研究テーマとその内容
- 当社のインターンシップを希望した理由
- 将来企業で仕事をする場合、やってみたいこと、成し遂げたいことについて
東レのESは営業職と技術職で内容が違います。とくに技術職では研究テーマとその内容を東レは選考ポイントとして見ているので、しっかりと書きましょう。
インターンの志望動機は他社の使い回しにならないように東レに合わせて記載してください。東レが求める人材は、「高い目標に向かい挑戦できる人 バイタリティ溢れる人」なので、ここを意識してエピソードを交えながら書きましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
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「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東レの適性検査はSPI
東レの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。東レのボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として東レのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
東レの面接対策
東レの面接は、営業職のみ2回行われます。それでは設問について紹介していきます。
【営業職】
- 就職活動の軸について
- 東レのインターンを志望した理由
二回目の最終面接は以下のような設問です。
- 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと
- 海外での仕事に興味はあるか
このような内容です。志望理由とガクチカがあるので、ここは自己分析必須です。そして就職活動の軸について、こちらはたまに面接で聞かれる内容ですが、軸がぶれていると、すぐに面接官に伝わってしまうので、軸をしっかりとさせましょう。
【技術職】
- 研究内容のプレゼン
- プレゼン内容の深掘り
技術職はこのようにシンプルな設問なので、深掘りされる時間が長いです。というかほぼ深掘りなので、沢山話せるネタを用意しておく必要があります。
東レが面接で見ているポイントは総合的な人物評価はもちろんの事、研究・技術開発者としての専門的な基礎能力なので、ここの深掘りで言葉に詰まってしまわないように気を付けましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】東レのインターンシップや本選考の倍率
東レのインターンシップの倍率ですが、営業職は10名から30名未満と少ないですが、技術系は100名以上と多いです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の8003名で倍率を出すと、東レのインターンシップの倍率は約80倍から266倍です。
職種によっても異なりますが、とくに営業職は選考が重めなのでしっかりと行いましょう。
また、東レの本選考の倍率ですが、募集人数が201名から300名なので、職種問わず倍率を出すと、本選考の倍率は約26倍です。
ただ、インターンシップからの早期選考組が書類審査通過確約なので、本選考からだと辛い戦いになります。ですのでインターンシップから参加できるようにしっかりと選考対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】東レのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
東レのインターンシップに関する情報や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。
東レのインターンシップは、オープンカンパニーにしては選考がしっかりとしているものもありますし、油断ができません。その分早期選考などの優遇があるので、しっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように自己分析を中心にしっかりと対策を練りましょう！
東レの企業情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
| 設立 | 1926年 (大正15年) 1月 |
| 代表取締役社長 | 大矢 光雄 |
| 資本金 (2024年3月末現在) | 147,873,030,771円 |
| 本社 | 〒103-8666 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
| 関係会社数 (2024年3月末現在) | 国内：112社 海外：194社 合計：306社 |
| 従業員数 (2024年3月末現在) | 東レ： 6,995人 国内関係会社： 10,432人 海外関係会社： 30,713人 合計： 48,140人 |
| 売上収益 | 24,646億円 (2023年度) |
| 事業利益 | 1,026億円 (2023年度) |
| 主要事業内容 | 繊維 ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等 機能化成品 ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料等 炭素繊維複合材料 炭素繊維・同複合材料および同成形品等 環境・エンジニアリング 水処理用機能膜および同機器、総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、情報関連機器、住宅・建築・土木材料等 ライフサイエンス 医薬品、医療機器等 その他 分析・調査・研究等のサービス関連事業等 |
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