この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社日本取引所グループ（JPX）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。東京証券取引所、大阪取引所、東京商品取引所、JPX総研、日本証券クリアリング機構の情報も含まれます。
日本取引所グループ（JPX）は、金融商品取引法上の金融商品取引所持株会社であり、「株式会社東京証券取引所」「株式会社大阪取引所」「株式会社東京商品取引所」といった取引所運営会社、情報システム関連サービスを提供するJPX総研、清算機関である日本証券クリアリング機構を子会社として保有している持株会社です。
結論から言うと、日本取引所（JPX）のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、日本取引所（JPX）を含む大手金融業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日本取引所（JPX）について紹介していきます。
【関連記事】
日本取引所（JPX）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは日本取引所（JPX）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 日本取引所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| JPX 2Days Winter Workshop | 12月～2月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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JPX 2Days Winter Workshopの内容
JPX 2Days Winter Workshopは、日本取引所グループ（JPX）では、皆様のキャリア形成を支援するため、国内外の4年制大学または大学院に在籍の方（全学部対象、文理不問）を対象に開催するインターンシップです。
■プログラム概要
JPX社員が実際に取り組んでいる上場にまつわるプロジェクトを題材とする企画立案を、グループワークを通じて体験していき、公共性と営利性を追い求めるJPX独自の事業内容についての理解を深めていけます。
■プログラム（予定）
JPX Winter Workshop （東京証券取引所 上場推進部）
・事業概要、仕事内容説明
・ケーススタディ/グループディスカッション
・プレゼンテーション
・中堅社員交流
■募集会社
1.(株)日本取引所グループ
2.(株)東京証券取引所
3.(株)大阪取引所
4.(株)東京商品取引所
5.(株)JPX総研
6.(株)日本取引所自主規制法人
7.(株)日本証券クリアリング機構
ワークショップを通じて、日本を代表する金融市場で日本経済を根底から支える面白さ、グローバルな金融というフィールドで働く醍醐味を伝えてもらえるプログラムです。
日本取引所（JPX）のインターンシップの優遇や早期選考
日本取引所（JPX）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
日本取引所（JPX）のインターンシップによる優遇はありませんが、選考もあるインターンシップですし、参加すれば濃い内容を学び・経験できるため、インターンシップに参加する事によって、その経験を本選考のESや面接で活かせるので、就職難易度が非常に高い日本取引所グループ（JPX）の内定を取りたいのであれば、必ずインターンシップに参加した方が良いです。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは日本取引所グループ（JPX）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本取引所（JPX）のES対策
日本取引所（JPX）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- ワークショップにご応募いただいた理由
- 上記設問で選択した部署で、具体的にどのような業務に携わってみたいのか教えてください
- これまで力を入れて取り組んだことについて、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください
- 興味のある部署
日本取引所（JPX）のESはこのような感じで、ガクチカと志望理由などが強めです。この手の設問はしっかりと企業研究、業界研究を行う必要があるので、日本取引所（JPX）のグループ全体の事、業界の事をしっかりと理解した上で「なぜ日本取引所グループ（JPX）なのか」を明確に提示しなくてはいけません。
また、提示する理由に自分の経験などをガクチカで記載する必要があるので、「OfferBox」を活用して自分の強みや弱みを理解してしっかりと端的に記載するようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本取引所グループ（JPX）の適性検査はTG-WEB
日本取引所（JPX）の適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として日本取引所（JPX）のTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
日本取引所（JPX）のインターンシップや本選考の倍率
日本取引所（JPX）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名で、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が1495名なので、日本取引所（JPX）のインターンシップの倍率は約29倍になります。
また日本取引所（JPX）の本選考の倍率ですが、募集人数が総合職（GS・DSコース）が21名から25名で、一般職（SSコース）が1名から5名なので、倍率は総合職が約59倍で一般職が約299倍で、本選考の倍率は非常に高いです。
だからこそ、複数回行われるインターンシップに参加し、得た知識や体験を活かして本選考に臨み、少しでも選考の通過率を高めていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください！
また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
日本取引所（JPX）のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
日本取引所（JPX）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日本取引所（JPX）のインターンシップに優遇はありませんが、内定が欲しい場合は少しでも知識をつけるためにインターンシップに参加するようにしましょう。オンラインでの開催なので現場の空気感はあまり感じられないかもしれませんが、それでも学べる事ができる有意義な内容だと思います。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は積極的に行っていきましょう。
日本取引所（JPX）の企業情報
| 会社名 | 株式会社日本取引所グループ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントリヒキジョグループ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,249人 |
| 売上高 | 1528億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山道裕己 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 03-3666-1361 |
| URL | https://www.jpx.co.jp/corporate/ |
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