KADOKAWA（角川）のインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社KADOKAWA（角川・カドカワ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。

KADOKAWA（角川）は、出版・IP創出事業、アニメ・実写映像事業、ゲーム事業、webサービス事業、教育・EdTech事業、MD（ライツ・マーチャンダイジング）事業、IP（知的財産権）体験施設の運営事業などを行う企業です。

また、KADOKAWA（角川）を含む大手出版、WEB業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではKADOKAWA（角川）について紹介していきます。

KADOKAWA（角川）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】

先ずはKADOKAWA（角川）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

KADOKAWA（角川）のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
KADOKAWA　インターンシップ	8月～12月	50 ～ 100人未満	・適性検査 ・エントリーシート提出 ・面接（個別）2回	詳細を見る

KADOKAWA　インターンシップの内容

KADOKAWA　インターンシップは、出版・総合エンタメ業界の仕事を体験し、間近に見て学ぶプログラムです。

【実施場所】

KADOKAWA 各拠点（東京本社、都内の各事業所など）
一部 完全テレワークにも対応予定（部門・コースによって異なります）
弊社HP内にて募集職種を公開しておりますので、詳細はそちらをご確認下さい。
※地方在住者実績あり

KADOKAWA（角川）のインターンシップの優遇や早期選考

KADOKAWA（角川）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

KADOKAWA（角川）のインターンシップによる優遇は、早期選考や選考免除などの優遇があります。KADOKAWA（角川）のインターンシップは優遇がしっかりとしているので、出版業界やWEB業界などに興味がある学生はKADOKAWA（角川）のインターンシップにエントリーする事をおすすめします。

それではKADOKAWA（角川）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

KADOKAWA（角川）の適性検査はSPI

KADOKAWA（角川）の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。KADOKAWA（角川）のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてKADOKAWA（角川）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。

「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/

＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

KADOKAWA（角川）のES対策

KADOKAWA（角川）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 応募のきっかけ
• あなたが夢中になっている、全力を尽くしているモノ・コト あなたなりに感じているその魅力とあなたのはまり度をアピールしてください
• 今までの人生における最大の挫折について
• KADOKAWAに入社した場合、当社でやりたいこと・実現したいこと、実現したい企画やアイデアについて
• あなたの心に残っている、深く刺さった、揺さぶられたエンタテインメントについて
• あなたの趣味について

KADOKAWA（角川）のESではとくに自己分析に力を入れてください。企業研究ももちろん必要ですが、KADOKAWA（角川）に関しては自己分析が重要になってくるので、「OfferBox」を活用して自己分析を徹底的に行ってください。

自己分析にプラスしてKADOKAWA（角川）の事や業界の事を研究して、結論ファーストの論理的な文章に仕上げるようにしましょう。

KADOKAWA（角川）の面接対策

KADOKAWA（角川）の面接では、ESの深掘りが多く行われる事を覚悟しておきましょう。質問内容としては下記のようなものです。

• 編集部の志望理由

ESの深掘りにプラスして部署の志望理由などを聞かれるので、そこの深掘りも想定して対策を行いましょう。あとは面接での基本として、相手の目を見て笑顔で対応する事です。

面接では言葉のコミュニケーションと深掘りの用意も大切ですが、人と人のコミュニケーションとしての表情なども見られるので、そこも意識して準備するようにしましょう。

KADOKAWA（角川）のインターンシップや本選考の倍率について

KADOKAWA（角川）インターンシップの倍率ですが、募集人数が50名から100名の募集なので、募集人数は多い方です。KADOKAWA（角川）はナビサイトなどのプレエントリー数などの明確な指標がないため、正確な倍率は出せませんが、KADOKAWA（角川）のインターンシップの倍率は約20倍から30倍くらいにはなると思われます。

また、KADOKAWA（角川）の本選考の倍率ですが、本選考の採用人数はここ3年間で30名前後です。またKADOKAWA（角川）は色々とあるので、採用人数はもう少し減少するかもしれないので、倍率はインターンシップよりも遥かに高いので、なるべくインターンシップに参加して優遇を得られるようにしましょう。

KADOKAWA（角川）のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ

KADOKAWA（角川）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

KADOKAWA（角川）はインターンシップに参加しないと本選考を通過するのは倍率的にも厳しいので、何としてもインターンシップに参加し、本選考の内定まで近づけられるようにしましょう！

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は行い、インターンシップから参加する事を心がけましょう。

KADOKAWA（角川）の企業情報

会社名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
フリガナ	カドカワ
設立日	2014年10月
資本金	206億2500万円
従業員数	6,269人
売上高	2581億900万円
決算月	3月
代表者	夏野剛
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢	41.6歳
電話番号	03-5216-8212
URL	https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL	https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/