この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ベネッセコーポレーション（Benesse）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
ベネッセは、しまじろうの「こどもちゃれんじ」をはじめ出版事業においては、妊娠から出産・育児までの子育て情報誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」、情報・交流・学びなど多様な面で支援する事業領域として、生活マガジン「サンキュ!」、愛犬や愛猫との暮らしに役立つ「いぬのきもち」「ねこのきもち」、幼児～小学生の子どもがいる家庭向けの食生活応援マガジン「ボンメルシィ!」などを展開している企業です。
結論から言うとベネッセにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ベネッセを含む大手通信教育・出版業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではベネッセについて紹介していきます。
ベネッセのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはベネッセのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| ベネッセのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【業界１位の「事業会社」の企画】End-user企画メソッド | １１月～１２月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 【経営戦略・マーケティング】Benesse Business School | １１月～１２月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 【デジタル新商品企画】つくる、教育×DIGITAL | １１月～１２月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【業界１位の「事業会社」の企画】End-user企画メソッドの内容
【業界１位の「事業会社」の企画】End-user企画メソッドは、企画が本職の「事業会社」の企画立案メソッドを学べるプログラムです。
Benesse Corporationの社員は全員が企画職です。この仕事体験では、実際の業務同様複数のユーザーが登場し、その生活・ご心情の分析から「まず、何を解決するべきか」定義し、実際の業務同様、その解決のための企画立案を行います。
【経営戦略・マーケティング】Benesse Business Schoolの内容
【経営戦略・マーケティング】Benesse Business Schoolは、企画立案の土台となる、経営戦略・マーケティングの基礎を学んでいくプログラムです。
社員全員が「企画職」のBenesseでは、経営戦略・マーケティングの基礎知識を土台として、企画立案の業務を行っています。
本コースでは実際の業務同様に、市場分析手法などの基礎知識をインプットし、投資すべき新規事業のポジションの設定から具体的な事業企画の骨子立案までを行います。
【デジタル新商品企画】つくる、教育×DIGITALの内容
【デジタル新商品企画】つくる、教育×DIGITALは、企画力、「つくる、」力を業務を通して学ぶ事ができます。
VUCAの時代で市場がめまぐるしく変わっていくなか、「今何が出来ていないか」を探しに行くのでは、市場のリーダーでありつづけることは出来ません。
社員全員が「企画職」のBenesseでは、常に市場の最前線を行くべく定期的に各専門家の知見を取り入れながら新しいプロダクトを企画しています。
今回は、IoTの第一人者である東大の森川先生からヒントを頂き、新デジタル商品企画の業務を実際に体験して行きます。
定期的に各専門家の知見を取り入れながら、実際の業務と同じように、社員と同じ観点で企画書を書いていきます。
ベネッセのインターンシップの優遇や早期選考
ベネッセのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ベネッセのインターンシップによる優遇は、限られた学生にのみ早期選考の案内があります。ベネッセの早期選考は、ただ早くに選考を行えるだけでなく、公開前の企業の説明動画の視聴や、本選考時に公開される採用ページなどもいち早く確認する事ができるので、メリットが大きいです。
更に早期選考で落ちてしまっても、再び本選考を受ける事ができるので、チャンスが二度あるという意味でもメリットが大きい優遇です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではベネッセのインターンシップの選考を突破する方法について紹介していきます。
ベネッセのES対策
ベネッセのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたがいかに【周りに影響力のある人】か、読み手が想像しやすいように配慮しながら、根拠となる数字を用いて説明してください
- このインターンの志望動機を教えてください。
- あなたが学生時代、最も「助けられた」と感謝を感じているのはどれですか？
ベネッセの設問はこのような感じで、パッと見は他社のESではあまり見ないような内容にも感じますが、言い方が違うだけで根本はあまり変わりません。
これは一般的な自己PRや強みで記載する事と同じような内容なので、他社のESでもベネッセの設問の通り、読み手が想像しやすいように配慮しながら、根拠となる数字を用いて説明するように記載してください。
ベネッセのESで他と異なる点と言えば、最後の「あなたが学生時代、最も「助けられた」と感謝を感じているのはどれですか？」でしょう。
一般的なESは自己アピールの場なのですが、ベネッセはそこで助けられた経験と感謝を述べよと言っています。
これもだいそれた事を記載するわけでなく、身近な事を記載するようにしましょう。
例えば、サークルの試合などの場でメンバーが一人欠けてしまい、試合が成立しないのではないか・・・という時にあなたが率先して行動して、何とか代理メンバーを連れてきて試合は成立した。代理で参加してくれた人には頭が上がらない。感謝している。
というような身近なエピソードを記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ベネッセの適性検査はGPS
ベネッセが採用する適性検査GPSは、ベネッセが独自開発した適性検査で、①レジリエンス②リーダシップ③コラボレーションの3つの軸ごとにスコアが算出され、各軸を構成する要素別にスコアが見えるようになっているので、効率よく自分の「強み」や「特徴」を効率的に把握する事ができ適性検査です。
実は裏技としてベネッセの適性検査に近い性格テストは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 性格テストがすぐにできる ／
性格テストでも落ちてしまう学生がいるので、実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ベネッセの早期選考の流れ
ベネッセの早期選考のフローはESと面接三回で内定が出ます。
【一次面接】
- ガクチカの深掘り
【二次面接】
- 逆質問
- ガクチカ
- 就活の軸
- 志望動機
【最終面接】
- プレゼン
- これまでに受けた授業の中で、最高のものを教えてください
このような流れです。一次面接はガクチカとその深掘りを行う一般的な面接です。
二次面接は逆質問がメインとなり、逆質問で出た話の流れで面接官が質問をしてくる形式なので、逆質問をしっかり練って考えておかないと、ここで切られてしまいます。
早期選考の鬼門はこの二次面接と言えるでしょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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最終面接は事前課題を元にパワポなどを用いたプレゼンを行い、そこからの深掘りや、これまでのESなどからの深掘りが行われます。
何事も結論ファーストで論理的に話を進める事によって通過率は上がるので、結論ファーストな回答は忘れないようにしてくださいね。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ベネッセのインターンシップや本選考の倍率
ベネッセのインターンシップの倍率ですが、募集人数が未定なため、正確な数字は出せませんが、人気企業という事もあり40倍から50倍は覚悟しておきましょう。
また、ベネッセの本選考の倍率ですが、採用人数が100名前後なのでそれなりに多いですが、早期選考組もそれなりに居るため、本選考からの採用人数は減ってしまいます。
そのため、実質的な本選考の倍率はインターンシップと然程変わらない40倍から50倍程度になる見込みです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ベネッセのインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率まとめ
ベネッセのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ベネッセはこれから少子化に向けてどのようにアプローチしていくか、そういった課題もある企業だとは思いますが、それでも人気ですし、早期選考のフローもやや軽めなので、狙い目の企業とも言えるかもしれません。
ベネッセはインターンシップから参加して是非早期選考で内定を目指していきましょう！
ベネッセの企業情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1765億9400万円 |
| 代表者 | 小林仁 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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