この記事では2027卒向けに三菱マテリアル株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
三菱マテリアルは、三菱グループの大手非鉄金属メーカーです。伸銅品で日本国内シェアトップで、銅製錬・セメント製造・金属加工（自動車部品の製造等）・アルミ缶製造などの事業を行っています。
結論から言うと三菱マテリアルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
三菱マテリアルのインターンシップに選考はありませんが、本選考ではどうしても選考があるので、鬼門となるWEBテストで落とされないように三菱マテリアルで出題されるWEBテストの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。
また、三菱マテリアルを含む大手製油・食品メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。
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8月23日（土）朝9：00から19：00まで行われるオンライン合同説明会には多くの企業が参加します。
- ソニーミュージック
- NEC
- 富士通
- 伊藤忠商事
- パナソニックインフォメーションシステムズ
- みすほ銀行ITシステムコース
- オリックス生命保険
- フジテレビジョン
- Sky
- SOMPOシステムズ
- 日本アイ・ビー・エム
- ANAシステムズ
- トヨタシステムズ
- NECプラットフォームズ
- NTTデータアイ
- 日立ソリューションズ
- オービック
- ニッセイ情報テクノロジー
- ソニーグローバルソリューションズ
- 日鉄ソリューションズ
- 第一生命テクノクロス
- NSW
詳しくはこちらから2025年8月23日(土)IT Job Festa LIVEの「予約はこちら」または「詳細はこちら」からご確認ください。
公式ページ⇒https://www.nikki.ne.jp/event/
また、こちらの合同説明会はオンラインで視聴するだけでなく気になった企業に出席票を提出すると、企業から選考に関する情報を受け取る事ができます。※チェックイン後の自動返信メールもしくは企業講演終了後のチャット欄に記載のURLから提出可能です。
視聴した企業から選考情報など送ってもらえる事から、「企業と繋がりができる」のでインターンに参加したのと変わりません。
企業が開催するオープンカンパニーのような説明会に抽選でもなく、選考を行う必要もなく「みん就」から参加する事ができるので、参加企業のインターンに落ちてしまった学生には特に大きなチャンスなので、夏の時間を無駄にしないように説明会に参加しましょう！
無料ですし今後の就活にも役立つ事間違いなしですよ。
※席に限りがある場合があるので、早めに予約する事をおすすめします。
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早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。
採用担当「どのサービスを使ったら良いかわからない・・・」という場合は、「OfferBox」を使っておくと夏開催のイベントや9月の早期などのオファーも期待できるので一番おすすめですよ。
それでは三菱マテリアルについて紹介していきます。
三菱マテリアルのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずは三菱マテリアルのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 三菱マテリアルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面） | 8月下旬～10月下旬 12月上旬～2月下旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【事務系】会社紹介セミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～2月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン） | 11月以降～12月下旬 1月中旬～2月下旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
選考対策など不要で企業と繋がれて選考情報ももらえる無料のオンラインイベントがあるので是非積極的に参加してみてください。
詳しい日程などは下記公式ページから確認してくださいね。※席に限りがある場合があるので、早めに予約する事をおすすめします。
公式ページ⇒https://www.nikki.ne.jp/event/
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
また、登録できる学生は限られてしまうのですが「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
「ビズリーチ・キャンパス」は登録するにも学歴フィルターがある分、かなり大手からのオファーが届くので今のうちに登録しておくと就活が楽になる事で有名です。
↓オファーが届く企業例↓
企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
公式ページ⇒https://br-campus.jp/
- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 同志社大学
- 立命館大学
＼ 登録はこちら ／
- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
＼ インターンでボコボコ注意 ／
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
インターンシップにはどうしても締め切りがあり、エントリーが間に合わなかった・・・という学生が毎年います。
エントリーが間に合わずにインターンシップに参加出来ないというのはかなりの機会損失なので、エントリーが間に合わなかった場合も別ルートでインターンシップに参加する事もできる「OfferBox」に登録しておくと便利です。
「OfferBox」に登録するとワンランク上の企業からのオファーもあるので自己肯定感も上がるし就活が楽しくなりますよ。
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【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面）の内容
【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面）は、三菱マテリアルの概要、各部門の事業内容、職種や社員の働き方等についての理解を疑似体験および先輩社員からのフィードバックを通じて深めて頂くイベントです。
＜コンテンツ＞
・会社概要説明
・当社への理解が深まるグループワーク＆成果発表
・社員との座談会
■グループワーク＆成果発表について
各事業部の社員が実際に業務として行う事業戦略を考案する企画をグループワーク形式で疑似体験をしていきます。
各事業を取り巻く環境・事業戦略を考えたのち、三菱マテリアルは「人と社会と地球のために」何ができるかを、議論し発表していきます。
各事業から社員が参加する予定ですので、グループワーク中に不明点は質問することができます。
※発表後は社員からフィードバックする予定です。
■座談会について
皆様には三菱マテリアルの事務系職種に関する仕事内容や職場の雰囲気、やりがいや働き方等、知りたいことを直接社員に聞く事ができる機会となります！
＜参加予定部門＞
金属事業カンパニー
高機能製品カンパニー
加工事業カンパニー
＜対象職種＞
営業/人事・総務・法務/経理/物流資材/システム
【事務系】会社紹介セミナー（オンライン）の内容
【事務系】会社紹介セミナー（オンライン）は、人事部によるフランクな入門セミナーです。
■当日の流れ
・会社概要説明
・各カンパニー（部門）や職種の紹介
L 高機能製品カンパニー
L 加工事業カンパニー
L 金属事業カンパニー
L 再生可能エネルギー事業部
L ものづくりR&D戦略部（技術開発・事業開発）
L 情報システム部門
L 設備/プラントエンジニアリング職
・三菱マテリアルとのマッチング材料提供
人事部によるフランクな入門セミナーです。
前半で会社の概要や部門ごとに取り組んでいる事業・働き方等についてご紹介し、後半で今後の企業選びに役立つコンテンツと三菱マテリアルとのマッチングを図っていけるコンテンツです。
その後、頂いた質問に対して人事部の担当者が率直に答えてくれます。
【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面）は、人事部によるフランクな入門セミナーです。
■当日の流れ
・会社概要説明
・各カンパニー（部門）や職種の紹介
L 高機能製品カンパニー
L 加工事業カンパニー
L 金属事業カンパニー
L 再生可能エネルギー事業部
L ものづくりR&D戦略部（技術開発・事業開発）
L 情報システム部門
L 設備/プラントエンジニアリング職
・三菱マテリアルとのマッチング材料提供
人事部によるフランクな入門セミナーです。
前半で会社の概要や部門ごとに取り組んでいる事業・働き方等についてご紹介し、後半で今後の企業選びに役立つコンテンツと三菱マテリアルとのマッチングを図っていけるコンテンツです。
その後、頂いた質問に対して人事部の担当者が率直に答えてくれます。
【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/製錬部門に特化した部門別の1dayイベントです。
非鉄金属製錬プロセス・E-scrapリサイクル技術にフォーカスした三菱マテリアルの概要を紹介し、製錬部門について理解を深めていけるセミナーとなっております！
【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜資源鉱山系学生向け＞
採鉱、選鉱、探査をはじめとした三菱マテリアルの概要を紹介し、鉱山部門/資源事業に関して理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全理系学生向け＞
家電・自動車部品等のリサイクルをはじめとした三菱マテリアルについて理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）は、高機能製品カンパニーに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜理系学生向け＞
銅加工事業、電子材料事業をはじめとした三菱マテリアルの概要を紹介し、高機能製品カンパニーに関して理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン）は、加工事業カンパニーに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜機械専攻学生向け・全理系学生向け＞
超硬合金製の切削工具を製造・販売を行う三菱マテリアルの概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン）は、ものづくりR&D戦略部に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全理系学生向け＞
技術開発・事業開発を行う事業の概要を紹介し、理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン）は、システム部門に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全学生対象＞
すべてのカンパニー・部門に存在する必要不可欠な当部門の概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）は、設備/プラントエンジニアリングに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜機械・電気専攻学生向け＞
すべてのカンパニー・部門に存在する必要不可欠な当部門の概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
採用担当本選考でも有利になる可能性が高いインターンシップに参加するためにも特別ルートに乗れる「OfferBox」に登録しておくと良いですよ。
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三菱マテリアルのインターンシップの優遇や早期選考
三菱マテリアルのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三菱マテリアルのインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後にリクルーター面談の招待があり、そこから早期選考の案内があります。
三菱マテリアルのインターンシップは選考がないものばかりなのに、リクルーター面談が行えて早期選考までもらう事ができるので、参加して損がないインターンシップです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
大手企業との繋がりを増やしたい場合は大手企業が多く参加するオンラインイベントに参加する事で、参加の記録も残して企業と繋がれる「みん就」がおすすめです。
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インターンを考えるなら少しでも多くの企業と繋がりを持っておいて損はないですし、企業研究にも役立つから積極的にイベントに参加しましょう。
もちろん無料で参加できるので、予約しないのは勿体ないです。この機会を逃すともうなかなか繋がりは持てないので、このチャンスをお見逃しなく！
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三菱マテリアルのインターンシップや本選考の倍率
三菱マテリアルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が50名から100名と、多いです。
この人数にナビサイトのプレエントリー数である4337名で倍率を出すと、三菱マテリアルのインターンシップの倍率は約43倍になります。
また、三菱マテリアルの本選考の倍率ですが採用人数は約90名程度なので、本選考の倍率はインターンシップよりも高く、約48倍になります。
しかも本選考の採用人数は、インターンシップからの早期選考組もいる事を考えると、下手したら枠が半分近く埋まってしまう事も考えられます。
そうすると本選考の倍率は更に跳ね上がり、約100倍にもなってしまう事が考えられるので早期選考をもらえるように積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
- 特別ルートでインターンから早期オファーも！？
8月は27卒にとってチャンスの月でもあるので、今のうちに「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がります。
通常ルートでは倍率が高くて落ちてしまったけど、「OfferBox」で倍率低くインターンに参加して内定まで繋がった26卒もいるので活用しましょう。
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- ESやWEBテスト免除のオファーもある
- 一般選考よりも倍率が低い事もある
- プロフィールを入力すれば大手からのオファーも割と早くくる
オファーは早い者順でなくなってしまうので、早めの登録を忘れないでくださいね。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
倍率が高くてインターンに参加するのが厳しい場合はオンラインでイベントに参加できて、企業と繋がりも持てる「みん就」も積極的に利用するようにしましょう。
↓こんな企業と繋がりを持てます
8月23日（土）開催の無料イベントなので早めに参加予約をした方が安心です。今のうちに予約しておきましょう！
上記企業のインターンに落ちてしまったとしても参加可能で、企業と繋がれるのでインターンと変わらないですよ。
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三菱マテリアルのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
三菱マテリアルのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三菱マテリアルは選考がないインターンシップでもその後のリクルーター面談などで早期選考がもらえるので、狙っている学生は必ず参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように早め早めに対策は行っていきましょう。
また、今のうちに優遇をもらえるインターンシップに一つでも多く参加するために1dayで優遇がもらえるインターンなどこちらの記事を参考にしてください。
秋インターンも考えて10月から11月に早期選考のオファーももらえる「OfferBox」も併用しておくと良いですよ。
就活をサボる学生が多い8月の今のうちから登録しておくのが一番熱いオファーをもらいやすいので、先々の事を考えて今のうちに「OfferBox」に登録して定期的にログインしておきましょう。
プロフィールさえ充実させておけば早期を狙えるので、後悔しないために今のうちに登録しておきましょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
三菱マテリアルの企業情報
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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