この記事では2027卒・2026卒向けに三菱マテリアル株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
三菱マテリアルは、三菱グループの大手非鉄金属メーカーです。伸銅品で日本国内シェアトップで、銅製錬・セメント製造・金属加工（自動車部品の製造等）・アルミ缶製造などの事業を行っています。
結論から言うと三菱マテリアルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三菱マテリアルを含む大手製油・食品メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三菱マテリアルについて紹介していきます。
三菱マテリアルのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三菱マテリアルのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 三菱マテリアルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面） | 8月下旬～10月下旬 12月上旬～2月下旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【事務系】会社紹介セミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～2月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン） | 11月以降～12月下旬 1月中旬～2月下旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面） | 10月上旬～２月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面）の内容
【事務系】1dayワークショップ（オンライン/対面）は、三菱マテリアルの概要、各部門の事業内容、職種や社員の働き方等についての理解を疑似体験および先輩社員からのフィードバックを通じて深めて頂くイベントです。
＜コンテンツ＞
・会社概要説明
・当社への理解が深まるグループワーク＆成果発表
・社員との座談会
■グループワーク＆成果発表について
各事業部の社員が実際に業務として行う事業戦略を考案する企画をグループワーク形式で疑似体験をしていきます。
各事業を取り巻く環境・事業戦略を考えたのち、三菱マテリアルは「人と社会と地球のために」何ができるかを、議論し発表していきます。
各事業から社員が参加する予定ですので、グループワーク中に不明点は質問することができます。
※発表後は社員からフィードバックする予定です。
■座談会について
皆様には三菱マテリアルの事務系職種に関する仕事内容や職場の雰囲気、やりがいや働き方等、知りたいことを直接社員に聞く事ができる機会となります！
＜参加予定部門＞
金属事業カンパニー
高機能製品カンパニー
加工事業カンパニー
＜対象職種＞
営業/人事・総務・法務/経理/物流資材/システム
【事務系】会社紹介セミナー（オンライン）の内容
【事務系】会社紹介セミナー（オンライン）は、人事部によるフランクな入門セミナーです。
■当日の流れ
・会社概要説明
・各カンパニー（部門）や職種の紹介
L 高機能製品カンパニー
L 加工事業カンパニー
L 金属事業カンパニー
L 再生可能エネルギー事業部
L ものづくりR&D戦略部（技術開発・事業開発）
L 情報システム部門
L 設備/プラントエンジニアリング職
・三菱マテリアルとのマッチング材料提供
人事部によるフランクな入門セミナーです。
前半で会社の概要や部門ごとに取り組んでいる事業・働き方等についてご紹介し、後半で今後の企業選びに役立つコンテンツと三菱マテリアルとのマッチングを図っていけるコンテンツです。
その後、頂いた質問に対して人事部の担当者が率直に答えてくれます。
【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】会社紹介セミナー（オンライン/対面）は、人事部によるフランクな入門セミナーです。
■当日の流れ
・会社概要説明
・各カンパニー（部門）や職種の紹介
L 高機能製品カンパニー
L 加工事業カンパニー
L 金属事業カンパニー
L 再生可能エネルギー事業部
L ものづくりR&D戦略部（技術開発・事業開発）
L 情報システム部門
L 設備/プラントエンジニアリング職
・三菱マテリアルとのマッチング材料提供
人事部によるフランクな入門セミナーです。
前半で会社の概要や部門ごとに取り組んでいる事業・働き方等についてご紹介し、後半で今後の企業選びに役立つコンテンツと三菱マテリアルとのマッチングを図っていけるコンテンツです。
その後、頂いた質問に対して人事部の担当者が率直に答えてくれます。
【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/製錬部門 部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/製錬部門に特化した部門別の1dayイベントです。
非鉄金属製錬プロセス・E-scrapリサイクル技術にフォーカスした三菱マテリアルの概要を紹介し、製錬部門について理解を深めていけるセミナーとなっております！
【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/鉱山部門（資源事業）に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜資源鉱山系学生向け＞
採鉱、選鉱、探査をはじめとした三菱マテリアルの概要を紹介し、鉱山部門/資源事業に関して理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）部門別1dayセミナー（オンライン）は、金属事業カンパニー/環境リサイクル部門（資源循環）に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全理系学生向け＞
家電・自動車部品等のリサイクルをはじめとした三菱マテリアルについて理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】高機能製品カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）は、高機能製品カンパニーに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜理系学生向け＞
銅加工事業、電子材料事業をはじめとした三菱マテリアルの概要を紹介し、高機能製品カンパニーに関して理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】加工事業カンパニー 部門別1dayセミナー（オンライン）は、加工事業カンパニーに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜機械専攻学生向け・全理系学生向け＞
超硬合金製の切削工具を製造・販売を行う三菱マテリアルの概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系】ものづくりR&D戦略部 部門別1dayセミナー（オンライン）は、ものづくりR&D戦略部に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全理系学生向け＞
技術開発・事業開発を行う事業の概要を紹介し、理解を深めていただくセミナーとなっております！
【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン）の内容
【技術系・事務系】システム部門 部門別1dayセミナー（オンライン）は、システム部門に特化した部門別の1dayイベントになります。
＜全学生対象＞
すべてのカンパニー・部門に存在する必要不可欠な当部門の概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）の内容
【技術系】設備/プラントエンジニアリング 部門別1dayセミナー（オンライン/対面）は、設備/プラントエンジニアリングに特化した部門別の1dayイベントになります。
＜機械・電気専攻学生向け＞
すべてのカンパニー・部門に存在する必要不可欠な当部門の概要を紹介し、理解を深めていくセミナーとなっております！
三菱マテリアルのインターンシップの優遇や早期選考
三菱マテリアルのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三菱マテリアルのインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後にリクルーター面談の招待があり、そこから早期選考の案内があります。
三菱マテリアルのインターンシップは選考がないものばかりなのに、リクルーター面談が行えて早期選考までもらう事ができるので、参加して損がないインターンシップです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
三菱マテリアルのインターンシップや本選考の倍率
三菱マテリアルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が50名から100名と、多いです。この人数にナビサイトのプレエントリー数である4337名で倍率を出すと、三菱マテリアルのインターンシップの倍率は約43倍になります。
また、三菱マテリアルの本選考の倍率ですが採用人数は約90名程度なので、本選考の倍率はインターンシップよりも高く、約48倍になります。
しかも本選考の採用人数は、インターンシップからの早期選考組もいる事を考えると、下手したら枠が半分近く埋まってしまう事も考えられます。
そうすると本選考の倍率は更に跳ね上がり、約100倍にもなってしまう事が考えられるので早期選考をもらえるように積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三菱マテリアルのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
三菱マテリアルのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三菱マテリアルは選考がないインターンシップでもその後のリクルーター面談などで早期選考がもらえるので、狙っている学生は必ず参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように早め早めに対策は行っていきましょう。
三菱マテリアルの企業情報
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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