この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社三井住友銀行（SMBC）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の1dayや5daysの内容や優遇・早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
三井住友銀行は、三菱UFJ銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）、みずほ銀行（みずほフィナンシャルグループ）とともに3大メガバンクの一角を占めており、親会社のSMFGとともにSMBCグループの中核企業です。
結論から言うと三井住友銀行にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三井住友銀行を含む大手銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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「Lognavi（ログナビ）」は最新のSPIなどWEBテストの模試が出来て、WEBテストの偏差値まで分かるサービスなので登録しておくとWEBテスト対策にもなって便利です。
また、この「Lognavi（ログナビ）」の性格診断を行っておけば、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
【Lognavi（ログナビ）登録後の流れ】
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- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三井住友銀行について紹介していきます。
三井住友銀行の本選考フローの攻略や、採用大学や就職難易度についてはこちらの記事を参考にしてください。⇒三井住友銀行の採用大学や就職難易度はきつい？選考フローやES通過率を解説
三井住友銀行のWEBテストボーダーや攻略法など詳しい情報はこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三井住友銀行のWEBテスト！玉手箱ボーダーと攻略法、使い回しについて解説
三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三井住友銀行のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| SMBC Summer Internship「未来を企てる」 | ８月、９月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）2回実施予定 | 詳細を見る |
| 初回の方必見！SMBCスターターセミナー | ７月、８月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
SMBC Summer Internship「未来を企てる」の内容
SMBC Summer Internship「未来を企てる」は、”志”を高めること、人と人とが出会い、磨き合うSummer Internshipです。
・5days Internship Program
具体的な企業について、その企業の子音後のビジネスモデルを分析し、経営課題・ニーズの想定・把握を行い、事業戦略を立案、提案するまでの一連の流れを当該企業の担当営業からのフィードバックをもとにつくりあげていくプログラムになります。最終的には、当該企業の経理部門責任者へのプレゼンの機会が得られるなど、他社を巻き込んだプログラムになっています。
・2days Internship Program ～クオンツ／市場編～
プログラムコンセプトは、「QUANTS」。
高度な数学的手法や数理モデルを用いてマーケットの分析・予測・商品評価を行う。
必要なのは、「分析力」と「分解力」。
企てるのは、金融の未来。
自身の数理能力をフル回転させ、金融工学のまだ見ぬ世界を。
・2days Internship Program ～クオンツ／リスク分析・定量化編～
プログラムコンセプトは、「RISK ANALYSIS」。
銀行全体の経営・財務・ビジネス・商品に内在する多種多様なリスクを分析・定量化し
経営管理に貢献する。
必要なのはリスクへのチャレンジ精神と、グローバルに戦う力。
マクロ経済、商品知識、ビッグデータ分析も含めた総合力で、SMBCの”守り”と”攻め”を支援する。
・2days Internship Program ～データサイエンス編～
プログラムコンセプトは、「DATA SCIENCE」。
金融のデータ分析業務に、培ってきた統計知識やプログラミング技術をぶつける。
必要なのは、「設計力」と「発見力」。
企てるのは、金融サービスの未来。
SMBCならではのデータを活用し、金融サービスに変革を。
・1day Workshop
リスク分析とストラクチャー構築など、デジタル技術を活用しながらインフラの未来を構想していくプロジェクトファイナンスのプログラムになります。
初回の方必見！SMBCスターターセミナーの内容
初回の方必見！SMBCスターターセミナーは、人事部が登壇し、SMBCの会社概要やビジネスの魅力、キャリアパスを説明します。
- 業界研究
- 職種研究
- 営業(個人向け新規開拓メイン)、営業(個人向け既存顧客メイン)、営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、為替ディーラー・トレーダー
三井住友銀行のインターンシップの優遇や早期選考！
三井住友銀行によるインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井住友銀行のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定のインターンシップの招待や、早期選考に案内されたりします。また、三井住友銀行は希望する職種によってはインターンシップに参加しないと本選考を受ける事ができないコースもあるので注意が必要です。
つまり三井住友銀行の内定を得るためにはインターンシップに参加する事が非常に重要なので、インターンシップの選考で落とされないようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
三井住友銀行のESの設問対策
三井住友銀行のES（エントリーシート）の設問は以下のようなものが出ます。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ）
- 趣味・特技
- アルバイト経験（6ヶ月以上継続）
- 設問1でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。
- 銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。
こういった内容が出されます。どれも文字数がそこまで多くないので、簡潔に論理的に書く必要があります。このESで意欲や志望度を伝えきらないといけないので、文章構成をようく考えなくてはいけません。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三井住友銀行の適性検査は玉手箱
三井住友銀行の適性検査は玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、この適性検査のせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として三井住友銀行の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三井住友銀行の面接対策
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「Future Finder」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】三井住友銀行のインターンシップや本選考の倍率について
三井住友銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名です。
この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の25433名なので、インターンシップの倍率は約847倍になります。
また、本選考の募集人数ですが、過去3年の採用実績は以下のようになっています。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 285名 | 187名 | 472名 |
| 2021年 | 345名 | 197名 | 542名 |
| 2020年 | 421名 | 201名 | 622名 |
こう見てみると、例年採用人数は多いです。400名は採用される可能性があると考え倍率を出すと、本選考の倍率は約63倍になります。数字だけで見ればそこまで多くないですが、それは採用人数が多いからであり、SMBCはライバルも多い事が予想されるので、かなりの戦いになるのではないかと思います。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】三井住友銀行のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
三井住友銀行のインターンシップの情報や優遇の事など、参考になりましたでしょうか。
三井住友銀行は人気のメガバンクですが、しっかりと優遇もあるので、インターンシップの参加は必ず行いましょう。そのためにも選考で落とされないように対策は欠かせません。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように精進していきましょう！
この三井住友銀行のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、三井住友銀行の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
三井住友銀行の企業情報
| 名称 | 株式会社三井住友銀行 (英語表記：Sumitomo Mitsui Banking Corporation) |
| 取締役会長 | 髙島 誠 |
| 頭取 CEO (代表取締役) | 福留 朗裕 |
| 資本金 ※ | 17,709億円 |
| 株主 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 100% |
| 本店 | 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(郵便番号100-0005) |
| 従業員数 ※ | 27,808人 |
| 拠点数 ※ | 国内本支店数 455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む） 海外支店 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く） |
| 業容 (単体) ※ | 総資産 2,497,222億円 預金 1,534,944億円 貸出金 1,011,247億円 |
| 連結自己資本比率 ※ | 16.11%（国際統一基準）[速報値] |
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