この記事では2027卒向けにジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J・JNJ）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
ジョンソンエンドジョンソンは、アメリカ合衆国ニュージャージー州ニューブランズウィックに本社を置く、製薬、医療機器その他のヘルスケア関連製品を取り扱う多国籍企業です。
※ジョンソンエンドジョンソンはジョンソンアンドジョンソンという表記もありますが、日本法人名として使った場合には誤りになるため気を付けてください。
結論から言うとジョンソンエンドジョンソンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
- インテック
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- オービック
- トヨタシステムズ
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それではジョンソンエンドジョンソンについて紹介していきます。
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】
先ずはジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| J＆Jのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） | 6月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| メドテック（医療機器）薬事職 1dayワークショップ | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 業界企業セミナー | 5月～9月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| J&J OpenCafe | 6月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| J&J職種説明会 | 6月～9月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| J&J企業セミナー”Let’s Promote the Future of Healthcare” | 4月～8月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
ジョンソンエンドジョンソンの選考はWEBテストのTG-WEBが鬼門なので、ジョンソンエンドジョンソンで使用されるTG-WEBの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにTG-WEB対策を行うと良いでしょう。
「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。
公式サイト⇒https://lognavi.com/
選考対策など不要で企業と繋がれて選考情報ももらえる無料のオンラインイベントがあるので是非積極的に参加してみてください。
詳しい日程などは下記公式ページから確認してくださいね。※席に限りがある場合があるので、早めに予約する事をおすすめします。
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また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
また、登録できる学生は限られてしまうのですが「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
「ビズリーチ・キャンパス」は登録するにも学歴フィルターがある分、かなり大手からのオファーが届くので今のうちに登録しておくと就活が楽になる事で有名です。
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企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
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- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 同志社大学
- 立命館大学
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- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
＼ インターンでボコボコ注意 ／
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
インターンシップにはどうしても締め切りがあり、エントリーが間に合わなかった・・・という学生が毎年います。
エントリーが間に合わずにインターンシップに参加出来ないというのはかなりの機会損失なので、エントリーが間に合わなかった場合も別ルートでインターンシップに参加する事もできる「OfferBox」に登録しておくと便利です。
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J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通）の内容
J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通）は、あなたはJ&Jのリソースを活用し、日本の医療現場にどのようなInnovationを起こすのか。凝縮されたオンラインプログラムです。
■実施概要
プロジェクトチームで挑むチャレンジングなミッション。
J&Jは、コアバリューである「我が信条」（Our Credo）と、それに基づく「リーダーシップ」（Leadership Imperatives）により、これまで医療の現場で数々のプロジェクトを立ち上げ、イノベーションを起こしてきました。そしていまこの瞬間にも、現場の重要テーマに社員が自ら手を挙げ、新たなプロジェクトが動き出しています。
本ワークショップでは、皆さんが同志と共にプロジェクトチームを発足するシチュエーションの元、チャレンジングなミッションに取り組んでいきます。
■プログラム
「日本の医療課題 × J&J」でイノベーションを構想せよ。
皆さんにはまず、日本の医療現場が抱える複数の具体的イシューの中から、J&Jとして改善に取り組むべきミッションを特定していきます。その上で、J&Jにしかできない、J&Jだからこそ創造することができる課題解決のイノベーションを徹底的に考え尽くしていきます。世界中の医療現場で常識を塗り替え、社会と患者さまに価値を提供し続けてきたJ&J。その「我が信条」と「リーダーシップ」を体感し、皆さんに自ら体現していくオンラインプログラムです。
また現場社員とのSessionも予定しておりますのでJ&Jの社風、キャリア等についても理解できる場となります。
■参加効果
自らの行動次第で、何倍もの成長を得ることができるプログラム。
○ J&Jのコアバリューである「我が信条」や「リーダーシップ」を体感できる。
○ ビジネス現場で実際に使われている課題解決のためフレームワークを習得できる。
【J&J】メドテック（医療機器）薬事職 1dayワークショップの内容
【J&J】メドテック（医療機器）薬事職 1dayワークショップは、J&Jメドテック(医療機器)の薬事職の業務内容を学び、実際に体験できる貴重な機会です。
1日をかけて会社、業界、部門についてはもちろん、医療機器の承認・認証を取得するための仕事体験を始め、英会話、プレゼンテーション等の経験ができます。
・医療機器について
・会社、業界、部門について
・仕事内容やステークホルダーとの関わりについて
・薬事職が担う医療機器の承認・認証を疑似体験するワークショップ・ロールプレイング
※ジョンソンエンドジョンソンの薬事職は 医療機器における新製品・テクノロジーの日本導入戦略構築・薬事承認申請・広告審査となります。その一部を疑似体験する事ができます。
・英語による会話、プレゼンテーションの機会 等
実際に体験することで、薬事の立場での医療機器のLife cycle全体に関わることの魅力を体感、社会人としての論理的・技術的説明、コンプライアンス意識、リーダーシップ発揮の一例を実感することができます。
【ジョンソンエンドジョンソン】業界企業セミナーの内容
業界企業セミナーは、医療業界への理解を深めていく会社説明会です。
【ジョンソンエンドジョンソン】J&J OpenCafeの内容
J&J OpenCafeは、人事担当者や毎回異なるゲストが参加し、学生皆様の質問に答えてくれるプログラムです。
事前質問や当日質問を受け付け、皆様の疑問を解消しJ&Jについて理解を深めていく会を予定しております。(1回/1時間)
是非、活動にお役立てください！
【ジョンソンエンドジョンソン】J&J職種説明会の内容
J&J職種説明会は、様々な職種でのキャリアがあるJ&Jの職種への理解をより深めていけるセミナーとなります。
〈プログラム〉
・会社概要
・部門別職種説明
・質疑応答
J&J企業セミナー”Let’s Promote the Future of Healthcare”の内容
J&J企業セミナー”Let’s Promote the Future of Healthcare”は、J&Jの仕事への理解を深めていく会社説明会です。詳しい職種説明についても紹介予定の説明会です。
業界研究
職種研究
物流・在庫管理、営業(法人向け既存顧客メイン)、MR（医薬情報担当者）、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス
採用担当早期選考の優遇がもらえる可能性が高いインターンシップに参加するためにも特別ルートに乗れる「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておくと良いですよ。
大手、優良インターンの特別招待もあるから27卒は今のうちに「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておきましょう。
就活はスピード勝負なので、今のうちに登録しておけば27卒はライバルに一歩リードできますよ。
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ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの優遇や早期選考
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップによる優遇ですが、早期選考の案内があります。
ただ、ジョンソンエンドジョンソンの優遇はインターンシップに参加した全ての学生に案内があるわけではなく、一部の学生のみの優遇になるので、インターンシップに参加中に評価されるようにしっかりとアピールするよにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
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それではここからはジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ジョンソンエンドジョンソンのES対策
ジョンソンエンドジョンソンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近２～３年以内の経験を記載ください。 （400文字以内）
- チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。 （400文字以内）
- J&Jに対する印象を教えてください。 ※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください （200文字以内）
ジョンソンエンドジョンソンのESの設問はこのようになります。
- まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）
- ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）
- ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。 （50文字以内）
ジョンソンエンドジョンソンのESの設問はインターンシップにしては本選考に近く、多少重たい内容になっています。
しかし、ESで求められるのは他社と変わらず「価値観」「自己PR」「課題解決力」「リーダーシップ」が重視されます。
ジョンソンエンドジョンソンは外資でもあるので即戦力に近い形で新卒などの新人にも大切な仕事が任されるので、責任感も求められますし、プロジェクトマネージャーになった時のリーダーシップ、課題解決力が特に求められます。
これらのポイントを踏まえてジョンソンエンドジョンソンが求める人物像に合わせてあなたの価値観をアピールするようにしましょう。
これらの全てをアピールするのに400文字では足りない場合もあるので、論理的に記載する事も忘れないでくださいね。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。
インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。
ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておくと良いでしょう。
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スカウトを希望する場合は早めに登録しておく事が大切なので、是非今のうちに「BaseMe（ベイスミー）」を利用してみてくださいね。
BaseMe公式⇒https://baseme.app/
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ジョンソンエンドジョンソンの適性検査はTG-WEB
ジョンソンエンドジョンソンの適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。
TG-WEBは対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまうので、TG-WEBの練習問題などを繰り返して本番に備えるようにしましょう。
実は裏技としてジョンソンエンドジョンソンのTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
- 玉手箱【例題】言語・計数・英語の無料練習問題・模擬試験の解答・解き方を公開
- TG-WEB【例題・過去問】言語・非言語・英語の無料練習問題（模擬試験）を公開
- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
- SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
- CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集について
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱のテストセンターは【C-GAB】47分は嘘で電卓もNG！問題や企業情報を紹介
- 法則性テストは玉手箱じゃなくCAB！解答集や解き方・練習問題と答えについて解説
- WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性がある「OfferBox」を利用すると良いでしょう。
- ESやWEBテストカットのオファーも届く
- 面接に強くなれる自己分析を無料で行える
- 就活に役立つ情報が定期的に送られてくる
上記のようなメリットの他に、「OfferBox」からのルートの方が倍率も低く受かりやすい事が考えられるので登録しておいて損はありません。
↓以下企業からのスカウトも届きます（一部例）↓
企業も枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあるので、自分の可能性を広げるためにも定期的にログインを行い、ワンランク上の企業からのオファーを待ちましょう。
オファーをもらう事で特別ルートで選考に乗れるので就活に自信がない学生程登録しておくと良いでしょう。
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ジョンソンエンドジョンソンのグループディスカッション・面接対策
ジョンソンエンドジョンソンのグループディスカッションでは以下のようなお題が出されます。
- J&Jの新規事業を立案する
ジョンソンエンドジョンソンのGDに限った事ではないですが、GDのキモはどのような学生と同じグループになるかです。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
ジョンソンエンドジョンソンはグループディスカッションだけではなく、面接が行われるプログラムもあるので面接対策も行っておきましょう。
- インターンシップの志望動機と薬事に興味を持ったきっかけ
- 上司と意見が合わなかった時どうするか
といった事が聞かれます。ポイントとしてはESで示した人間性や価値観と齟齬が出ないように気を付けましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップや本選考の倍率
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの倍率ですが、優遇を得られるプログラムでは40名前後の募集になります。
しかし、参考になるプレエントリー数などがないので正確な倍率は出せませんが、ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの倍率は約20倍から30倍程度になる事が考えられます。
またジョンソンエンドジョンソンの本選考の倍率ですが、直近の採用人数は分からないものの、数年前までは毎年60名程度が採用されています。
なのでジョンソンエンドジョンソンの本選考の倍率も約20倍から30倍程度となるでしょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
- 特別ルートでインターンから早期オファーも！？
8月は27卒にとってチャンスの月でもあるので、今のうちに「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がります。
通常ルートでは倍率が高くて落ちてしまったけど、「OfferBox」で倍率低くインターンに参加して内定まで繋がった26卒もいるので活用しましょう。
＼ 口コミPRでもこのとおり ／
- ESやWEBテスト免除のオファーもある
- 一般選考よりも倍率が低い事もある
- プロフィールを入力すれば大手からのオファーも割と早くくる
オファーは早い者順でなくなってしまうので、早めの登録を忘れないでくださいね。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
倍率が高くてインターンに参加するのが厳しい場合はオンラインでイベントに参加できて、企業と繋がりも持てる「みん就」も積極的に利用するようにしましょう。
↓こんな企業と繋がりを持てます
9月10日（水）開催の無料イベントなので早めに参加予約をした方が安心です。今のうちに予約しておきましょう！
上記企業のインターンに落ちてしまったとしても参加可能で、企業と繋がれるのでインターンと変わらないですよ。
公式ページ⇒https://www.nikki.ne.jp/event/
※締め切り間近なので急ぎましょう。
▼予約はこちら▼
ジョンソンエンドジョンソンの採用大学
それではここでは参考までにジョンソンエンドジョンソンの採用大学を紹介します。ジョンソンエンドジョンソンの採用大学は以下になります。
＜大学院＞
岡山大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、東北大学、奈良女子大学、広島大学、三重大学、早稲田大学
＜大学＞
慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、同志社大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、京都大学、大阪府立大学、北海道大学、大阪大学、東京工業大学、東北大学、東京大学出典：マイナビ
ジョンソンエンドジョンソンが採用している大学・大学院は錚々たる高学歴な大学が並びます。
ジョンソンエンドジョンソンに明確な学歴フィルターはないと思われますが、それでも選考で徹底的に落とされる・・・というのが現実です。
なかでも学歴フィルター代わりになるのはWEBテストなので、ジョンソンエンドジョンソンが導入しているWEBテストのTG-WEBは無料で手に入るTG-WEBの問題集を徹底的にやり込んでおきましょう。
ジョンソンエンドジョンソンのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップの優遇や倍率については参考になりましたでしょうか。
ジョンソンエンドジョンソンは外資なだけあり、選考も厳しいのでとにかく鬼門となるTG-WEBを攻略できるように無料で手に入るTG-WEBの問題集をやり込むようにしましょう。
そして重要なのはESと面接の一貫性です。これはインターンシップのESから本選考の面接まであなたの価値観をしっかりと軸をもって示してください。
ここが甘いとかなり突っ込まれるので、突っ込まれる隙がないようにしましょう。かなりレベルの高い学生はわざと突っ込まれる隙を用意し、そこを突っ込ませて完膚なきまで納得させられる用意したりします。
それではジョンソンエンドジョンソンの内定まで見据えてインターンシップ対策を行いましょう。
ジョンソンエンドジョンソンの企業情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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