この記事では三菱重工業株式会社（MHI）の面接の回数や質問内容などの面接フローやマッチング面談、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
三菱重工業は、三菱UFJ銀行、三菱商事とともに三菱グループ（旧三菱財閥）の「御三家」と呼ばれており、川崎重工業（KHI）、IHI（旧・石川島播磨重工業）とともに日本の三大重工業の一角を成している企業です。ちろん選考も厳しい企業です。
三菱重工業は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと最終面接で落とされてしまい内定までたどり着く事ができません。
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それでは三菱重工業の面接対策・攻略法について紹介していきます。
【関連記事】
三菱重工業の最終面接は落ちる？通過率や面接の回数について
先ず、三菱重工業の面接の回数は主に2回から3回で、一般的な面接の回数です。
一次面接はオンライン面接で行われ、学生1人と面接官2人の個人面接形式で行われる事が多いです。一次面接を担当するのは人事が担当する事が多いです。
二次面接も一次面接と同じでオンラインで行われ、学生1人と面接官2人の個人面接形式で行われます。二次面接も人事が担当する事が多いです。
三菱重工業の最終面接は主に2回目か3回目
三菱重工業の最終面接は職種問わず学生1人と面接官2人の個人面接形式で行われます。
三菱重工業の最終面接を担当する面接官は人事部長や現場社員が行うことが多いです。対面で役員クラスが担当すると緊張してしまうと思いますが、三菱重工業の場合は人事部長や現場社員が担当する事が多いので、なるべくリラックスしてあなたらしさが出せるようにしましょう。
三菱重工業の最終面接の会場
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
三菱重工業の最終面接の通過率
三菱重工業の最終面接の通過率は約60％前後で、半数弱が通過できる見込みです。
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三菱重工業の面接の質問内容
ここからは三菱重工業の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
三菱重工業の一次面接の質問内容
- 周囲と協力して大きな目標を達成した経験と、なぜその目標に取り組もうと思ったのかを教えてください
- どんな社会人になりたいですか
- 部門の志望動機を教えてください
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
- 水素アンモニアの未来についてどう思いますか
- 逆質問
三菱重工業の一次面接ではこのような事が聞かれます。
ガクチカや周囲と目標を達成した経験、そして志望動機とどのような社会人になりたいか、ここを三菱重工業が求める人物像と合わせる形で価値観を構成していくと良いでしょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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三菱重工業が求める人物像や価値観を明確にするためにホームページに書かれている事だけでなく、三菱重工業がこれまで何をしてきたか、これから何をしようとしているかを把握し、そんな三菱重工業が必要としている人物像として自分を構築する事を心掛けてくださいね。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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三菱重工業の二次面接の質問内容
- 三菱重工業でなければならない理由はなんですか
- 意見が対立した経験と、どう対応したのかを教えてください
- 業界はどこを見ていますか
- リーダーとしてチームを率いる際に重要だと思う事はなんですか
- 学生時代に頑張った事と、失敗した経験について教えてください
- 逆質問
三菱重工業の二次面接ではこのような事が聞かれます。
この点が定まっていないと二次面接は通過できないので、「それならうちじゃなくても良いよね」と言われないための対策をしっかりと行ってください。
大切なのはそういった考え方や価値観なので、あなたが何をしてきたかよりもどのように考えてどのように行動できる人材か・・・という点を大切にしてくださいね。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
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三菱重工業の最終面接の質問内容
- 「自分という人間を面接官に売り込む」スピーとを3分程度でお願いします
- 研究目的・概要を簡単に説明してください
- 担当製品とやりたい職種を教えてください
- 結果とプロセス、どちらの方が重要だと思いますか
- 逆質問
三菱重工業の最終面接ではこのような事が聞かれます。
最終面接では志望度の高さが求められるので求めらえるので、二次面接でマッチ度の高さをアピールした事を思い出し、最終面接では三菱重工業に合っているだけでなく、末永く活躍できる人材だという事をアピールしましょう。
そのために三菱重工業の実務内容をどれだけ理解しているのかをアピールする事も大切なので、必ずOB訪問を行い、三菱重工業の実務内容や、三菱重工業がこれから行おうとしている事や就活している時に大切にしていた価値観などを教えてもらうようにしましょう。
常に前向きに、入社後のキャリアプランも含めて自分に現在足りない部分を少しでも補うために必要な事などを聞いて志望度の高さをアピールしましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「キャリタス就活エージェント」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱重工業の面接の通過率を上げるための対策
三菱重工業は最終面接でも半分弱まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
三菱重工業の新卒採用面接に臨むうえで、最初に理解しておくべきなのは、三菱重工業が単なる「重工メーカー」ではなく、日本の産業基盤そのものを支える総合エンジニアリング企業であるという点です。エネルギー、航空宇宙、防衛、交通、環境、インフラといった幅広い分野において、長期的かつ国家規模のプロジェクトに関わっていることが、三菱重工業の最大の特徴です。
このような企業であるからこそ、面接では即戦力的なスキルよりも、「長期的な視点で物事を考えられるか」「社会や産業に対してどのような責任感を持って向き合おうとしているか」といった姿勢が強く見られます。面接通過率を上げるためには、三菱重工業の面接が単なる能力評価ではなく、「価値観・覚悟・適性」を見極める場であるという前提を、しっかりと持つことが重要です。
また、三菱重工業は三菱グループの一員として、「三綱領」に代表される価値観を大切にしてきました。所期奉公、処事光明、立業貿易という考え方は、単なる歴史的背景ではなく、現在の企業活動や人材育成の根底にも流れています。面接では、これらを暗記しているかどうかよりも、それに通じる考え方や行動原理を、自分の経験を通して語れるかどうかが問われます。
企業研究で押さえるべき三菱重工業ならではの視点
三菱重工業の企業研究を行う際、多くの学生が「事業領域が広い」「技術力が高い」「スケールが大きい」といった特徴に注目しますが、それだけでは面接での評価を高めることはできません。三菱重工業の面接官が見ているのは、「この学生は、なぜこれほどスケールが大きく、責任も重い企業を志望しているのか」という点です。
三菱重工業の事業は、短期間で成果が出るものばかりではありません。十年単位、場合によっては数十年にわたって社会に影響を与え続ける製品やシステムを扱っています。そのため、企業研究では、個別の製品や事業内容だけでなく、「なぜその事業が必要とされているのか」「社会や人々の生活にどのような価値を提供しているのか」という視点で理解を深めることが重要です。
たとえば、エネルギー分野であれば脱炭素やエネルギー安全保障、交通分野であれば都市インフラの持続可能性、防衛・宇宙分野であれば国家や社会の安全といった、大きな文脈の中で三菱重工業の役割を捉えることが求められます。そのうえで、「自分はその文脈の中で、どのような形で関わりたいのか」を考え、言語化することが、面接通過率を高める大きなポイントになります。
自己分析において重視される三菱重工業との価値観の接点
三菱重工業の面接対策において、自己分析は極めて重要です。ただし、ここで求められる自己分析は、華やかな成果や突出した能力を探すことではありません。むしろ、「自分はどのような姿勢で物事に向き合ってきたのか」「困難な状況に対して、どのように考え、どのように行動してきたのか」を深く掘り下げることが求められます。
三菱重工業では、巨大で複雑なプロジェクトを、多くの人と協力しながら進めていくことが当たり前です。そのため、個人の能力以上に、責任感、粘り強さ、協調性、そして状況を俯瞰して考える力が重視されます。自己分析では、チームでの活動経験や、長期間にわたって取り組んだ経験を中心に振り返り、自分がどのような役割を果たしてきたのかを整理することが重要です。
また、失敗や挫折の経験も、三菱重工業の面接では重要な材料になります。思い通りにいかなかった経験に対して、自分がどのように向き合い、そこから何を学び、次にどう活かそうとしたのかを語ることができれば、「困難なプロジェクトにも粘り強く向き合える人材」という印象を与えることができます。
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この自己分析はスマホアプリなので、スマホでこのページを見ている人限定で紹介します。
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スマホアプリで手軽に行えるのにかなり本格的な結果が出るのも魅力ですし、性格だけでなく知力検査もできるのが他のアプリとは違う利点です。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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志望動機における覚悟と現実的な理解
三菱重工業の面接で志望動機を語る際に、最も重要なのは「覚悟」と「現実的な理解」です。三菱重工業は社会的影響力が非常に大きい企業である一方で、業務の責任も重く、求められる水準も高い環境です。そのため、面接官は「本当にこの環境でやっていこうとしているのか」「理想だけでなく、厳しさも理解したうえで志望しているのか」を慎重に見ています。
志望動機では、まず自分がどのような価値観を持ち、どのような仕事に意義を感じるのかを明確にしたうえで、その価値観がなぜ三菱重工業と合致しているのかを説明することが大切です。たとえば、「社会インフラを支える仕事に携わりたい」「長期的に社会に影響を与えるものづくりがしたい」といった想いがあるのであれば、それが形成された背景となる経験を具体的に語ることで、志望動機に深みが生まれます。
また、「なぜ他のメーカーではなく三菱重工業なのか」という問いに対しても、自分なりの答えを持っておく必要があります。事業の幅広さ、プロジェクトのスケール、社会的責任の大きさなど、三菱重工業ならではの特徴に触れながら、自分がその中でどのように成長し、貢献していきたいのかを現実的に語ることが、面接通過率を高める重要な要素となります。
面接での受け答えに求められる論理性と重み
三菱重工業の面接では、軽快なトークや勢いのある自己PRよりも、落ち着いた受け答えと論理的な説明が評価される傾向があります。質問に対して、まず結論を明確に述べ、その理由や背景を順序立てて説明する姿勢は、エンジニアリング企業にふさわしい思考力を示すことにつながります。
また、面接官からの深掘り質問は、「意地悪な質問」ではなく、「考え方の筋道」や「責任感の強さ」を確認するためのものです。自分の発言に対して問われた理由や背景について、慌てずに説明できるよう、事前に自分のエピソードを多角的に整理しておくことが重要です。
三菱重工業の面接では、「自分は何ができるか」よりも、「どのように考え、どのように行動しようとしているか」が重視されます。そのため、完璧な答えを目指す必要はありませんが、自分の考えを誠実に、筋道立てて伝える姿勢が評価につながります。
面接当日に意識すべき姿勢と立ち振る舞い
面接当日は、準備してきた内容をそのまま話そうとするよりも、面接官との対話を大切にする意識を持つことが重要です。三菱重工業の面接では、比較的落ち着いた雰囲気の中で、学生の話をじっくり聞くスタイルが取られることが多くあります。そのため、相手の質問を正確に理解し、落ち着いて答える姿勢が好印象につながります。
身だしなみや言葉遣いといった基本的なマナーはもちろん重要ですが、それ以上に、「誠実さ」「真剣さ」「責任感」が伝わるかどうかが評価の分かれ目になります。緊張していても構いませんが、自分の言葉で真摯に向き合おうとする姿勢は、必ず面接官に伝わります。
三菱重工業の面接通過率を高めるために本質的に重要なこと
三菱重工業の新卒採用面接で通過率を上げるために本質的に重要なのは、「三菱重工業に合う人物像を演じること」ではなく、「三菱重工業という舞台で働く覚悟を持った自分を、現実的に理解し、その姿を言葉にすること」です。企業研究と自己分析を深く結びつけ、自分の価値観と三菱重工業の使命がどこで重なっているのかを明確にすることが、最大の対策となります。
三菱重工業は、派手さよりも信頼と実直さを重んじ、長期的に社会に貢献する企業です。その価値観を理解し、自分自身の経験や考え方と重ね合わせて語ることができれば、面接通過率は確実に高まっていきます。準備の過程そのものが、三菱重工業で求められる姿勢を養うことにもつながりますので、自信を持って面接に臨んでください。
更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、三菱重工業が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
三菱重工業が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
ビズリーチキャンパス使えない勢の私はいつもマッチャーでOB訪問してる😭
— みさきち＠26卒Fラン就活 (@misamisa_job) August 21, 2024
ベンチャーの人とか多くてフランクに話しやすいし、大手→経営者の方もいてかなり勉強になってるヨ🫶
OB訪問初心者の方にぜひともおすすめしたい！ pic.twitter.com/QtWBaibvQu
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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三菱重工業の最終面接は落ちる？通過率や面接の質問内容や回数まとめ
三菱重工業の最終面接は落ちる？通過率や面接の質問内容や回数は参考になりましたでしょうか。
三菱重工業は最終面接の通過率は平均的に見て若干高い方ではありますが、気を抜くと落とされてしまうので気を抜かないようにしてくださいね。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
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キャリタス就活エージェント以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。
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三菱重工業の企業情報
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
|---|---|
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日沿革 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞ 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号（注） 電話 03-6275-6200（代表）本店登記上の住所＜横浜＞ 〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 |
| 取締役社長 CEO | 泉澤 清次（いずみさわ せいじ） |
| 役員 | 役員一覧をご参照ください。 |
| 資本金 | 2,656億円（2024年3月31日現在） |
| 発行済株式総数 | 3,373,647,810株（2024年4月1日現在） |
| 社員数 | 連結：77,697名（2024年3月31日時点） |
| 単独：22,538名（2024年3月31日時点） | |
| 研究所数 | 1 研究所の所在地 |
| 事業所・工場数 | 12 事業所・工場の所在地 |
| 支社数 | 8 支社の所在地 |
| 海外事務所数 | 3（中東、台北、クアラルンプール）海外事務所の所在地 |
| 受注高（連結/IFRS） | 66,840億円（2023年4月1日～2024年3月31日） 詳しい情報は、業績ハイライトをご参照ください。 |
| 売上収益（連結/IFRS） | 46,571億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 受注高（単独/日本基準） | 34,904億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 売上高（単独/日本基準） | 17,296億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |
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