ファーストリテイリングの適性検査の通過率！WEBテストボーダーや形式、面接対策など解説

この記事ではユニクロやジーユーを参加に持つ株式会社ファーストリテイリング（ファストリ）の適性検査の通過率や形式、答えやWEBテストのSPIボーダーと使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

ユニクロやジーユー（GU）でお馴染みのファーストリテイリングは、世界のカジュアル衣料品の企業の中での売り上げはZARAを擁するインディテックス（スペイン）、H&M（スウェーデン）に次ぐ第3位で、時価総額は、世界1位を誇る企業であり、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではファーストリテイリングのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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ファーストリテイリングの適性検査（WEBテスト）の形式

先ずファーストリテイリングのWEBテストの種類はSPIが行われますが、ファーストリテイリングのWEBテストはSPIだけでなく、企業オリジナルの性格検査も行われます。

ファーストリテイリングのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、実は言語と非言語だけでは足りないのです。

ファーストリテイリングの適性検査（WEBテスト）【SPI】言語と答え

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

ファーストリテイリングの適性検査（WEBテスト）【SPI】非言語と答え

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

ファーストリテイリングの適性検査（WEBテスト）【SPI】性格

ファーストリテイリングで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

ファーストリテイリングの適性検査の通過率（SPIボーダー）

ファーストリテイリングの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。しかし、ファーストリテイリングの適性検査の通過率は、ESと合わせた通過率になりますが、そこまで低くはないです。※詳しくはES対策の項目に記載します。

ファーストリテイリングのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

ファーストリテイリングの適性検査（WEBテスト）攻略

ファーストリテイリングはライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、ファーストリテイリングのWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

ファーストリテイリングのES通過率と対策

ファーストリテイリングのES通過率ですが、ファーストリテイリングの選考はESというよりも説明会のアンケートという立ち位置なので、選考対象とは言えません。

なのでWEBテストの適性検査の通過率ですが、ボーダーが7割から8割なので40％から50％程度の通過率となり、ファーストリテイリング程の人気企業として考えるとやや高めです。

ファーストリテイリングに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESの通過率が高いと言っても対策を忘れずに行いましょう。

ファーストリテイリングの本選考のES対策（アンケート）

ファーストリテイリングのES（アンケート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください
• ファーストリテイリングに対する簡潔な現在の印象を教えてください

アンケート形式ではありますが、何も書かなかったり、内容が薄すぎるとWEBテストのボーダーを超えていても落とされてしまうリスクがあるので、油断せずにしっかりと記載するようにしましょう。

なので説明会の前に必ず企業研究をしておき、自分で把握していた内容よりも深く知れて理解が深まった事などを具体的に記載するようにしましょう。

ファーストリテイリングに限った事ではないですが、大切なのは何事も具体的に記載する事なので、読み手に伝わりやすいように記載しましょう。

ファーストリテイリングの面接対策

ファーストリテイリングは適性検査と面接の間にグループディスカッションがあるので、GD対策も必要です。

グループディスカッションで出されるお題は以下のようなものなので、事前に準備をしておきましょう。

• ファーストリテイリングのこれからの課題は？
• 2040年の服の価値とは？
• ユニクロと自分の共通点
• ファーストリテイリングが世界一になるためには？
• ファーストリテイリングが今後海外展開を更に広げていくための施策

こういったお題が出されます。GDでは学生が4人から6人で時間は30分から60分程度なので、ディスカッションを円滑に進め、具体的に話せるようにOB訪問などをして企業研究はかなりしっかりと行っておいてください。

ファーストリテイリングの一次面接

ファーストリテイリングの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。地域正社員の場合は録画面接の場合もあります。

• 短所とそれを改善するために行ったこと
• 学生時代に力を入れていたこと
• 就職活動の軸はなんですか
• 学生時代にチームで成果をあげた経験について教えてください

このような事が聞かれます。地域正社員の録画面接の場合は、最後の質問が出される場合が多いです。

ファーストリテイリングにはESの提出がないため、ガクチカなどを始めて企業側に伝える事になるので、ここであなたらしいエピソードや価値観を示して、面接官の気持ちをグッと掴みましょう。

一緒に働きたいと思われるためには、ファーストリテイリングの社員が実務を行う上で大切にしている事、その価値観に近い価値観があなたの行動原理である事を示せば、かなり印象が良いです。

なのでOB訪問などで事前にファーストリテイリングの実務内容を具体的に把握しておきましょう。

ファーストリテイリングの二次面接

ファーストリテイリングの二次面接もオンラインで社員1人と学生1人の個人面接形式で行われます。

• 志望理由を教えてください
• 人生における転換点を教えてください
• 学生時代に頑張ったこと

二次面接ではこのような事が聞かれます。一次面接よりもしっかりと深掘りされるので、予め聞かれる事に対しての答えを用意しておき、その中で深掘りされるであろうポイントを重点的に対策するようにしましょう。

ファーストリテイリングの最終面接

ファーストリテイリングの最終面接もオンラインで社員1人と学生1人の個人面接形式で行われます。

• 弊社で成し遂げたい展望について
• 志望理由について
• 今までの人生の中で一番苦労した事について
• 研究内容などについて
• どのような大人になりたいか

ファーストリテイリングの最終面接では比較的色々な事が聞かれるので、言葉に詰まらないように傾向と対策はしっかりと行っておいてください。

インターンシップに参加していた場合は、インターンシップの事なども聞かれますし、これまでよりも“あなたという人となり・考え”を聞かれるイメージなので、これまでの面接で答えた内容と齟齬が出ないように自分の軸はしっかりと作り上げておきましょう。

最終面接ではとくにマッチ度の高さとあなたの価値観を明確にアピールしていくようにしましょう。

【就活】ファーストリテイリングの適性検査の通過率！ボーダーや面接対策まとめ

ファーストリテイリングの適性検査の通過率や形式、ボーダーや面接対策は参考になりましたでしょうか。

ファーストリテイリングは新入社員の年収を500万円以上に上げるなど、世界で戦う企業として社員への還元もしっかりと行う姿勢も見せていますし、大人気企業です。

ファーストリテイリングの入社難易度はこれから更に上がると思うので、OB訪問などを面倒くさがらずに必ず行うようにして、少しでも内定の取得率を上げられるように努力を惜しまないようにしましょう。

ファーストリテイリングの企業情報

商号	株式会社 ファーストリテイリング　 FAST RETAILING CO., LTD.
設立	1963年5月1日
本社所在地	〒754-0894　山口県山口市佐山 10717‐1
六本木本部所在地	〒107-6231 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
有明本部所在地	〒135‐0063 東京都江東区有明1丁目6番7号
従業員数（連結）	59,607名（2024年2月29日現在）
資本金	102億7,395万円
発行済株式の総数	318,220,968株（自己名義株式を含む）
事業内容	株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等