京王電鉄のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けに京王電鉄株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

京王電鉄は、京王線を営業していた旧京王電気軌道と、小田急電鉄系列の会社で井の頭線を営業していた旧帝都電鉄という、元々は資本系列の異なる会社が、第二次世界大戦時の陸上交通事業調整法による戦時統合を経て発足した経緯がある企業で、大手私鉄の一つです。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、京王電鉄を含む大手鉄道業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは京王電鉄について紹介していきます。

京王電鉄のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】

先ずは京王電鉄のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

京王電鉄のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験	11月	5 ～ 10人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
京王電鉄 総合職	12月	50 ～ 100人未満	・選考なし(先着順)	詳細を見る

【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験の内容

【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験は、工務部コースや車両電気部コースの仕事を体験できるプログラムです。

実施場所：京王電鉄 本社（聖蹟桜ヶ丘）ならびに当社沿線の各施設

京王電鉄 総合職の内容

京王電鉄 総合職は、京王電鉄の総合職にフォーカスして、多種多様な仕事や実際の働き方を紹介します。

実施場所：Zoomにて開催いたします。

京王電鉄のインターンシップの優遇や早期選考

京王電鉄のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

京王電鉄のインターンシップによる優遇は、優秀な学生にのみOB訪問の案内が届きます。

このOB訪問はかなり本選考の参考になるので、企業側がOB訪問の機会を作ってくれるのはかなりの魅力です。

OB訪問では必ず「実務の内容」と「その中で評価されやすい立ち回り」について聞きましょう。

それを元に本選考で自己PRを行えばかなり通過率が上がりますよ。

それでは京王電鉄のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

京王電鉄のES対策

京王電鉄のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください
• インターンシップで経験したいこと、学びたいこと、それらを今後どのように活かしていきたいかを教えてください
• あなたの自慢できるモノやコトを教えてください
• 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。特に挑戦したことに触れながら入力してください
• あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください

これらの設問ではとにかく「なぜ京王電鉄なのか」を意識する必要があります。

ただ意識するだけでなく、出来るだけ具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的な志望動機は人事は見飽きているので、より具体性を示しましょう。

インターンシップで経験したい事や学びたい事は、自慢できるモノやコト、ガクチカとも繋がりますが、「組織で結果を出したプロセス」「泥臭い努力過程」「高いリーダーシップ」「利害関係調節能力」など京王電鉄の実務から逆算して記載しましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

京王電鉄の適性検査は玉手箱

京王電鉄の適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。

京王電鉄の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

京王電鉄の玉手箱のボーダーは7割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。

実は裏技として京王電鉄の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

【就活】京王電鉄のインターンシップや本選考の倍率

京王電鉄のインターンシップの倍率ですが、募集人数が5名から10名と非常に少ないです。

この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である2460名で倍率を出すと、京王電鉄のインターンシップの倍率は約246倍になります。

募集人数が少ないため、倍率は非常に高いですね。また京王電鉄の本選考の倍率は、グループ募集なので明確な数字ではないですが、20名前後になると思われます。つまり京王電鉄の本選考の倍率は約123倍で、本選考の倍率も非常に高いので、出来る限りインターンシップから参加し、OB訪問などで企業理解を深められるようにしましょう。

【就活】京王電鉄のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

京王電鉄のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

インターンシップではあるものの、選考内容もしっかりしているので、対策は怠らないでください。倍率も非常に高いので、ここで手を抜くと落とされてしまいます。大人気の総合商社にチャレンジするような気持ちでエントリーしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと、確実にこなしていきましょう。

京王電鉄の企業情報

会社名	京王電鉄株式会社
フリガナ	ケイオウデンテツ
設立日	1948年6月
資本金	590億2300万円
従業員数	12,918人
売上高	4086億9400万円
決算月	3月
代表者	都村智史
本社所在地	〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
平均年齢	41.5歳
平均給与	729万円
電話番号	042-337-3112
URL	https://www.keio.co.jp/