この記事では2027卒・2026卒向けに京王電鉄株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
京王電鉄は、京王線を営業していた旧京王電気軌道と、小田急電鉄系列の会社で井の頭線を営業していた旧帝都電鉄という、元々は資本系列の異なる会社が、第二次世界大戦時の陸上交通事業調整法による戦時統合を経て発足した経緯がある企業で、大手私鉄の一つです。
結論から言うと京王電鉄にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、京王電鉄を含む大手鉄道業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは京王電鉄について紹介していきます。
京王電鉄のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは京王電鉄のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 京王電鉄のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験 | 11月 | 5 ～ 10人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 京王電鉄 総合職 | 12月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験の内容
【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験は、工務部コースや車両電気部コースの仕事を体験できるプログラムです。
【工務部コース】部署概要説明、現場見学を行い鉄道における建設・保守事業への理解を深めることができます。京王電鉄が注力しているDX業務についても一部を説明してくれます。グループワーク・発表では業務考え方について学ぶことができます。その他、社員との座談会を通じて社風を体感していく事ができます。
【車両電気部コース】部署概要説明、現場見学を通じて、車両電気部の働くフィールドの理解を深めることができます。グループワーク・発表を通じて、車両電気部での業務の基礎を体験する事ができます。その他、社員との座談会を通じて社風を体感していけます。
京王電鉄 総合職の内容
京王電鉄 総合職は、京王電鉄の総合職にフォーカスして、多種多様な仕事や実際の働き方を紹介します。
≪WEBで学ぶ！京王電鉄 総合職≫
人事社員・若手社員がざっくばらんに会社についてお話します。
内容：1.会社概要説明
2.若手社員より業務説明
3.質疑応答
聞きたいこと、知りたいこと何でも質問してください。
人事社員・若手社員が本音でお答えします！
京王電鉄のインターンシップの優遇や早期選考
京王電鉄のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
京王電鉄のインターンシップによる優遇は、優秀な学生にのみOB訪問の案内が届きます。このOB訪問はかなり本選考の参考になるので、企業側がOB訪問の機会を作ってくれるのはかなりの魅力です。OB訪問では必ず「実務の内容」と「その中で評価されやすい立ち回り」について聞きましょう。それを元に本選考で自己PRを行えばかなり通過率が上がりますよ。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは京王電鉄のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
京王電鉄のES対策
京王電鉄のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください
- インターンシップで経験したいこと、学びたいこと、それらを今後どのように活かしていきたいかを教えてください
- あなたの自慢できるモノやコトを教えてください
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。特に挑戦したことに触れながら入力してください
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください
これらの設問ではとにかく「なぜ京王電鉄なのか」を意識する必要があります。ただ意識するだけでなく、出来るだけ具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的な志望動機は人事は見飽きているので、より具体性を示しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
インターンシップで経験したい事や学びたい事は、自慢できるモノやコト、ガクチカとも繋がりますが、「組織で結果を出したプロセス」「泥臭い努力過程」「高いリーダーシップ」「利害関係調節能力」など京王電鉄の実務から逆算して記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
京王電鉄の適性検査は玉手箱
京王電鉄の適性検査には玉手箱で、言語・非言語です。京王電鉄の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。京王電鉄の玉手箱のボーダーは7割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。
実は裏技として京王電鉄の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
京王電鉄のインターンシップや本選考の倍率
京王電鉄のインターンシップの倍率ですが、募集人数が5名から10名と非常に少ないです。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である2460名で倍率を出すと、京王電鉄のインターンシップの倍率は約246倍になります。
募集人数が少ないため、倍率は非常に高いですね。また京王電鉄の本選考の倍率は、グループ募集なので明確な数字ではないですが、20名前後になると思われます。つまり京王電鉄の本選考の倍率は約123倍で、本選考の倍率も非常に高いので、出来る限りインターンシップから参加し、OB訪問などで企業理解を深められるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
京王電鉄のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
京王電鉄のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
インターンシップではあるものの、選考内容もしっかりしているので、対策は怠らないでください。倍率も非常に高いので、ここで手を抜くと落とされてしまいます。大人気の総合商社にチャレンジするような気持ちでエントリーしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと、確実にこなしていきましょう。
京王電鉄の企業情報
| 会社名 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 590億2300万円 |
| 従業員数 | 12,918人 |
| 売上高 | 4086億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 都村智史 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 042-337-3112 |
| URL | https://www.keio.co.jp/ |
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