三井化学のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに三井化学株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

三井化学は、三井グループの総合化学メーカーで、総合化学大手で売上高国内5位です。財閥系化学メーカーの中では、機能性材料に注力しています。また、海外事業を強化し、海外在籍者比率が40%を超える化学メーカーです。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておくと良いですよ。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、三井化学を含む大手化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは三井化学について紹介していきます。

三井化学のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずは三井化学のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

三井化学のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
技術系オンラインコース	11月	未定	未定	詳細を見る
技術系対面オープンカンパニー	11月	未定	未定	詳細を見る
事務系職種向けコース	9月～10月	未定	・選考なし(先着順)	詳細を見る
事務系職種向けオープンカンパニー	1月	未定	未定	詳細を見る

三井化学の選考はWEBテストの企業オリジナル問題が鬼門なので、三井化学で使用される企業オリジナル問題に近い練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちに対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

技術系オンラインコースの内容

技術系オンラインコースは、オンラインでの会社紹介・社員座談会が行われるプログラムです。

実施場所：オンライン

技術系対面オープンカンパニーの内容

技術系対面オープンカンパニーは、対面で行われるオープンカンパニーで、設備エンジニア職向けの内容になります。

実施場所：対面

事務系職種向けコースの内容

事務系職種向けコースは、ワークショップやパネルディスカッションが行われるイベントです。

実施場所：オンライン

事務系職種向けオープンカンパニーの内容

事務系職種向けオープンカンパニーは、対面で実施されるプログラムです。

実施場所：対面

三井化学のインターンシップの優遇や早期選考

三井化学のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

三井化学のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などがあります。

早期選考や選考の一部免除というのは嬉しい優遇ですよね。化学メーカーはライバルも強いので、こういった優遇があるだけでかなりのチャンスなので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

それではここからは三井化学のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

三井化学のES対策

三井化学のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 志望動機
• ガクチカ
• 研究室で学んでる内容（技術コースのみ）

オーソドックスな設問ですが、三井化学の設問だという事を意識しましょう。

化学メーカーという事もあり、論理性が求められ、三井化学は海外事業も強化しているので、事業を任されるリーダーシップなども求められます。

志望動機に関しては一般的に一つの自分事しか書かない学生が多いですが、ここで文字数が許す限り2つか3つの理由を用意しておくと説得力があります。

抽象的な業界への志望動機ではなく、三井化学1社を狙った志望動機に仕上げる事が絶対的に必要です。

また、ガクチカはリーダーシップを意識して記載するようにしましょう。リーダーシップというのは、直接的に自分が何かのチームになった話ではないです。

チームの中でどんな役回りであったとしても“自分が積極的にチームの方向性を示した”ような経験が大切です。

出来る限り具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的なガクチカは、それだけで通過できないので要注意です。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

三井化学の適性検査は企業オリジナルのテスト

三井化学の適性検査は企業オリジナルです。

三井化学の適性検査はオリジナルのものですが、内容としてはSPIに近かったので、SPIをやり込んでおきましょう。

三井化学のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として三井化学の適性検査に近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

三井化学の動画選考

三井化学の動画選考は自己PRと、それを表すエピソードを1分で話す必要があります。なるべくリラックスして、聞き取りやすい口調・スピードで話すようにしましょう。その為、文字数にすると250字から300字なので、ESを書くつもりで書き、カンペを読むのではなく、しっかり頭の中に内容を入れて撮影するようにしましょう。

読み上げるよりも頭に入れて話す方が気持ちも乗せやすいですし、言葉の強弱で文面的な内容だけでなく、伝えたい事を伝えられるようにしましょう。

【就活】三井化学のインターンシップや本選考の倍率

三井化学のインターンシップの倍率ですが、募集人数が定かではないので明確な数字は出せませんが、対面で行うインターンシップでは、倍率は40倍以上になるのではないかと思います。

また、三井化学の本選考の倍率ですが、採用人数がここ数年増えており、100名以上の採用が出る見込みなので倍率はインターンシップより低く、16倍前後くらいではないかと思われます。しかし、三井化学は早期選考組もいるので、早期選考組が内定を獲得していくと本選考組の採用枠が減ってしまうので、実質倍率はもう少し高くなります。

また、本選考での選考カットの優遇をもらっているライバルもいるので、そういった学生とは面接での戦いになるので、本選考の面接対策はとくに力を入れるようにしましょう。

【就活】三井化学のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

三井化学のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

三井化学を始め化学メーカーは就職難易度も高いので、選考対策はとくに力を入れましょう。どれだけ志望度の高さをアピールしながら自分を売り込めるかがカギです。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はきっちりと行っていきましょう。

三井化学の企業情報

会社名	三井化学株式会社
フリガナ	ミツイカガク
設立日	1955年7月
資本金	1250億円
従業員数	19,861人
売上高	1兆7497億4300万円
決算月	3月
代表者	橋本修
本社所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢	40.2歳
平均給与	864万円
電話番号	03-6880-7500
URL	https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm
採用URL	https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/