スターバックスのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けにスターバックスコーヒージャパン株式会社（スタバ）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。

スターバックスコーヒージャパンは、スターバックスブランドの日本国内でのコーヒーストアの経営及びコーヒーや関連商品の販売を行う企業で、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではスターバックスコーヒージャパンのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

スターバックスコーヒージャパンのWEBテストについて

先ずスターバックスコーヒージャパンのWEBテストの種類はSPIが行われます。

スターバックスコーヒージャパンのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

スターバックスコーヒージャパンのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

スターバックスコーヒージャパンのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

スターバックスコーヒージャパンのWEBテスト【SPI】性格

スターバックスコーヒージャパンで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

スターバックスコーヒージャパンのSPIボーダー

スターバックスコーヒージャパンの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

スターバックスコーヒージャパンのボーダーは6割から7割になります。ライバルが多くなると6割では不安なので、7割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、7割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

スターバックスコーヒージャパンのWEBテスト攻略

スターバックスコーヒージャパンのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

スターバックスコーヒージャパンのES通過率と対策

スターバックスコーヒージャパンのES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりもやや高めで、50％前後になります。

スターバックスコーヒージャパンに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

スターバックスコーヒージャパンの本選考のES対策

スターバックスコーヒージャパンのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• スターバックスに入社して実現したいこと（なりたい姿）を教えてください
• 良いリーダーシップとはどのようなものだと考えるか教えてください
• これまでの経験の中でリーダーシップを発揮した経験を教えてください

スターバックスコーヒージャパンのESの設問はこのような内容です。

ESや面接は基本的に結論ファーストで記載するのですが、結論のみではなく、それを裏付けるエピソードなどをしっかりと記載してください。

あなたらしさが分かるように、あなたの価値観が読み取れるように記載するのがポイントです。

そしてスタバのESではリーダーシップを求めているので、あなたにとってのリーダーシップを記載してください。

リーダーシップというのはリーダー経験がなくても発揮できるものなので、リーダー経験がないからと言って諦めないでくださいね。

スターバックスコーヒージャパンの面接対策

スターバックスコーヒージャパンの面接は主に2回行われます。

スターバックスコーヒージャパンの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• キャリアの中で実現したい事はなんですか
• スターバックスであなたがおすすめしたい商品を教えてください
• スターバックスで働く上であなたが経験してきた強みを活かせると思うところはなんですか

スターバックスコーヒージャパンの一次面接ではこのような事が聞かれます。

スタバは分かりやすく店舗があり、利用する学生も多いとは思いますが、店舗を利用するだけのイメージに留まらず、しっかりと企業研究は行ってください。

スターバックスコーヒージャパンの実務内容や、大切にしている価値観などをOB訪問で聞いておけば、一次面接ではかなり有効です。

スターバックスコーヒージャパンの理解を深めておかないと、スターバックスで働く上であなたが経験した強みをどう活かせるか・・・という質問で説得力を持てないので、出来る限り企業研究を重ねて発言に重みを増せるようにしましょう。

スターバックスコーヒージャパンの最終面接

スターバックスコーヒージャパンの最終面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• 学生時代に力を入れていた経験について教えてください
• 店舗において店長とはどのような存在だと思いますか
• 接客のときに最重要視することはなんですか
• 自分がリードしている取り組みを進める中で、自分の求めていることとは違う内容のアドバイスをもらった場合、どのような対応をしますか

スターバックスコーヒージャパンの最終面接ではこのような事が聞かれます。

スターバックスコーヒージャパンの面接は2回のみなので、この2回目の最終面接で企業とのマッチ度と志望度の高さをアピールする必要があります。

最終面接での質問は実務に関わる概念的な質問が多いので、企業研究をどれだけ行ってきているかが強く見られます。

ここで企業研究の深さ＝志望度の高さと見られるので、スターバックスコーヒージャパンで働くという事はどういう事なのか、どういう考えでどう行動するのがスターバックスコーヒージャパンなのかをしっかりと理解しておきましょう。

スターバックスコーヒージャパンも外資なので、「スターバックスらしさ」が重要視されがちなので、スターバックスコーヒージャパンで働く人の考え方や動き方を徹底的に調べておきましょう。

スターバックスコーヒーのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

スターバックスコーヒージャパンのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

スターバックスコーヒーは本当に身近なコーヒーショップでもあるので、店員さんの雰囲気や姿勢は感じられていると思いますし、統一性を感じると思います。

それが「スターバックスコーヒーらしさ」なので、スターバックスコーヒージャパンで働く上で大切な事をしっかりと学んで研究して本選考に挑みましょう！

スターバックスコーヒージャパンの企業情報

会社名	スターバックスコーヒージャパン株式会社
フリガナ	スターバックスコーヒージャパン
設立日	1995年10月
資本金	254億6180万円
従業員数	3,712人
売上高	2894億9700万円
決算月	9月
代表者	水口貴文
本社所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号
平均年齢	35.6歳
平均給与	545万円
電話番号	03-5745-5510
URL	https://www.starbucks.co.jp/