この記事では2027卒・2026卒向けに出光興産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
出光興産は、石油精製、石油化学、電子材料の製造と販売、またEV用次世代電池の全固体電池の主要材料となる固体電解質の研究開発にも力を入れ数多くの特許を保有している企業です。
結論から言うと出光興産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、出光興産を含む大手石油業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは出光興産について紹介していきます。
出光興産のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは出光興産のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 出光興産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～ | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コース | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコース | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～の内容
【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～は、技術と現場をつなぐ販売部門の技術営業者と直接交流して頂くほか、弊社の技術基盤である研究所・石油精製施設を見学して頂き、販売技術社員が従事する現場のスケールや臨場感を体験できるプログラムとなっております。
【実施場所】
出光興産株式会社 本社 (東京 大手町)
次世代技術研究所（千葉 袖ヶ浦）
千葉事業所（千葉 市原）
1. 販売部門のご紹介
2. 販売技術社員の役割のご説明
3. 販売技術社員との座談会
4. 品質技術室の見学
5. 千葉事業所の見学
AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースの内容
AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースは、エネルギーの安定供給を支える石炭事業、カーボンニュートラルに向けたバイオマス事業やレアメタル等の新規ビジネス推進などに触れる2日間の対面プログラムです。
【実施場所】
大手町本社（東京都千代田区大手町一丁目2番1号）
および
石炭環境研究所（千葉県袖ケ浦市中袖3番地1）
1日目・・・事業内容のご紹介、先輩社員との座談会
2日目・・・研究所見学、研究員との座談会
AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースの内容
AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースは、
1. 出光興産の事業内容のご紹介
2. デジタル・ICT推進部門のご紹介
3. 社員との座談会
AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～の内容
AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～は、先輩社員との座談会等を通じ、潤滑油事業部門への理解を深めていく事ができるプログラムです。
・潤滑油事業部門のご紹介
・研究職および技術営業職、その他職種の仕事のご紹介
・社員との座談会
AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～の内容
AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～は、どんな職場の雰囲気でどんな仕事を行うのか、今取り組んでいる研究を活かせそうか、等を先輩社員との対談から体感していく事ができるプログラムです。
先輩社員とのオンライン座談会
【学び･体験できる内容】
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- 応用研究・技術開発、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス
出光興産のインターンシップの優遇や早期選考
出光興産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
出光興産のインターンシップによる優遇は、参加者限定の座談会が開催されます。早期選考などの優遇はありませんが、座談会が行われるので、この座談会で企業理解を深めていけるように質問などをして積極的に動いていきましょう。積極的な学生というのは基本的に企業側に好かれるので、気になる事などはどんどん質問するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは出光興産のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
出光興産のES対策
出光興産のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- インターンシップの志望理由
- 自己PR
- 本インターンで期待しているプログラムとその理由を教えてください
- 出光興産について何か知っていることを教えてください
出光興産の選考は基本的に軽く、ESの内容もよくある内容です。このESも選考という意味合いもありますが、書類選考になるのは応募者多数の場合・・・なので基本的には選考がないコースもあります。だからといって油断すると選考になった場合落とされるリスクもあるので、しっかりと真剣に記載するようにしましょう。
よくある設問だからといってテンプレを貼るだけでなく、きちんと出光興産に合わせて記載するようにしましょう。設問の全体を通して「なぜ出光興産なのか」「自分は出光興産に合った人材だ」というのをアピールできるように仕上げておきましょう。
自己PRの落とし穴で、よくあるのがPRしてはいるけど、抽象的な内容過ぎて人事に刺さらないという事があるので、自己PRではなるべく具体的に、数字などを交えて背景が伝わるように記載してくださいね。それだけで印象はガラリと変わります。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
出光興産のインターンシップや本選考の倍率
出光興産のインターンシップの募集人数は10名から30名のものが殆どで、募集人数は少ないです。この人数で倍率を出せるような指標となる数字がないため、具体的に倍率は出せませんが、就職難易度が高い企業として出光興産はランクインされているので、インターンシップ倍率は40倍から50倍はみておきましょう。
また、出光興産の本選考の倍率ですが、採用人数は70名から100名前後で採用されます。ここ数年採用人数が増えているので、倍率はインターンシップに比べればそれなりに低くなるので、チャンスかもしれません！
なのでインターンシップの優遇に早期選考がないからといって、参加を躊躇せず、しっかりとインターンシップから参加して企業理解を深めて本選考で確実に内定を取りに行きましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
出光興産のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
出光興産のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
出光興産は毎年入社が難しい有名企業ランキング200にランクインされる企業なので、インターンシップの選考が軽くても内定を取るのは難しいです。なのでインターンシップの選考の軽さに惑わされずに本選考ではしっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はとことんやっていきましょう。
出光興産の企業情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億円 |
| 従業員数 | 13,991人 |
| 売上高 | 8兆7192億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 980万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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