旭化成のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事では26卒向けに旭化成株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

旭化成は、化学、繊維、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬品、医療等の事業を行う日本の大手総合化学メーカーであり、総合化学業界における国内売上高第3位を誇る企業でもあるので、このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。

それでは毎年人気の旭化成のESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。

旭化成のインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。

• 旭化成のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報
• 旭化成の最終面接に落ちた時の対処法！通過率や倍率なども解説

旭化成のES通過率

それではここからは旭化成のES通過率や、ES対策について解説していきます。

旭化成のES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

旭化成の本選考のES対策

旭化成のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

【技術職系】

• 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください
• 右の９つのワードのうち３つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（２００字以内） ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞
• 将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？

【事務職系】

• 「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。 （すべてを回答する必要はありません） ※なお、「題名(30字以内)」「概要(60字以内)」に分けて記載ください。
• 学生時代について 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。
• 右の９つのワードのうち３つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（２００字以内） ＜ チャコール／梅干し／AI／二刀流／出汁／侵略／水素／予報／倫理 ＞
• 大事にしていること あなたが大切にしている価値観は何ですか？

旭化成のESの設問は主にこのようになります。

どの職種も共通して出される印象的な設問が3つ以上のワードを用いて文章を200字以内で作成する設問ですね。

この9つのワード自体は職種によって異なるのですが、どんな物語や詩であれど、あなたの価値観が透けて見えるような、あなたの価値観が想像できる内容で記載しましょう。

先ずESを記載する上で大切なのは旭化成がどのような人材を求めているのかを把握する事です。

旭化成がどのような人材を求めていて、旭化成の実務ではどのような価値観が大切なのかを事前に把握しておけばESは随分と書きやすくなるので企業研究はしっかりと行いましょう。

旭化成のWEBテストについて

旭化成のWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・英語・性格テストです。

旭化成のWEBテストは基本的な玉手箱なので、玉手箱を繰り返し練習する事が突破のカギです。

旭化成のWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

旭化成のWEBテスト【玉手箱】非言語

• 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

9分なら四則逆算、15分なら図表の読み取り、20分なら表の穴埋めとなります。

旭化成のWEBテスト【玉手箱】英語問題

• 英語問題にはGAB形式とIMAGES形式の2タイプがあります。どちらの場合も8つの長文が出題され、1つの長文につきそれぞれ3つの設問が用意されています。

制限時間が10分と短いことから、いずれの形式も、言語問題と同じように速読・速解がポイントになります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	本文から理論的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 正しいか間違っているか判断できない	24問	10分
IMAGES形式	長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ	24問	10分

基本的な英文読解の問題で、難易度は高くないです。先に設問文を読み、設問に該当する内容に絞って検討するのが効率てきです。

旭化成のWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

旭化成のWEBテスト玉手箱ボーダー

旭化成の玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。

旭化成の玉手箱ボーダーは7割から8割は必要になります。なので8割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

玉手箱の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の玉手箱の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法

自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

旭化成のWEBテスト攻略

旭化成のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから旭化成の内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

旭化成の面接対策

旭化成の面接は主に2回から3回行われます。

一次面接ではオンラインで行われるのですが、志望する職種によって面接官の数は異なり、1人の場合と3人の場合があり、学生は1人の個人面接です。

• あなたの強みは？
• 学生時代に力を入れたことは？
• 研究の中で一番苦労したことは？

一次面接で聞かれる事は主にこういった内容ですが、ESの深掘りもくるので、ESを記載する時から深掘り対策は念入りに行っておきましょう。

自己分析と企業研究がしっかりと出来ていれば基本的にはどのような質問がきても企業に合うマッチ度の高さがアピール出来れば突破できるはずです。

旭化成の二次面接

旭化成の二次面接は一次同様にオンラインで行われ、社員1人と学生1人の個人面接です。技術職の場合はこの二次面接は行われず、2回目の面接が最終面接の場合もあります。

• 長所と短所を教えてください
• どの分野に関わりたいか
• 学生時代のアルバイト経験について
• 組織内ではどんなポジションだったか

二次面接では主にこのような事を聞かれます。

一般的な面接で聞かれる事の定番の内容でもあるので、しっかりと面接対策を行っておけば問題ないと思います。

短所に関しては「飽きやすい」「持続力がない」などの実務を行うにあたって致命的なものは言わず、短所を伝えたあとは必ず改善策が既にある事を伝えましょう。

旭化成の最終面接

旭化成の最終面接は企業オフィスで面接官が3人から4人で、学生1人の個人面接になります。

また、この最終面接前に1000文字作文の提出が求められる場合もあり、この作文からの深掘りがあるので気を付けましょう。

• 内定をもらえるとしたら、どのような軸で会社を決めるか
• キャリアプラン
• 他社と旭化成の違い

最終面接ではこのような質問がくる傾向にあるので、内定についての話やキャリアプランなど、この最終面接までにしっかりと対策を練っておきましょう。

他社と旭化成の違いについては、「なぜ旭化成なのか」にも似た質問なので、他社を落とすのではなく「こういった理由で御社を選びました」とネガティブではなくポジティブに他社と旭化成の違いを話すようにしましょう。

【就活】旭化成のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダーや面接対策まとめ

旭化成のES通過率とWEBテスト玉手箱ボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。

旭化成は倍率も非常に高い人気企業ですし、ライバルのレベルも高いのでOB訪問などを積極的に行って少しでもライバルに差をつけるようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう。どこまで突き詰められるかで内定率も変わってきますよ。

旭化成の企業情報

商号	旭化成株式会社
創業	1922年5月25日
設立年月日	1931年5月21日
本社	〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）本社アクセスマップ
資本金	103,389百万円
発行済株式数	1,393,932千株
総資産(連結）	3,662,730百万円
決算期	3月31日
従業員数（連結）	49,295人
電話番号（代表）	03-6699-3000