【27卒】ベイカレントのインターンの優遇や早期選考！倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社ベイカレントと株式会社ベイカレント・コンサルティングと株式会社ベイカレント・テクノロジーのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

ベイカレントは、2024年9月1日に持株会社体制に移行し、株式会社ベイカレントの傘下に、株式会社ベイカレント・コンサルティングと株式会社ベイカレント・テクノロジーを持つ組織とななりました。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、ベイカレントを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではベイカレントについて紹介していきます。

【関連記事】

• ベイカレントのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

ベイカレントのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】

先ずはベイカレントのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

ベイカレントのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
ベイカレント・コンサルティング インターンシップ	夏、冬	各職種6名ずつ	・エントリーシート提出 ・録画選考 ・適性検査 ・面接複数回	詳細を見る
ベイカレント・テクノロジー インターンシップ	夏、冬	若干名	・エントリーシート提出 ・録画選考 ・適性検査 ・面接複数回	詳細を見る

ベイカレント・コンサルティング インターンシップの内容

ベイカレント・コンサルティング インターンシップは、コンサルタントのリアルな1日を再現したインターンシップです。

実施場所：ベイカレントのコンサルタントが働いている港区麻布台ヒルズ本社のミーティングルームを使用します

ベイカレント・テクノロジー インターンシップの内容

ベイカレント・テクノロジー インターンシップは、「DXサービス・ソリューション提案」を体験できるプログラムです。

ベイカレントのインターンシップの優遇や早期選考

ベイカレントのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

ベイカレントのインターンシップによる優遇は、優秀な学生のみ早期選考の案内があり、その後面接のみで内定が出ます。

インターンシップ終了から1ヶ月前後で早期選考の招待があり、面接を行ってすぐに内定が出るので、ベイカレントの内定はかなり早く得る事が可能です。

それだけインターンシップの選考が重たいという事もあります。

それではベイカレントのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

ベイカレントのES対策

ベイカレントのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 自己PR
• 志望理由

ベイカレントのESの設問は非常にシンプルで、面接に向けた資料という感じです。

つまり選考として重点的に見られるのが適性検査になるので、適性検査のボーダーはしっかりと超えられるように対策をしなくてはいけません。

ベイカレントは外資コンサルという事もありますし、結論ファーストの論理的な文章で仕上げていきましょう。

自己PRと志望理由というのは非常に相性が良い設問で、自分の長所や強みと志望理由をしっかりアピールできるので、予め用意しておいた自己PRテンプレを用いるのではなく、きちんとベイカレント用にアレンジを加えましょう。

「なぜベイカレントなのか」自分がどれだけベイカレントにあった人材で、力になれるのかをアピールするために自己PRと志望理由を上手く使って仕上げましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

ベイカレントの適性検査は玉手箱

ベイカレントの適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。

ベイカレントの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

ベイカレントの玉手箱のボーダーは8割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。

実は裏技としてベイカレントの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

ベイカレントの面接対策

ベイカレントの面接は録画面接と個人面接とケース面接があります。録画面接では自己PRと志望理由についてなのですが、ESをそのまま読み上げるような事はなく、言いたい事の軸をブレさせずに言葉を変えて伝えられるようにしましょう。

ここでESで書いた事と軸がブレてしまうとかなり不味いので注意してください。

個人面談では時事問題に関する質問やESの深掘りがきます。時事問題についてもしっかり把握しておく必要がありますし、ESの深掘りもかなり気を付けないと足元をすくわれてしまうので、自分のESから想定質問を50個程度は用意して何がきても答えられるように準備をしておきましょう。

このESの深掘りには自己分析がかなり役立つので「OfferBox」で自己分析を行っておく事をおすすめします。

続いてケース面接では、インターンシップで行うような戦略策定を行います。どのような課題が出されても制限時間内に適切な対策を打ち出せるようにベイカレントが行っている事業の事、コンサルについてや様々な関連する事について研究しておきましょう。

実際にインターンシップで行う総合商社/銀行/ディベロッパー/証券などの業界や業務内容、実態についても予め研究しておきましょう。この辺の知識が足りないと言葉が出てこなくなってしまうので、出来る限りの知識を蓄えて挑みましょう。

【就活】ベイカレントのインターンシップや本選考の倍率について

ベイカレントのインターンシップの倍率ですが、明確な募集人数やナビサイトなどのプレエントリー数などの指標が分からないので明確な事は言えませんが、高学歴の学生に人気の外資コンサルで、内定もかなり早くでる事から100倍近い倍率になる事が予想されます。

また、本選考の倍率ですが、インターンシップからの早期選考での内定者が一定数出るため、本選考からのチャレンジは難しくなってくるので、なるべくインターンシップに参加できるようにインターンシップの選考を何とか突破できるようにしましょう。

インターンシップ突破のカギは玉手箱とケース面接をどう突破するかです。

【就活】ベイカレントのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ

ベイカレントのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

こういった外資系企業の情報はかなり少ないと思うので、参考にして内定獲得まで最短で行動していただければと思います。コンサルという職種柄、色々な業種の事についても詳しく知っておく必要があるので、色々な業界について研究しておくようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る努力は惜しまずに行いましょう。

ベイカレントの企業情報

会社名	株式会社ベイカレント・コンサルティング
フリガナ	ベイカレントコンサルティング
設立日	2014年4月
資本金	1億4908万8000円
従業員数	4,321人
売上高	939億900万円
決算月	2月
代表者	阿部義之
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
平均年齢	31.4歳
平均給与	1074万円
電話番号	03-5544-9331
URL	https://www.baycurrent.co.jp/