KADOKAWA（角川）のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けに株式会社KADOKAWA（角川・カドカワ）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。

KADOKAWA（角川）は、出版・IP創出事業、アニメ・実写映像事業、ゲーム事業、webサービス事業、教育・EdTech事業、MD（ライツ・マーチャンダイジング）事業、IP（知的財産権）体験施設の運営事業などを行う企業で、人気企業なので油断は禁物です。

KADOKAWA（角川）で出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

KADOKAWA（角川）のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではKADOKAWA（角川）のES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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KADOKAWA（角川）のWEBテストについて

先ずKADOKAWA（角川）のWEBテストの種類はSPIが行われます。

KADOKAWA（角川）のSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

KADOKAWA（角川）のWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

KADOKAWA（角川）のWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

KADOKAWA（角川）のWEBテスト【SPI】性格

KADOKAWA（角川）で行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

KADOKAWA（角川）のSPIボーダー

KADOKAWA（角川）の本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

KADOKAWA（角川）のボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

KADOKAWA（角川）のWEBテスト攻略

KADOKAWA（角川）のWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

KADOKAWA（角川）のES通過率と対策

KADOKAWA（角川）のES通過率ですが、一般的な人気大手企業と同じくらいで、20％前後になります。

KADOKAWA（角川）に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

KADOKAWA（角川）の本選考のES対策

KADOKAWA（角川）のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 【留学経験】国名、期間、目的と成果、人生に与えた影響があればご記入ください。（200文字以内）
• 希望職種に関して、希望する理由を、当社でやりたいこと•実現したいことをふまえて具体的に記入してください。【第一志望職種】
• 希望職種に関して、希望する理由を、当社でやりたいこと•実現したいことをふまえて具体的に記入してください。【第二志望職種】
• これまで学んできたことの中で最も面白かったことについて教えて下さい （400文字以内）
• 自分が成長できた経験、エピソードとそれによりどのような変化が起きたかも合わせてご記入ください （400文字以内）
• あなたが”好きすぎる”モノ・コトは何ですか? また、あなたなりに感じているその魅力とあなたが如何に”好きか”を表している具体的なエピソードを教えてください。 （400文字以内）
• あなたにとって最も影響を与えたエンタテインメントについて、 具体的な作品を一つ選び、出会ったきっかけ、あなたの人生に起きた変化等を教えてください。 （400文字以内）
• あなたの心に残っている、深く刺さった、揺さぶられたエンタテインメントについて、10個の作品名とその作品を挙げた理由を端的に教えてください。 （ジャンル不問）（600文字以内）

KADOKAWA（角川）のESの設問はこのような内容になっています。

KADOKAWA（角川）の設問はエンタメ関連の内容が多いですね。

あなたが影響を受けた、揺さぶられたエンタメをストレートに記載するのも良いですが、エントリーしているのがKADOKAWA（角川）なので、KADOKAWA（角川）が求める人物像を把握したうえで記載する事が大切です。

KADOKAWA（角川）が求める人物像は「価値創造者としての力と覚悟のある人」です。

• 「創り出せる人」
• 「戦略的に物事を考えられる人」
• 「とことん好きがある人」
• 「自然体な人」
• 「忍耐力がある人」

これらの事を意識してエンタメ以外にも成長できたエピソードなどを記載しましょう。

上記を意識したあなたの価値観や行動原理をしっかりと記載して「面接に呼んで話してみたい」と採用担当に思われるように記載しましょう。

KADOKAWA（角川）の面接対策

KADOKAWA（角川）の面接は主に3回から4回行われます。

KADOKAWA（角川）の選考はGDなどはなく、ここからは面接のみなので、回数が多めの場合はありますが、それでもこの面接を乗り切れば内定がもらえるので、対策をしていきましょう。

KADOKAWA（角川）の一次面接

KADOKAWA（角川）の一次面接はオンラインで学生1人と社員1人で個人面接形式で行われます。

• 「自分のエンタメの楽しみ方」というテーマで5分程度のプレゼン
• あなたの好きな作品の好きなシーンを教えてください
• 働く上で色々な人と関わることになると思いますが、価値観が異なる人同士で協力し合う上であなたが大切にしている、すべきだと思う事はなんですか
• 学生時代の取り組みで仕事に活かせそうだと思う事を教えてください

KADOKAWA（角川）の一次面接ではこのような事が聞かれます。

A4用紙1枚程度の紙に記載し、プレゼンを行う事もあるので頭に入れておきましょう。

オンライン面接でのプレゼンなので、小声にならないようにハキハキと話し、ESで記載した内容と齟齬が出ないように、ESで記載した通りの自分を見せるようにしてくださいね。

好きな作品の事など、嘘を答えると深掘りですぐにバレるので、必ず本当に好きなものをもう一度おさらいして、どんな深掘りでも耐えられる準備を行ってくださいね。

KADOKAWA（角川）の二次面接

KADOKAWA（角川）の二次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 自分の人生で頑張った事を教えてください
• 志望部署について
• 学生時代の挫折経験を教えてください

KADOKAWA（角川）の二次面接ではこのような事を聞かれます。

二次面接は企業とのマッチ度の高さが見られるので自分が如何にKADOKAWA（角川）に合った人材かをアピールするつもりで話しましょう。

挫折経験は、挫折して終わっただけではなく、必ずそこから学んだ事や、これからは挫折しそうな事にも対応できる術を身に付けている事まで話すようにすると良いでしょう。

KADOKAWA（角川）の最終面接

KADOKAWA（角川）の最終面接はオンラインで学生1人と社員複数名の個人面接形式で行われます。

• なぜ他社ではなくKADOKAWAを志望するのか

最終面接では志望度の高さが見られるので、「なぜKADOKAWA（角川）なのか」を明確にし、同じ業界の他社ではなくKADOKAWA（角川）に就職したい気持ちをアピールするようにしましょう。

ちなみにKADOKAWA（角川）の三次面接もオンラインで行われ、新事業のプレゼンなどを行う場合があるので、プレゼン面接も視野に入れておきましょう。

KADOKAWA（角川）のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

KADOKAWA（角川）のWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

KADOKAWA（角川）の鬼門となるのは足切りのESです。このESを乗り切り、面接で行われる事があるプレゼンを突破すればかなり内定に近づく事ができます。

なのでES突破のために内定者のESまとめを読んでKADOKAWA（角川）の内定に近づいていきましょう。

KADOKAWA（角川）の企業情報

会社名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
フリガナ	カドカワ
設立日	2014年10月
資本金	206億2500万円
従業員数	6,269人
売上高	2581億900万円
決算月	3月
代表者	夏野剛
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢	41.6歳
電話番号	03-5216-8212
URL	https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL	https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/