この記事では2027卒・2026卒向けに花王株式会社（kao）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考で内定直結なのか、そしてインターンシップや本選考の倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
花王は、日本を代表する日用品メーカーで、洗剤、トイレタリーで国内では1位、化粧品は2位。世界では化粧品・トイレタリー企業のシェアランキング7位。衣料用洗濯用洗剤の2019年時点のシェアは、約4割となっている大手消費財化学メーカーです。
結論から言うと花王にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、花王を含む大手日用品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは花王について紹介していきます。
【関連記事】
花王のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは花王のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 花王のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系インターンシップ | 2024年9月 | 各研修テーマとも若干名 | ・書類選考 ・面接 | 詳細を見る |
| システム系インターンシップ | 2024年1月、2月 | 各回とも若干名 | ・書類選考 | 詳細を見る |
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1/14…ミツカン、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
1/16…三井住友海上
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2/3…三井住友カード
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技術系インターンシップの内容
技術系インターンシップは、研修テーマに沿った研究・技術開発を行うことにより、技術の本質を追求し、サイエンスで考え、その過程で企業研究者の仕事の進め方や役割を理解していくことを目的としたインターンシップです。
- オリエンテーション
- 概要説明
- 研修内容ガイダンス
- メンバー紹介
- 研修開始
- 報告会
- アンケート提出
システム系インターンシップの内容
システム系インターンシップは、家庭用製品から、産業分野に向けたケミカル製品まで、多肢に渡る事業展開に欠かせない「データ分析力」や「情報を武器にする力」の根幹を担う、情報システム部門のインターンシップです。
- オリエンテーション
- 研修開始
- 報告会
- アンケート提出
花王のインターンシップ優遇や早期選考で内定直結？
花王のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
花王のインターンシップに参加すると、参加者限定の説明会に招待され、そこで本選考に関する情報を教えてもらう事ができます。
花王のインターンシップに優遇に早期選考や内定直結という事はないのですが、本選考を有利に運べる可能性が高いので、説明会で教えてもらえる情報を有意義に使用していきましょう！
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
花王のESは設問が多い
花王の夏インターンである技術系インターンシップのESの設問は以下の通りです。
- 第1希望のテーマを選んだ理由
- 第2希望のテーマを選んだ理由
- 応募理由
- 得意とする研究分野
- 得意とする実験・分析のスキル
- 普段から心がけている自己啓発
- 将来のキャリア
- 花王について興味を感じていること
- 自己PR
これらの設問をそれぞれ300字程度で記載します。設問が多いのでどうしても内容がかぶってしまう箇所も出てきてしまいますが、なるべく内容が被らないように構成していきましょう。
花王は研究を重視している企業なので、花王のそれぞれのコンセプトを読み込んで記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
花王の適性検査はミキワメ
ミキワメは適性検査の中でも性格診断に力を入れている適性検査で、受検者が企業で活躍できる人材かを見極める事ができる適性検査として導入されています。
ミキワメは性格診断に力を入れている適性検査ですが、能力診断で言語と非言語も行われるので、ここはSPIで対策を行う事をおすすめします。
実は裏技として花王のミキワメに近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ミキワメで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ミキワメで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
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- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
花王の面接対策
花王の面接では技術系は研究概要の説明や研究内容について深掘りされるので準備をしておかなくてはいけません。
研究に関しては専門性が強いので、なるべく相手に伝わりやすい言葉でポジティブに伝えていくようにしましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」に似た診断も「Future Finder」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】花王のインターンシップや本選考の倍率
花王のインターンシップの倍率ですが、若干名としか記載がないので、正確な数字が分からないのですが、花王はインターンシップの人気ランキングで15位になる程の人気なので、倍率はかなり高い事が予想されます。
また、本選考の募集人数は101名から200名となっているので、100名前後の採用が出るとしても倍率は高くなってしまう事は覚悟しておきましょう。
ですのでインターンシップに参加して、本選考の情報を教えてもらい、少しでもライバルに差をつける必要がありそうです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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【就活】花王のインターンシップ優遇や早期選考で内定直結？倍率まとめ
花王のインターンシップの情報や優遇についてなど、参考になりましたでしょうか。
花王の募集は専門色が強いので、ライバルはある程度絞られてくるとは思いますが、油断はできないので対策は怠らないようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！
花王の企業情報
| 商号 | 花王株式会社（Kao Corporation） |
| 本店所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 |
| 創業 | 1887年6月（明治20年） |
| 設立 | 1940年5月（昭和15年） |
| 資本金 | 854億円 |
| 従業員数 | 8,199人（連結対象会社合計 34,257人） *2023年12月31日現在 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 長谷部 佳宏 |
| 連結売上高と利益 | 売上高 15,326億円 営業利益 600億円 税引前利益 638億円 当期利益 462億円 （2023年12月期［IFRS］） |
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