商船三井のインターンは優遇あり【28卒】倍率など解説

この記事では28卒向けに株式会社商船三井（MOL）のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

商船三井のインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。

商船三井は、日本郵船・川崎汽船と並ぶ日本の三大海運会社の1社、連結純利益、連結売上高および時価総額で国内2位でとなる企業で、LNG輸送および海洋事業の分野に強みを持つ三井グループの大手海運会社です。

また、商船三井を含む大手海運や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そして商船三井にはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それでは商船三井のインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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商船三井のインターンシップ夏や冬の選考フロー【28卒】

先ずは商船三井のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

商船三井のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
MOL 1day College 【陸上総合職事務系】	7月～9月	未定	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
MOLオープン・カンパニー【陸上総合職技術系】	8月	未定	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
MOL 1day College【海上職＜自社養成コース＞】	9月	未定	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る

MOL 1day College 【陸上総合職事務系】の内容

MOL 1day College 【陸上総合職事務系】は、身近な暮らしから世界経済までを支える外航海運のリーディングカンパニー 運航隻数約800隻を誇る世界最大級の外航海運会社の1day College＆オープン・カンパニーです。

実施場所：対面(東京)/オンライン

MOLオープン・カンパニー【陸上総合職技術系】の内容

MOLオープン・カンパニー【陸上総合職技術系】は、身近な暮らしから世界経済までを支える外航海運のリーディングカンパニー 運航隻数約800隻を誇る世界最大級の外航海運会社の1day College＆オープン・カンパニーです。

実施場所：対面(商船三井本社)

MOL 1day College【海上職＜自社養成コース＞】の内容

MOL 1day College【海上職＜自社養成コース＞】は、身近な暮らしから世界経済までを支える外航海運のリーディングカンパニー 運航隻数約800隻を誇る世界最大級の外航海運会社の1day College＆オープン・カンパニーです。

実施場所：対面(東京)/オンライン

商船三井のインターンシップの優遇や早期選考

商船三井のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

商船三井のインターンシップによる優遇は、OB・OG訪問の斡旋などを行ってくれます。

商船三井の優遇は早期選考などの分かりやすい優遇ではないですが、OB・OG訪問も企業側で斡旋してくれる事から、非常にやりやすいので、本選考で使えるような企業研究や社内事情などを聞く事ができるので、魅力的な優遇です。

それでは商船三井のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

商船三井のES対策

商船三井のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

【陸上総合職事務系】

• 自分の好きなところを自由に記述してください
• これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。挫折から学んだことやこれから改善していきたいこと等あれば、あわせて記述してください
• あなたが仕事を通して成し遂げたい思い/事を教えてください

【海上職自社養成】

• 航海士、機関士のそれぞれの働き方のイメージを記述してください
• 当社の自社養成コース出身の海上社員は、海上勤務と陸上勤務のどちらも経験してキャリアアップをしていきます。海上勤務と陸上勤務でどのように活躍していきたいかを記述してください

これらになります。事務系は主に自己分析が重要で、自社養成では企業研究がメインになりますね。だからといってどちらの職種にしても自己分析と企業研究は怠らないように行いましょう。

どちらの職種でも「なぜ商船三井なのか」を意識してしっかりと記載できるようにしましょう。大切なのは各設問に正確に答えながらもアピールをする事です。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

商船三井の適性検査はSPI

商船三井の適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

商船三井の選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

商船三井のSPIボーダーは8割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として商船三井のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

商船三井のインターンシップや本選考の倍率

商船三井のインターンシップの倍率ですが、募集人数が未定であり、プレエントリー数など指標となる数字もない事から、具体的な倍率は出せませんが、三大海運の人気企業なので倍率は50倍は見ておきましょう。

また、商船三井の本選考の倍率ですが、採用人数は70名前後なので、インターンシップよりも倍率は高くなるのではないかと予想できます。

なのでなるべくインターンシップに参加し、インターンシップで企業を学び、OB・OG訪問で更に企業研究を重ねて本選考に挑みましょう。

そうすれば内定に確実に近づいていけますよ。

商船三井のインターンに早期選考はなくてもメリットは大きい

商船三井のインターンによる優遇はOB・OG訪問の斡旋をしてくれるというものなので、これは早期選考よりもメリットが大きいと言えるかもしれません。

何故なら、早期選考というのは選考を受ける時期が早いため、選考対策が完璧に出来ておらず、半数以上が企業のお眼鏡にかなわず落とされてしまうからです。

早期選考があれば、例え落とされたとしても本選考にもエントリーして2回選考にチャレンジする事は出来ますが、一度落とされた企業という事もあり、また落とされる緊張などから失敗してしまうケースもあります。

それならOB訪問を積極的に行って本選考の情報や、南船三井で働くにあたって大切な事、実務を行うにあたって大切にしている価値観など、OB訪問をしなくては知る事ができない情報を知る事ができます。

商船三井のインターンシップの優遇は早期選考よりも確実に内定に繋がる事ができるので、嬉しい優遇だと捉える事もできますね。

商船三井の優遇を含むインターンシップに参加するメリット

インターンシップに参加することの最大の意義は、学生という立場のまま、実社会で行われている仕事の本質に触れられる点にあります。

大学での学びは、理論や知識を体系的に理解するうえで非常に重要ですが、それらが実際の企業活動の中でどのように使われ、どのような価値として社会に提供されているのかを体感する機会は多くありません。

インターンシップでは、企業が日々直面している課題や意思決定の背景を疑似的に体験することで、学問と実務のつながりを実感することができます。

また、インターンシップは「働くこと」に対する漠然としたイメージを、現実的で具体的なものへと変える役割も果たします。社会人として働くことに対して、不安や理想を抱いている学生は多いですが、実際の職場環境や社員の方々の姿に触れることで、仕事の厳しさだけでなく、やりがいや責任、仕事を通じて社会に貢献する実感を理解できるようになります。

この経験は、将来の進路選択において、表面的な企業イメージに左右されず、自分自身の価値観に基づいた判断をするための重要な土台となります。

自己理解を深め、将来のキャリア観を明確にする機会

インターンシップに参加することで得られる大きなメリットの一つが、自己理解の深化です。実務に近い課題やワークに取り組む中で、自分がどのような状況で力を発揮できるのか、どのような役割にやりがいを感じるのか、あるいはどのような点に難しさを感じるのかが、体験を通じて明確になります。

これは、自己分析を机上で行う場合とは異なり、実感を伴った非常に価値の高い学びです。

商船三井のインターンシップでは、海運業というグローバルでスケールの大きな事業を題材としたプログラムが多く、長期的な視点や国際的な感覚が強く求められます。その中で、自分が世界を舞台に多様な関係者と協力しながら仕事を進めることに魅力を感じるのか、あるいは社会インフラを支える責任の重い仕事にやりがいを見いだせるのかといった点を、実体験を通じて考えることができます。

このような自己理解は、将来どのようなキャリアを歩みたいのかを考えるうえで、非常に重要な判断材料となります。

実務に近い体験を通じて養われる思考力と判断力

インターンシップの魅力は、実務に近い体験を通じて、社会人として求められる思考力や判断力を身につけられる点にあります。課題に対して情報を整理し、不確実性の高い状況の中で仮説を立て、関係者や社会への影響を考慮しながら結論を導き出すプロセスは、どの業界や職種においても共通して必要とされる力です。

インターンシップでは、このプロセスを実際に経験することで、知識を使って考え、行動する力が鍛えられます。

商船三井のインターンシップでは、船舶運航や物流ネットワーク、エネルギー輸送、環境対応といったテーマを通じて、非常にスケールの大きな意思決定の考え方に触れることができます。海運業は、世界経済や国際情勢、自然環境の影響を強く受ける産業であり、一つの判断が大きな影響を及ぼすことも少なくありません。

そのため、論理的思考力だけでなく、慎重さや責任感を持って判断する姿勢が重視されます。このような環境を想定したワークに取り組むことで、仕事に対する向き合い方そのものが大きく成長していきます。

社会人との交流を通じて得られる視野の広がり

インターンシップでは、実際に企業で働いている社会人と直接関わる機会が数多くあります。社員の方々とのディスカッションや座談会、フィードバックを通じて、仕事に対する考え方や価値観、キャリアの築き方を知ることができます。

これは、将来の自分の姿を具体的にイメージするうえで非常に貴重な経験です。

商船三井のインターンシップでは、国内外の拠点や航路、さまざまなプロジェクトに関わってきた社員が、自身の経験をもとに仕事のやりがいや難しさを語ってくれる場面が多く見られます。国際物流を支える責任の重さや、世界中の人々の生活を陰で支えているという誇りに触れることで、海運業に対する理解が一層深まります。

このような社会人との交流は、視野を広げるだけでなく、自分が将来どのような価値観を大切にして働きたいのかを考えるきっかけとなります。

就職活動におけるインターンシップ経験と優遇の意味

インターンシップで得た経験は、就職活動において非常に大きな意味を持ちます。実務に近い体験をしていることで、志望動機や自己PRに具体性が生まれ、面接の場でも自分の言葉で仕事への理解や考えを伝えやすくなります。

また、企業理解が深まっているため、入社後のミスマッチを防ぎやすくなる点も重要です。

商船三井のインターンシップに参加した学生に対しては、本選考に関する情報提供や、インターンシップ参加者向けの案内が行われることがあります。インターンシップ中の取り組み姿勢や思考プロセスが、選考における評価の参考とされる場合もあり、企業側から見ても、学生の適性や価値観を理解したうえで選考を進められるというメリットがあります。

必ずしも内定が保証されるわけではありませんが、相互理解が深まった状態で本選考に臨める点は、学生にとって大きな優遇であると言えます。

商船三井のインターンシップならではの特徴と魅力

商船三井のインターンシップの大きな特徴は、世界規模で展開される海運ビジネスのダイナミズムと、社会インフラを支える使命感を同時に体感できる点にあります。

海運業は、エネルギー資源や原材料、生活必需品を世界中に届ける役割を担っており、私たちの暮らしや産業活動を根底から支えています。インターンシップでは、このような事業の意義や責任を、具体的な業務や課題を通じて学ぶことができます。

また、商船三井では環境対応や持続可能性への取り組みが重視されており、インターンシップでも長期的な視点での価値創出がテーマとなることがあります。短期的な利益だけでなく、次世代に向けてどのような社会を残していくのかという視点に触れることで、企業活動の社会的責任について深く考える機会が得られます。

このような価値観に触れられる点は、商船三井のインターンシップならではの大きな魅力です。

インターンシップ経験が将来に与える長期的な影響

インターンシップで得られる経験は、就職活動のためだけのものではありません。自分で考え、行動し、その結果を振り返るという一連のプロセスは、その後の学生生活や社会人生活においても大きな財産となります。

学生のうちに実社会の一端に触れ、自分の未熟さや可能性を実感することで、学び続ける姿勢や成長意欲が大きく高まります。

特に商船三井のように、長期的な視点と高い責任感が求められる企業のインターンシップでは、仕事に対する姿勢や価値観が深く形成されます。この経験は、将来どの業界や職種に進んだとしても、「社会にとって本当に必要な価値とは何か」を考える際の軸となります。

インターンシップへの参加は、将来のキャリアを考えるための一つの通過点であると同時に、自分自身を大きく成長させるための重要な機会であると言えるでしょう。

商船三井のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

商船三井のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

商船三井は人気の企業なので、インターンシップなどの機会があれば積極的に参加しましょう。三大海運は就活生に人気でどの企業も倍率が非常に高いので、商船三井を狙っていたも必ず併願しておくようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は何でも行っておくよにしましょう。

商船三井の企業情報

会社名	株式会社商船三井
フリガナ	ショウセンミツイ
設立日	1884年4月
資本金	654億35万1028円
従業員数	1,349人 ※社外への出向者等を含む（陸上839名・海上510名）
売上高	1兆6524億円 ※2018年3月期　連結
決算月	3月
代表者	池田 潤一郎
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
平均年齢	38.4歳
平均給与	1675万円
電話番号	03-3587-7111
URL	https://www.mol.co.jp/
採用URL	https://www.mol.co.jp/saiyou/