この記事では2027卒向けに株式会社日本M&Aセンターのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
日本M&Aセンターは中堅中小企業のM&A仲介で最大手です。全国の地銀、会計事務所等と連携網し、事業承継案件に強みを持つ企業です。
結論から言うと日本M&Aセンターにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
日本M&Aセンターのインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となる玉手箱で落とされないように日本M&Aセンターで出題される玉手箱の頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。
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それでは日本M&Aセンターについて紹介していきます。
日本M&Aセンターのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは日本M&Aセンターのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 日本M&Aセンターのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 仕事体験プログラム | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接 | 詳細を見る |
日本M&Aセンターの選考はWEBテストの玉手箱が鬼門なので、日本M&Aセンターで使用される玉手箱の問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちに玉手箱対策を行うと良いでしょう。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
6/27…ヤマハ発動機、読売テレビ、ENEOSホールディングス、三菱電機、チームラボ、小松製作所
6/29…日本総合研究所、Amazon、JTB、KDDI、コニカミノルタ、三菱UFJ信託銀行、日本生命、兼松
6/30…住友商事、三菱UFJ銀行、日本総合研究所、キリン、日本経済新聞社、レバレジーズ、三井住友あいおい生命、野村総合研究所、野村證券、M&A総合研究所、sansan、ファンケル、江崎グリコ、住友不動産
7/1…みずほリサーチ＆テクノロジーズ、オージス総研、NTT東日本
7/4…富士通
7/6…沖縄セルラー
7/8…ニッセイ情報テクノロジー
7/10…カゴメ
7/12…カルビー
7/14…メンバーズ、NECネッツエスアイ
7/15…三菱電機ソフトウェア、オービック
7/16…日鉄ソリューションズ
7/18…SCSK
7/21…JR東海、アビームシステムズ
インターンシップにはどうしても締め切りがあり、エントリーが間に合わなかった・・・という学生が毎年います。
エントリーが間に合わずにインターンシップに参加出来ないという事はかなりの機会損失なので、エントリーが間に合わなかった場合も別ルートでインターンシップに参加する事もできる「OfferBox」に登録しておくと便利です。
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【日本M&Aセンター】仕事体験プログラムの内容
【日本M&Aセンター】仕事体験プログラムは、ワークに取り組んでいくだけではなく先輩社員から仕事のやりがいについて直接話を聞くセッションもあるプログラムです。
実施場所：東京本社、西日本支社
M＆Aフローの重要な業務を体験できるプログラムです。
座学、ケースワーク、プレゼンテーション、現場社員との交流会を通じてＭ＆Ａの魅力に気付いてもらうイベントをご用意しています。
１．業界・会社説明
２．Ｍ＆Ａマッチングワーク（実際のＭ＆Ａの事例に基づいて、Ｍ＆Ａ提案をして頂きます）
３．概要書作成・提案ワーク
４. 企業評価ワーク
５．今後のご案内
※プレミアムプログラムあり
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日本M&Aセンターのインターンシップの優遇や早期選考【27卒】
日本M&Aセンターのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本M&Aセンターのインターンシップによる優遇は、個別面談や早期選考の案内があります。
日本M&Aセンターの優遇はかなり強く、早期選考ルートに乗ると複数回の面接だけで内定が出る事もあるので、インターンシップにはかなり力を入れて取り組む必要があります。
日本M&Aセンターのインターンシップの優遇は参加者全員が等しく得られるものではないので注意してください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
それでは日本M&Aセンターのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本M&AセンターのES対策
日本M&AセンターのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 学生時代に得た素晴らしい経験（400字以内）
- インターンシップへの志望動機と期待すること（200文字以内）
- 次の３つのテーマから1つ選んで考察（400文字以内）
- １．最近気になったM&A事例
- ２．M＆Aと地方創生
- ３．クロスボーダーM＆Aの未来
日本M&AセンターのESの設問はこのような内容になります。
ESは基本的に結論ファーストで記載し、その結論を象徴するエピソードであなたが何を考えてどういった行動をし、そこから何を得たのか、あなたの価値観が伝わるように記載してください。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
つまりESでもそういった能力を見せる必要があるので採用担当に興味を持ってもらうために日本M&Aセンターが求める人物像に合わせて自分を売り込むように記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。
インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。
ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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日本M&Aセンターの適性検査は玉手箱
日本M&Aセンターの適性検査には玉手箱、言語と計算・性格です。
日本M&Aセンターの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。
実は裏技として日本M&Aセンターの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの無料練習問題はこちら
- 玉手箱の無料練習問題はこちら
- TG-WEBの無料練習問題はこちら
- GABの無料練習問題はこちら
- CABの無料練習問題はこちら
- デザイン思考テストの無料練習問題はこちら
- eF-1Gの無料練習問題はこちら
- SCOAの無料練習問題はこちら
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
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- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性がある「OfferBox」を利用すると良いでしょう。
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日本M&Aセンターの面接対策
日本M&Aセンターの面接はインターンシップの選考の中でも鬼門になるので、しっかりと準備をして臨みましょう。
- なぜM&A業界を志望しているのか
- 就職活動の軸はありますか
- 学生時代に力を入れたことはなんですか
日本M&Aセンターのインターンシップの面接ではだいたいこういった事が聞かれます。
他にもESの深掘りもあるので、インターンシップの面接だし・・・と軽く見ないで本選考と同じような気持ちで臨んでください。
志望動機はESにもありますが、更に深い言葉で志望動機を話すために企業研究だけでなく業界研究もしっかりと行う必要があります。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
他にも「実際に行われた面接の音声データを聴く方法」もあるので、どのような質問がきてどのように答えているのか、そしてどこまで深掘りされるのか、全て分かるので聞いてみると良いでしょう。
もちろん無料で面接の最初から終わりまで全て聞けるので試してみてくださいね。
ケース面接や説得面接、圧迫面接など各企業ごとに音声データがあるので内定を勝ち取るために必ず聞いておいてください。
面接の音声データはこちらから⇒https://voicecareer.net/
自己分析に不安がある場合は自分の社会人基礎力が割り出せる「OfferBox」の自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用すると良いでしょう。
「OfferBox」の自己分析で自分を見つめ直しておけば面接に強くなりますよ。※25卒はこれで内定を取る学生が多かったです。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
以下のような企業（一部例）からのオファーももらえるので登録しておくと面接で失敗しても安心感が持てるのでおすすめです。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】日本M&Aセンターのインターンシップや本選考の倍率
日本M&Aセンターのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名で、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が2059名なので、日本M&Aセンターのインターンシップの倍率は約41倍になります。
また、日本M&Aセンターの本選考の倍率ですが、募集人数が51名から100名なので日本M&Aセンターの本選考の倍率は約20倍になります。
日本M&Aセンターの本選考はインターンシップからの早期選考でも内定が出るので、実質的に日本M&Aセンターの本選考の倍率は更に高くなる見込みです。
つまり本選考の倍率もインターンシップと同じくらいか、更に上がる可能性もあるので、なるべくインターンシップから参加し、早期選考で内定まで取得できるようにできると良いでしょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
- 特別ルートでインターンから早期オファーも！？
7月は27卒にとってチャンスの月でもあるので、今のうちに「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がります。
通常ルートでは倍率が高くて落ちてしまったけど、「OfferBox」でインターンに参加して内定まで繋がった26卒もいるので活用しましょう。
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- ESやWEBテスト免除のオファーもある
- 一般選考よりも倍率が低い事もある
- プロフィールを入力すれば大手からのオファーも割と早くくる
オファーは早い者順でなくなってしまうので、早めの登録を忘れないでくださいね。
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日本M&Aセンターのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ
日本M&Aセンターのインターンシップの優遇や倍率については参考になりましたでしょうか。
M＆A業界の選考は五大商社程ではないにしても厳しいので、インターンシップであれ本選考と同様の気持ちで臨む必要があります。
そもそもESが通らないのでその先の玉手箱や面接にもなかなかたどり着けないのでESの段階から企業研究と業界研究、そして自己分析も完璧にしておく必要があるので準備は早め早めに行っておいてください。
それでは日本M&Aセンターのインターンシップに参加するために出来る対策はしっかりと行っていきましょう。
日本M&Aセンターの企業情報
| 会社名 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンター |
| 設立日 | 2021年4月1日（1991年4月25日 創業） |
| 資本金 | 40億4555万円 |
| 従業員数 | 1,086人 |
| 売上高 | 440億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 1271万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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