この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社日本経済新聞社（日経新聞）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
日本経済新聞（日経新聞）は、新聞発行のほか、デジタル媒体（日経電子版など）の運営、出版、放送、文化事業や賞の主催・表彰なども行っています。また、日本を代表する株価指数である「日経平均株価（日経225、Nikkei225）」を算出・公表していることでも知られている企業です。
結論から言うと日本経済新聞（日経新聞）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、日本経済新聞（日経新聞）を含む大手新聞・出版業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日本経済新聞（日経新聞）について紹介していきます。
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 日経新聞のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 記者の仕事を体験する２日間の実践コース | 8月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 長期インターンシップ | 随時 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| データジャーナリズムコース | 9月 | 8人程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 科学技術記者コース | 8月 | 8人程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 写真映像記者コース | 8月 | 6～8人程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
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記者の仕事を体験する２日間の実践コースの内容
記者の仕事を体験する２日間の実践コースは、日本経済新聞社で働く第一線の記者やデスク、編集委員と一緒に実際の取材先にうかがい、記事の執筆を体験します。日経が日々報じている記事がどのような過程を経て読者に届くのか。価値ある情報とは何か、判断する機会になると思います。
- 編集・制作
- 記者・ライタ
フィードバックあり
実際に原稿を執筆してもらい、その原稿をもとに文章の添削をして読みやすい文章の書き方などについてフィードバックがあります。
長期インターンシップの内容
長期インターンシップは、将来的に役立つ可能性がある先端技術やサービスについてのプロトタイプ開発に取り組んでもらいますが、実際の本番サービスとして公開したものもあります。
- スマートフォンアプリ開発
- バックエンド API 開発
- 編集支援システム開発
- レコメンドエンジン開発
- 記事データ、ログデータ分析
- 自然言語処理研究開発
現在 10 名以上の学生インターンが活躍しています。インターンを通じて、ウェブ開発やデータサイエンスのスキルを向上させることができます。
データジャーナリズムコースの内容
データジャーナリズムコースは、日経が新しい報道のかたちとして強化している「データジャーナリズム」を体験できるプログラムです。
データから新しい事実を発見し、データを可視化して読者に効果的に伝えるプロセスを実際に体験してもらいます。興味のあるテーマを設定してデータ収集やプログラミング言語を用いた分析に取り組みます。
科学技術記者コースの内容
科学技術記者コースは、科学や医療などの分野を取材して記事を執筆するコースです。
科学技術分野の担当記者・編集者が指導員となり、科学や医療など専門性が高い分野の記事をわかりやすく書くコツをお伝えします。
写真映像記者コースの内容
写真映像記者コースは、写真と映像取材に特化した記者の仕事を体験するプログラムです。
テーマに沿って実際に街中で撮影します。撮った写真や映像については、電子版および紙面それぞれの特性に合わせた画像処理や編集をし、視覚的情報をいかに効果的に読者に届けるかを体験していただきます。経験豊富なデスクや第一線で活躍する写真映像記者の助言を受けながら、ビジュアル表現に取り組むコースです。
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの優遇や早期選考
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。そしてもし早期選考で落ちてしまったとしても通常の本選考でも応募できるので、2回チャレンジできる事になります。その際に選考免除などはありませんので、早期選考で落ちてしまった場合は何が原因だったのか、原因をしっかりと追究して本選考に挑みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それでは日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本経済新聞（日経新聞）のES対策
日本経済新聞（日経新聞）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- ストレス解消方法を教えてください（趣味など）
- なぜ記者インターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。
- あなたが今、取材したい人物またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。
- あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。
- これまであなたが取り組んだ最大の挑戦は何ですか。具体的なエピソードを交え、見出しを立てたうえでその内容をお書きください。
このような内容の設問になります。コースによっても内容は異なりますが、大まかにはこのような内容です。日経新聞の企業研究や業界研究はもちろんの事、日経新聞の記事も過去のものから読み込み、記事の特徴など色々と掴んでいきましょう。
そして自己分析もしっかりと行い、「なぜ日経新聞なのか」が伝わるように求める人物像などと照らし合わせて記載するようにしましょう。「これなら他社でも良いよね」と思われるような隙は残さず、結論ファーストで論理的に、読みやすい文章に出来ないと評価されないので気を付けましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本経済新聞（日経新聞）の適性検査はSPI
日経新聞（日本経済新聞）の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。日経新聞（日本経済新聞）のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として日経新聞（日本経済新聞）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
日経新聞（日本経済新聞）の面接対策
日経新聞（日本経済新聞）の面接では以下のような質問が出されます。
- 日本経済新聞は電子メディアに力を入れているが、どう思いますか？
- 経済に関して何に興味がありますか
- 最近気になった記事とその理由と深掘り
- なぜ記者を志望するのか
- なぜ弊社を志望しているか
- なぜ他社ではなく日経新聞を志望するか
こういった内容の質問がきます。深掘りも多めなのでESで書いた事を思い出しながら深掘り対策を行っておきましょう。この時に志望理由の深掘りで答えに詰まると減点されてしまうので、言葉に詰まらないようにあらゆる深掘りも想定する事が大切です。
こういった志望理由の深掘り対策が苦手な場合は自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手です。自己分析も含めた内容も吐き出してくれるので利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップや本選考の倍率
日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの倍率ですが、記者コース以外は募集人数が少なく、8名前後のものが多いです。ナビサイトのプレエントリー数など指標となる数字がないため確かな事は言えませんが、日経新聞は人気ですし、就職難易度も非常に高い企業なので、倍率は100倍近くになる事も考えられます。
また、日本経済新聞（日経新聞）の本選考の倍率ですが、採用人数が毎年50名から60名前後なので、インターンシップよりは倍率は低くなりますが、早期選考組もいるので油断しないようにしましょう。本選考の倍率は15倍から20倍程度は見ておきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください！
また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
日経新聞（日本経済新聞）のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
日経新聞（日本経済新聞）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日経新聞（日本経済新聞）の優遇は早期選考なので魅力的ですし、この早期選考に落ちてしまっても本選考でまたチャレンジできるので、2回チャンスがあるというのは本当に大きいです！日経新聞（日本経済新聞）の内定を目指す学生は必ずインターンシップも参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行いましょう。
日経新聞（日本経済新聞）の企業情報
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンケイザイシンブンシャ |
| 設立日 | 1876年12月 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 2,667人 |
| 売上高 | 3665億200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部剛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 1199万9000円 |
| 電話番号 | 03-3270-0251 |
| URL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/ |
| 採用URL | https://www.nikkei.co.jp/saiyo/ |
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