日経新聞（日本経済新聞）インターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けに株式会社日本経済新聞社（日経新聞）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

日本経済新聞（日経新聞）は、新聞発行のほか、デジタル媒体（日経電子版など）の運営、出版、放送、文化事業や賞の主催・表彰なども行っています。また、日本を代表する株価指数である「日経平均株価（日経225、Nikkei225）」を算出・公表していることでも知られている企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるSPIで落とされないように日本経済新聞（日経新聞）で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

⇒日本経済新聞（日経新聞）で勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

また、日本経済新聞（日経新聞）を含む大手新聞・出版業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それでは日本経済新聞（日経新聞）について紹介していきます。

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒と28卒】

先ずは日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

日経新聞のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
記者の仕事を体験する２日間の実践コース	8月～9月	50 ～ 100人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施	詳細を見る
長期インターンシップ	随時	未定	未定	詳細を見る
データジャーナリズムコース	9月	8人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施	詳細を見る
科学技術記者コース	8月	8人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施	詳細を見る
写真映像記者コース	8月	6～8人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施	詳細を見る

記者の仕事を体験する２日間の実践コースの内容

記者の仕事を体験する２日間の実践コースは、日本経済新聞社で働く第一線の記者やデスク、編集委員と一緒に実際の取材先にうかがい、記事の執筆を体験します。

日経が日々報じている記事がどのような過程を経て読者に届くのか。価値ある情報とは何か、判断する機会になると思います。

実施場所：日本経済新聞社の東京本社と大阪本社

長期インターンシップの内容

長期インターンシップは、将来的に役立つ可能性がある先端技術やサービスについてのプロトタイプ開発に取り組んでもらいますが、実際の本番サービスとして公開したものもあります。

実施場所：オンライン ※東京近郊にお住まいの方は本社出社可

データジャーナリズムコースの内容

データジャーナリズムコースは、日経が新しい報道のかたちとして強化している「データジャーナリズム」を体験できるプログラムです。

実施場所：東京本社（東京都千代田区大手町1-3-7）

科学技術記者コースの内容

科学技術記者コースは、科学や医療などの分野を取材して記事を執筆するコースです。

実施場所：東京本社（東京都千代田区大手町1-3-7）

写真映像記者コースの内容

写真映像記者コースは、写真と映像取材に特化した記者の仕事を体験するプログラムです。

実施場所：東京本社（東京都千代田区大手町1-3-7）

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの優遇や早期選考

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。

そしてもし早期選考で落ちてしまったとしても通常の本選考でも応募できるので、2回チャレンジできる事になります。

その際に選考免除などはありませんので、早期選考で落ちてしまった場合は何が原因だったのか、原因をしっかりと追究して本選考に挑みましょう。

それでは日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

日本経済新聞（日経新聞）のES対策

日本経済新聞（日経新聞）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• ストレス解消方法を教えてください（趣味など）
• なぜ記者インターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。
• あなたが今、取材したい人物またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。
• あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。
• これまであなたが取り組んだ最大の挑戦は何ですか。具体的なエピソードを交え、見出しを立てたうえでその内容をお書きください。

このような内容の設問になります。コースによっても内容は異なりますが、大まかにはこのような内容です。

日経新聞の企業研究や業界研究はもちろんの事、日経新聞の記事も過去のものから読み込み、記事の特徴など色々と掴んでいきましょう。

そして自己分析もしっかりと行い、「なぜ日経新聞なのか」が伝わるように求める人物像などと照らし合わせて記載するようにしましょう。

「これなら他社でも良いよね」と思われるような隙は残さず、結論ファーストで論理的に、読みやすい文章に出来ないと評価されないので気を付けましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

日本経済新聞（日経新聞）の適性検査はSPI

日経新聞（日本経済新聞）の適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

日経新聞（日本経済新聞）の選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

日経新聞（日本経済新聞）のSPIボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として日経新聞（日本経済新聞）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

日経新聞（日本経済新聞）の面接対策

日経新聞（日本経済新聞）の面接では以下のような質問が出されます。

• 日本経済新聞は電子メディアに力を入れているが、どう思いますか？
• 経済に関して何に興味がありますか
• 最近気になった記事とその理由と深掘り
• なぜ記者を志望するのか
• なぜ弊社を志望しているか
• なぜ他社ではなく日経新聞を志望するか

こういった内容の質問がきます。深掘りも多めなのでESで書いた事を思い出しながら深掘り対策を行っておきましょう。この時に志望理由の深掘りで答えに詰まると減点されてしまうので、言葉に詰まらないようにあらゆる深掘りも想定する事が大切です。

こういった志望理由の深掘り対策が苦手な場合は自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手です。自己分析も含めた内容も吐き出してくれるので利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップや本選考の倍率

日本経済新聞（日経新聞）のインターンシップの倍率ですが、記者コース以外は募集人数が少なく、8名前後のものが多いです。

ナビサイトのプレエントリー数など指標となる数字がないため確かな事は言えませんが、日経新聞は人気ですし、就職難易度も非常に高い企業なので、倍率は100倍近くになる事も考えられます。

また、日本経済新聞（日経新聞）の本選考の倍率ですが、採用人数が毎年50名から60名前後なので、インターンシップよりは倍率は低くなりますが、早期選考組もいるので油断しないようにしましょう。

本選考の倍率は15倍から20倍程度は見ておきましょう。

日経新聞（日本経済新聞）のインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

日経新聞（日本経済新聞）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

日経新聞（日本経済新聞）の優遇は早期選考なので魅力的ですし、この早期選考に落ちてしまっても本選考でまたチャレンジできるので、2回チャンスがあるというのは本当に大きいです！日経新聞（日本経済新聞）の内定を目指す学生は必ずインターンシップも参加するようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行いましょう。

日経新聞（日本経済新聞）の企業情報

会社名	株式会社日本経済新聞社
フリガナ	ニホンケイザイシンブンシャ
設立日	1876年12月
資本金	25億円
従業員数	2,667人
売上高	3665億200万円
決算月	12月
代表者	長谷部剛
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番7号
平均年齢	44.4歳
平均給与	1199万9000円
電話番号	03-3270-0251
URL	https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/
採用URL	https://www.nikkei.co.jp/saiyo/