sansanのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けにSansan株式会社（サンサン）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。

sansanは、法人向け及び個人向けの名刺管理サービスを提供する会社で、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位を獲得している企業で、就活生に人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではsansanのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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sansanのWEBテストについて

先ずsansanのWEBテストの種類はSPIが行われます。

sansanのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

sansanのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

sansanのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

sansanのWEBテスト【SPI】性格

sansanで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

sansanのSPIボーダー

sansanの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

sansanのボーダーは6割から7割になります。ライバルが多くなると6割では不安なので、7割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、7割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

sansanのWEBテスト攻略

sansanのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

sansanのES通過率と対策

sansanのES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりも少々高めで、40％から50％前後になります。

sansanに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

sansanの本選考のES対策

sansanのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• あなたが注力した組織活動についてお聞きします。所属組織のカテゴリーについて教えてください。
• 人生で最も力を入れた活動について、具体的な状況や背景、あなたの行動、役割がわかるように教えてください。(字数無制限)

sansanのESの設問はこのような内容になります。

sansanの設問はシンプルですが、このシンプルな設問で通過者と落ちる学生が決まってしまうので油断はできません。

ポイントは人生で最も力を入れた活動についての設問で、記載内容にあるように具体的な状況や背景、行動や役割りを細かく記載する必要があります。

文字数に制限がないのでたっぷりとあなたの価値観や行動原理を記載する事ができるので、ダラダラと長くなり過ぎないように論理的に記載するようにしましょう。

sansanの面接対策

sansanの面接は主に3回行われます。また面接の前にグループディスカッションが行われるので、グループディスカッション対策が必要になります。

sansanのグループディスカッションは学生4人から6人で時間は30分から60分間行われます。

• 将来的な就活サービスのあるべき姿を考えてください

このような就活サービスに関する質問や、10年後など将来的な〇〇のあるべき姿などが出されやすいです。

sansanに限った事ではないですがグループディスカッションというのはどのような学生と同じグループになるか分からないので、クラッシャーが居ても場を軌道修正できるようになど、様々な対応をシュミレーションしておくと良いでしょう。

sansanの一次面接

sansanの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。※場合によっては学生複数人でグループ面接になる事もあります。

• 就活の状況や就活の軸について教えてください
• あなたの強みとその強みを発揮した経験を教えてください
• なぜsansanに興味を持ってくれたんですか

sansanの一次面接ではこのような事が聞かれます。

自己分析と企業研究など基本的な部分が出来ていれば問題ない内容になっています。

ただ、ESで書いた内容と齟齬が出ないように気を付ける事が絶対的に必要なので、就活の軸などの前に「sansanを志望する自分の軸」をしっかりと定めておきましょう。

sansanの二次面接

sansanの二次面接ではオンラインで学生1人と社員1人から2人で個人面接形式で行われます。

• 携わりたい事業とそこで活かせる強みについて教えてください
• キャリアプランを教えてください
• 学生時代に力を入れたことを教えてください
• 就職活動の軸はなんですか

sansanの二次面接ではこのような事が聞かれます。

キャリアプランやガクチカ、就職の軸は徹底的にsansanに合わせて話すようにしてくださいね。

そのためにsansanの実務内容や実務を行う事で大切な価値観などを予めOB訪問などで把握しておくようにしましょう。

sansanの最終面接

sansanの最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 自己紹介を自分が欲される人材だと紹介する感じでしてください
• 学生時代に頑張った事を教えてください
• キャリアプランを教えてください
• 人生において最も大切な出会いはありますか？また、大切にしている言葉など

sansanの最終面接ではこのような事が聞かれます。

この最終面接までに自己分析と企業研究をきっちりとやっていれば決して怖くない内容です。

あとは最終面接で重要なのはsansanへの志望度の高さなので、第一志望がsansanであり、どうしてもsansanで働きたいという気持ちを忘れずにアピールするよにしてくださいね。

【就活】sansanのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

sansanのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

sansanの鬼門となるのはグループディスカッションなので、グループディスカッション対策は手を抜かずにGD対策マニュアルを利用しながら本番に臨みましょう。

就活に必要なのはとにかく情報なのでsansanの内定を勝ち取るためにも情報を集めて対策を行っていきましょう。

sansanの企業情報

会社名	Ｓａｎｓａｎ株式会社
フリガナ	サンサン
設立日	2007年6月
資本金	62億3665万円
従業員数	1,698人
売上高	338億7800万円
決算月	5月
代表者	寺田親弘
本社所在地	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル13F
平均年齢	32.3歳
平均給与	700万円
電話番号	03-6758-0033
URL	https://jp.corp-sansan.com