サントリーのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事は2027卒向けにサントリーホールディングス株式会社（suntory）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またサントリーの文系の採用やマーケティング、エンジニアなど就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

かつては初代のサントリー株式会社を中心とするグループでしたが、2009年4月1日より持株会社制に移行し、2022年7月1日に子会社のうち日本国内の酒類事業が再編され、二代目のサントリー株式会社となりました。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、サントリーを含む大手食品・飲料メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではサントリーについて紹介していきます。

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サントリーのインターンの内容や選考フロー【27卒】

先ずはサントリーのインターンシップ情報から紹介します。

サントリーのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
サントリー基礎研究インターンシップ	8月、9月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る
生産技術・生産（エンジニア）	8月	30名程度	・エントリーシート1枚と研究概要1枚（A4)、30秒～45秒の動画 ・書類・動画選考 ・面接一回	詳細を見る
ビジネス部門 ブランドマネージャーコース	2月	10名程度	・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回	詳細を見る
ビジネス部門　セールスコース	2月	10名程度	・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回	詳細を見る
財経部門	2月	10名程度	・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回	詳細を見る
生産研究部門 商品開発・生産コース	2月中旬頃	10名程度	・エントリーシート２枚 ・適性検査 ・書類選考 ・オンライン面接1回	詳細を見る

文系の学生が応募できるのは

• ビジネス部門 ブランドマネージャーコース
• ビジネス部門　セールスコース
• 財経部門

の3つのコースとなっています。

サントリー基礎研究インターンシップ

サントリー基礎研究インターンシップは、理系学生を対象とした「基礎研究インターンシップ」で座談会や研究所見学、グループワークを通してサントリーの研究の幅の広さと深さを体感できるプログラムです。

実施場所：サントリーワールドリサーチセンター（京都）※新型コロナウイルスの状況次第で、オンライン実施へ変更の可能性あり

生産技術・生産（エンジニア）

生産技術・生産（エンジニア）は、酒類・清涼飲料等の生産現場および技術開発現場で、「ものづくり」に密着した幅広い生産研究活動を肌で感じ、サントリーで実際に行われている技術開発実験、工程改善案検討、データ解析等の一端を経験するプログラムです。

ビジネス部門 ブランドマネージャーコース

ビジネス部門 ブランドマネージャーコースは、「酒類」「清涼飲料」「健康食品」において、商品・サービス開発及びブランドマネジメント業務に従事し、生活者起点かつ柔軟な発想で、豊かな生活文化を生み出すブランディング・商品開発等、「価値創造」の一端を経験するプログラムです。

【実施場所】

サントリー田町オフィス（東京）
サントリーウエルネス浜松町オフィス（東京）
※一部お台場オフィスや社外就業体験の可能性もございます

ビジネス部門　セールスコース

ビジネス部門　セールスコースは、酒類・清涼飲料等の営業現場で、幅広い商品ポートフォリオを活かした営業活動を体感し、業務理解を進めるとともに、製品提案や分析など営業活動の一端を経験するプログラムです。

財経部門

財経部門は、サントリーの経営課題に向き合うワークを実施し、社員による講義や社員とのディスカッションを通して、財務経理業務にとどまらないサントリーのユニークなキャリアを知るプログラムです。

生産研究部門 商品開発・生産コース

生産研究部門 商品開発・生産コースは、サントリーの主要事業である「酒類」「清涼飲料」における、中味開発、製法開発、原料の探索・評価、品質保証等様々な商品開発業務に従事し、お客様視点かつ技術者視点で、新たな商品価値を生み出す商品開発の一端を経験するプログラムです。

サントリーのインターン優遇や早期選考【27卒】

サントリーのインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

今のところサントリー公式でアナウンスされているインターンシップ選考は以下になります。

他のインターンシップでも優遇はあると思いますが、確実ではないので、情報が確かになりましたら公開致します。また、サントリー公式が開示している選考プロセスは以下のようになります。

このようにインターンシップに参加するメリットは大きいので、どうしてもインターンシップに参加できるように対策を行うのが必須です。

サントリーからの優遇付きオファーがくる事で有名な「キミスカ」に登録しておくとサントリーの内定に近づきますよ。

＼ サントリー内定の近道 ／

それではここからはサントリーの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

ESはガクチカや志望動機など

サントリーのESの設問は毎年違うので、あくまで参考までに聞いて欲しいのですが、サントリーのESの設問は学生時代に力を入れていた事（ガクチカ）や志望動機などです。

成し遂げてきたエピソード、志望動機と自分の強みを活かしてサントリーで成し遂げたい事、自分らしい写真とその写真を選んだ理由、趣味や特技、研究内容について（理系コース）などが設問であるので、まったく同じものが出るとも限りませんが、対策をして損はありません。

こういった設問は、自分を掘り下げるものでもあるので、自分を掘り下げ、企業に伝わるように論理的に、そして限られた文字数なので簡潔に書けるようにトレーニングしましょう。

適性検査（玉手箱）は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

サントリーの適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。

サントリーの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技としてサントリーの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

面接は志望動機の深掘りがメイン

サントリーの面接で見られるのは志望動機を深堀する事で、いかにサントリーにマッチしている、合っている人物かを見られます。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

【就活】サントリーのインターンや本選考は文系は厳しい？倍率は？

ここからはサントリーのインターンや本選考の倍率について解説していきます。

サントリーの募集は理系が多いので、文系は厳しいのか・・・と思われるかもしれませんが、そんな事はありません。

サントリーは確かに理系の方が募集の人数が多少多めですが、全体的に募集人数は少ないので、文系が特別厳しく、理系の方が有利・・・というような事はありません。

そこでサントリーの倍率ですが、インターンシップの募集人数は理系が約70名で文系が約30名です。

これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である65628名で倍率を出すと、理系が約937倍で、文系が約2187倍です。

プレエントリー候補リスト登録人数で乱暴に倍率を出しましたがサントリー程の人気大手企業と考えれば、これくらいの戦いになると考えて挑んでそんはありません。

もちろん実際のエントリー数はもっと少ないと思いますが、本選考も採用人数は少ない事が予想されるので、何としてもインターンシップ選考を受けられるようにインターンシップに落ちないように対策をしましょう。

【就活】サントリーのインターン優遇と早期選考！文系の採用と倍率まとめ

サントリーのインターンシップの情報や優遇の事など、参考になりましたでしょうか。

サントリーの本選考では壮絶な争いが予想されるので、何としてもインターンシップ選考に参加できるように、インターンシップに参加できるように頑張ってください。

必要な対策というのは当たり前のようにライバルも行っていると思うので、そこで個性を出すにはES（エントリーシート）の書き方や面接での倫理的な発言などにかかっていると思います。

必要な事を行うのは当たり前の事なので、それ以上を行い、サントリーの内定を勝ち取ってください！

サントリーの企業情報

会社名	サントリーホールディングス株式会社
英文表記	Suntory Holdings Limited
代表取締役会長	佐治　信忠
代表取締役社長	新浪　剛史
所在地	本社（大阪オフィス） 〒530-8203　大阪市北区堂島浜2-1-40 06-6346-1131（代表） サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631　東京都港区台場2-3-3 03-5579-1000（代表）
創業	1899年
設立	2009年2月16日
資本金	700億円
事業内容	グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能
グループ会社	271社（2023年12月31日現在）
従業員数	41,511人（2023年12月31日現在）