日本タタコンサルはやばい？インターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社（日本TCS）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

日本タタコンサルは、世界有数のコングロマリットであるタタ・グループの日本法人で、IT サービス、コンサルティング、およびビジネスソリューション企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、日本タタコンサルを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは日本タタコンサルについて紹介していきます。

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日本タタはやばい？口コミや評判

「日本タタやばい」と一部で気になる方がいるようですが、実際のところはどうなのでしょうか。実際に働いている方の口コミや評判を紹介していきます。

• 居心地が非常に良い
• 週2回マッサージの利用が可能
• リモート勤務も可能で福利厚生も申し分ない
• 基本給は高めだが、家賃補助がない

こういった口コミが多く、例えば上司などの社内での人間関係や、業務に関する直接的な不満など、そういった声はとくにありませんでした。

日本タタコンサルへの就職を考えると、「日本タタやばい」等で検索してみたくなる気持ちも分かりますが、実際に日本タタコンサルの業務内容や企業体制など、やばいと感じるような事はありませんでした。

結論│日本タタはやばくない

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップにこれから参加しようと考えている学生や、就職を検討している方は安心してください。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズはやばい企業ではないです。

社員数も多く安定している企業なので、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職を検討するのはありです。

日本タタコンサルのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】

先ずは日本タタコンサルのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

日本タタコンサルのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshop	5月～10月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る

オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshopの内容

オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshopは、日本TCSとグローバルメンバーで構成される「ハイブリッドモデル」のメンバーの一員になります。

プロジェクトを成功させる鍵は、グローバルメンバーと協力しつつ、立場の異なる担当者の不安や要望を理解し、意思決定を行うこと。

限られたスケジュールや予算内で、全世界一斉導入の実現を目指す体験ができます。

実施場所：オンライン実施

日本タタコンサルのインターンシップの優遇や早期選考

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップによる優遇は、1dayのインターンシップでは優秀な学生にのみ早期選考の案内がきます。他にも特別セミナーや選考カットなど、様々な優遇があり、内定が出るのも早いです。

なので外資コンサルを目指している学生は日本タタコンサルのインターンシップには必ず参加するようにしましょう。

それではここからは日本タタコンサルのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

日本タタコンサルのES対策

日本タタコンサルのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 現在の研究テーマや卒論のテーマについて（総合職）
• 研究・ゼミ以外で学生時代に熱く取り組んだこと
• 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいること（コンサルタント）
• 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に（SE）
• 経験のある言語、ステップ数、具体的な経験内容について（技術職）

日本タタコンサルの設問はこのような内容で、よくある自己PRやガクチカとは違います。このESを通過するには率直に自分の経験などを結論ファーストで論理的に記載しましょう。

もちろん自己分析を行う事で内容に厚みを持たせる事ができるので、「OfferBox」などを活用してしっかりと自己分析を行うようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

日本タタコンサルの適性検査はTG-WEB

日本タタコンサルの適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。

TG-WEBは対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまうので、TG-WEBの練習問題などを繰り返して本番に備えるようにしましょう。

実は裏技として日本タタコンサルのTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

【就活】日本タタコンサルのインターンシップや本選考の倍率について

日本タタコンサルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の1733名で倍率を出すと、日本タタコンサルのインターンシップの倍率は約34倍です。

また、日本タタコンサルの本選考では、募集人数が201名から300名と多いので、本選考の倍率は約5倍になります。ただ、内定の確度が高い早期選考組がいるので、本選考の枠はそこで減ってきてしまうため、倍率が低めであってもしっかりと対策をするようにしましょう。

【就活】日本タタコンサルはやばい？インターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

日本タタコンサルは外資で人気の企業でもあるので、やばいという事は何もありません、社内環境も良いようですし、インターンシップに参加し、是非早期選考などの優遇を獲得してくださいね。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう！

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業情報

会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ	ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金	43億2700万円
従業員数	2,500人
売上高	935億8500万円
決算月	3月
代表者	サティシュ ティアガラジャン
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号	03-6736-7000
URL	https://www.tcs.com/jp-ja