東映のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けに東映株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

東映は、日本の映画会社では唯一2つの撮影所を保有しており、東宝・松竹と共に日本のメジャー映画会社「御三家」「三大メジャー」の一社となっている企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、東映を含む大手情報・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは東映について紹介していきます。

東映のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずは東映のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。

東映のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
ACTION! ～”ものがたり”を仕事にする5days～	9月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）	詳細を見る

東映の選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、東映で使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

【東宝】ACTION! ～”ものがたり”を仕事にする5days～の内容

ACTION! ～”ものがたり”を仕事にする5days～は、映画・テレビドラマ・配信コンテンツ・イベントなど様々な”ものがたり”がどのように作られて、どのように広がって、そしてどのようにお客様のもとに届くのか、東映社員の仕事を体験しながら学んでいただくプログラムです。

実施場所：東映本社またはその近辺、WEB

東映のインターンシップの優遇や早期選考

東映のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。

東映の優遇は早期選考などの案内があります。

東映の優遇は早期選考だけでなく、一次選考のカットや、リクルーターが付いたりなど、色々な優遇があります。

もちろん全ての優遇が受けられるわけではないかもしれませんが、東映のインターンシップにはかなりのチャンスがあるので、積極的に参加するようにしましょう。

それでは続いてインターンシップの選考をクリアするために、ここからはインターンシップ選考の攻略法を紹介していきます。

東映のES対策

東映のES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。

• インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください(400字以下)
• ご自身にとっての一番の成功体験と、そこから学んだことをご記入ください。(500字以下)
  • ①マネージャー …チームの方針や目的に基づいて全体を見渡し、メンバー各人の能力や役割を把握した上で、チームとして成果を残せるように取り組む。
  • ②プレイヤー …自分が最大の成果を出せるように取り組み、物事の課題や問題点を改善していくことに熱意を傾ける。
  • ③サポーター …チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、みんなが気持ちよく活動できるよう潤滑油的な役割を果たす。
• 上記で選んだ「タイプ」にまつわる学生時代の経験ご記入ください。(500字以下)

東映のESの設問はこのような内容になっています。

また、自身の成功体験や自身が選ぶ学生時代の経験ですが、あなたらしさが明確に伝わるように記載するようにしましょう。

何を考えどのように行動したのか、そしてその結果どうなったのかなど、あなたの価値観や行動原理が伝わるように記載すると通過率が上がるので、採用担当に興味を持ってもらうように東映が求める人物像に寄せて記載すると良いですよ。

東映の適性検査はSPI

東映の適性検査はSPIです。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

そして東映のSPIのボーダーは主に7割から8割の正答率を目指すようにしてください。

実は裏技として東映のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

また、東映のインターンシップではデザイン思考テストが実施される事もあるので、デザイン思考テストの対策も忘れずに行っておいてください。

デザイン思考とは、「本質的な課題を発見し、解決策を考えだす」力の事を言います。問題例は以下のようなものになります。

Who（誰が） ・話好きな	Where（どこで） ・近所の	When（いつ） ・急いで
秘書	学校	ショッピングをしているとき
おじいさん	オフィス	走っているとき
友達	駅	休憩しているとき
スポーツ選手	スポーツジム	仕事をしているとき
ビジネスパーソン	電車	掃除をしているとき
高校生	自宅	立ち話をしているとき

上記の「Who（誰が）」「Where（どこで）」「When（いつ）」からそれぞれ一つずつ選択していき、そこから「Why」「What」「How」と連想して組み立てていきます。以下が解答例です。

【Who】

秘書

【Where】

オフィス

【When】

立ち話をしているとき

【Why】

普段は話が好きな秘書をしているおじさんは、職場のオフィスが近所なので、何か話したい時は急いでオフィスまで行って気心知れた同僚と立ち話をしているとき、ふと寂しさを感じる事があるから、家で落ち着いて話せる相手が欲しい。

【What】

自宅を共有する技術またはデータ

【How】

自宅に居ながら時間を共有するチャットやビデオ通話などをできる間を探せるプラットフォームを作る事により、話したい時にいつでも会話を楽しむ事ができる。同じ趣味を持つ人や生活時間が似てる人を探せる機能も搭載し、自宅に居ながらより没入的に楽しく話せる仕組みにする。

このように表から選択していき、その人物に適した商品やサービスのアイディアを具体的に出していく場合と、他人がこのように作り出した内容を評価する場合があります。

デザイン思考テストとは、つまりは特定の条件をペルソナのように作り出し、その人物が快適になるようなサービスを生み出すものです。

詳しくはこちらの記事を参考にしてください。⇒デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ

デザイン思考テストの練習には「Lognavi（ログナビ）」を利用すると良いでしょう。

公式サイト：https://lognavi.com/ ※スマホアプリなのでスマホで利用できます。

東映の面接対策

東映の面接は動画面接になり、以下のような事が聞かれます。

• 30秒以内であなた自身を自由にアピールしてください

30秒という短い時間なので、文字数で言うと150文字程度です。

150文字でアピールするとなると、かなり話す内容を考えなくてはいけません。

アピールするのは自分が行った事でも強みでも良いと思います。どんな事を話すにしてもESと同じようにあなたの価値観が伝わる内容にする事を心掛けましょう。

動画として録画するものなので、声が聞き取りやすいように音響も考えて録画する事を心掛けましょう。

録画環境に自信がない場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。

近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。

「instabase」を利用すればクーポン利用で5％OFFで利用できるので、これでテストセンターオンラインに備えましょう！

クーポンコードはこちら⇒【クーポンコード：jobchan2025】

instabase公式⇒https://www.instabase.jp/

東映のグループディスカッション対策

東映のインターンシップではグループディスカッションが行われる可能性があるので要注意です。

グループディスカッションが行われるとすればオンラインなので、対面で会話をするのとは異なり、やりにくい部分もあるとは思いますが、それはライバルも同じ事です。

どんな学生と同じグループになるか分かりませんが、どんな学生と同じグループになっても採用担当から評価される立ち回り方を把握しておくと良いでしょう。

東映のインターンシップや本選考の倍率

東映のインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が26871名で、募集人数が30名から50名未満なので、東映のインターンシップの倍率は低く見積もって約537倍となります。

また、東映の本選考の倍率ですが、本選考の募集人数が約16名から20名なので、インターンシップの倍率より高く、約1343倍です。

東映の倍率はインターンシップも本選考もかなり高いです。

これだけ高いとなると、ESとSPIでほぼほぼ落とされます。だからこそボーダーを突破できるように無料で手に入るSPIの問題集などを活用して確実に選考を通過できるようにしましょう。

ESとWEBテストという、いわゆる書類選考でほぼほぼ落とされるので、先ずはここを切り抜ける事だけを考えておきましょう。

逆を言えば書類選考を通過できれば、あとは動画面接などで評価されるために、少しでも良い環境で動画を撮り、熱意を伝えられるようにしましょう。

【就活】東映のインターン優遇や早期選考！倍率まとめ

東映のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

東映のインターンシップは、東映作品が好きという気持ちだけでは通過する事はできません。

ESの書き方やWEBテストなど、就活に必要な要素を完ぺきに仕上げる必要があります。

東映作品を愛する気持ちを就活の選考対策に置きかけて就活を進めていきましょう。

東映の企業情報

会社名	東映株式会社
フリガナ	トウエイ
設立日	1952年11月
資本金	117億700万円
従業員数	1,201人
売上高	1713億4500万円
決算月	3月
代表者	吉村 文雄
本社所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目2番17号
平均年齢	42.7歳
平均給与	857万円
電話番号	03-3535-4641
URL	https://www.toei.co.jp/
採用URL	https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/