この記事では2027卒向けに株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの子会社である株式会社ソニー・ミュージックソリューションズのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
また、きついと言われるインターンシップで内定直結になるのか、選考フローのES通過率やWEBテストなど就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報などについて紹介していくので参考にしてくださいね。
ソニーミュージックソリューションズは、ソニーミュージックグループのジャケット制作・製版部門として設立。ソニー・ミュージックスタジオの運営も行っています。
結論から言うと、ソニーミュージックのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがソニーミュージックの選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。
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それではソニーミュージックについて紹介していきます。
【関連記事】
ソニーミュージックのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずはソニーミュージックのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| ソニーミュージックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップ | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接1回(WEB) | 詳細を見る |
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3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
ソニーミュージック│5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップの内容
5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップは、音楽・映像等のパッケージマーケティングやディストリビューション、ライブやイベント企画・制作、マーチャンダイジング、ファンクラブやECサイト・音楽配信サイト運営、ライブのオンライン配信、ゲームアプリ、デジタルサイネージやAR、VRの活用、更にはライブハウス等のべニュービジネス、映像・メディア事業まで…音楽業界にとどまらずその事業領域を拡大し続けるソニー・ミュージックソリューションズのインターンシップを通して、その無限に拡がるエンタテインメントビジネスの可能性を体感する事ができるプログラムです。
職種研究：事業説明、パネルディスカッション
ソニー・ミュージックソリューションズの幅広い事業を各事業部門の現役スタッフから詳しく説明、パネルディスカッションでは若手社員による生の声が聞けます。
実地体験：施設見学
レコーディングスタジオ、ライブハウスの裏側、その他普段は入ることのできない施設を見学していきます。
職務体験：グループ演習
実際の事業に沿った内容で企画を考え、役員にプレゼンしていきます。
ソニーミュージックのインターンの優遇や早期選考で内定直結？
ソニーミュージックのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ソニーミュージックのインターンシップによる優遇はないので、もちろん内定直結という事もありません。
ソニーミュージックのインターンシップは、グループ全体のインターンシップをソニーミュージックソリューションズが行っている形なので、明確に特定の企業を目的としたインターンシップとは言い難いので優遇がないという事になります。
ただ、インターンシップで貴重な体験ができるので、エンタメ業界や情報通信などに関わりたい場合は参加して損はないと思います。
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「REALME」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではソニーミュージックのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ソニーミュージックのES対策
ソニーミュージックのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容になります。
- インターンシップで最も興味を持ったところ
- 今注目しているエンタテインメントに関する話題
- エンタテインメント業界で働くとするなら、どのようなエンタテインメントを手掛けたいか
- 今いちばん熱中していること
このような内容なので、エンタメについてとにかく勉強しておきましょう。
更にこのESのポイントとなるのは「今いちばん熱中していること」にあると言えます。
どんな事に熱中していて、それは何故なのか、その価値観はエンタメ業界にとって必要な情報ですし、自分が熱中している事について“なぜそれに熱中しているのか”を徹底的に分析するようにしましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ソニーミュージックの適性検査はSPI
ソニーミュージックの適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。
ソニーミュージックの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。
ソニーミュージックのSPIボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてソニーミュージックのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業！ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱をESなしで受けられる練習企業2025-2026！練習サイトやアプリも解説
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- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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ソニーミュージックの面接対策
ソニーミュージックの面接はWEBで行われ、その時にもよりますが、学生2名、面接官2名体制で行われます。
- 自己紹介
- 応募理由
- 好きなエンタメについてその魅力をプレゼン
このような設問なので、ESとそこまで変わりません、エンタメ業界の事や自己分析、ソニーミュージックのグループ全体の事を研究して面接に挑みましょう。
一応開催はソニーミュージックソリューションズですが、グループ全体の内容をソニーミュージックソリューションズが行うという形なので、グループ全体の事を必ず研究するようにしましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
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また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】ソニーミュージックのインターンシップや本選考の倍率について
ソニーミュージックのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、ソニーミュージックの人気と比べると少ない募集人数です。
ソニーミュージックのGoogleの検索ボリュームが月間2400件程度なので、そこで倍率を出すと約48倍になります。
そしてソニーミュージックの本選考の倍率ですが、採用人数がグループで60名前後なので、倍率的にはインターンシップと然程変わりませんが、狭き門なのは間違いないので少しでもライバルに差をつけるためにエンタメ、企業の研究と自己分析はしっかりと行いましょう。
ソニーミュージックのインターンシップは参加内容はきつい訳でもないですが、参加するのはきついです。
【就活】ソニーミュージックのインターンの優遇や早期選考や倍率まとめ
ソニーミュージックのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ソニーミュージックのインターンシップは優遇は出ませんが、それでも体験する事で本選考で話せるネタになるのでソニーミュージックに就職を考えているのであれば、参加した方が良いです。本選考のESや面接でかなり役に立ちますよ。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はしっかり念入りに行っていきましょう！
ソニーミュージックの企業情報
※インターンシップを開催する企業であるソニーミュージックソリューションズの企業情報を掲載致します。
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 975億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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