ヤクルトのテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策を解説

この記事では26卒向けに株式会社ヤクルト本社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

ヤクルトは、乳酸菌飲料メーカーとしては国内最大手。国外売上比率は4割。海外では39カ国・地域に進出している企業で、近年はスリム化のため工場の大規模化統合を進めていて、2015年には食品工場が本社5、子会社5に集約されている企業で、就活で人気の企業でもあるので油断は禁物です。

ヤクルトで出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

ヤクルトのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではヤクルトのWEBテストについて紹介していきます。

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ヤクルトのWEBテストについて

先ずヤクルトのWEBテストの種類はテストセンターのSPIが行われます。※職種や年度によって玉手箱や企業オリジナルの場合もあるので注意してください。

ヤクルトのSPIの内容は言語、非言語、性格です。テストセンターは正答率と共に問題が難しくなり、鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

テストセンターのSPIをESなしで練習できる踏み台練習企業についてはこちらの記事から確認してください。

また、テストセンターのSPIをオンラインで自宅受験する事も可能なので、詳しくはテストセンターオンライン（監視型WEBテスト）についての記事を参考にしてください。

ヤクルトのWEBテスト【SPI】言語

種類	ポイント
2語の関係	与えられた2語の関係を見極める
語句の意味	文と語句を結びつける問題
語句の用法	多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する
長文読解	本文を論理的に読解する

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

ヤクルトのWEBテスト【SPI】非言語

種類	ポイント
数表	様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる
順列・組み合わせ	順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列　並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ　並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り
確率	基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率
推理（位置）	問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y　（例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する
推理（順序・トーナメント）	記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった A＞B　AとBをひとかたまりにするマークをつける
推理（論理）	さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない
集合	A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意）
速さ	基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間　200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間　50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ　4時間＝200／50
売買損益	3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価　　　1×（1＋0.2）＝1.2 売価　　　1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益　1.08－1＝0.08
分割払い・割合	割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

ヤクルトのWEBテスト【SPI】性格

ヤクルトで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

SPIの性格検査の出題は以下のように三部構成で行われます。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

ヤクルトのSPIボーダー

ヤクルトはライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

ヤクルトのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

例えば外資系や五大商社、メガバンクなどのインターンシップ等のSPIで通過した経験があれば、ヤクルトも使い回しが出来るので使い回しで通過できる可能性があります。

使い回しが出来なそうな学生は、7割から8割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法

自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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ヤクルトのWEBテスト攻略

ヤクルトはライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。

ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

SPIの模試できるサイトは隈なく探してるけどキミスカが出したSPI模試はかなりよかった。本番さながらの画面で時間が出るので時間感覚が身につくのと問題数豊富なので練習になる。何より志望業界を入力すると自分がその業界でSPIボーダー超えられるか算出されるので、これ元にもうちょいSPIやんないとい… pic.twitter.com/MPlxa4iVqY

— 就活の名人@26卒向け (@meijin_job) June 22, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

ヤクルトのES通過率と対策

ヤクルトのES（エントリーシート）通過率は明確な数字は出ていませんが、人気大手企業よりも高めで60％前後だと予想されます。

この事から、ESでかなり落とされます。ESと適性検査の総合判断での通過率なので、ESもWEBテストもしっかり対策を行いましょう。

ヤクルトのESの設問

ヤクルトのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容
• 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。
• 学生時代に最も頑張ったと自信を持って言えること
• その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。
• 自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。
  • ①強みとその理由を、エピソードを交えて教えてください。
  • ②弱みとその理由を、エピソードを交えて教えてください。
• あなた自身を表す「キャッチコピー」を教えてください。
• また、そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。

ヤクルトのESの設問はこのような内容になります。

志望動機以外のガクチカや強み、弱みもそうですが、それを表すエピソードでは「何を考えて何故その行動をしたのか、その結果どうなったのか」をしっかりと入れて記載しましょう。

企業側が気になっているのはあなたという人間がどのような人物なのかを見極めるために価値観や行動原理を知りたがっているので、そこを意識して記載するようにしてください。

また、弱みに関してですが実務を行う上で致命的にならないように「集中力がない」「協調性がない」「飽き性」などを記載するのは控えましょう。

そして弱みに関しては補うための方法が既にある事を忘れずに記載してくださいね。

自己管理も出来ていないと感じられるとESの通過率はかなり下がってしまいます。

ヤクルトの面接対策

ヤクルトの面接は主に3回行われます。

ヤクルトの選考ではグループディスカッションなどは設けられていないので、この面接を通過する事が出来れば内定がもらえます。

ヤクルトの一次面接

ヤクルトの一次面接はオンラインで学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• キャリアプランを教えてください
• 就職活動の軸はなんですか
• 周囲の人にどういう人だと言われる事が多いですか
• あなたがリーダーとしてみんなを引っ張っていった経験はありますか

ヤクルトの一次面接ではこのような事が聞かれます。

一次面接ではESとの齟齬がないか、誠実な人間かを非常に見られるのでESで記載した事を振り返りつつ、深掘りされても良いようにヤクルトを志望する自分の軸をしっかりと定めておきましょう。

話し方はESで記載した時と同じように結論ファーストで話し、それを表すエピソードであなたの価値観や行動原理を採用担当にしっかりと伝えられるようにしましょう。

ヤクルトの二次面接

ヤクルトの二次面接はオンラインで学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 周りから言われる人柄について教えてください
• 体力自慢をしてください
• あなたの入社後のキャリアプランを教えてください
• 自分自身にキャッチコピーをつけてください

ヤクルトの二次面接ではこのような事が聞かれます。

聞かれる事は一次面接と似ていますが、二次面接では企業とのマッチ度の高さをアピールしなくてはいけないので、如何に自分がヤクルトに向いているかをアピールするように話しましょう。

これまで話した価値観などと乖離しないようにアピールする事を心掛けましょう。

面接官はあなたの発言をメモしているので、一次面接のメモを見ながら質問が飛んできます。

試されるような事も聞かれるかもしれませんが、それでもヤクルトを志望する自分の軸がブレないようにしましょう。

ヤクルトの最終面接

ヤクルトの最終面接は対面で学生1人と社員2人から3人の個人面接形式で行われます。

• 上司と意見が食い違った時どうしますか
• インターンシップで一番印象に残っている企業はどこですか
• 入社後は何をしたいですか
• OBOG訪問はしましたか

ヤクルトの最終面接ではこのような事が聞かれます。

ヤクルトの面接ではあなた自身の事を聞かれるような質問内容が非常に多いです。なので企業研究や業界研究が不要なのではないかと感じるかもしれませんが、企業研究や業界研究は必ず行っておいてください。

あなたが自分の事を話す端々にヤクルトの事をしっかり理解している事が面接官に伝わればそれだけ内定確率は上がるので、企業研究はサボらないようにしましょう。

また、OBOG訪問について聞かれる可能性もあるので必ずOB訪問は行っておいてくださいね。

【就活】ヤクルトのテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

ヤクルトのテストセンターSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

ヤクルトの選考は一般的なものですが、鬼門となるのがテストセンターのSPIです。

WEBテストと違いテストセンターのSPIなので解答集も通用しませんし、チェックボックス問題で正答率を高める必要もあるので、無料で手に入るSPIの問題集を繰り返し行うと良いでしょう。

それではヤクルトの内定を取るために時間をかけて対策していきましょう。

ヤクルト本社の企業情報

会社名	株式会社ヤクルト本社
フリガナ	ヤクルトホンシャ
設立日	1980年1月
資本金	311億1770万円
従業員数	2,907人
売上高	5030億7900万円
決算月	3月
代表者	成田 裕
本社所在地	〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号
平均年齢	42.4歳
平均給与	906万円
電話番号	03-6625-8960
URL	https://www.yakult.co.jp/