ヤマハのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けにヤマハ株式会社(YAMAHA)のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

ヤマハは、明治時代に創業して以来の事業であるピアノ製造をはじめとする伝統的な楽器事業で売上トップブランドで、ピアノ生産量で世界シェア1位です。楽器はその品質の良さから、海外においても非常に知名度のあるブランドとなっています。

インターンシップによる優遇

結論から言うと、ヤマハのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがヤマハの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox(オファーボックス)」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、ヤマハを含む楽器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

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  2. オファーがくる
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  4. インターン参加
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採用担当

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そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあります。

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【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧!選考免除オファーの貰い方

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それではヤマハについて紹介していきます。

【関連記事】

目次

ヤマハのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずヤマハのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

スクロールできます
ヤマハのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
一般インターンシップ8月、9月各テーマに適した人数(1~5名)・エントリーシート提出
・顔写真の提出
・書類選考
詳細を見る
デザインワークショップ(夏)/デザイナーインターンシップ(冬)8月、11月~1月16~20名程度(夏)
若干名(冬)
・課題提出詳細を見る
ピアノ調律技術者インターンシップ若干名・書類選考
・オンライン面接
詳細を見る

ヤマハの選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、ヤマハで使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi(ログナビ)」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

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直近インターン締め切り大手企業一覧

一般インターンシップの内容

一般インターンシップは、多種多様な実習テーマの中には、興味や専門性にマッチするものがあるはず!事業や商品サービスへの興味だけでなく、理工学系の知識、マーケティングや営業への関心、経営系の知識、ITスキル、音楽や音響に関する経験など、自身の特性を活かせる実習テーマを探せるプログラムです。

実習テーマ
  • カスタマーサービス(修理・メンテナンス)の体験と新たな価値提案
  • 楽器製品評価を通じて顧客目線で品質基準を考える ~ヤマハ品質に太鼓判押してみませんか?~
  • マニュアル評価を通じて製品情報の新しい企画を提案
  • 高周波特性検査機の測定手法の改善検討
  • 自動車内装用意匠パネル向け バイオベース接着剤の評価
  • 顧客データの統合・分析を通じた顧客像の可視化・ビジネス施策の提案
  • 深層学習による楽器アレンジの制御方法の検討
  • 実験計測、シミュレーションによるギターの物理現象の把握
  • 楽器・音響製品に対するセキュリティ評価方法の検討及び提案
  • 講義と業務研究により、就職先としてのヤマハの魅力を知る/同経理・財務部門が果たす役割を知る機会の提供
  • 社内データ活用促進に向けたWebサイト構築の実習(データのカタログサイトを構築)

デザインワークショップ(夏)/デザイナーインターンシップ(冬)の内容

デザインワークショップ(夏)/デザイナーインターンシップ(冬)は、プロのデザイナーとして羽ばたく夢をお持ちの方を対象としたワークショップやインターンップで、先輩デザイナーからのアドバイスや多国籍のデザイナーから刺激を受けて大きく成長できるプログラムです。

ワークショップ内容

テーマ:境界のデザイン
公と私、所有と共有、産業と工芸、ジェンダーなど、価値観が多様化する今日、こうした従来の線引きに曖昧さが生じています。そのような境界に潜むインサイトやアイデアを引き出し、新たな価値や表現を生み出します。

ピアノ調律技術者インターンシップの内容

ピアノ調律技術者インターンシップは、ヤマハピアノを支える技術と、技術者の働き方の一部を、実際に体験する事ができます。

ヤマハ株式会社のピアノ調律技術者は、ピアノを弾く世界の人々の「感動」の瞬間を支えるべく、日々技術を磨いています。実習をやりきったとき、ピアノ技術者として活躍する未来を描いていただくことができれば幸いです。

ヤマハのインターンシップの優遇や早期選考!

ヤマハのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません

具体的な優遇はありませんが、ヤマハのインターンシップの選考を通過してインターンシップに参加したという経験は、本選考でも必ず役に立つので、インターンシップに参加して損はありません。

ただし、ピアノ調律技術者インターンシップに関しては成績優秀者の方に対しては、ヤマハのピアノ技術職の採用選考への案内があるので、ピアノ調律技術者を目指すのであれば、必ずインターンシップに参加してください。

優遇があるインターンはこちら
  • 5月は早期選考のオファーが多いです

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がるし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

※とくに27卒は今がチャンスです。

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  • 登録者限定イベントに参加で早期オファーも?

もっと確実に企業と距離を近づけたい場合は「dodaキャンパス」に登録しておくのがおすすめです。

27卒歓迎の登録者限定のキャリア教育やオープンカンパニーがオンラインで行われるので、登録後にプロフィールを入力しておくと、企業と近づけるイベントに参加する事も可能になります。

dodaキャンパス」はベネッセのグループ会社が運営している事もあり、大手企業との結びつきもあり、信頼性も高いので、これからの登録者限定イベントのために早めの登録をおすすめします。

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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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  • インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生?

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

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  • 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策

インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPI玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。

早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。

それではここからは、ヤマハのインターンシップの突破のためにもインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

ヤマハのESの設問

ヤマハのES(エントリーシート)の設問は特徴的なので、しっかりと練って取り組む必要があります。設問の内容は下記になります。

  • これまでに力を入れて取り組んだ活動についてご説明ください。
    • この設問では、活動内容、背景目標目的、困難阻害要素、手段プロセス、結果成果・・・という項目ごとに答える設問です。
  • ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。
    • 志望理由の例文は、このような感じです。「ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。」この例を書く時は論理的にしっかりと記載しましょう。
  • 今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事について成功体験を+、挫折経験を-とし、経験年齢と度合いを選択し回答してください。
  • 趣味や特技を⾃由に記述し、その能⼒レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。
  • 第 1 希望テーマに参加したい理由を教えてください。

このようになります。書く事が多く、ただの設問というよりは試されているという意味合いが強いので、論理性を損なわないように記載しましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

また、インターンシップ専用の企業別ES回答集もあるので、これは必ず見ておいた方が良いです。

インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。

インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

ヤマハの適性検査はSPI

ヤマハの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

ヤマハの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技としてヤマハのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

【26卒】ヤマハのインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox」を利用すると良いでしょう。

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企業も内定枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。

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優良企業からオファーをもらうコツ

オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。

そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあるので、自分の可能性を広げるためにも定期的にログインを行い、ワンランク上の企業からのオファーを待ちましょう。

ヤマハの面接対策

ヤマハの面接はコースなどによって行われる場合と行われない場合があります。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析「OfferBox」はを活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので、面接を通過できるかどうかも分かります。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

他にも「実際に行われた面接の音声データを聴く方法」もあるので、どのような質問がきてどのように答えているのか、そしてどこまで深掘りされるのか、全て分かるので聞いてみると良いでしょう。

もちろん無料で面接の最初から終わりまで全て聞けるので試してみてくださいね。

ケース面接や説得面接、圧迫面接など各企業ごとに音声データがあるので内定を勝ち取るために必ず聞いておいてください。

面接の音声データはこちらから⇒https://voicecareer.net/

音声データ掲載企業など詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。

自己分析に不安がある場合は自分の社会人基礎力が割り出せる「OfferBox」の自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用すると良いでしょう。

高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

OfferBox」の自己分析で自分を見つめ直しておけば面接に強くなりますよ。※25卒はこれで内定を取る学生が多かったです。

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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】ヤマハのインターンシップや本選考の倍率

ヤマハのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれぞれ少ないです。また、本選考もインターンシップと同じで募集人数は、若干名と、少ないです。

どれも具体的な数字が明かされていないので分かりませんが、ヤマハはインターンシップの人気ランキング22位なので、それなりにエントリー数があると思います。しかしヤマハはESが難しいので、殆どがESで勝負が決まります。

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インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

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企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

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早めに登録した方が色々なイベントにオンライン参加が可能なので、登録だけでも先に行っておくと良いですよ。

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【就活】ヤマハのインターンシップの優遇や早期選考!倍率まとめ

ヤマハのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

ヤマハに関しては専門性が強いのですが、それでも人気があるインターンシップなので、ライバルは多いです。油断すると落とされてしまうので、とくにESに力を入れていきましょう。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策を行っていきましょう!

ヤマハの企業情報

スクロールできます
会社名ヤマハ株式会社 (Yamaha Corporation)
本社所在地静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
053-460-1111(代)事業所
創業1887年(明治20年)歴史
設立1897年(明治30年)10月12日
代表執行役社長山浦 敦(2024年4月1日付)
資本金285億34百万円
売上収益(IFRS)4,629億円業績
主要事業楽器事業
ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等音響機器事業
オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売その他の事業
電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
連結従業員数19,644人(ほか、平均臨時雇用者数:6,871人)
子会社数64社(内連結対象:59社)グループ会社
関連会社数4社
決算期3月決算情報
上場証券取引所東京証券取引所 プライム市場(証券コード7951)株式情報
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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