この記事では28卒の大学3年生は今から就活で間に合うのか、4月からの就活で何をするべきか、今から優遇や早期選考に間に合うのかなどについて解説していきます。
28卒が大学3年の4月の今から就活で間に合うのか、結論から言うと間に合います。
そして就活を何からするべきかと言えば、それは本選考対策です。しかし、まだ就活イベントなどで優遇をもらえるチャンスがまだあるので、早期内定もまだまだ狙えます。
ただ、優遇を得たとしても予め知っておいて欲しいのですが、早期選考などの優遇を得ても、その先の選考対策が必要です。
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それでは28卒の大学3年生が4月から就活で何から始めるべきなのか紹介していきます。
【関連記事】
【28卒】就活を今からする大学3年は4月から何をする？
28卒の大学3年生が4月から就活で行うのは、間違いなく本選考対策を行いながら、優遇などを求めて就活系イベントに参加する事です。
まだどの業界に就活しようかも決めてないし、どんな仕事をしたいか分からないけど、就活している友人も増えてきたし、自分も何かしたい！という時は、既に28卒が既に内定を取り始めているので、28卒は大学3年生であってもうかうかしてられないので「Meets Company（ミーツカンパニー）」など就活エージェントを積極的に活用するようにしましょう。
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プロフィールを70％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
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「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
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28卒が大学3年生の今から就活するならWEBテスト、面接対策も重要
インターンシップや本選考の第一関門と言えばESですが、同時に適性検査のWEBテストも行います。
しかし、企業によってはESやWEBテスト、面接などの選考がないインターンシップもあります。オンラインで行われるオープン・カンパニーなどは先着順なので、こういったオープン・カンパニーに参加するのもあります。
オープン・カンパニーなどは基本的に1dayなのですが、1dayでも優遇がでるものもあるのでチェックしておきましょう！
1dayで優遇がある企業一覧は下記をご覧ください。
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また、インターンシップの探し方はこちらの記事を参考にしてください。⇒大学3年インターンの探し方
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28卒の今から就活でも大学3年のうちに内定が取れる？優遇企業一覧
28卒が大学3年の4月からの就活でも、まだ慌てる必要はありません。
今から就活を行えば早期選考にも間に合うので、大学3年生のうちに内定をもらう事が可能です。
やはり大学3年生のうちに内定をもらえるとなると、かなり就活に安心感が出ますよね！なので、早期選考に乗るためにも就活イベントや逆オファーサイトを利用する必要があります。
それでは、どういった企業がどのような優遇を出しているのか紹介しますので、参考にしてください。
28卒の今から就活で早期内定も得られる！？企業優遇一覧
| 企業名 | 優遇内容 |
|---|---|
| DAC（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム） | インターン参加者に優遇選考案内 |
| GSユアサ | インターン参加者限定のセミナー招待（若手社員との座談会あり） |
| JCB | インターン参加者に一部選考免除 |
| NTT東日本 | GDの成績優秀者は特別な選考ルートの案内を受けれる |
| Sky | 早期選考・社員座談会等のイベントの案内あり |
| USEN-NEXT HOLDINGS | 人事との模擬面接の実施、社員懇親会の招待 |
| アイリスオーヤマ | 一次面接をスキップし早期選考に参加が可能 |
| アイレップ | 一次選考の免除 |
| オリックス | サマーインターンの成績優秀者の一部を内定直結インターンへ 成績優秀者にはリクルーターがつく |
| グンゼ | インターン参加で次のインターンのES免除 インターン参加者に筆記試験の模試を実施し結果を知れる 早期選考の案内あり |
| デロイトトーマツサイバー | インターン参加で早期選考 面接の一部免除。二次・最終では交通費支給 |
| ニチバン | 早期選考の案内 |
| パーソルキャリア | 早期選考の案内 |
| バスクリン | ES免除、早期選考の案内 |
| ハリマ化成 | 早期選考の案内 |
| ミルボン | 早期選考の案内 インターン参加者は本選考のSPI免除 インターン後に個別面談あり |
| リオン | 早期選考の案内 |
| ローソン | 早期選考の案内 限定セミナー |
| 楽天 | インターン優秀者に企業からスカウトや早期選考の案内 |
| LDH JAPAN | 本選考に向けてのアドバイスを人事からもらえる |
| エイチ・アイ・エス | 通常のルートではない早期選考の案内 インターン参加者は本選考のGD免除 |
| バスクリン | ES免除。特別な選考ルートの案内 |
| ベネフィット・ワン | 成績優秀者は早期選考の案内、GD免除 最短で12月には内定獲得 |
| 三井住友海上あいおい生命 | 早期選考、4月に人事の特別面談 |
| 資生堂（マーケティング職） | インターンに参加しないと内定が出ない |
| 出光興産 | インターン優秀者にリクルーターがつく 一次選考が免除、最終面接でリクルーター推薦あり |
| 清水建設 | フォローアップイベントの案内 リクルーターによる選考フォロー |
| 日本生命保険 | サマーインターン参加者限定の面接対策セミナーの案内 |
| AIG損保 | 早期選考の案内 |
| DeNA | 本選考スキップ |
| KDDI | インターン後にリクルーターがつく |
| NRI | 面接のスキップ |
| NTTコムウェア | 早期選考と適性検査の一部省略 |
| NTTデータソフィア | 早期選考の案内や一部選考免除 |
| NTTドコモ | サマーインターンから早期選考 優秀者にはメンターがつく |
| NTTファイナンス | インターン参加者限定セミナー メンター社員からフィードバック＆アドバイス GDの免除 |
| PLAN-B | インターン参加者に早期選考の案内 |
| PwCアドバイザリー | インターン参加者限定選考（10～11月に内定獲得） |
| SCSK | 早期選考の案内 |
| SOMPOひまわり生命 | インターン参加者は一次面接スキップ |
| あいおいニッセイ同和損保 | 夏のインターン参加で冬のES免除 両インターン参加者にリクルーター面談実施 |
| アクセンチュア | リクルーターが付く、早期選考の案内 |
| アセットマネジメントOne | 書類選考、一次面接免除 |
| イオンモール | リクルーターがつくGD免除 |
| ウシオ電機 | 早期選考の案内 |
| アマゾンジャパン | 早期選考の案内、一次選考免除 |
上記企業であれば必ず年内・年度内に内定がもらえるわけではありませんが、インターンシップに参加すれば優遇をもらう事ができます。
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＼ ｲﾝｽﾄｰﾙは3秒! ／
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- インターンシップの優遇度返しで早期選考をもらうには
インターンシップに参加中も細心の注意を払って行動をしなくては優遇はもらえない事があります。
しかし、そんな行動に自信がないという場合は「OfferBox」に登録しておく事をおすすめします。「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーももらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
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そして「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができますし、その結果を見て企業はあなたにオファーをくれます。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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- 沢山の登録者の中からあなたを選んでオファーをくれます
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▼今ならまだ間に合う！▼
▲PCでも登録可能です▲
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
大手企業との繋がりを増やしたい場合は大手企業が多く参加するオンラインやオフラインでイベントに参加する事で、参加の記録も残して企業と繋がれる「みん就」がおすすめです。
▼下記は繋がれる企業の一部で他にも大手企業多数▼
インターンを考えるなら少しでも多くの企業と繋がりを持っておいて損はないですし、企業研究にも役立つから積極的にイベントに参加しましょう。
また、こちらの合同企業説明会は参加して出席票を提出するだけで直接企業繋がれるのでかなりメリットが大きいです。
もちろん無料で参加できるので、予約しないのは勿体ないです。この機会を逃すともうなかなか繋がりは持てないので、このチャンスをお見逃しなく！
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※締め切り間近なので急ぎましょう。
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28卒が今から就活で必要なES対策について
まだ就活を何もしてない28卒の大学3年が今から就活を行うにあたって、就活で欠かせないのがES（エントリーシート）です。
ESは就活生のために企業が用意する「応募用紙」のことで、氏名や住所、学歴などの基本情報に加え、志望動機や自己PR、長所・短所などの記入欄が設けられているのが一般的です。
エントリーシートは、採用担当者が「どんな人物なのか？」を見極めるための資料であり、就活生にとっては自分自身をアピールする最初の場となります。
それではここからES（エントリーシート）を書くコツについて紹介します。
分かりやすく伝えられる文章にする
ビジネスにとって重要なのは「文章力によるコミュニケーションスキル」です。
ビジネスにとって重要だからこそ、ES（エントリーシート）でもそれが求められ、採用担当者にアピールできる分かりやすく伝わりやすい文章を書く事が大切です。
ES（エントリーシート）を書く時は「質問に対して的確な回答か？」「文章構成は論理的で分かりやすいか？」といったポイントをしっかり押さえましょう。
このポイントを抑える事で、読む人の理解や納得、共感させられるようにすると良いでしょう。日頃から「伝える事」を意識した簡潔で分かりやすい文章を書けるように練習しておきましょう。
説明っぽい回りくどい文章になると、言いたい事が伝わりにくいので気を付けましょう
企業理念や企業が求める人物像に沿った人材か
採用担当者は、ES（エントリーシート）に書かれている「過去の経験」や「自己PR」などから、その学生のモチベーションや考え方、価値観を読み取ります。
そして、自社の企業理念や欲しい人材像にフィットする人が、採用担当者の目に留まります。なので自己PRの文章を書くにしても、いかに自分が企業に合った人材かをアピールするような文章構成にするようにしましょう。
そのため、ES（エントリーシート）における基本情報以外の項目については、応募先企業の理念や社風にフィットする内容かどうかをチェックしてから提出するよう注意しましょう。
活躍の可能性はあるか
ES（エントリーシート）は、新卒採用を実施する企業全体の約三分の二が導入しています。そして、従業員規模の多い企業ほど導入率が高い傾向にあります。
社会経験のない（または少ない）学生の場合、今後の可能性を見極める必要性が高いことから、このES（エントリーシート）を重視する企業は少なくないと言えます。
「今後、取り組んでみたい仕事は？」といった分かりやすい場合もあれば、これまでに「チャレンジしたこと」や「失敗や克服の方法」など、ポテンシャル（可能性）を探るような質問の場合もあります。
将来、活躍する人材であると感じてもらえるよう、自己分析で前向きなエピソードを書けるように、いくつものパターンを用意しておきましょう。
また、ES（エントリーシート）の添削イベントなどが行われる「OfferBox」に登録すれば、イベントだけでなく大手企業からの早期選考のオファーなどが届くのでおすすめです。
「OfferBox」は無料で就活のサポートを受ける事ができますし、利用しないのは勿体ない就活サイトです。
これから就活を行ってテンポよく内定をもらうためには、頼れるものには頼っていきましょう。
これまでESで落ちてしまった場合
これまでESで落ちてしまった場合は、文章の書き方や構成から見直すようにしましょう。
- 結論ファーストで論理的に書けているか
- 回りくどい文章になっていないか
- 重複してしまっている内容はないか
- 企業へ熱意が伝わる文章になっているか
- 企業に合う人物像である事を伝えられているか
などチェックをする必要があります。ここの一つでも欠けていると落とされる可能性が高いです。
また、例年就活生で苦手な学生が多く、落ちる原因となってしまっているのが自己PRや自分史です。自己PRをどのように書けば良いのか分からない学生が本当に多いです。
なので、効率的に客観的に自己PRが作成できる「OfferBox」を利用してみましょう。自己PRやガクチカのアドバイスをプロからもらって作れるのでかなり効率的です。
「就活会議」には選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので、企業に合わせたESの書き方、勝ちパターンが分かるので、絶対に参考にした方が良いです。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
ES作成で絶対に欠かしてはいけない事
ESの作成で欠かしてはならないものは自己分析と企業研究です。自己分析はしっかり出来ているのか、企業研究は出来ているのか確認しましょう。
それでは簡単に自分の強み一覧を紹介しますので、参考にしてください。
自分に関わる強み一覧
- やり抜く力
- 忍耐力
- 継続力
- 粘り強さ
- 実行力
- 活動意欲
- 集中力
- ストレス耐性
- 主体性
- チャレンジ精神
- 成長意欲
- 前向きさ
- 度胸がある
- 冷静さ
- 精神力
- 責任感
- 達成意欲
- 情熱
- 探求心
- 好奇心
- 几帳面
- 行動力
- 積極性
- 学ぶ姿勢
- 論理的思考力
- 企画力
- 分析力
- 計画力
- 視野の広さ
- 努力家
- 理解力
- 状況は握力
- 工夫力
- マーケティング力
- ポジティブ思考
- 環境適応能力
- 課題発見力
- 想像力
- 正確性
- 提案力
- ハングリー精神
- 発想力
- 文章力
- 思考力
- 慎重
- 判断力
自分に関わる強みはざっと紹介するとこのようになります。何か思い当たる節はありましたでしょうか。どうもいまいちピンとこないという時は、次をご覧ください。
他人に関わる強み一覧
- 親しみやすさ
- 真面目さ
- 巻き込む力
- 交渉力
- 気配り
- 有言実行
- わかりやすく伝える力
- 素直さ
- 協調性
- 傾聴力
- リーダーシップ
- 誠実さ
- 指導力
- プレゼンテーション力
- コミュニケーション力
- 競争心
- 発信力
- 調整力
- 明るさ
- 縁の下の力持ち
- 謙虚
- 共感力
- 柔軟性
- 社交性
- 思いやり
- 面倒見がいい
- 相手の立場になって考える力
- 回りを巻き込む力
- 折衝力
他人に関わる強みは如何でしょうか。「自分一人だとよくわからないけど、他人が絡んでくるとこういう力が発揮できる」という人もよくいるので、他人が関わる事で強みを発揮するタイプの居ます。
これらの強みを参考にして、自己PR作りに励みましょう。しかし、そういった自己分析は1人で行うのは大変な作業ですし、一から作っていると内定獲得の時期も逃してしまうので、「OfferBox」などの就活サイトを活用して自己PRを分析してもらったり、ESなどの書類選考免除の特別選考にエントリーしてもらいましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。
インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ガクチカと自己PRの違いは？同じネタでかぶる場合の対処法を解説
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
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28卒が今から就活で必要なWEBテスト対策
28卒として就職活動を進める際、WEBテストは避けて通れない重要な関門になります。
特に応募者数の多い企業では、効率的に候補者を絞る必要があるため、WEBテストは最初のふるいとして機能しています。
そのため、本選考直前になってから対策を始めるのでは遅く、早い段階からWEBテストを意識して準備を進めることが、内定獲得の現実的な条件になっています。
WEBテストは才能ではなく準備量が結果を決めます
WEBテストに対して、「地頭が良くないと無理」「数学が苦手だから通らない」といったイメージを持つ方は少なくありません。
多くのWEBテストは出題形式や問題の傾向がある程度決まっており、繰り返し演習することで確実に対応できるようになります。
28卒で今から対策を始める場合、まだ十分な時間があります。この時間を使って問題形式に慣れ、時間配分の感覚を身につけておくことで、本番での失敗を大幅に減らすことができます。
逆に、対策をしないまま受験すると、内容以前に時間不足や形式への戸惑いで実力を発揮できずに終わってしまう可能性が高くなります。
SPIを軸にしたWEBテスト対策が就活全体を安定させます
28卒の就活で最も頻繁に使われるWEBテストの一つがSPIです。SPIは言語分野と非言語分野を中心に構成されており、多くの企業で採用されています。
そのため、SPI対策をしっかり行うことは、単に一つのテストに対応するという意味ではなく、就活全体の基礎力を固めることにつながります。
SPIの特徴は、問題自体の難易度よりも、限られた時間内でどれだけ正確に処理できるかが問われる点にあります。
28卒で今から動くなら、まずSPIを中心に据えて対策を始めることが非常に合理的です。
スマホでこのページを見ている方限定でお伝えしたいのが、今まさに出題されているSPIの問題が出ると評判の「Lognavi」というアプリです。
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参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。
とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や推論などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。
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こちらの記事も参考にしてくださいね。
- テストセンターにも対応！SPIの合格判定が出せる本格SPI対策
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非言語分野は解法の理解とスピード意識が鍵になります
WEBテストの中でも、非言語分野に苦手意識を持つ学生は多いです。割合や損益算、表の読み取りといった問題は、一見すると難しく感じられますが、実際には解き方の型を理解しているかどうかで大きく差がつきます。
さらに重要なのがスピード感覚です。非言語分野では、すべての問題を完璧に解こうとすると時間が足りなくなります。そのため、解ける問題を素早く処理し、時間のかかる問題にこだわりすぎない判断力が必要になります。
この判断力は、実際に時間を測って演習を重ねることでしか身につきません。早い段階から制限時間を意識した練習を行うことで、本番での安定感が大きく変わってきます。
言語分野は日々の積み重ねが得点差に直結します
WEBテスト対策では非言語分野に注目が集まりがちですが、言語分野も内定を左右する重要な要素です。
文章読解や語句の意味を問う問題は、一夜漬けで対応するのが難しく、日頃の積み重ねが結果に表れやすい分野です。
28卒で今から対策を始める場合、言語分野は継続的に触れることが効果的です。文章を読む習慣をつけ、設問の意図を正確に捉える練習を重ねることで、安定した得点が取れるようになります。
言語分野は、対策を怠ると差がつきやすい一方で、丁寧に取り組めば確実に伸びる分野でもあります。
性格検査は対策不要ではありません
WEBテストには、能力検査だけでなく性格検査が含まれることが多くあります。性格検査は正解・不正解がないため軽視されがちですが、実際には企業が重視しているポイントの一つです。
28卒が今から就活を意識するなら、性格検査に対しても「どのような人物像として見られたいか」を意識することが重要です。
取り繕う必要はありませんが、一貫性のない回答や極端な選択を繰り返すと、評価が不安定になる可能性があります。性格検査もWEBテストの一部として捉え、落ち着いて取り組む姿勢が求められます。
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この自己分析はスマホアプリなので、スマホでこのページを見ている人限定で紹介します。
自分の強みや弱みだけではなく、自分の性格まで分析できて自分の傾向が分かるので、このスマホアプリ「Lognavi（ログナビ）」は必ずインストールして試してください。
スマホアプリで手軽に行えるのにかなり本格的な結果が出るのも魅力ですし、性格だけでなく知力検査もできるのが他のアプリとは違う利点です。
「Lognavi（ログナビ）」の適性検査は、SPIのように性格や思考特性を分析する形式になっており、自分の強みや行動傾向を客観的に知ることができます。診断結果では、論理性や協調性、主体性などのさまざまな観点から自分の特性が分析されるため、自己分析の材料としても非常に有効です。
性格検査の事を甘く考えている学生は多いですが、実は能力検査よりも性格検査を重視している企業が多く、「性格検査でこのように回答している学生が欲しい」という事を伝えている企業も多いのです。
とくに「Lognavi（ログナビ）」の性格検査は企業側もかなり認めているので、「Lognavi（ログナビ）」の性格検査をしっかりと行っておくと五大商社や大手自動車メーカーからのオファーをもらえる事もあるので、積極的に行いましょう。
知力検査では自分の偏差値も弾き出してくれるので、WEBテスト対策にもなるしESや面接対策にもなるので試してみてくださいね。
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自分の強みや弱みなど、うわべの自己分析ではどうしても見えてこない無意識な自分を把握する事が就活の自己分析では重要です。
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- ESがなかなか通らない、面接で落ちてしまうという学生は必ずやるべきです
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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WEBテスト対策は就活全体の自己管理能力を高めます
WEBテスト対策を計画的に進めることは、単にテストを突破するためだけの行為ではありません。
限られた期間で目標を設定し、継続的に取り組む経験は、就活全体における自己管理能力の向上につながります。この力は、エントリーシートの作成や面接準備にも良い影響を与えます。
28卒で今からWEBテスト対策に本腰を入れることで、「準備すれば結果が出る」という成功体験を積むことができます。この経験は、自信となって面接にも表れ、企業側にも前向きな印象を与える要素になります。
早期対策が精神的な余裕を生み出します
就活が本格化すると、複数の企業へのエントリーや面接が重なり、精神的にも時間的にも余裕がなくなりがちです。
28卒で今からWEBテスト対策を進めておけば、本選考が始まった段階で「最低限は通過できる」という安心感を持つことができます。
この精神的な余裕は、就活を長期戦として乗り切る上で非常に重要です。焦りが減ることで、企業研究や面接準備にも集中できるようになります。
WEBテストを突破できることが内定への土台になります
内定を取るためには、志望動機やコミュニケーション能力も重要ですが、それらを評価してもらうためには、まずWEBテストを通過する必要があります。
どれだけ企業への思いが強くても、WEBテストで落ちてしまえば、その思いが伝わる機会すら得られません。
28卒が今から就活を進めるなら、WEBテスト対策を「後回しにする作業」ではなく、「内定への土台作り」として捉えることが重要です。
土台がしっかりしていれば、その上にエントリーシートや面接対策を積み重ねていくことができます。
28卒が今から内定を目指すならWEBテスト対策は必須です
28卒が今から就活で内定を取るためには、WEBテスト対策を避けて通ることはできません。
WEBテストは多くの企業で最初の選考として実施されており、ここを突破できるかどうかが就活全体の流れを大きく左右します。
WEBテストは才能ではなく、準備量と慣れによって結果が決まる分野です。今から対策を始め、少しずつ積み重ねていけば、確実に通過率を高めることができます。
また、スマホでこのページを見てくださっている方限定で今まさに出題されているWEBテストの練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリはWEBテストの練習だけでなく、10段階評価で自分のWEBテストの偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
この問題と「無料で手に入るWEBテストの問題集」だけやっておけばWEBテストは安心なので、スマホでこのページを見たこの機会に是非「WEBテストの練習ができると評判のアプリ」と「無料で手に入るWEBテストの問題集」を試してみてくださいね。
ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業から選考カットの優遇オファーも届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
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WEBテスト対策に時間をかけたくない場合は4月の今のうちに無料で手に入るWEBテストの解答集つき問題集をやっておくと就活が楽になりますよ。
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今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、27卒・28卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
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28卒が今から就活で内定を取る面接対策
就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
就活対策ではガクチカの深掘りは必須
面接対策でテッパンなのは、ガクチカの深掘り対策です。これを怠ると先ず選考を通る事はないので、ガクチカの想定質問を共有するので是非参考にしてください。
- 学生時代頑張ったことはなんですか
- 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
- ガクチカを通して何を得たかったのですか
- あなたの役割はなんでしたか
- なぜ他の役割につかなかったのですか
- あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
- なぜその役割につこうと考えたのですか
- 組織の人数はどの程度でしたか
- 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
- ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
- 目標は設定していましたか
- その目標を設定した根拠はありますか
- 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
- どんな課題に直面していましたか
- その課題はどれくらいの期間発生していましたか
- 課題を解決する動機はなんでしたか
- 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
- その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
- 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
- 原因を一覧化して優先順位づけしてください
- 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
- 他の取り組みはしましたか
- あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
- どのような関係者を巻き込みましたか
- 関係者はどのようにして説得しましたか
- KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
- その経験の中で苦労したことはありますか
- その苦労はどのように乗り越えましたか
- どんな結果を生みましたか
- その結果についてあなたはどのように評価していますか
- その結果を通してどんな学びを得ましたか
- その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
- 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
- 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
- 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
- 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
- もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
- その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
- その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
- あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
- あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
- その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
- 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
- 他に頑張ったことはありますか
- 集団で頑張ったことはありますか
- 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
- ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
- 挫折経験を教えてください
- その挫折から学びはありましたか
- その学びは入社後どのように活かせますか
- 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか
このガクチカの深掘りを参考にして28卒は今からの就活のスケジュールを立てていきましょう！
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「キャリタス就活エージェント」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。
「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。
「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。
少しでもライバルに差をつけて面接通過率を上げるためにも今のうちに登録だけでも済ませておきましょう。
また、滑り止めとして優良企業の内定も取れるので、今のうちに登録しておきましょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
28卒の就活は今からで間に合う？大学3年の4月からやる事まとめ
28卒の大学3年生が今から就活でやる事は参考になりましたでしょうか。就活を行うのに遅いや早いはもちろんありますが、今から行うと思ったその時が最善の時なので、しっかりと就活を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと準備を行いましょう。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
そして登録できる学生は限られてしまうのですが、28卒は「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
「ビズリーチ・キャンパス」は登録するにも学歴フィルターがある分、かなり大手からのオファーが届くので今のうちに登録しておくと就活が楽になる事で有名です。
↓オファーが届く企業例↓
企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
公式ページ⇒https://br-campus.jp/
- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 同志社大学
- 立命館大学
＼ 登録はこちら ／
上記大学以外でも登録できて同等のオファーがもらえるのが「Lognavi」というスマホアプリなので、「ビズリーチ・キャンパス」に登録した学生も、登録できない学生も「Lognavi」を併用しておくと良いでしょう。
ただ、注意点として「Lognavi」は性格テストを受けないとオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業からオファーが届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう！
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
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＼ 先ずはｲﾝｽﾄｰﾙ ／
- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
＼ インターンでボコボコ注意 ／
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
WEBテストで自分がどの程度出来るのか知りたい場合は下記問題を試してみてくださいね。
以下の文章を読み、問いに答えなさい。
日本における観光業は、経済成長の重要な柱の一つとされている。訪日外国人の数は年々増加しており、観光を通じた地域経済の活性化にもつながっている。【a】特に地方都市では、観光客の消費によって宿泊、飲食、交通などの関連産業にも恩恵が広がっている。
観光資源の魅力を最大限に引き出すには、自然景観や歴史文化の保全と活用が不可欠である。【b】一方で、観光客の急増により、交通混雑やごみの増加、住民とのトラブルといった課題も顕在化している。
【c】こうした状況を踏まえ、多くの自治体では持続可能な観光の実現を目指して、入場規制や環境負荷の軽減策を導入している。たとえば、特定の観光地における人数制限や、エコツーリズムの推進などが挙げられる。観光の恩恵を維持しながら、地域社会との共生を図る取り組みが求められている。【d】観光は一時的な経済効果だけでなく、長期的な視点に立った政策と運営が重要である。
（1）次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選びなさい。
観光が地域社会に与える影響は、必ずしも良い面ばかりとは限らない。
（2）本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
１．観光業はすべての地域で環境悪化を引き起こしている
２．地方都市では観光による経済効果が期待されている
３．観光資源の開発には環境よりも収益性を優先すべきである
４．観光にはメリットだけでなくデメリットもある
（3）本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。
ア：観光によって地域の交通や環境に課題が生じている
イ：観光業の課題解決には特別な対応は必要ない
１．アもイも正しい
２．アは正しいが、イは誤り
３．アは誤りだが、イは正しい
４．アもイも誤り
解答と解説を見る
【解答】
（1）c
（2）4
（3）2
【解説】
（1）「観光が地域社会に与える影響は良い面ばかりとは限らない」という挿入文は、課題に触れる直前に置くと自然であり、【c】が適切。
（2）本文では、観光には経済効果とともに課題もあると述べられており、「メリットだけでなくデメリットもある」が正しい。
（3）アは「交通混雑やごみの増加、住民とのトラブル」と記載されており正しい。イは「環境負荷の軽減策を導入している」とあるため誤り。
この問題が90秒から120秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
一応アプリのインストールURLを貼っておきますね。https://lognavi.com/
※スマホ・タブレットのみ ※インストール後の会員登録はお早めに
上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。
練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
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最新のWEBテストの問題集にアップデートされてるので、今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、28卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
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