この記事では2027卒・2026卒向けに京王電鉄株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
京王電鉄は、京王線を営業していた旧京王電気軌道と、小田急電鉄系列の会社で井の頭線を営業していた旧帝都電鉄という、元々は資本系列の異なる会社が、第二次世界大戦時の陸上交通事業調整法による戦時統合を経て発足した経緯がある企業で、大手私鉄の一つです。
結論から言うと京王電鉄にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、京王電鉄を含む大手鉄道業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは京王電鉄について紹介していきます。
京王電鉄のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは京王電鉄のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 京王電鉄のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験 | 11月 | 5 ～ 10人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 京王電鉄 総合職 | 12月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験の内容
【京王電鉄】鉄道会社を支える技術の仕事体験は、工務部コースや車両電気部コースの仕事を体験できるプログラムです。
【工務部コース】部署概要説明、現場見学を行い鉄道における建設・保守事業への理解を深めることができます。京王電鉄が注力しているDX業務についても一部を説明してくれます。グループワーク・発表では業務考え方について学ぶことができます。その他、社員との座談会を通じて社風を体感していく事ができます。
【車両電気部コース】部署概要説明、現場見学を通じて、車両電気部の働くフィールドの理解を深めることができます。グループワーク・発表を通じて、車両電気部での業務の基礎を体験する事ができます。その他、社員との座談会を通じて社風を体感していけます。
京王電鉄 総合職の内容
京王電鉄 総合職は、京王電鉄の総合職にフォーカスして、多種多様な仕事や実際の働き方を紹介します。
≪WEBで学ぶ！京王電鉄 総合職≫
人事社員・若手社員がざっくばらんに会社についてお話します。
内容：1.会社概要説明
2.若手社員より業務説明
3.質疑応答
聞きたいこと、知りたいこと何でも質問してください。
人事社員・若手社員が本音でお答えします！
京王電鉄のインターンシップの優遇や早期選考
京王電鉄のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
京王電鉄のインターンシップによる優遇は、優秀な学生にのみOB訪問の案内が届きます。このOB訪問はかなり本選考の参考になるので、企業側がOB訪問の機会を作ってくれるのはかなりの魅力です。OB訪問では必ず「実務の内容」と「その中で評価されやすい立ち回り」について聞きましょう。それを元に本選考で自己PRを行えばかなり通過率が上がりますよ。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それでは京王電鉄のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
京王電鉄のES対策
京王電鉄のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください
- インターンシップで経験したいこと、学びたいこと、それらを今後どのように活かしていきたいかを教えてください
- あなたの自慢できるモノやコトを教えてください
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。特に挑戦したことに触れながら入力してください
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください
これらの設問ではとにかく「なぜ京王電鉄なのか」を意識する必要があります。ただ意識するだけでなく、出来るだけ具体的に、抽象度を下げて記載しましょう。抽象的な志望動機は人事は見飽きているので、より具体性を示しましょう。
インターンシップで経験したい事や学びたい事は、自慢できるモノやコト、ガクチカとも繋がりますが、「組織で結果を出したプロセス」「泥臭い努力過程」「高いリーダーシップ」「利害関係調節能力」など京王電鉄の実務から逆算して記載しましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
京王電鉄の適性検査は玉手箱
京王電鉄の適性検査には玉手箱で、言語・非言語です。京王電鉄の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。京王電鉄の玉手箱のボーダーは7割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。
実は裏技として京王電鉄の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
京王電鉄のインターンシップや本選考の倍率
京王電鉄のインターンシップの倍率ですが、募集人数が5名から10名と非常に少ないです。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である2460名で倍率を出すと、京王電鉄のインターンシップの倍率は約246倍になります。
募集人数が少ないため、倍率は非常に高いですね。また京王電鉄の本選考の倍率は、グループ募集なので明確な数字ではないですが、20名前後になると思われます。つまり京王電鉄の本選考の倍率は約123倍で、本選考の倍率も非常に高いので、出来る限りインターンシップから参加し、OB訪問などで企業理解を深められるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください！
また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
京王電鉄のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
京王電鉄のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
インターンシップではあるものの、選考内容もしっかりしているので、対策は怠らないでください。倍率も非常に高いので、ここで手を抜くと落とされてしまいます。大人気の総合商社にチャレンジするような気持ちでエントリーしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと、確実にこなしていきましょう。
京王電鉄の企業情報
| 会社名 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 590億2300万円 |
| 従業員数 | 12,918人 |
| 売上高 | 4086億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 都村智史 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 042-337-3112 |
| URL | https://www.keio.co.jp/ |
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