この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社セブン-イレブン・ジャパン（セブンイレブン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報などについて解説していきます。
セブンイレブンは、日本のコンビニエンスストアとしては最大手で、チェーンストアとしても世界最大の店舗数を展開しています。もはや誰もがしるコンビニチェーン店ですね。
結論から言うと、セブンイレブンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、セブンイレブンを含む大手コンビニチェーンや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではセブンイレブンについて紹介していきます。
セブンイレブンのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはセブンイレブンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| セブンイレブンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| セブン‐イレブン・ジャパン【Seven Session】 | 4月～2月 各月1回以上開催 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
セブン‐イレブン・ジャパン【Seven Session】の内容
セブン‐イレブン・ジャパン【Seven Session】は、様々なコースが用意された体験プログラムとなっております。
サマー・オータム仕事体験、ＯＦＣ体感ワーク～
→OFCの実際に行う店舗管理や商品戦略の立案を疑似体験ワークをもとに体験、その後フィードバック
商品本部 仕事体験～商品開発の真髄に迫る～
→商品開発までのマーケティング・調査・地域選定までを体験
海外事業本部 仕事体験 ～セブン流グローバルビジネス～
→グローバルビジネスにおける経営戦略を疑似体験ツールにて体験
お仕事紹介仕事体験～地方創生編～ＤＸ推進編～SDGs編～
→セブンイレブンにおけるSDGsを学び、実際にどう活用するかをグループワークでディスカッション
セブンイレブンのインターンシップの優遇や早期選考
セブンイレブンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
セブンイレブンのインターンシップに優遇はありませんが、それでもインターンシップに参加した事による得られる経験や情報は本選考のESや面接で必ず役に立つので、優遇がないなら参加しない・・・と思わずに経験のためにも参加するようにしましょう。
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
【就活】セブンイレブンのインターンシップや本選考による倍率
セブンイレブンのインターンシップの倍率ですが、基本的に先着順であり、募集人数も多いのであまり参考にはならないかもしれませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は3772名なので、募集が開始されたらそれなりに早めに応募する事をおすすめします。
また、本選考の募集人数は101名から200名なので、本選考の倍率は約18倍になります。
本選考は募集人数は多めですが、油断せずにインターンシップに参加し、参加した経験を本選考で活かせるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】セブンイレブンのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
セブンイレブンのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
セブンイレブンのインターンシップに優遇はありませんが、それでも参加する意味はあるので、積極的に参加してライバルに差をつけましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように準備を進めていきましょう！
セブンイレブンの企業情報
| 名称 | 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 直営方式及びフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業 |
| 住所 | 〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地8 |
| 電話番号 | 03-6238-3711 (代表) |
| 代表取締役社長 | 永松 文彦 |
| 設立 | 昭和48年11月20日 |
| 資本金 | 172億円 |
| 従業員数 | 8,333人（令和6年2月末現在） |
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