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この記事では株式会社キーエンスの採用大学ランキング2024や就職難易度、新卒採用2024／2025の本選考フローのES通過率や適性検査（WEBテスト）のSPIボーダーや面接対策など新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。
キーエンスは年収が2,279万円と非常に高く、勝ち組など話題の企業ですが、採用大学や就職難易度はどれくらいなのでしょうか。キーエンスの採用大学を見れば就職難易度も見えてきますし、学歴フィルターなどの細かい部分も全て分かってくると思います。
就活を楽にするために今から行う大切な事は情報収集と、早期選考などの持ち駒を増やす事です。
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それではキーエンスの採用大学や就職難易度など、本選考フローの攻略と共に紹介していきます。
キーエンスに関してはこちらの記事も併せてどうぞ。
キーエンスの採用大学ランキング2024
それでは先ずはキーエンスの採用大学ランキングから紹介していきますが、キーエンスは平均年収が急激に伸びている事もあり話題の企業です。キーエンスは直近10年間で約960万円も年収が上がっていますが、常に順調だったというわけではなく、やはり新型コロナウイルスの影響などで年収が落ち込んだ時もありました。
こんな話題の企業、キーエンスの採用大学ランキングは以下になります。
| 人数 | 大学名 |
| ３８名 | 早稲田大学 |
| ２６名 | 慶応義塾大学 |
| ２２名 | 関西学院大学 |
| ２１名 | 法政大学 |
| ２０名 | 明治大学 |
| １６名 | 同志社大学 |
| １５名 | 立命館大学 |
| １３名 | 東京大学 |
| １２名 | 大阪大学 |
| １１名 | 東京理科大学 |
| １０名 | 日本大学 関西大学 |
| ８名 | 京都大学 青山学院大学 |
| ７名 | 大阪府立大学 |
| ６名 | 立教大学 中央大学 |
| ５名 | 東北大学 東京工業大学 |
| ４名 | 筑波大学 |
| ３名 | 一橋大学 千葉大学 横浜国立大学 大阪市立大学 神戸大学 成蹊大学 近畿大学 |
| ２名 | 名古屋大学 九州大学 電気通信大学 東京都立大学 東洋大学 芝浦工業大学 東京電機大学 千葉工業大学 中京大学 南山大学 桃山学院大学 |
| １名 | 北海道大学 熊本大学 学習院大学 東京都市大学 専修大学 東海大学 東京女子大学 日本女子大学 愛知大学 京都産業大学 追手門学院大学 甲南大学 |
キーエンスの採用大学ランキングを見ると、やはり早慶が強いですね。そして採用人数も多いです。キーエンスは「20代で家が建ち、30代で墓が建つ」と言われる程の激務という噂もありますが、ただただ激務だから年収が高いというわけではありません。
ちなみに、キーエンスの3年後離職率は公表されていません。
キーエンスの採用大学一覧
上記ではキーエンスの採用大学をランキング形式で紹介しましたが、ここではキーエンスの採用大学を一覧で紹介します。
＜大学院＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、鹿児島大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
その他全国の大学院・大学
キーエンスの採用大学の全体だとこのようになります。ちなみに、2024年1月1日付の社内役員の分かる範囲での学歴は以下になります。
- <取締役名誉会長>滝崎 武光 尼崎工業高校 卒
- <代表取締役社長>中田 有 関西学院大学 法学部 卒
- <取締役特別顧問>山本 晃則 立命館大学 理工学部 卒
- <代表取締役社長>末永 久美子 大阪大学 法学部 卒
- <代表取締役社長>吉岡 理文 大阪府立大学 工学部 卒
キーエンスの創業者で現名誉会長の滝崎武光氏と共に、キーエンスの前身となるリード電機株式会社から支えてきた地元出身の方々が役員として残られているため、役員出身校である関西の関関同立などは、ある程度優遇ではありませんが、贔屓に見られる可能性もあるかもしれません。
キーエンスの就職難易度
それではここからはキーエンスの就職難易度について紹介していきます。キーエンスの就職難易度ですが、上記のキーエンスの採用大学ランキングを見てもある程度就職難易度は伝わるとは思いますが、東洋経済オンラインが発表している入社が難しい有名企業ランキングを見てみると、キーエンスは96位でした。
キーエンスは今、平均年収を上げて優秀な人材を確保しようとしているので、採用人数も多めです。その影響もあってか、2020年は就職難易度は43位でしたが、2021年には82位で2022年には96位と、就職難易度は年々下がってきています。
就職難易度が年々下がってきている分、キーエンスへの就職は今が穴場とも言えるでしょう。キーエンスの採用大学を見ていても、色々な大学から採用を出しているのも特徴的ですよね。それでも就職難易度レベルで言えば高い方なので油断は禁物です。
キーエンスに学歴フィルターはあるのか
結論から言うと、キーエンスに学歴フィルターはあまりありません。最低限の学歴フィルターは選考のESと適性検査の書類審査に通るレベルという事でしょう。
キーエンスは年収も高いですし、採用大学を見ても今は色々な大学から採用を出していますし、採用人数も増えているので就職難易度もそこまで高くなくなっています。なので本選考のフローを攻略さえすれば年収2000万円超えが待っています！
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もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
【関連記事】
それでは続いて、キーエンスに就職するための本選考フローの攻略について解説していきます。
キーエンスの選考フロー│ES通過率や説得面接対策
それではここからはキーエンスの選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、ES・面接対策について解説していきます。
キーエンスのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
キーエンスの選考フロー│ES対策
キーエンスのES対策ですが、職種によっても異なります。ビジネス職では20秒の自己PRと希望職種を動画で送るというのもありました。これは時間も短いので端的かつ、伝わりやすい言葉選びをしなくてはいけないので、ストップウォッチで練習を重ねる事が重要です。
また、エンジニア職では以下の設問が定番化されつつあります。
既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くある。
- 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例
- その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を挙げて、どのようにヒットしたのか説明
この設問は企業研究が必須なので、キーエンスの公式ホームページのみに留まらず、OB・OG訪問や会社説明会など、色々な場所で知識を蓄えていく必要があるので、「Matcher（マッチャー）」などを利用してとにかく情報を集めましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
キーエンスの選考フロー│SPIボーダー
キーエンスのSPIボーダーですが、人事の方いわく、そこまで難しくないからこれくらいは突破して欲しいという内容だったのですが、実際はどうなのか・・・。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
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キーエンスの選考フロー│面接対策
キーエンスの面接は3回行われます。一次面接ではESの深掘りと、事前に提出するフェイスシートについての深掘りがあるため、ESやフェイスシートの作成時から深掘りされる事を意識して作成しましょう。
特定のテーマてに関して相手を説得させる必要がある面接です。例えば、「ブラックコーヒー好きな私を甘いカフェモカ好きにしてください」という事や「短距離走派の私を長距離走派にしてください」などです。
どのような説得面接になるか分かりませんが、ここで必要なのはプレゼン力なので、あらゆる事を想定してメリットトークの練習をしましょう。
また、キーエンスの説得面接には答えがあるという噂もあるので、説得面接の裏に隠された本題がある可能性があります。ベン図を使って攻略する必要があると言われているので、あらゆる方法で論理的に説得しましょう。
説得面接に勝つためにもAbuild就活に相談してみましょう。
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キーエンスが面接で求めているのはコミュニケーション能力と、論理的思考力である事をお忘れなく。
キーエンスの二次面接
キーエンスの二次面接では、登録情報に基づいた雑談形式で性格の一貫性を見られます。事前に「なぜキーエンスを志望するか」という軸を用意したうえで話せるように心がけましょう。
キーエンスの最終面接
キーエンスの最終面接ではこれまでの総括のような内容です。性格を強く見られるので、自己分析をしておかないとお祈りメールの可能性が高いです。「Future Finder（フューチャーファインダー）」は必須ですね。
自分の性格にたいしての原体験やターニングポイントなど細かく聞かれます。そこからキーエンスの志望理由にくるので一貫性を持たせましょう。そして他社の選考状況や、キーエンスで内定が出た場合、他社の選考を辞退して就活を終えられるのかなど聞かれるので、悩まずに即答でキーエンスが第一志望であると伝えられるようにしましょう。
だからと言ってオワハラという程ではないので、そこまで気を重くしないようにしましょうね。
ただ、キーエンスの面接は重めであり、毎年同じ設問というわけではありません。だからこそ準備が必要です。そしてアドリブ的な質問もくるそうなので、どんな質問がきても答えられるように、ES作成の時から想定問答や深掘りを徹底的に用意しておきましょう。それがないとキーエンスの面接は詰みます。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】キーエンスの採用大学ランキング！就職難易度や選考フロー面接対策まとめ
キーエンスの採用大学や就職難易度、選考フローは参考になりましたでしょうか。
キーエンスは年々就職しやすくなっていますが、基本的なレベルが落ちているわけでなく、採用人数が増えているだけです。そこを勘違いしないようにしないと、面接でボロが出て落とされる可能性が高いので注意しましょう。
それではキーエンスの内定が取れるように徹底的に自己分析をしていきましょう！自己分析には「Future Finder（フューチャーファインダー）」が必須です！
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キーエンスの企業情報
| 社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月27日 |
| 資本金 | 306億3,754万円 |
| 株式上場 | 東京証券取引所プライム市場上場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中田 有 |
| 連結従業員数 | 12,286名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器 |
| 本社・研究所 | 〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 TEL：06-6379-1111 FAX：06-6379-2222 |
| 東京研究所 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1（トレードピアお台場18F） TEL：03-3570-0511 FAX：03-3570-0510 |
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