【26卒】amazon(アマゾン)インターン選考攻略と優遇や早期選考の条件!倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けにアマゾンジャパン合同会社(amazon日本)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025、コンシューマー総合職などの優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

amazon(アマゾン)は、ECサイトはもちろんの事、アマゾンプライムビデオやオーディブル、アマゾンミュージックなど、サービスの幅を広げている誰もが知る外資通販企業です。

このamazon(アマゾン)のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、amazon(アマゾン)の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。

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インターンシップによる優遇

結論から言うとamazon(アマゾン)にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、amazon(アマゾン)を含む大手IT、通販業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇・早期選考オファー

秋冬インターンで優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーがもらえるOfferBox」に登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

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OfferBoxに登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。

OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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  • 自分の社会人基礎力は把握してますか?

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

就活を行う上で自分の社会人基礎力を把握すると、企業に向けて最も訴求力が強い自己PRを洗い出す事が可能です。また、社会人基礎力を行わないと本質的な自分の強みや弱みを把握できず、自己PR不足で面接で落ちてしまったり、就職しても合わずにすぐ退職してしまうなども考えられます。

社会人基礎力は厚生労働省も正規雇用で働くことに対して今一つ自信が持てない方や、自己PRなどに自
信がない方に推奨しているので、まだ社会人基礎力診断を行っていない場合は、是非下記をチェックしてみてくださいね。

  • エンジニア向け難関IT企業の内定が1ヶ月で取れる「レバテックルーキー」

ITエンジニアに特化した就活エージェントで、大手WEB企業から急成長を遂げているベンチャー企業まで、5000社以上の企業データを保有しており、登録から内定までプロの完全サポート付きで完全無料で行える「レバテックルーキー」は登録して損なしです。

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それではamazon(アマゾン)について紹介していきます。

目次

【26卒】amazon(アマゾン)インターンシップの内容や選考フロー

先ずはamazon(アマゾン)のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
アマゾンジャパンのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
アマゾンジャパンオペレーション総合職①8/26-27 10:00-18:00
②8/29-30 10:00-18:00
③9/2-9/3 10:00-18:00
④9/5-9/6 10:00-18:00
未定・レジュメの提出
・オンラインテスト受験
・ワークショップ
・一次面接
・最終面接
詳細を見る
アマゾンジャパンコンシューマー総合職①8/26(月)~8/27(火)
②8 /29(木)~8/8 /30(金)
③9/2(月)-9/3(火)
未定・レジュメの提出
・オンラインテスト受験
・ワークショップ
・一次面接
・最終面接
詳細を見る
障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップ①オフィス開催
2024年8月6日(火)
②オンライン開催
2024年8月7日(水)
各回:計100名詳細を見る
アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニア9月初旬未定詳細を見る

就活に役立つ情報リンク集!是非参考にしてくださいね

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

\ 気になるWEBテストはココ /

  • 他の知りたい企業情報があるなら!

様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

\ 気になる企業情報はココ /

  • 本選考対策や採用大学、就職難易度情報!

インターンとは違う本選考フローの攻略方法や採用大学、就職難易度などをまとめて紹介!役立つ本選考の就活情報を読み漁ってライバルに一歩も二歩も差をつけてください!

\ 本選考情報はココ /

アマゾンジャパンオペレーション総合職の内容

アマゾンジャパンオペレーション総合職は、チームを率いて活躍するためのエリアマネージャーを担当します。ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理(出・入荷・在庫管理等)、人材育成(パフォーマンスやモチベーション管理)などを通じて、数名~数十名となるチームをリードすることです。

自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。

さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。

アマゾンジャパンコンシューマー総合職の内容

アマゾンジャパンコンシューマー総合職は、企業・業務説明やグループワーク、座談会、英語ディスカッションを行います。

障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップの内容

障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップは、コンシューマー総合職(マーケティング、営業、コンサルティング系職種)、オペレーション総合職(マネージャー業務)、エンジニア職、事務系総合職などを体験できます。

実施プログラム
  • 会社概要、職種説明
  • ラーニングセッションン:アマゾンで求められるスキル
  • キャリアの築き方
  • 模擬面接セッション
  • 実際のアマゾンの社員との交流

アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニアの内容

アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニアは、ファッション・テクノロジー、モバイルショッピング、Amazonポイント・プラットフォーム、カスタマーエクスペリエンスの4つのチームに分かれ、日本ならではの習慣を踏まえた新たな機能開発や日々の改善などを行っています。

【26卒】amazon(アマゾン)インターンシップの優遇や早期選考

amazon(アマゾン)のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

amazon(アマゾン)のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内と、本選考の一次面接スタートの確約です。

本来であればWEBテストを2回とグループディスカッションがあるのですが、この選考をスキップして一次面接から行えるのでかなりメリットが高いです。しかも早ければ年内の11月に内定が取れるので、かなり安心感がありますよね。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

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  • 優遇がもらえなかった時の保険は必ずかけよう

優遇がもらえなかった時のために「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

▼オファーはこのようにきます▼

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれています。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】は自分の社会人基礎力を診断する事ができるのですが、同様に社会人基礎力を診断できる無料サービスは他にはなかなかありません

大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう

「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を行えば、オファーをもらえる確率がグッと上がります

  • 企業はちゃんとあなたを見てくれます
  • 沢山の登録者の中からあなたを選んでオファーをくれます
  • 企業はあなたの良さをちゃんとわかってくれます

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それではamazon(アマゾン)のインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

amazon(アマゾン)のES(レジュメ)

amazon(アマゾン)のESの設問で出されるのはamazon(アマゾン)への志望動機と、職種への志望動機、そしてガクチカです。

amazon(アマゾン)の選考基準はOur Leadership Principleに基づいており、以下の16項目に当てはまる人物かを見られるので、以下を意識しましょう。

  1. お客様を起点に考え、行動する
  2. オーナーシップ
  3. 革新と創造を求め、同時に常にシンプルな方法を模索する
  4. 正しい判断を行う
  5. 常に学び、自分自身を向上させ続ける
  6. 優れた才能を持つ人材を見極め、組織全体のために積極的に活用する
  7. 常に高い水準を追求する
  8. 大胆な方針と方向性を示し、成果を出す
  9. スピード感を持って行動する
  10. より少ないリソースでより多くのことを実現する
  11. 注意深く耳を傾け、率直に話し、相手に対し敬意をもって接する
  12. すべての業務に気を配り、詳細な点についても把握する
  13. 同意できない場合には、敬意をもって異議を唱える
  14. 適正な品質で迅速に実行する
  15. 共感を持って人々を導き、仕事を楽しみ、そして相手も仕事を楽しめるよう促す
  16. 消費する以上のものを創造し、常に物事をより良い方向へと導く

amazon(アマゾン)は全員がリーダーシップを持って行動する事が求められるので、上記を意識してESを仕上げていきましょう。もちろん面接でも上記の意識が必要です。

また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

\ 成功体験など勉強になります /

そしてESを書く時は自己分析が大切です。採用を担当する人事が話すテキストをまとめた自己分析テキストを無料で受け取れるので、これを受け取っておくのも手です。自己分析テキストの受け取り方法を一応貼っておきます。⇒https://sns-shukatsu.jp/

amazon(アマゾン)のWEBテスト

amazon(アマゾン)のWEBテストはamazon(アマゾン)オリジナルのテストを行います。

  • エリアマネージャーとしての状況判断
  • amazon社員ならどういった対応をするか

などのケースワークが30問出されるので、これもOur Leadership Principleを意識して行っていきましょう。

また、コンシューマーではPROGOSというWEBテストも行われます。

PROGOSについて

PROGOS®(プロゴス)は実践的なビジネスシーンを踏まえた英語スピーキング能力を測定するシステムです。
幅広く仕事で使えるスピーキング力を測定することができます。
オープンクエスチョン形式、受験時間は20分、測定結果は最短2~3分で返却可能です。

【国際指標CEFRに準拠したテスト】

PROGOS®の評価指標であるCEFR(セファール/シーイーエフアール)とは、外国語の運用能力を同一の基準で測ることができる世界共通の標準です。英語力を示す国際標準としても、CEFRは世界の学校教育・学術研究・企業等で広く活用されています。

CEFRの評価指標は、Pre-A1からA2が基礎段階の言語使用者(初級)、B1からB2が自立した言語使用者(中級者)、C1からC2が熟達した言語使用者(上級)とレベル分けされています。

引用元:PROGOS公式ページ

非言語問題です

P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①~⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。

1 PとQは向かい合わせである

2 RとSは隣り合っている

※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥

問1 Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。

A① B③ C④ D⑤ E⑥

問2 Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。

※出典:史上最強SPI&テストセンター超実践問題集2026

この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

WEBテの偏差値がすぐわかる

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

【26卒】amazon(アマゾン)インターンシップや本選考の倍率

amazon(アマゾン)のインターンシップの倍率ですが、募集人数が分からないため、詳しい数字は出せませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は846名と多くありません。しかし、だからと言って倍率が低いとは思えないので、しっかりと対策を行いましょう。

amazon(アマゾン)の本選考も同じ事が言えるので、油断はできません。ただ、インターンシップに参加する事で優遇を得られるので、インターンシップの参加を先ずは目指して優遇を勝ち取りましょう。

倍率を気にせずインターンに参加する方法

今からインターンシップに参加するなら、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。

「OfferBox」の登録後の流れは以下のようになります。

  1. 適性診断を受検する
  2. 優遇オファーで倍率関係なし
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。

OfferBox」でオファーがもらえるのは、「OfferBox」内で適性診断を行う事で経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されるあなたの「社会人基礎力」がわかるから、企業側は安心そてオファーが出せるのです。

倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。

▼「OfferBox」登録はこちら▼

大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

▲PCでも登録できる!▲

  • 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧

インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。

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【26卒】amazon(アマゾン)インターン優遇や早期選考!倍率まとめ

amazon(アマゾン)のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。

amazon(アマゾン)のインターンシップの情報はあまり外に出ていないので、少しでも役立てて頂けたらと思います。

amazon(アマゾン)は内定が出るのも早いので、早くから内定を獲得して就活を楽に進められるようにしましょう!

amazon(アマゾン)の企業情報

社名アマゾンジャパン合同会社
本社所在地〒153-0064
東京都目黒区下目黒一丁目8番1号 ARCO TOWER ANNEX
設立1998年9月(アマゾンジャパン株式会社)
2000年7月3日(アマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社、現:アマゾンジャパン合同会社)
資本金非公開
従業員数8500人以上(2021年07月現在)
売上高Amazon.com グループ総売上3860億6400万ドル(2020年 12月期実績)
代表者ジャスパー・チャン
法人番号3040001028447
事業内容EC事業
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