この記事では2027卒・2026卒向けに富士フイルム株式会社（FUJIFILM）のインターンシップ、オープンカンパニー2024-2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説します。
富士フイルムと言えばカメラやフィルム、化粧品など年代によりイメージするものが変わったりする幅広い製造をしている企業です。※「富士フィルム」という記載もたまに見かけますが、これは誤りで正しくは「富士フイルム」です。フイルムのイは大文字のイで小文字のィではないので就活生は気を付けるように。
結論から言うと富士フイルムにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、富士フイルムを含む大手製造メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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【ジョブトラの流れ】
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- 参加企業の早期選考獲得
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- 面接
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それでは富士フイルムについて紹介していきます。
【26卒】富士フイルムのインターンシップの内容や選考フロー
先ずは富士フイルムのインターンシップの内容から紹介します。
| 富士フイルムのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
| 【技術系】情報系・開発型長期インターンシップ | 第１回：8月19~30日 第２回：8月26日～9月6日 第３回：9月2～13日 | 30 ～ 50人未満 各コースにて若干名の受け入れとなります。 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・ITスキルテスト ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【事務系】夏季 仕事体感プログラム | 8月7日～9月26日 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【技術系】情報系仕事体験 富士フイルムハッカソン | 8/14～16 9/3～5 10/2～4、10/16～18 11/6～8、11/27～29 12/11～13 1/21～23 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・ITスキルテスト | 詳細を見る |
| 【技術系】夏季職務体験セッション | 2024年8月～9月 | 10 ～ 30人未満 コースにより異なります | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
【技術系】情報系・開発型長期インターンシップの内容
【技術系】情報系・開発型長期インターンシップは、富士フイルムの技術系総合職（特に情報系領域）を体験するプログラムです。
- 応用研究・技術開発
- ITコンサルタント
- データサイエンティスト
- プログラマー
- システムコンサルタント
【事務系】夏季 仕事体感プログラムの内容
【事務系】夏季 仕事体感プログラムは、富士フイルムの仕事の進め方を体感し、皆さんが現在取り組まれている活動で実践していくプログラムです。
- 経営企画
- 企画・商品開発
- 営業(個人向け新規開拓メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
- 海外営業
就業体験を通して、ビジネスパーソン（富士フイルムパーソン）としての基盤づくり、課題形成力が身につきます。
【技術系】情報系仕事体験 富士フイルムハッカソンの内容
【技術系】情報系仕事体験 富士フイルムハッカソンは、富士フイルムの技術系総合職（特に情報系領域）を体験するプログラムです。
- 応用研究・技術開発
- ITコンサルタント
- データサイエンティスト
- プログラマー
- システムコンサルタント
【技術系】夏季職務体験セッションの内容
【技術系】夏季職務体験セッションは、富士フイルムの技術系総合職（化学材料開発、機器開発、プロセス開発、バイオ開発、生産性イノベーション）を体験する内容です。
- 基礎研究
- 応用研究・技術開発
- 生産・製造技術
- 機械・電子機器設計
- 品質・生産管理・メンテナンス
【26卒】富士フイルムのインターンシップ優遇や早期選考
富士フイルムのインターンシップの優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
富士フイルムのインターンシップの優遇については、インターンシップ参加者限定のイベントに招待されたり、早期選考の案内がきたりなどがあります。
インターンシップ参加者限定イベントにはOB訪問や質問会や見学会などがあります。質問会は本選考のES提出締め切り前や一次面接前などの、気になる事が多いであろう時期に行われる事が多いので、気になる事はしっかりと質問しましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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＼ 今ならまだ間に合う ／
インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
▼大手に就職はまだまだ可能です▼
「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
ESは志望動機とガクチカがメイン
ES（エントリーシート）の学生時代に力を入れていた事（ガクチカ）は、これまでの人生で最も成長を実感した経験についての設問が出される可能性が高いです。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
富士フイルムの適性検査はSPIは無料で対策できる
富士フイルムの適性検査で行われるSPIは、本番さながらのSPI対策をしておく必要があります。このSPIは鬼門になるので、しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として富士フイルムのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接対策も必須
富士フイルムはインターンシップは面接が予定されているものもあるので、対策をしっかりと行わないといけません。油断すると面接本番で話している事が毎回同じになってしまったり、質問に対しての論理的な返答が出来なくなってしまうため、対策は必要です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接は「上手くいった！」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
＼ 口コミでも評判良いです！ ／
「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
＼ 登録は30秒！ ／
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】富士フイルムのインターンシップや本選考の倍率について
富士フイルムのインターンシップの倍率は、どのインターンシップに参加するかにもよりますが、どの倍率も高めが予想されます。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は13076名なので、富士フイルムの各インターンシップの1回の募集人数が40人とすると、倍率は約327倍となります。しかしこのプレエントリー候補人数の全員がエントリーしてくるわけではないので、倍率はかなり下がると思います。
また、本選考の予定採用人数は101名から200名が予定されているので、200名とプレエントリー候補人数で計算すると約65倍です。
65倍でも十分に多い倍率なので、できるだけインターンシップに参加して優遇を得て、少しでもライバルに差をつけていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
【26卒】富士フイルムのインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
富士フイルムのインターンシップの情報や優遇についてなど参考になりましたでしょうか。
インターンシップに参加するメリットも充分にあるので、ESとSPI、面接で落とされないようにしっかりと対策を行い、インターンシップにエントリーするようにしましょう。
富士フイルムの企業情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
| 代表取締役社長・CEO | 後藤禎一 |
| 本社 | ［東京ミッドタウン本社］ 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 TEL：03-6271-3111（大代表） ［西麻布本社］ 〒106-8620 東京都港区西麻布2-26-30 TEL：03-3406-2111（大代表） |
| 設立 | 2006年10月2日 ※富士フイルム株式会社は、富士写真フイルム株式会社の事業を継承し、新たに設立となりました。 |
| 資本金 | 40,000 百万円（2024年3月31日現在） |
| 単独正社員数 | 4,982名（2024年3月31日現在） |
| 連結正社員数 | 39,010名（2024年3月31日現在） ※富士フイルム株式会社および関係会社の連結正社員数です。 |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
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