富士通のインターンの優遇や早期選考【27卒】採用倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けの富士通株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー夏冬2025／2026優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またfujitsu job experience internship、ワークショップなどインターンシップの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

富士通はITサービス提供企業としては、国内シェア1位、世界10位（2022年）という企業であり、採用倍率も非常に高いと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、富士通を含む大手ITサービス業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

富士通のWEBテストのボーダーや詳しい情報はこちらで紹介していますので、こちらの記事を参考にしてください。

• 富士通のWEBテスト玉手箱ボーダー、CABなどについて解説
• 富士通の面接の回数や質問内容などフローを解説！最終面接で落ちない方法

それでは富士通について紹介していきます。

富士通のインターンシップ夏冬の内容と選考フロー

それでは先ずは富士通のインターンシップ情報から紹介していきます。

富士通のインターンシップの種類	実施期間	選考方法	詳細URL
Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】	8月下旬～翌3月下旬（各テーマ毎に異なります）	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）	詳細を見る
Fujitsu Job Experience Internship【ワークショップ型・無償】	7月～9月		詳細を見る
【無償】Fujitsu Seasonal Internship	8月下旬～9月中旬（予定）	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）	詳細を見る

富士通の夏のインターンシップはこのようになっています。冬のインターンシップの情報については公開され次第共有していきます。

Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】

Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】は、1ヵ月以上の期間を通じて、富士通の仕事を実際の現場で実務に近い形で経験することができるプログラム1ヵ月

給与が支払われる雇用関係のもと業務に携わっていくため、相応の成果も求められるのが特徴です。

実際の現場に近い、社員との距離感・緊張感の中で、富士通の実ビジネスにチャレンジします。

社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員、内定者フォローイベントでは経営層に会える機会もあります。

【無償】Fujitsu Seasonal Internship

Fujitsu Seasonal Internshipは、志向に合わせて選択する2つのコースが用意されています。

富士通のインターンシップの優遇や早期選考について

富士通のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。

富士通のインターンシップに参加すると、早期選考に招待され、全員ではないですが選考の一部が免除されます。

早期選考は企業側も積極的に内定を出してくれる可能性があるので、富士通のインターンシップを考えている場合は、早期選考の優遇を目指すべく、しっかりと対策を行い、インターンシップ参加中もアピールしていきましょう。

富士通のインターンシップは評判が良く、何となくインターンシップに参加した就活生が志望を富士通に絞るくらい有意義な時間を過ごせるようで、業界に対する知識も得る事ができます。

イマイチやりたい仕事が見つからないという人は富士通のインターンシップに参加すると、意識が変わるかもしれません。

それではここからは富士通のインターンシップに参加できるように選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

ES対策を怠るとあっさり落とされます

富士通のインターンに参加するには、先ずはES（エントリーシート）の対策が重要になってきます。富士通の公式ページにはこのように書かれています。

私たちが求める人材は
富士通のパーパスに共感し、自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、「挑戦」していく方。
そして、周囲と「信頼」を構築し、「共感」を引き出し合いながら進められる方です。

引用元：富士通公式ページ

富士通は上記のような人材を求めているので、ES（エントリーシート）に活かしてみてください。富士通はとにかくパーパス（企業の存在意義「目的」「目標」「意図」）がキーワードになってきます。

富士通社員が、すべての意思決定や行動のより所とすべき原理原則を示したとされる「Fujitsu Way」もチェックしておいてください。⇒「Fujitsu Way」ページ

ESの通過率などはこちらの記事を参考にしてください。⇒富士通の就職難易度と採用大学！ES通過率や面接対策、選考フローについて解説

適性検査（玉手箱）は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

富士通の適性検査は玉手箱で、言語と計算、英語と性格が実施されると言われています。

富士通の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技として富士通の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

面接対策も必ず行いましょう

富士通のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。

富士通の面接では、ガクチカや志望動機などが中心の話になると思います。富士通のどの分野に興味があるのか、どのような特徴から何を学びたいのかという企業研究と、自己分析などもしっかりと行ってください。

また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

【就活】富士通のインターンシップや本選考の採用倍率

富士通の採用倍率ですが、本選考で考えると、今年度予定の採用人数は301名以上です。

そしてリクナビに掲載されているプレエントリー候補リスト登録人数35820名となっています。

その事から、本選考は約119倍近くになる恐れがあります。また、インターンシップの募集人数は

• Fujitsu Seasonal Internship　100名以上
• Fujitsu Professional Internship　30名から50名未満
• Fujitsu Job Experience Internship　不明

となっているため、インターンシップの参加人数は160名から200名程度が考えられます。

この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数で倍率を出すと約200倍もの倍率になります。

富士通のインターンシップに参加できれば早期選考の優遇を得られるので、富士通への就職を考えているのであれば、必ず選考を通過できるように対策を行わなくてはいけません。

【就活】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考や採用倍率まとめ

富士通のインターンシップの情報や早期選考の優遇などについて、参考になりましたでしょうか。

富士通は大人気企業ですし、インターンシップに参加する事は色々な意味でプラスになると思います。

ライバルも多いと思いますが、志望する企業へ進むために、是非このインターンシップの参加を勝ち取ってくださいませ！

富士通の企業情報

商号	富士通株式会社/Fujitsu Limited
所在地	本店 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立	1935年6月20日
代表者	時田隆仁（代表取締役社長兼CEO） 役員一覧
資本金	3,256億円（2024年3月31日現在）
従業員	124,000人（2024年3月31日現在）
事業内容	サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション デバイスソリューション
拠点	国内拠点、海外拠点
R&D投資額	1,233億円（2024年3月31日現在）