京セラのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに京セラ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのstage制ワークショップなどのESや適性検査など選考フローの攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

京セラは電子部品、ファインセラミック部品、半導体部品、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、医療用製品などを製造する大手電子部品・電気機器メーカーで、日本だけに留まらずグローバル企業として活躍しています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、京セラを含む大手電子部品・電気機器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは京セラについて紹介していきます。

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京セラのインターンシップ夏などの内容や選考フロー【27卒】

先ずは京セラのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

京セラのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【技術コース対象】Stage制ワークショップ	<1st Stage>7月上旬～9月中旬 ＜2nd Stage＞9月下旬～10月下旬	100人以上	・エントリーシート提出	詳細を見る
【技術コース対象】現場実習型インターンシップ	8月19日（月）～8月30日（金） 9月2日（月）～9月13日（金）	5人未満 テーマにより異なります	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る
【技術コース対象】研究型インターンシップ	8月～9月	未定	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る

【技術コース対象】Stage制ワークショップの内容

【技術コース対象】Stage制ワークショップは、素材から部品、デバイス・機器、システム・サービスに至るまで先進かつ多角的に事業を展開し、新たな価値を創造し続ける京セラ。そんな京セラの幅広い事業や働き方について、学べるプログラムです。

【技術コース対象】現場実習型インターンシップの内容

【技術コース対象】現場実習型インターンシップは、一人の技術者としての期待を受け、社員のサポートと共に成果を出すところまで一緒に走り切る体験ができます。

【技術コース対象】研究型インターンシップの内容

【技術コース対象】研究型インターンシップは、各研究の現場に入り、京セラでの仕事内容、会社の雰囲気や京セラの風土を直に感じられるプログラムです。

※専門性を重視しますので、修士生・博士生が対象となります。

京セラのインターンシップの優遇や早期選考、適性検査やES攻略

京セラのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

現場実習型のインターンシップに参加すると、後日セミナーに招待されます。このセミナーに参加すると、本選考の優遇があります。

京セラの優遇は早期選考というわけではありませんが、本選考の優遇があるのはメリットが大きいですよね。そのため、インターンシップに参加するためにもESや適性検査、面接で落とされないように対策する事が必要です。

それではここからは京セラの選考を突破するための方法を紹介していきます。

京セラの選考はESが重要

京セラのESは自己PRがメインになるのですが、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる、素直な心、ひたむきさを持っている、グローバルな視点を持っている・・・などの項目のいずれかが伝わるような自己PRを書く必要があります。

また、京セラの事業や注力している市場で、あなたが興味がある事を踏まえてインターンシップで学んでみたい事を教えてください。というような設問もあります。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

京セラの適性検査はSPI

京セラの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

京セラの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技として京セラのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【就活】京セラのインターンシップや本選考の倍率について

京セラのインターンシップですが、ワークショップは募集人数が多いですが、現場実習型インターンシップは5名未満なので倍率は高いです。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が6861名なので、この数字で倍率を出すと約1372倍というかなりの数になります。

そして本選考の採用人数は301名以上なので約23倍です。優遇つきのインターンシップの方が狭き門に思えてきてしまいますが、だからといって本選考のみにするよりはインターンシップに参加して優遇を得る方が内定に近いのは間違いないので、積極的にインターンシップに応募しましょう。

【就活】京セラのインターン優遇や早期選考！適性検査やES攻略や倍率まとめ

京セラのインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

京セラはグローバル企業として更に成長していく見込みがありますし、インターンシップなどに積極的に参加して優遇をもらい、是非内々定獲得まで進んでください！

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策をしていきましょう！

京セラの企業情報

社名	京セラ株式会社（KYOCERA Corporation）
本社	〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 　（地図）
設立	1959年4月1日
資本金	115,703百万円
連結売上高	2,004,221百万円　（2024年3月期）
税引前利益	136,143百万円　（2024年3月期）
グループ会社数	293社　（京セラ（株）を含む）
グループ従業員数	79,185名　（持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く）