この記事では2027卒・2026卒向けに三菱UFJニコス株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2026の優遇や早期選考、倍率やES、適性検査など選考フロー攻略について解説していきます。
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ (MUFG) の中核企業で、日本の大手クレジットカード会社です。
結論から言うと三菱UFJニコスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三菱UFJニコスを含む大手クレジット、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三菱UFJニコスについて紹介していきます。
三菱UFJニコスのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三菱UFJニコスのインターンシップについて紹介します。
| 三菱UFJニコスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Business Career Workshop（3days） | 7月～8月 | Day1-2：各日程20名程度 Day3：各日程60名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| Winter Internship（5days） | 11月～1月 | Day1-2：各日程20名程度 Day3：各日程60名程度 Day4-5：各日程40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション ・個人面接 | 詳細を見る |
| Internship Pre-Seminar | 10月開催 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
Business Career Workshop（3days）の内容
Business Career Workshop（3days）は、グループワークやプレゼンテーションを通して、キャッシュレスビジネスや当社の主要事業の理解を深められるプログラムです。
※本プログラムはSummer Internship（5days）の一部ですが、単体での参加も可能です。
【Day1～2】
業界や主要事業に関するレクチャー、また三菱UFJニコスのキャッシュレス推進施策について、経営者視点でメンバーと議論するグループワーク・プレゼンテーションを実施します。
事業全体の理解を深めるだけでなく、実際の仕事でも活かせる意思決定までの考え方を身に付けていきます。
【Day3】
三菱UFJニコス主要業務の一つである、「ペイメントソリューション営業」について、ビジネスシミュレーションゲームを通して疑似体験いきます。
顧客企業のニーズに寄り添ったソリューション提案からサービスリリースに向けた社内調整まで一気通貫で体験していくことによって、仕事の面白さや幅広さをリアルに実感できる機会となっています。
仕事体験担当とのQ&Aでは、仕事内容に限らず、働き方や社風など何でも質問可能です。
Winter Internship（5days）の内容
Winter Internship（5days）は、キャッシュレスビジネスの基本だけでなく、当社の主要業務やキャリア、また将来展望に至るまで、網羅的に学べる全3コースから成るプログラムです。
全コースにグループワークがあり、メンバーとの議論を通じて、考えながら理解を深められる参加型のプログラムです。
【Day1～2】
業界や主要事業に関するレクチャー、また三菱UFJニコスのキャッシュレス推進施策について、経営者視点でメンバーと議論するグループワーク・プレゼンテーションを実施します。
事業全体の理解を深めるだけでなく、実際の仕事でも活かせる意思決定までの考え方を身に付けていきます。
【Day3】
三菱UFJニコス主要業務の一つである、「ペイメントソリューション営業」について、ビジネスシミュレーションゲームを通して疑似体験いきます。
顧客企業のニーズに寄り添ったソリューション提案からサービスリリースに向けた社内調整まで一気通貫で体験していくことによって、仕事の面白さや幅広さをリアルに実感できる機会となっています。
仕事体験担当とのQ&Aでは、仕事内容に限らず、働き方や社風など何でも質問可能です。
【Day4～5】
三菱UFJニコスの取組内容や価値観について、より深くお伝えする少人数制の対面プログラムです。
「デザイン思考」というフレームワークを用いて、新たなビジネス創出プログラムを体感していきます。
メンバーと切磋琢磨しながら、アイデアや思考力を発揮していき、自身の成長に繋げていきましょう。
Internship Pre-Seminarの内容
Internship Pre-Seminarは、キャッシュレスビジネスの魅力や当社の事業・ビジョン、今後開催予定のイベントについて知る事ができます。
キャッシュレス業界の現状や成長性、三菱ＵＦＪニコスの主要事業、開催予定のWinter Internshipについて紹介されます。また、Q&Aコーナーを通じてオープン・カンパニー担当ともコミュニケーションがとれるプログラムです。
三菱UFJニコスのインターンシップの優遇や早期選考！
三菱UFJニコスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三菱UFJニコスのインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後の座談会参加や、リクルーター面談から早期選考の案内となります。
三菱UFJニコスの早期選考は年明けからリクルーター面談、2月頃にESが締め切られて3月には内定が出るので、年度内に内定が出ると考えると魅力的ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは三菱UFJニコスのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三菱UFJニコスのES対策
三菱UFJニコスのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自身の強み
- それを活かした場面
これだけなのでシンプルです。このシンプルな内容と適性検査で一次選考が終わってしまうので、しっかり書かなくてはいけません。
三菱UFJニコスが必要としている人材は「高い基礎能力を備えた上で、当社の経営を担うに資する人材」なので、誇張し過ぎない程度に自分の強みと、それを活かした場面がどれだけ三菱UFJニコスに適しているかを伝わりやすく記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱UFJニコスの適性検査はSPI
三菱UFJニコスの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。三菱UFJニコスのボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として三菱UFJニコスのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三菱UFJニコスのGD対策
三菱UFJニコスのグループディスカッションは学生が5名から6名でオンラインで行われ、画面共有が禁止です。
アイデア出しや順位付けを行う論理性が求められるので、そこを重点的に対策を行いましょう。
「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
三菱UFJニコスのインターンシップや本選考の倍率
三菱UFJニコスのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれなりに多く、160名程度は考えられます。そしてリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が10680名なので、これで倍率を出すと、三菱UFJニコスのインターンシップの倍率は約66倍になります。
そして三菱UFJニコスの本選考では51名から100名の募集なので、本選考の倍率は約106倍となり、本選考の方が倍率が高くなります。
そしてインターンシップの優遇の早期選考組がいるので、採用人数の殆どが早期選考で埋まってしまう恐れがあるので本選考からの参加だと上記以上のかなりの倍率になる事が予想されます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三菱UFJニコスのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
三菱UFJニコスのインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。
三菱UFJニコスは求める人材のハードルがなかなか高いので、覚悟して挑まないと書類選考で落とされるのでESとSPIの練習は欠かさずに行いましょう。その後のGDも鬼門なので、どんなお題がきても対応できるように引き出しを多く用意しておきましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って準備を行っていきましょう！
三菱UFJニコスの企業情報
| 商号 | 三菱UFJニコス株式会社 Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd. |
|---|---|
| 設立年月 | 1951年6月7日（旧日本信販） 2007年4月1日（三菱UFJニコス） |
| 本社 | 〒101-8960 東京都千代田区外神田4－14－1 秋葉原UDX |
| 本店所在地 | 東京都文京区本郷3－33－5 |
| 貸金業者登録番号 | 関東財務局長（14）第00115号 （登録有効期間：令和5年2月18日～令和8年2月17日） |
| 包括信用購入あっせん業者登録番号 | 関東（包）第1号 |
| クレジットカード番号等 取扱契約締結事業者登録番号 | 関東（ク）第49号 |
| アクセス | JR山手線/京浜東北線/総武・中央線「秋葉原」駅 電気街口から徒歩3分 |
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