【27卒】三菱UFJニコスのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

この記事では2027卒向けに三菱UFJニコス株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やインターンシップのES、適性検査など選考フロー攻略について紹介していくので参考にしてくださいね。

三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ (MUFG) の中核企業で、日本の大手クレジットカード会社です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、三菱UFJニコスを含む大手クレジット、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは三菱UFJニコスについて紹介していきます。

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三菱UFJニコスのインターンの内容や選考フロー【27卒】

先ずは三菱UFJニコスのインターンシップについて紹介します。

三菱UFJニコスのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
Business Career Workshop（3days）	7月～8月	Day1-2：各日程20名程度 Day3：各日程60名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
Winter Internship（5days）	11月～1月	Day1-2：各日程20名程度 Day3：各日程60名程度 Day4-5：各日程40名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション ・個人面接	詳細を見る
Internship Pre-Seminar	10月開催	未定	・選考なし(先着順)	詳細を見る

Business Career Workshop（3days）の内容

Business Career Workshop（3days）は、グループワークやプレゼンテーションを通して、キャッシュレスビジネスや当社の主要事業の理解を深められるプログラムです。

※本プログラムはSummer Internship（5days）の一部ですが、単体での参加も可能です。

Winter Internship（5days）の内容

Winter Internship（5days）は、キャッシュレスビジネスの基本だけでなく、当社の主要業務やキャリア、また将来展望に至るまで、網羅的に学べる全3コースから成るプログラムです。

全コースにグループワークがあり、メンバーとの議論を通じて、考えながら理解を深められる参加型のプログラムです。

Internship Pre-Seminarの内容

Internship Pre-Seminarは、キャッシュレスビジネスの魅力や当社の事業・ビジョン、今後開催予定のイベントについて知る事ができます。

三菱UFJニコスのインターンシップの優遇や早期選考！

三菱UFJニコスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

三菱UFJニコスのインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後の座談会参加や、リクルーター面談から早期選考の案内となります。

三菱UFJニコスの早期選考は年明けからリクルーター面談、2月頃にESが締め切られて3月には内定が出るので、年度内に内定が出ると考えると魅力的ですよね。

それでは三菱UFJニコスのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

三菱UFJニコスのES対策

三菱UFJニコスのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 自身の強み
• それを活かした場面

これだけなのでシンプルです。このシンプルな内容と適性検査で一次選考が終わってしまうので、しっかり書かなくてはいけません。

三菱UFJニコスが必要としている人材は「高い基礎能力を備えた上で、当社の経営を担うに資する人材」なので、誇張し過ぎない程度に自分の強みと、それを活かした場面がどれだけ三菱UFJニコスに適しているかを伝わりやすく記載しましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

三菱UFJニコスの適性検査はSPI

三菱UFJニコスの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

三菱UFJニコスの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

三菱UFJニコスのSPIボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として三菱UFJニコスのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。

三菱UFJニコスのGD対策

三菱UFJニコスのグループディスカッションは学生が5名から6名でオンラインで行われ、画面共有が禁止です。

出されるお題は業務とは関係ないものが多く、学生も各々が一つずつ出し合い、順位付けをするというもののようです。

アイデア出しや順位付けを行う論理性が求められるので、そこを重点的に対策を行いましょう。

「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！

【就活】三菱UFJニコスのインターンシップや本選考の倍率

三菱UFJニコスのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれなりに多く、160名程度は考えられます。

そしてリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が10680名なので、これで倍率を出すと、三菱UFJニコスのインターンシップの倍率は約66倍になります。

そして三菱UFJニコスの本選考では51名から100名の募集なので、本選考の倍率は約106倍となり、本選考の方が倍率が高くなります。

そしてインターンシップの優遇の早期選考組がいるので、採用人数の殆どが早期選考で埋まってしまう恐れがあるので本選考からの参加だと上記以上のかなりの倍率になる事が予想されます。

【就活】三菱UFJニコスのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ

三菱UFJニコスのインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。

三菱UFJニコスは求める人材のハードルがなかなか高いので、覚悟して挑まないと書類選考で落とされるのでESとSPIの練習は欠かさずに行いましょう。その後のGDも鬼門なので、どんなお題がきても対応できるように引き出しを多く用意しておきましょう。

それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って準備を行っていきましょう！

三菱UFJニコスの企業情報

商号	三菱UFJニコス株式会社 Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd.
設立年月	1951年6月7日（旧日本信販） 2007年4月1日（三菱UFJニコス）
本社	〒101-8960 東京都千代田区外神田4－14－1 秋葉原UDX
本店所在地	東京都文京区本郷3－33－5
貸金業者登録番号	関東財務局長（14）第00115号 （登録有効期間：令和5年2月18日～令和8年2月17日）
包括信用購入あっせん業者登録番号	関東（包）第1号
クレジットカード番号等 取扱契約締結事業者登録番号	関東（ク）第49号
アクセス	JR山手線/京浜東北線/総武・中央線「秋葉原」駅 電気街口から徒歩3分