この記事では2027卒・2026卒向けに日本電気株式会社（NEC・日電）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025のコースや選考フロー攻略、そしてインターンシップによる優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
日本電気（NEC）は有線・無線通信機器（IP電話網、携帯電話基地局、テレビジョン放送設備、都市・交通無線、鉄道無線、船舶無線、航空無線、自動車通信等）、コンピュータ（IAサーバ、UNIXサーバからメインフレーム、スーパーコンピュータまで）およびITサービス（システムインテグレーションSI、デジタルトランスフォーメーションDX）を主力事業としながら、政府機関向け人工衛星・宇宙探査機を開発・製造もしている企業です。
結論から言うと日本電気（NEC）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、日本電気（NEC）を含む大手製造、ITサービス業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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それでは日本電気（NEC）について紹介していきます。
【関連記事】
NECのインターンシップのコースや選考フロー【26卒27卒】
先ずは日本電気（NEC）のインターンシップのコースや選考フローから紹介します。
| 日本電気（NEC）のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップ | 8月26日～8月30日 9月2日～9月6日 8月26日～9月6日 | 未定 テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき５～１０人程度で開催しています。 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップ | 8月26日～8月30日 9月2日～9月6日 8月26日～9月6日 | 未定 テーマにより異なりますが、基本的には１テーマにつき５～１０人程度で開催しています。 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験 | 12月2日～12月20日 | 未定 テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき５～１０人程度で開催しています。 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験 | 12月2日～12月20日 | 未定 テーマにより異なりますが、基本的には１テーマにつき５～１０人程度で開催しています。 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 長期実践型 研究インターンシップ | 2024年8月～9月末 | 未定 | ・書類選考 ・面談 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップの内容
事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップは、技術系・営業系・スタッフ系と様々、毎年120テーマ程用意されたテーマから取り組むインターンシップです。
- xR×5G メタバースが創り出す新たな社会価値事業を企画検討してみよう！
- 安全・安心・公平・効率な社会の実現に関わる現場を体験しよう！
- 未来の空港・航空業界を創造し、ビジネス化のアプローチを体験しよう！
- 総合商社（三菱商事・三井物産）と新しいビジネスを創る現場を体験しよう！
- 交通マーケットへの「新しいビジネスを創る」ことを体験しよう！
- 100年に一度の変革を迎える自動車業界への営業活動を体験しよう！
- 我々（消費者）の「豊かな生活に欠かせない卸商社」を通じて社会貢献を目指す、新規営業活動に参加しよう！
技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップの内容
技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップは、技術系・営業系・スタッフ系と様々、毎年９０テーマ程用意されたテーマから取り組むインターンシップです。
- 光海底ケーブルシステムの技術開発業務体験
- 生体認証向けの技術開発の現場を体験しよう！
- 日本の航空管制を支えるシステムの開発やこれからの新たな航空交通を創る職場を体験しよう！
- 有識者から学ぶ！クラウドを活用したアーキテクチャデザインとモダンな開発スタイルの実践体験
- 大企業向けサイバーセキュリティビジネスへの取り組みを体験しよう！
- 金融取引データを使ったデータ分析、機械学習を体験しよう！
- AIを使ったデジタルファイナンスのビジネス創出を体験しよう！
- 金融機関向けのアプリケーション開発（Webアプリ）を体験しよう！
- ディープラーニングによるアバター生成やDeepFakeを使ったモーション操作を体験しよう！
- 金融機関を支えるデータ分析基盤の構築を体験しよう！
事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験の内容
事務系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験は、社内の様々な部門がテーマを設定し、職種別／部門別に学生の皆様を受入れる職場受入れ型仕事体験です。
- 次世代のスマートシティサービスを企画検討してみよう！
- DXで地域活性化！地域を支える民需のお客様に対する営業活動を体験しよう
- 保険会社向けコンサルティング営業を体験しよう！
- 総合商社と未来を創る現場を体験！（総合商社向けのビジネス活動を実際に体験いただきます）
- 新たな金融事業で未来を創造するアツい冬
- 現地現物！ものづくりの現場でお客様の課題を学ぶ
- ホテルと共創し新ビジネス創造の現場を体験しよう！
- 家計簿アプリを劇的改善！若者ユーザーを増やす企画立案をしてみよう
- 財務部とは？ー経営に近い立場から企業を支える仕事を体験しよう！
- メディア事業(放送局、新聞社)の現場を体験してみよう！！
- スマートシティ事業に関する政策分析・政策提言
技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験の内容
技術系職種：【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験は、社内の様々な部門がテーマを設定し、職種別／部門別に学生の皆様を受入れる職場受入れ型仕事体験です。
- EV普及促進に向けたEV充電事業の新たな価値創造/サービス企画体験
- 世界No.1の生体認証技術を活用したソリューション事業を実体験しよう！
- ホテル・レジャー・不動産のDXを実現するSmart Venue CX適用体験
- 5GBeyond5GのSW技術開発を体験しよう！
- スパコンのソフトウェア開発と性能最適化の業務を体験！
- HPC向け高性能サーバのソフトウェア技術分析の体験
- IOWNに向けた最先端ネットワーク転送技術の開発を体験しよう！
- データサイエンティストに必須のビジネス力を4日間で身につけよう！
- Creation×Technology！ユーザ課題を美しく解決するデザインプロセスを習得！
- 今こそ「DX人材育成」時代、データサイエンス・AI教材を作って、先生を体験！
- 企業における知的財産（特許）の世界を体験！
長期実践型 研究インターンシップの内容
長期実践型 研究インターンシップは、長期実践型・有償で、研究者の指導を受けながらチームの一員として最先端の研究開発に携わっていきます。
研究者の指導とチームメンバーとのコミュニケ―ションを通じて企業の研究を知り、研究や技術に関する新たな知見を得られるだけでなく、今後のキャリアを考えるうえで参考となる情報や経験も得られるはずです。
AIとICTプラットフォームの14の領域で様々な募集テーマが用意されています。
NEC（日本電気）のインターンシップの優遇や早期選考！
日本電気（NEC）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本電気（NEC）のインターンシップによる優遇は、優秀者に早期選考の案内があります。しかも、そのマッチング面談一回で内定が出るので、かなり内定への近道になります。
日本電気（NEC）でこれだけ優遇が手厚いのは、ジョブマッチング採用の影響も考えられます。なのでインターンシップの選考で落とされないようにしっかりと対策を行う必要があります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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日本電気（NEC）のESの設問は3つ
- 選択したテーマ・職種を選んだ理由
- 今回のインターン・テーマで活かせる自分のスキルや経験を具体的に、そして今回のインターン・テーマに期待する事
- 学部での研究・専攻内容の概要
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
日本電気（NEC）のwebテストは玉手箱
日本電気（NEC）のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として日本電気（NEC）の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
日本電気（NEC）の面接内容
日本電気（NEC）の面接では、ガクチカやインターンシップの志望動機、大学のゼミや研究内容などの割りとスタンダードな内容です。
結論から話、根拠となるエピソードなど具体例を添え、入社後自分がどのように活躍できるかなどを意識して分かりやすく話せるようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NEC（日本電気）のインターンシップや本選考の倍率
日本電気（NEC）のインターンシップの倍率ですが、1テーマにつき5名から10名と少ないので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の6981名で倍率を考えると、倍率は約698倍です。
本選考では大卒の採用人数が301名からなので、本選考の倍率は約23倍です。しかし各テーマごとにインターンシップからの早期選考組で内定枠がそれなりに埋まる可能性があるので、実質的な倍率はもっと高いと思います。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
NECのインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
日本電気（NEC）のインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。
NECは就職難易度が高い企業なのでインターンシップの難易度も高いです。だからこそ、インターンシップだからと油断せずに、本選考のつもりで準備を進めましょう。
それでは希望する業種で内定を勝ち取れるように対策を行っていきましょう！
日本電気（NEC）の企業情報
| 会社名 | 日本電気株式会社 NEC Corporation ［法人番号 7010401022916］ |
| 本社 | 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 7-1, Shiba 5 Chome, Minato, Tokyo, 108-8001 |
| 創立 | 1899年(明治32年)7月17日 17th July, 1899 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 Takayuki Morita |
| 資本金 | 4,278億円 (2024年3月31日現在) |
| 売上収益 | 単独 1兆8,380億円 連結 3兆4,773億円 2023年度実績 |
| グループ主要事業 | ITサービス事業、社会インフラ事業 |
| 従業員数 | 単独 22,210名 連結 105,276名 2024年3月31日現在 |
| 会社数 | 連結子会社 254社 2024年3月31日現在 |
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