この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社りそな銀行や埼玉りそな銀行のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率やESや面接などの選考フローなど解説していきます。
りそな銀行は、旧野村財閥の財閥系都市銀行である大和銀行と、旧貯蓄銀行の協和銀行および地方銀行の埼玉銀行を源流とする都市銀行であるあさひ銀行の合併により誕生した。国内においては3大メガバンクに次ぐ規模を有する銀行です。
結論から言うと、りそな銀行にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、りそな銀行を含む大手金融や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではりそな銀行について紹介していきます。
また、りそな銀行の就職難易度や採用大学、本選考フローなどはこちらの記事を参考にしてください。
りそな銀行のインターンシップ2024-2025の内容やESや面接など【26卒27卒】
先ずはりそな銀行のインターンシップの内容やES、面接などの選考フローから紹介します。
| りそな銀行のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| RESONA Professional Academy ～金融工学・データサイエンス編～ | 8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～アクチュアリー編～ | 8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 2days RESONA Business Academy | 7月他 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～IT企画編～ | 8月、9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～アセットマネジメント（信託財産）編～ | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～マーケット編～ | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～データサイエンス編～ | 7月他 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～デジタルトランスフォーメーション編～ | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| RESONA Professional Academy ～不動産ビジネス編～ | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
RESONA Professional Academy ～金融工学・データサイエンス編～の内容
RESONA Professional Academy ～金融工学・データサイエンス編～は、４コースから１コースを選んで頂き、コース毎に金融実務に関する講義を行います。また、実務において、グループでプロジェクトを遂行することが多いため、業務体験として、講義で得た知識を活かし、コース毎にグループワークでの実習を行います。グループで期日までにミッションを完遂し、最終日に発表を行います。
・デリバティブ商品開発コース
デリバティブ価格評価理論などの金融工学を用いて、通貨オプションなどを活用した金融商品の設計を行います。
金融工学の知識とExcelを駆使して、金融商品の価格式を算出し、価格評価を行います。
・貸出審査モデル開発コース
企業の財務情報などのデータを用いて、企業信用力を評価するモデルを構築し、貸出審査判定を行います。
機械学習などのデータサイエンスの知識とExcel（RやPythonでも可）を活用し、モデル構築を行います。
・株式クオンツ運用コース
ポートフォリオ理論などの金融工学を用いて、ファンドマネージャーの立場で株式ポートフォリオを構築します。
プログラミング言語「R」を駆使し、効率的フロンティアの算出などポートフォリオ理論の実装を行います。
・データマーケティングコース
銀行のお客さまの金融商品の保有状況やサービスの利用状況などの情報を活用してお客さまのターゲティングを行い、マーケティング施策やサービスの提案方法などを企画します。
RESONA Professional Academy ～アクチュアリー編～の内容
RESONA Professional Academy ～アクチュアリー編～は、アクチュアリー業務の体験や先輩社員との交流を予定しており、これらの体験を通じて「りそな」でアクチュアリーとして活躍する姿をイメージしていくプログラムです。
・企業年金の理解、年金数理の体験
～企業年金とは、年金数理の基礎
～エクセルツールを使用した年金数理の体験
・制度設計体験（グループワーク）
～企業年金の数理計算業務、退職給付債務の計算業務、企業年金コンサルティング、年金数理人業務を通じて
A社の新しい年金制度を設計するグループワークの実施を予定
・社員との交流会
～アクチュアリー、アクチュアリーを目指している先輩社員との交流
2days RESONA Business Academyの内容
2days RESONA Business Academyは、グループワークを通じて、社員が取組む様々なソリューション提案を体験。銀行業務における問題解決手法についての理解を深め、日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託業務を併営する「りそな」ならではの強みや特徴について感じていきます。
・1日目＜業界・企業・業務の「全体像」理解＞
～「銀行」とは、「りそな」とは、りそなの「課題解決ビジネス」とは
・2日目＜業務の「本質」理解＞
～銀行ビジネスにおける「プロフェッショナル」とは
募集会社：(株)りそな銀行、(株)埼玉りそな銀行
RESONA Professional Academy ～IT企画編～の内容
RESONA Professional Academy ～IT企画編～は、りそなのシステム対応案件を通して、ITプロジェクトの企画・推進業務におけるシステムの構築・改修にかかる実装方法の企画からシステムリリースまで一連の推進業務の流れをリアルに体験していく予定です。
- 為替ディーラー・トレーダー
- 融資・資産運用マネージャー
- 証券アナリスト
- アクチュアリー
- ファイナンシャルアドバイザー
RESONA Professional Academy ～アセットマネジメント（信託財産）編～の内容
RESONA Professional Academy ～アセットマネジメント（信託財産）編～は、資産運用のプロフェッショナルとの交流を通じて、アセットマネジメント業務の魅力を感じていくプログラムです。
・現場社員による講演
約60年の年金運用で培ってきた長期国際分散投資のノウハウ、リテール金融グループとして培ってきた個人のお客さま向けの商品開発や投資教育、
昨今の資産運用業界の潮流に対するりそなの取り組み、「りそな」ならではの特徴を講演を通じてわかりやすくお伝えいたします。
・現場社員との座談会・グループワーク
ファンドマネージャー、アナリスト等との交流を通じて、アセットマネジメント業務の醍醐味ややりがい、プロフェッショナルとしての想いを知っていただきます。
また、資産運用に係るケーススタディ・グループワークを通じて、アセットマネジメント業務の面白さを体感していただきます。
募集会社：(株)りそな銀行、(株)埼玉りそな銀行
RESONA Professional Academy ～マーケット編～の内容
RESONA Professional Academy ～マーケット編～は、外国債券の運用を行うことで実際の運用業務を疑似体験するプログラムなど豊富に体験できます。
・市場部門業務の紹介
市場部門の業務は「有価証券運用」「短期金融市場取引」「ディーリング」「カスタマー業務」など多岐にわたります。
銀行の中で市場部門がどのような役割を果たしているか、わかりやすくご説明致します。
・ディーリングルーム見学
実際のディーリングルームをご見学頂き、マーケットの臨場感を体感して頂きます。
・現場社員との座談会
ディーラー、ポートフォリオマネージャー等との交流を通じて、マーケット業務のやりがい、プロフェッショナルとして業務に取り組む姿勢を感じていただきます。
その他、外国債券の運用を行うことで実際の運用業務を疑似体験いただくプログラムを準備しております。
RESONA Professional Academy ～データサイエンス編～の内容
RESONA Professional Academy ～データサイエンス編～は、仕事体験（営業戦略立案グループワーク）を通じ、データサイエンティストとして求められる「3つの力」を身に付けていくコースです。
- ビジネス課題を「見つける力」
- 分析問題を「解く力」
- 分析結果を「使う力」
RESONA Professional Academy ～デジタルトランスフォーメーション編～の内容
RESONA Professional Academy ～デジタルトランスフォーメーション編～は、りそなグループがどのような考えに基づいてDXに取り組んでいるのか、具体的にどのような業務を行っているのか等を知っていくプログラムです。
- 為替ディーラー・トレーダー
- 融資・資産運用マネージャー
- 証券アナリスト
- アクチュアリー
- ファイナンシャルアドバイザー
募集会社：(株)りそな銀行、(株)埼玉りそな銀行
RESONA Professional Academy ～不動産ビジネス編～の内容
RESONA Professional Academy ～不動産ビジネス編～は、りそなの差別化の大きな武器である不動産ソリューション機能を体験していくプログラムです。
・りそなグループにおける不動産業務の概要
りそなグループにおける不動産業務について解説します。
・不動産売買仲介業務を疑似体験！
不動産業務の中でも中核的な不動産仲介業務について、グループワークを通じて疑似体験していただきます。
具体的にはグループワークのゲームを通じて、仮想顧客から不動産の売り情報、買い情報をヒアリングし、それぞれマッチングに向けて活動するといった不動産の購入や売却に係る実際の業務フローを学んでいただく予定です。 （内容変更する可能性あり）
・現場社員との座談会
不動産のプロフェッシュナルの体験談を通じて、不動産業務の醍醐味ややりがいを共有いたします。
りそな銀行のインターンシップの優遇や早期選考！
りそな銀行のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
りそな銀行のインターンシップによる優遇はインターン参加者限定で座談会といったイベントの開催や、りそな銀行のインターン参加者は本選考のESとWEBテストの通過率が100%になったり、面接の回数が通常3回のところ2回になったりと、かなりの優遇です。
これだけ手厚い優遇なので、りそな銀行を狙うのであれば、インターンシップに参加するしかないですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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りそな銀行のESの設問対策
りそな銀行のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。
- インターンに応募したきっかけ
- インターンで学びたいこと
- 学生時代に頑張ったことです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
りそな銀行の適性検査はSPI
りそな銀行の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。りそな銀行のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてりそな銀行のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
りそな銀行の面談対策
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
りそな銀行のインターンシップや本選考の倍率について
りそな銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数が未定のものが多く、具体的な数字は出せませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を見てみると24374名なので、それなりに倍率が高い事は予想がつきます。
また、本選考の採用人数も分かりませんが、過去3年間の採用人数を見ると2021年428名、2022年332名、2023年380名なので、この人数を参考に倍率を出すと、本選考の倍率は約69倍になると思われます。
しかしインターンシップの優遇がかなり強いので、インターンシップ未参加での本選考だと優遇組と比べたら不利になるので、インターンシップにはなるべく参加するように心がけましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
りそな銀行のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
りそな銀行のインターンシップの内容や優遇などについての情報は参考になりましたでしょうか。
りそな銀行のインターンシップの優遇はかなり強烈なので、インターンシップには必ず参加しておいた方が良いです。優遇を得れば、実質本選考で面接2回で内定がもらえます。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策をしっかりと行っていきましょう。
このりそな銀行のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、りそな銀行の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
りそな銀行の企業情報
| 商 号（英文名） | 株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited） |
|---|---|
| 本店所在地 | 大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 代表者 | 社長 岩永 省一 |
| 資本金 | 2,799億円 |
| 株主（持株比率） | 株式会社りそなホールディングス（100％） |
| 設立日 | 1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） |
| 有人店舗数 | 324店 |
| 店舗外ATM | 507店 ※共同出張所、バンクタイムを除く |
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