この記事では2027卒・2026卒向けにSansan株式会社（サンサン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
sansanは、法人向け及び個人向けの名刺管理サービスを提供する会社で、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位を獲得している企業です。
結論から言うとsansanにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、sansanを含む大手WEBサービスや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではsansanについて紹介していきます。
sansanのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはsansanのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| sansanのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ビジネス職 | 随時 | 未定 | ・選考なし | 詳細を見る |
| エンジニア職 | 7月 | 未定 | ・書類選考 ・エンジニア面接 | 詳細を見る |
| 研究開発職 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| クリエイター職 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
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ビジネス職の内容
ビジネス職は、様々なプログラムが予定されており、Sansanの会社説明のほか、新卒社員が登壇し就活や入社後の経験などリアルな声をお届け。直接質問をする事もできるプログラムです。
最速での内定獲得に向けた早期選考直結型のイベントです。前半はSansanの事業内容及び目指す未来について人事担当からお話しします。後半ではSansanの新卒若手社員が登壇し、就活のリアル、今Sansanで向き合っている事について語ります。参加者の皆様から新卒若手社員にむけての質問タイムも予定されております。
エンジニア職の内容
エンジニア職は、Sansanのプロダクトに関するエンジニアリングを通じて実務を体験できます。
エンジニアメンバーとして、密度の濃い実務経験を得られる
Sansanのインターンは、単に技術的な知見をインプットするだけの学習機会ではありません。 現場のエンジニアたちと共に業務に取り組み、インパクトの大きいアウトプットを出すことを期待しています。
～取り組みのテーマ例（あくまで一例であり、テーマは参加者に応じてカスタマイズし実施します）～
- 「Sansan」や「Bill One」といったWebアプリケーションの新しい機能を実装する
- MLOps/DevOpsの運用や、データ基盤の構築に携わる
- 当社プロダクトの特性であるアナログtoデジタルを根幹から支えるシステムを設計・運用する
研究開発職の内容
研究開発職は現在募集はありません。
クリエイター職の内容
クリエイター職は現在募集はありません。
sansanのインターンシップの優遇や早期選考
sansanのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
sansanのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。コースにもよりますが、基本的にsansanの優遇は早期選考となるので、選考の準備をしっかりと行っておきましょう。
【早期選考プロセス】
会社説明会 → エントリーシート → グループ面接 → 個別面接複数回 → 内定
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それではsansanのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
sansanのES対策
sansanのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 今までで最も成果を上げた事柄の実績
- 人生で一番苦労したこととそれを乗り越えたエピソード
- 最も苦労した経験について
- あなたが注力した組織活動についてお聞きします。所属組織のカテゴリーについて教えてください。(複数回答可)
- 上記で回答したカテゴリーの実績を教えてください。例)体育会：野球部県大会出場
- 最も苦労した経験について
- 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験
- 特に希望している業界、また志望している理由
- 学生時代に最も力を入れたこと
- あなたの大事にしていること
コースによって異なりますが、それぞれで上記のような設問が出されます。全体を通して自己分析が必要な内容になっているので、しっかりと自己分析を行い、企業研究をした内容と併せて「なぜsansanなのか」が伝わるように記載するようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
sansanの面接対策
sansanの面接では以下のような質問があるので深掘り対策をしっかりと行うようにしましょう。
- 学生時代に頑張ったこと
- 周りからどんな人だといわれるか
- 逆質問
質問は少なくはないですが、上記の質問に基づく深掘りを徹底的にされるので、とくにガクチカについて、50問程度の深掘り質問を想定しておきましょう。
メインの質問が終了したら逆質問というイメージなので、逆質問で何も聞けないと面接は早く終わってしまうので、逆質問も最低でも3から5個は聞けるように準備しておきましょう。逆質問で何を質問するかによっても評価が変わるので、逆質問は重要です。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
sansanのインターンシップや本選考の倍率について
sansanのインターンシップの倍率ですが、募集人数もプレエントリー数など指標もないので、明確な事は言えませんが、ビジネス職では会社説明会からの早期選考など、説明会に参加するだけで早期選考に参加できる事から倍率は30倍から40倍はあると思われます。
sansanの本選考に関しても募集人数などが分からないので、上記の説明会からの早期選考組が多いので、ビジネス職を希望される場合は必ず会社説明会に参加して早期選考に乗れるようにしましょう。
sansanの早期選考は割りと軽めなので、早めに内定を取っておきたい学生にはおすすめの企業です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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sansanのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
sansanのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
sansanは細かい情報が少ないので、発信できる情報も限られますが、それでも早期選考には簡単に参加できるので、説明会にエントリーしないのは本当に勿体ないので、積極的に会社説明会に参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりとして、内定のために行動していきましょう。
sansanの企業情報
| 会社名 | Ｓａｎｓａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 62億3665万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 338億7800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル13F |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
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