この記事では2027卒・2026卒向けにSansan株式会社（サンサン）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
sansanは、法人向け及び個人向けの名刺管理サービスを提供する会社で、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位を獲得している企業です。
結論から言うとsansanにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。
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また、sansanを含む大手WEBサービスや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
AIによる無料の模擬面接ができる「REALME（リアルミー）」に登録しておけば、早期選考のオファーや五大商社やメガバンク、メガベンチャーや大手自動車メーカーなど大手企業の特別選考のオファーも直接受け取る事ができるのでおすすめです。
特に2月初旬に大手から一番熱いオファーがくる事で有名です。「REALME」は27卒、26卒、25卒が登録できるサービスなので、就活を一気に進めたい27卒、26卒にはとくに今のうちに登録するのがおすすめです。
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それではsansanについて紹介していきます。
sansanのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはsansanのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| sansanのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ビジネス職 | 随時 | 未定 | ・選考なし | 詳細を見る |
| エンジニア職 | 7月 | 未定 | ・書類選考 ・エンジニア面接 | 詳細を見る |
| 研究開発職 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| クリエイター職 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
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- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
上記のような企業から今日にでも優遇オファーが届くので、早めの登録がおすすめ。メガバンクや五大商社、メガベンチャーや大手自動車メーカーに挑戦したいなら登録しないのは損ですよ。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
ビジネス職の内容
ビジネス職は、様々なプログラムが予定されており、Sansanの会社説明のほか、新卒社員が登壇し就活や入社後の経験などリアルな声をお届け。直接質問をする事もできるプログラムです。
最速での内定獲得に向けた早期選考直結型のイベントです。前半はSansanの事業内容及び目指す未来について人事担当からお話しします。後半ではSansanの新卒若手社員が登壇し、就活のリアル、今Sansanで向き合っている事について語ります。参加者の皆様から新卒若手社員にむけての質問タイムも予定されております。
エンジニア職の内容
エンジニア職は、Sansanのプロダクトに関するエンジニアリングを通じて実務を体験できます。
エンジニアメンバーとして、密度の濃い実務経験を得られる
Sansanのインターンは、単に技術的な知見をインプットするだけの学習機会ではありません。 現場のエンジニアたちと共に業務に取り組み、インパクトの大きいアウトプットを出すことを期待しています。
～取り組みのテーマ例（あくまで一例であり、テーマは参加者に応じてカスタマイズし実施します）～
- 「Sansan」や「Bill One」といったWebアプリケーションの新しい機能を実装する
- MLOps/DevOpsの運用や、データ基盤の構築に携わる
- 当社プロダクトの特性であるアナログtoデジタルを根幹から支えるシステムを設計・運用する
研究開発職の内容
研究開発職は現在募集はありません。
クリエイター職の内容
クリエイター職は現在募集はありません。
sansanのインターンシップの優遇や早期選考
sansanのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
sansanのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。コースにもよりますが、基本的にsansanの優遇は早期選考となるので、選考の準備をしっかりと行っておきましょう。
【早期選考プロセス】
会社説明会 → エントリーシート → グループ面接 → 個別面接複数回 → 内定
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の内定確率を出して内定を取得しよう！
「REALME（リアルミー）」に登録して模擬面接を受ければ早期選考の内定確率も出せるので、少しでも内定を取得する確率を上げるために「REALME」に登録しておく事をおすすめします。
AIがあなたの深層心理を引き出すように質問してくれるので、あなたの魅力や強みも引き出してくれるのが魅力です。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
「REALME」ならメガバンクから五大商社、メガベンチャーや大手自動車メーカーからも特別選考オファーがもらえるので、保険で登録しておくのもアリです。今の時期の特別ルートのオファーは倍率が低いので内定確率も高いですよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではsansanのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
sansanのES対策
sansanのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 今までで最も成果を上げた事柄の実績
- 人生で一番苦労したこととそれを乗り越えたエピソード
- 最も苦労した経験について
- あなたが注力した組織活動についてお聞きします。所属組織のカテゴリーについて教えてください。(複数回答可)
- 上記で回答したカテゴリーの実績を教えてください。例)体育会：野球部県大会出場
- 最も苦労した経験について
- 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験
- 特に希望している業界、また志望している理由
- 学生時代に最も力を入れたこと
- あなたの大事にしていること
コースによって異なりますが、それぞれで上記のような設問が出されます。全体を通して自己分析が必要な内容になっているので、しっかりと自己分析を行い、企業研究をした内容と併せて「なぜsansanなのか」が伝わるように記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析は大企業の人事よりも優秀と言われるAIによる模擬面接を行って自己分析するのがおすすめです。
AIによる模擬面接はただ自己分析を行うだけでなく、内定者のデータと照らし合わせて企業別に評価を算出してくれて“あなたの評価を上げる方法”も教えてくれるので、ES作りや面接力を上げるのにも有効です。
↓企業研究もできちゃいます↓
※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。
AIによる模擬面接をやっておけば、内定者のデータを見れるので企業側が求める回答が何なのかも把握できるので、ESの通過率がかなり上がります。
ただ、模擬面接は面倒だという場合は、「OfferBox」に登録すると使える自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用して自分の社会人基礎力を割り出してみるのもアリです。
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
sansanの面接対策
sansanの面接では以下のような質問があるので深掘り対策をしっかりと行うようにしましょう。
- 学生時代に頑張ったこと
- 周りからどんな人だといわれるか
- 逆質問
質問は少なくはないですが、上記の質問に基づく深掘りを徹底的にされるので、とくにガクチカについて、50問程度の深掘り質問を想定しておきましょう。
メインの質問が終了したら逆質問というイメージなので、逆質問で何も聞けないと面接は早く終わってしまうので、逆質問も最低でも3から5個は聞けるように準備しておきましょう。逆質問で何を質問するかによっても評価が変わるので、逆質問は重要です。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。
「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】sansanのインターンシップや本選考の倍率について
sansanのインターンシップの倍率ですが、募集人数もプレエントリー数など指標もないので、明確な事は言えませんが、ビジネス職では会社説明会からの早期選考など、説明会に参加するだけで早期選考に参加できる事から倍率は30倍から40倍はあると思われます。
sansanの本選考に関しても募集人数などが分からないので、上記の説明会からの早期選考組が多いので、ビジネス職を希望される場合は必ず会社説明会に参加して早期選考に乗れるようにしましょう。
sansanの早期選考は割りと軽めなので、早めに内定を取っておきたい学生にはおすすめの企業です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「REALME」に登録しておけば26卒も27卒も倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
企業も導入を進めているAI面接の練習ができて、そこから自己分析ができるので、「REALME」は大手企業から優遇オファーが本当に届きやすいです。
AI面接を行うだけでワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「REALME」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】sansanのインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
sansanのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
sansanは細かい情報が少ないので、発信できる情報も限られますが、それでも早期選考には簡単に参加できるので、説明会にエントリーしないのは本当に勿体ないので、積極的に会社説明会に参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりとして、内定のために行動していきましょう。
sansanの企業情報
| 会社名 | Ｓａｎｓａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 62億3665万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 338億7800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル13F |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
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