この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社SUBARU（スバル）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
スバル（SUBARU）は、日本の自動車・航空機などを製造する重工業の会社です。2020年の2月6日からトヨタ自動車株式会社の持分法適用会社となっています。また、自動車メーカーとしては古い歴史を持ち、国内規模は小さいながらもレガシィシリーズ、フォレスター、インプレッサシリーズなどで世界的人気・知名度の高い自動車メーカーの一つです。
結論から言うとスバル（SUBARU）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、スバル（SUBARU）を含む大手自動車・重工業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではスバル（SUBARU）について紹介していきます。
スバル（SUBARU）インターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはスバル（SUBARU）のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| SUBARUのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 2Dayオープン・カンパニー（開発） | 9月、10月、11月 | 約70～80名/各回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 2Dayオープン・カンパニー（情報） | 9月、10月、11月 | 理系のみ：約50名/各回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 5Dayインターンシップ | 11月、12月 | 理系のみ：約1~2名/各コース | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接 | 詳細を見る |
| 1Dayオープン・カンパニー | 7月、8月、9月 | 約70~80名/各回 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
2Dayオープン・カンパニー（開発）の内容
2Dayオープン・カンパニー（開発）は、技術系自動車部門における商品開発・商品企画業務を体感し、ＳＵＢＡＲＵの自動車開発について理解を深められるイベントです。また自動車部門社員との座談会を通じて職種理解を深めることができます。
Day１：10時～16時：ワークショップ
Day２：10時～12時：ワークショップ
13時～16時：社員座談会
【体験できる仕事】自動車開発、企画
2Dayオープン・カンパニー（情報）の内容
2Dayオープン・カンパニー（情報）は、自動車技術部門における自動車×ITを体感し、ＳＵＢＡＲＵでのＡＩ領域について理解を深められるイベントです。
Day１：10時～17時、会社説明【ワークA：IT業界探求ワーク】【ワークB：物体認識システム向上ワーク】
Day２：10時~16時、【ワークC：SUBAROAD UI/UX改善ワーク】
【体験できる仕事】ＳＵＢＡＲＵでのＩＴ領域の設計、開発
【体験できる職種】ADAS（アイサイト）、IT（アプリ設計）
5Dayインターンシップの内容
5Dayインターンシップは、技術系自動車部門における各職場での就業体験型のインターンシップです。このプログラムでは、各部署の業務ややりがいを社員と同様の業務を通じ体感できるのが特徴となっています。
【期間】5日間
【体験できる仕事】開発領域と生産技術領域、IT領域、品質保証領域、航空宇宙領域にて、ＳＵＢＡＲＵ社員が実際にやっている業務を行って頂きます
【体験できる職種】技術開発（開発、実験、評価等）、生産技術、IT、品質保証、航空宇宙
1Dayオープン・カンパニーの内容
1Dayオープン・カンパニーは、ＳＵＢＡＲＵの理念、歴史、技術をグループワークを通して広く深く知っていただけるイベントです。理系・文系問わずＳＵＢＡＲＵについて考え・理解を深めることができます。
13時30分～17時30分：会社説明、ワークショップ
17時30分～質疑応答
スバル（SUBARU）のインターンシップの優遇や早期選考
スバル（SUBARU）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
スバル（SUBARU）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内がある可能性や、本選考での優遇などがあります。
スバル（SUBARU）はインターンシップを通じて取得した学生情報や活動内容は選考に活用すると明言しているので、本選考での選考カットなども期待できるので、積極的に5daysのインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからはスバル（SUBARU）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
スバル（SUBARU）のインターンシップの選考攻略
スバル（SUBARU）のインターンシップの選考はES提出だけのものやESと適性検査のみ、またESと適性検査、WEB面接まで行われるものがあります。
スバル（SUBARU）のES対策
スバル（SUBARU）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 応募する理由
- 現在注力している学問分野について教えてください
- 現在注力して取り組んでいることについて教えてください
- 現在の研究内容について詳細に教えてください。※研究室配属前の学部生はもっとも力を入れた科目について教えてください
- ＳＵＢＡＲＵのインターンシップで学びたいことを教えてください
スバル（SUBARU）のESでは上記のような設問が出されますが、これはコース全体の事なので、各コースによって内容が異なります。
現在注力している学問や取り組んでいる事に関しては結論ファーストで記載しつつ、なぜその取り組みをしているのか、あなたの価値観や課題解決力が読み取れるように記載する事がおすすめです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
スバル（SUBARU）の適性検査はSPI
スバル（SUBARU）の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。スバル（SUBARU）のボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてスバル（SUBARU）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
スバル（SUBARU）の面接対策
スバル（SUBARU）のインターンシップの面接では以下のような事を聞かれます。
- SUBARUのインターンシップを志望した理由
- 学生時代に頑張ったこと
- ヘリコプターに興味はあるか
- SUBARUのインターンで見たいものややりたいことはありますか？
- インターンシップで何を学びたいか
- どうキャリアを積みたいか、どんな職種に興味あるか
スバル（SUBARU）のインターンシップの面接ではこのような事が聞かれます。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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ガクチカは考え過ぎずに、等身大の自分を話せるようにしましょう。ガクチカで変に自分を持ち上げて躓いてしまう学生もいるので、あなたが自分の考えで行動し、頑張った事、どのように困難を乗り越えたのかなど、あなたという人間が伝わるように話す事が面接突破のカギです。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
スバル（SUBARU）のインターンシップや本選考の倍率
スバル（SUBARU）のインターンシップの倍率ですが、優遇を期待するのであれば5daysになると思うのですが、5daysは募集人数がかなり少ないので、スバル（SUBARU）のナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である9751名で倍率を出すと、スバル（SUBARU）のインターンシップの倍率は約4875倍になってしまいます。
また、スバル（SUBARU）の本選考の募集人数は201名から300名なので、本選考の倍率は約32倍になるので、インターンシップよりもだいぶ倍率は低いので、インターンシップで落ちてしまっても本選考のエントリーは忘れずに行うようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】スバル（SUBARU）インターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
スバル（SUBARU）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
スバル（SUBARU）のインターンシップは優遇が期待できるコースが限られており、更にかなり狭き門なので、スバル（SUBARU）の優遇を期待してエントリーするのであればOB訪問などを徹底的に行い対策をする必要があるので覚悟して臨みましょう。
それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策は何でも行うようにしましょう。
スバル（SUBARU）の企業情報
| 会社名 | 株式会社ＳＵＢＡＲＵ |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,693人 |
| 売上高 | 4兆7029億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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