スズキのインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにスズキ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率などについて解説していきます。

スズキのインターンシップの適性検査やESなど選考フローの情報も紹介していくので参考にしてくださいね。

スズキは、世界大手の輸送機器及び機械工業メーカーで、四輪車の世界販売台数は第10位、国内販売台数は第2位、二輪車の世界販売台数は第8位、国内販売台数は第2位、船外機では販売台数世界第3位の企業です。

また、スズキを含む大手自動車・機械工業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そしてスズキにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それではスズキのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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• スズキのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

スズキのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずはスズキのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

スズキのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
技術部門で実業務を体験！ 技術系1weekインターンシップ	8月～9月	未定	・選考あり	詳細を見る
企業理解・仕事理解を深める！ 文系1DAYワークショップ	7月～12月	未定	・選考あり	詳細を見る
グループワークでエンジニアの業務を体感！技術系1day仕事体験	8月～9月	未定	・選考あり	詳細を見る
自動運転バスサービスの安全分析ワーク	7月～9月	未定	・選考あり	詳細を見る
デジタルキー開発体験ワーク	7月～9月	未定	・選考あり	詳細を見る
ITを活用した製造現場の問題解決ワーク	7月～9月	未定	・選考あり	詳細を見る
スズキの若手社員と対面座談会！ 東京・大阪・静岡（浜松）	2月	未定	・選考あり	詳細を見る
【技術職コース】スズキのものづくりに触れる冬季オープン・カンパニー	1月～3月	30 ～ 50人未満	・選考あり	詳細を見る

技術部門で実業務を体験！ 技術系1weekインターンシップの内容

技術部門で実業務を体験！ 技術系1weekインターンシップは、技術職を対象とした1weekインターンシップです。

スズキが開催するインターンシップのうち、唯一スズキの部門へ入り込み、実業務に近いプログラムを体験できるコースです。

企業理解・仕事理解を深める！ 文系1DAYワークショップの内容

企業理解・仕事理解を深める！ 文系1DAYワークショップは、グループワークを通じて、「スズキってどんな強みがある会社…？」、「スズキで実現できる仕事とは…？」などを網羅的に理解できます。

また、クルマやバイクへの興味関心に関わらず、業界・企業研究に活かせるプログラムになっています。

グループワークでエンジニアの業務を体感！技術系1day仕事体験の内容

グループワークでエンジニアの業務を体感！技術系1day仕事体験は、＜技術職：全学科コース＞の1dayです。

車両開発の現場を想定した開発のための検討業務を、グループワークを通して体験いただきます！様々な学科の学生と交流・議論することで、考えの幅を広げることができます。

さらに、スズキのエンジニアによるフィードバックも行いますので、エンジニアに必要なスキルやマインドを体感できます。

自動運転バスサービスの安全分析ワークの内容

自動運転バスサービスの安全分析ワークは、＜技術職：情報・電気電子・制御系＞の1dayワークショップです。

ワークテーマ：自動運転バスサービスの安全分析ワーク
自動運転システム開発グループで働くエンジニアとして、自動運転バスサービスを安全安心に運用するための分析ワークを体感していきます。イベントを通じて、自動運転車を運用するうえでの課題を理解することができます。

デジタルキー開発体験ワークの内容

デジタルキー開発体験ワークは、＜技術職：情報・電気電子・制御系＞の1dayワークショップです。

ワークテーマ：デジタルキー開発体験ワーク
電子システムの開発グループで働くエンジニアとして、デジタルキーシステムの開発業務を体感していきます。
イベントを通じて、新規システム開発の難しさと面白さを体感していきます。

ITを活用した製造現場の問題解決ワークの内容

ITを活用した製造現場の問題解決ワークは、＜技術職：情報・電気電子・制御系＞の1dayワークショップです。

ワークテーマ：ITを活用した製造現場の問題解決「自動車の組み立て工場の生産効率を改善せよ！」
製造現場で働くITエンジニアとして、ITを活用した工場内の問題解決支援業務を体感していきます。
イベントを通じて、自動車業界におけるITエンジニアへの理解を深めることができます。

スズキの若手社員と対面座談会！ 東京・大阪・静岡（浜松）の内容

スズキの若手社員と対面座談会！ 東京・大阪・静岡（浜松）は、事務・営業・一般事務（浜松会場のみ）職対象の対面型の座談会です。

スズキの若手社員から実際の仕事内容ややりがい、入社動機や就職相談までざっくばらんに話をすることが出来ます。
また、座談会に出席する社員も国内営業・海外営業・財務・法務・IT・人事など多岐にわたりますので、さまざまな部門の社員と話せるチャンスです。

【技術職コース】スズキのものづくりに触れる冬季オープン・カンパニーの内容

【技術職コース】スズキのものづくりに触れる冬季オープン・カンパニーは、グループワークや座談会を通じて、エンジニアに必要なスキルやマインドを体感する事ができます。

実施場所：オンライン開催（ZOOM）

スズキのインターンシップの優遇や早期選考

スズキのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

スズキのインターンシップによる優遇は、参加者限定のインターンシップの案内があり、このインターンシップに参加すると早期選考の案内があるので、スズキのインターンシップは参加しないと損です。

それではここからはスズキのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

スズキのインターンシップの選考攻略

スズキのインターンシップは、1dayの場合は応募者多数の場合選考を行うという形式が取られていますが、スズキのインターンシップの選考は基本的にESとWEBテストのみです。

スズキのES対策

スズキのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

【技術系1week】

• 応募理由
• 希望テーマ選択理由
• 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術
• 取り組んでいる研究テーマ

【1day】

• 興味のある職種とその理由
• スズキに興味を持ったきっかけと応募動機
• 採用HPの興味を惹かれた点
• 自己PR

このようになっています。どちらにしてもESは記載するので自己分析と企業研究はしっかりと行っておきましょう。

得意分野や自己PRなどはあなたの行動原理や価値観を示す事ができる設問なので、結論ファーストで記載するのはもちろんの事、抽象的な言葉にならないように読み手があなたという人物を想像できるようにしっかりと記載するようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

スズキの適性検査は企業オリジナルだけど、ほぼSPI

スズキの適性検査は企業オリジナルではありますが、ほぼSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

スズキの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

スズキのSPIボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてスズキのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

スズキのインターンシップや本選考の倍率

スズキのインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないため、正確な数字は出せませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が5613名という事もあり、スズキのインターンシップの倍率は約180倍前後になるのではないかと考えられます。

また、スズキの本選考の倍率ですが、本選考も募集人数が明確にはなっていませんが、過去の採用人数を見てみると500名から800名前後と、採用人数が多いため、本選考の倍率は約7倍前後になるのではないかと考えられます。

スズキの本選考では採用人数が多いため、倍率は低いですが、希望する職種ごとの採用人数は分からないため、職種によっては狭き門の可能性もあるので、油断しないようにしましょう。

スズキのインターンの優遇や早期選考！倍率や就活情報まとめ

スズキのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

スズキは人気の大手自動車メーカーでもありますし、インターンシップからの早期選考もあるため、本選考の採用人数が多いからと油断せずに、しっかりインターンシップから参加して企業理解を深めておきましょう。

それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策は徹底的に行っていきましょうね。

スズキの企業情報

会社名	スズキ株式会社
フリガナ	スズキ
設立日	1920年3月
資本金	1380億6400万円
従業員数	73,414人
売上高	5兆3742億5500万円
決算月	3月
代表者	鈴木俊宏
本社所在地	〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
平均年齢	41.3歳
平均給与	702万円
電話番号	053-440-2061
URL	https://www.suzuki.co.jp/
採用URL	https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html